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我养老保险快两年了，因为幼儿园原因导致我的养老保险有半年没交，想问下我现在怀孕了可以享受生育险吗？
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我养老保险快两年了，因为幼儿园原因导致我的养老保险有半年没交，想问下我现在怀孕了可以享受生育险吗？
浙江 台州 发表时间： 11:53
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&民办幼儿园上班4年，一直没签劳动合同，社保老板说你们要社保工资就低，不要社保就补贴几百块，然后有时候
时间：2014年 10月 11日
还要被迫签订不公平条约，如，幼儿园幼儿出事故，老师负责
您还可以输入1000个字
答案不少于20字
上海汉路律师事务所1、你可以拒绝签订这些不平等条约，幼儿出事，幼儿园肯定要负责的。
2、公司为员工缴纳社保，是国家规定的，如果其拒绝缴纳，你可以去劳动监察大队投诉，或去劳动仲裁委申请仲裁。
3、没签劳动合同，你可以去申请劳动仲裁，要求其支付未签合同期间的双倍工资，但需要提供证据。需要具体解决方案？
北京市中银律师事务所您好 交社保是单位的义务，没有签合同你可以去起诉要求一年的双倍工资的赔偿，再要求他补交社保。建议收集好证据先去仲裁再诉讼，具体可咨询律师。需要具体解决方案？上海明伦律师事务所如果没签订合同的，可以要求单位支付双倍工资差额的。如果幼儿出事也是由园方承担责任的。需要具体解决方案？
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我是外地来沪打工人员今年小孩要上幼儿园，幼儿园说要暂住证，劳动合同工资单，派出所暂住证根本不开，我们
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我是外地来沪打工人员今年小孩要上幼儿园，幼儿园说要暂住证，劳动合同工资单，派出所暂住证根本不开，我们打工也没有工资单都是给现金，请问怎么可以再沪上幼儿园
闵行区发表时间： 17:29
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回复时间： 19:36
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我没跟工厂签合同，现在做了十多天，我们要走，她们不结工资给我们，可以投诉吗
您好，我是日进入公司签合一直工作到2014年7月在，我想请年假5天。公司人事说要满一个自然年，这是怎么回事
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刘律师你好：
我在一国企矿建公司上班，干技术员的活，但是没有技术员的编制，今年4月12日我所在的掘进队调离原先的工作地点去甘肃进行工作，我不愿意去，单位就让我回家等信，还不给开资，现在已经很多月了，我去工资科要求解除劳动合同，他们要我支付违约金，按人米效益10天计算，得1万多，（我队每月完成效益一百多万），我签合同的时候都不让看，说是看那么多干什么，让赶紧签完好走，别档下个人签，现在我都不知道劳动合同里有什么。向单位要劳动合同单位还不给看。
我现在该怎么办
现在呆单位L劳动合同中没写年限
要让我先写个人资料 并签字
这种劳动合同我可以签吗
签了要注意什么
关键是 我不想一直做这个行业
考完初级我就想换了
我该怎么办
您好，我想问下，我自己买了15年的养老保险，一次性交钱，到六十吃养老金，今年56周，这个月到新单位就业，可以和我自己交的养老险接上吗？以前没有就过业。还有就是，听别人说需要在个人交险的地方办理解除合同，新单位才能接收，是这样吗？
最近很伤心：律师，我在一家世界500企业就职，因绩效考核我不服，我提出辞工申请，被主管退回，假如我重新提交辞职申请，需要一个月，那申请日期可否按照第一次提交的那个日期算起，谢谢
刘律师您好，我是今年五月份签的劳动合同，现在想辞职，劳动法规定说需提前一个月书面通知用人单位，可是我今天才看到，我签的劳动合同上写的是需提前60天书面通知用人单位，签的时候也没仔细看，我想问的是如果我现在提出辞职，一个月后可以走吗？还是要等到两个月后才能走？要以那个为准啊？
我的妈妈在工厂上班十几年了
没有给投任何保险现在妈妈年龄五十被辞退了
我们该怎么办？
我是一个支教老师，跟教育局有2年合同，由教育局派去现在的幼儿园支教。跟园长也签了合同，合同上明确说了幼儿园支付给教师12个月工资，以及有中央财政拨给教师一年一万元生活补贴归教师所有，幼儿园不得克扣。合同是9月1号签的。8月3号的时候才通知我跟另一个支教老师说，他的幼儿园已经被承包出去了，现在的那个园长自己有老师，所以不再聘请我跟我同事。遇到这种情况应该怎么办？我是由教育局分去幼儿园的，现在老板走了我应该去哪？还有一年一万块补贴已经发到用人单位，老板不给我怎么办？还有我的两个月工资以及押金，这些应该怎么拿回来？
律师你好，我想去当兵，可是签了劳动合同，可以以此为理由解除劳动合同吗
刘律师你好，本人在一家公司上班，当初一直在熔制岗位做学徒拿师傅百分之40的提成，平均4000多，但公司前段时间多出一个人安排和我一起，突然公司却以师傅提出换另外一个人为由，把我换岗位，并使工资大大降低，逼我觉的工资太低辞退，但我不了解当初合同有没具体规定工作岗位，后来新签的所以不了解，不过急问这可不可以视为一种如有效工作地点或岗位，或者平均工资视为有效的工资，作为公司故意调动岗位，降低工资，并不与我协商调动的证据，本来公司老板要辞退我的，但好像他了解我辞退后的补偿要3个多月，所以刚刚要挟我明天去上班或者自己辞职，大概就这么多，我本人怎样才能和公司解除合同并拿到补偿金呢，本人现在很急，求各位懂法律的人士帮个忙啊，第一次工作3年多遇到这啊
