重大资产债务重组不同意是不是必须取得职工代表大会同意

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福建南纸:关于重大资产重组劳动关系处理方案通过职工代表大会审议的公告
证券代码:600163
证券简称:福建南纸
公告编号:
福建省南纸股份有限公司
关于重大资产重组劳动关系处理方案
通过职工代表大会审议的公告
本公司董事会及
证券代码:600163
证券简称:福建南纸
公告编号:来 自 西 陆 军 事
福建省南纸股份有限公司
关于重大资产重组劳动关系处理方案
通过职工代表大会审议的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
因公司控股股东福建省投资开发集团有限责任公司拟筹划与公司相关的重
大事项,经公司申请,公司股票已于 2014 年 7 月 3 日起停牌。2014 年 9 月 15
日,公司披露了《公司重大资产重组延期复牌的公告》,经向上海证券交易所申
请,公司股票自 2014 年 9 月 15 日起继续停牌不超过 30 日。鉴于公司及控股股
东福建省投资集团有限责任公司正在推进的重大资产重组工作,将会使公司与职
工的劳动关系发生变化,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳
动合同法》等国家法律、行政法规的相关规定,公司资产重组劳动关系处理方案
需提交职工代表大会审议通过。
按照公司重大资产重组工作的整体安排和工作进程,公司于日
下午3:30在公司科技楼会议室召开公司第四届职工代表大会临时会议,审议通过
了《福建省南纸股份有限公司资产重组劳动关系处理方案》(以下简称“《劳动
关系处理方案》”),以确保公司在册员工在资产重组中的合法劳动权益,按照
国家法律法规和政策的相关规定,合理有序地处理公司现有在册员工的劳动关
系。资产重组方案获批后,公司员工的劳动和社保关系随置出资产转移出公司,
并成为承接主体的员工;不愿意将劳动关系转移出公司的员工,可以选择协商解
除劳动关系,领取经济补偿金并自谋职业。《劳动关系处理方案》在公司重大资
产重组方案经公司股东大会审议通过并呈报中国证监会核准后实施。
本次公司资产重组劳动关系处理方案通过职工代表大会审议只是完成本次
重大资产重组工作的一个阶段性工作。目前,公司控股股东正继续与有关各方就
重大资产重组事项进行积极的沟通和协调;聘请的审计机构、评估机构、独立财
务顾问、法律顾问等相关中介机构正在继续对拟重大重组标的资产进行尽职调
查、审计、评估等各项工作。 因本次重大资产重组尚存在不确定性,为切实维护
投资者利益,公司在股票继续停牌期间,将根据《上市公司重大资产重组管理办
法》及上海证券交易所关于上市公司重大资产重组信息披露工作备忘录的有关规
定,根据重大资产重组的进展情况,及时履行信息披露义务,待相关工作完成后
召开董事会审议重大资产重组预案,并及时公告和复牌。
特此公告。
福建省南纸股份有限公司董事会
2014 年 9 月 22 日
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有没有办法补充召开职工代表大会?(12个月内出售同一或者相关资产构成重大资产重组)
一上市公司12个月内出售同一或者相关资产已构成重大资产重组;但在第一次出售相关资产时,尚未构成重大资产重组,根据&人随资产走&的原则,公司将与第一次出售资产相关的员工与交易对方签订了职工安置协议,交易对方已按协议履行,但没有召开职工代表大会。在随后的12个月内上市公司又出售了相关资产,构成12个月内出售同一或者相关资产,已达到重大资产重组标准。
需要按重大资产重组进行审批,但当初没有召开职工代表大会?有什么补救措施?
请问,这个需要前次出售出去资产的相关职工也参与表决吗?
我认为是不需要的,特别是前次交易双方已按协议履行,视为交易完成了吧。
因为第一次出售资产涉及到员工与交易对方重新签署劳动合同,变更社保等缴纳主题。一般情况下,这是不是需要召开职工代表大会?
涉及职工安置的事项,是需要召开职代会讨论决议的,虽然很多时候这只是形式,但是必须的。楼主说的是程序性问题,需要补开,无论是否构成重大资产重组。
个人判断,这个案例核心问题还不是什么职代会,关键是为什么会出现2次资产重组,作为上市公司如何解释呢?为什么会出现这样的情况呢?得好好琢磨琢磨。
说的在理啊,ZJH肯定会揪着问的,现在我也纠结怎么解释。
这有什么,不是每个资产收购或出售都可以按意向完成,第一次收购不构成重组,随后我又和另一家谈成了,就构成了重大资产重组,这不很正常吗?
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中国纺织机械股份有限公司关于重大资产重组职工安置方案通过职工代表大会审议的公告
  A股证券代码:600610 A股证券简称:S中纺机 编号:临  B股证券代码:900906 B股证券简称:中纺B股  中国纺织机械股份有限公司  关于重大资产重组职工安置方案  通过职工代表大会审议的公告  本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。  鉴于中国纺织机械股份有限公司(以下简称:本公司或公司)目前正在推进股权分置改革及重大资产重组工作,将会使公司与职工的劳动关系将发生变化,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发[2003]96号)、《国务院办公厅转发关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》(国办发[2005]60号)等国家、的规定,职工安置方案需提交职工代表大会审议通过。  按照本公司股权分置改革及重大资产重组工作的整体安排和工作进程,公司于下午1时,在309会议室召开公司五届七次职工代表大会,审议通过了《关于中国纺织机械股份有限公司重大资产重组中的职工安置方案》。  上述职工安置方案通过职工代表大会审议只是完成本次股权分置改革及重大资产重组工作的一个阶段性工作。本公司及相关各方正在积极推进本次股权分置改革及重大资产重组其他各项工作。目前,审计、评估以及交易各方的全面尽职调查等工作正在有序进行,但完成上述工作的具体时间尚难以确定。  上述关于本公司的股权分置改革及重大资产重组等事项,还需经公司董事会、股东大会审议通过后,进一步履行相关法律法规及监管部门规定的审批程序,其结果尚存在重大不确定性,敬请广大投资者理性投资,注意投资风险。  特此公告。  中国纺织机械股份有限公司  日
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00:00:00 来源:
A 股证券代码:600610
A 股证券简称:S 中纺机
编号:临 B 股证券代码:900906
B 股证券简称:中纺 B 股中国纺织机械股份有限公司关于重大资产重组职工安置方案通过职工代表大会审议的公告本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。鉴于中国纺织机械股份有限公司(以下简称:本公司或公司)目前正在推进股权分置改革及重大资产重组工作,将会使公司与职工的劳动关系将发生变化,根据《中华人民共和国劳动合同法》、《关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发[2003]96 号)、《国务院办公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的通知》(国办发[2005]60 号)等国家法律、行政法规的规定,职工安置方案需提交职工代表大会审议通过。按照本公司股权分置改革及重大资产重组工作的整体安排和工作进程,公司于 2014 年 3 月 14 下午 1 时,在 309 会议室召开公司五届七次职工代表大会,审议通过了《关于中国纺织机械股份有限公司重大资产重组中的职工安置方案》。上述职工安置方案通过职工代表大会审议只是完成本次股权分置改革及重大资产重组工作的一个阶段性工作。本公司及相关各方正在积极推进本次股权分置改革及重大资产重组其他各项工作。目前,审计、评估以及交易各方的全面尽职调查等工作正在有序进行,但完成上述工作的具体时间尚难以确定。上述关于本公司的股权分置改革及重大资产重组等事项,还需经公司董事会、股东大会审议通过后,进一步履行相关法律法规及监管部门规定的审批程序,其结果尚存在重大不确定性,敬请广大投资者理性投资,注意投资风险。特此公告。中国纺织机械股份有限公司2014 年 3 月 18 日
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