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本人在这边单位上班快4个月了。试用期是3个月，一直未签订合同，也未按规定缴纳社会保险，目前由于各种原因，准备离职，请问我能主张到那些权益。谢谢！
刘律师，您好，我是今年的应届毕业生，我是于日正式到一家做客服，日接到公司的劝退通知，这期间公司一直拖着没有跟我签劳动合同，因此，这个公司不给我发任何的工资。希望律师帮分析一下，谢谢
劳动合同上写了试用期1800一个月，然后我做了半个月就不想做了，主管说要我提前一个月写辞职书，我就写了 ，上个月十四号写的，这个月十四号到期，可是主管说我没坐满半年辞职 只给我发暑假工的工资，好像是1200，怎么办.？虽然之前有听说要坐满半年才可以辞职，可是劳动合同上没写啊，，，
刘律师，您好，我想问下，对于长期旷工员工解除劳动合同关系，用人单位要具体走什么程序？
您好，想写份合同，但不知道怎么写，能帮忙写写吗？就是我们是搞教育培训的，甲方提供场地，我们负责教学，然后招生提成四六分。
你好，我之前租了一个房子，是跟同学一起租的，当时签合同时合同没有那么多，然后就是一张纸上写了几个人的名字那种，然后现在我不想住了，刚刚给房东打电话她说刚开始是租给一群人，不是租给我一个人，所以我不能走，要走必须全部都走，请问有这样子的说法么
请问应届毕业生和公司签了，报道后实习期俩月满俩月时被告知辞退，签了合同一年的实习期包含在内，我该如何维权
副主任律师执业十多年,多家公司法律顾问,擅长经济合同纠纷,受邀评析多档法制节目案件.专业合同律师,咨询电话021-
我是一名大一学生马上大二，出来找暑期工作，进来一家五星级酒店做西餐服务员但是他们不招暑假工我就说是长期的，期间经理部长不停给我施压力说如果发现我是暑期工发现我九月份去报名就不给我结算八月份工资，然后我七月二十号交了辞职书，现在八月二十号她不批还说我是暑期工如果要证明就要留下来，我当初辞职的理由是已经家里安排了更好的工作，但是现在她不批我，我该怎么办啊！我想上去找老总，但是怕查到我是学生！怎么办啊！求大神！
我是刚毕业的大学生
7月份签的合同
人事说一年不能辞职
工资没有按照合同上的兑现
您好，我想咨询下我和单位是，因为眼睛得了由于很严重，以至于眼睛里打的硅油无法取出，无法取出就没有视力，现在都是一只眼工作，我不想干了，我这样的能不能取得赔偿金呢
刘律师您好，有几个问题请求您希望能够指导下：1、现在公司推行新政策，要求年薪工资的20%扣到年底发，不再每月支付，但是本人没有在公司的同意书上签字，现在公司冷处理，强制执行。2、A公司为集团公司，B和C分别为集团下属公司，和我签订劳动合同的公司为B，但是每月为我缴纳社保的为C公司，并且每月社保没有按照我的实际工资比例缴纳。3、我在B公司上班4年多了。从未休过年假、基本没有迟到早退、无故旷工等违反公司纪律的情况。以上几点我能否要求公司赔偿?能获得怎么样的赔偿呢？谢谢
你好，我和公司签了劳动合同，公司却没有给我，我的那份，我上了几天班，觉得挣不到钱，我想走了。公司却不要我走，说没经过公司的同意，我走了，公司就要找我赔耽误工程进，我是一名驾驶员，但是我没有操作证。如果我走了，是不是真的要赔影响工程进度的损失费用
你好，我现在的公司的私企，签合同时直要求签了名字，未填写期限，也没用给一份劳动合同给我自己留底，现在我要辞职，提前一个月交了辞职申请和交接明细，但是老板否认我交了这些给他，一直不批我辞职，而且还说了些要走可以，直接自离不要工资等话。我手上又没有证据。请问可以如何做才能辞职并拿到工资。请帮忙分析，解决！谢谢
请帮我看看这份合同有没有什么问题，如果不想继续干下去，能不能拿到赔偿？
你好刘律师，我是做餐饮行业的，工资是9.9元一小时，没有社保，工资压半个月，我现在不想做了，口头离职提了好久，他们不予理会，让他们打辞职申请书，不打（还说写了我也不同意的，我做了快一年了，合同好像说三年把，我现在不去做了，旷工了2天，请问我的工资可以要回来吗？
你好刘律师，我在一家冷饮店工作，一开始是到外地培训（签了培训协议必需在公司干满一年）4月15号开始的，老板说试用期三个月，我们8月18号才签的正式劳动合同，固定期限是一年，起中试用期至7月15——他这样写是否就是说试用期三个月？国家规定一年的合同试用期不能超过两个月吗？那我们已经签字了也已经照三个月发工资了，这个还能要求补偿吗？请帮忙回答一下，万分感谢！
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你好。刘律师，我在一家零食店做收银，当时应聘得时候是说2200得底薪，第一个月没奖金。7月30号入得职，每个月15号发工资，7月的两天她给我算到八月工资里面，昨天14号得时候店长都还说是2200得底薪，有全勤，今天工资下来底薪就直接成了2000，并且没有全勤，八月我上了整整一个月，无迟到早退请假，并且九月2号请了两小时病假150得全勤就说要全部扣。过了也不签合同，里面老员工也经常有少发工资得情况，像这样得情况应该怎么做？钱虽然少，但都是辛辛苦苦上班挣得，跟老板协商无果，应该怎样拿到我们该得的工资？他这样随意乱扣工资正确么？希望得到详细回答，非常谢谢
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