2016年河南省产假最新规定
2016年河南省产假最新规定
编辑：秋霞
　　河南省晚育假期多少天?晚育是指男年满25周岁，女年满23周岁的生育即为晚育。2015年现行法规对晚婚晚育的均有一定的优惠政策，而2016年二胎政策正式开放，势必对晚婚晚育的优惠政策造成一定的冲击。下面是应届毕业生网小编为你整理的关于婚假产假的消息内容，快来看看吧。　　一大早就被“晚婚晚育假没了”的新闻醒脑了，心里就嘀咕，不就盼个全面二孩么，怎么连婚假也搭进去了呢?福兮?祸兮?我是不是得赶紧领个男票去领证呢……　　事件是这样的：　　全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案(草案)》。根据全面两孩政策的新形势，草案中规定，符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。　　同时，晚婚晚育假和独生子女父母奖励等规定被删除，也意味着“晚婚假”、“独生子女父母奖励”等带着时代特色的词汇将逐步淡出计生领域。　　晚婚假取消 至少7天的假期没了　　计生法草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定，明确按照“老人老办法”的原则，法律修改前按规定享受奖励的可继续享受奖励扶助。　　对晚婚晚育夫妻的奖励和福利，源自于1970年代起实施的计划生育政策。在2001年通过的《中华人民共和国人口与计划生育法》中规定：“第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”　　2016年河南省产假婚假最新规定 河南计划外生育条例规定　　生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。下面中国人才网小编为大家介绍的是河南二胎产假规定2016，欢迎参考。　　省人大代表建议二胎产妇产假延长为6个月　　“女职工生二胎的产假只有3个月，这样并不利于孩子的成长和产妇身体的恢复。所以，我提的一条建议就是二胎产妇的产假应该延长到6个月。”河南省十二届人大四次会议将于1月28日在郑州开幕。1月27日，大河网记者来到三门峡代表团驻地DD黄河饭店，省人大代表、三门峡供电公司客户服务中心账务班长师万青告诉记者。　　因为工作关系，师万青的同事大部分都是女职工，自从国家二胎政策实施以来，不少符合条件的在职女职工打算再生一个。　　“像我们这个年龄段的人，大部分都是第一批新中国计划生育政策后出生的。我询问了一部分在职女职工以及身旁的同事，都表达了想再要一个的愿望。可二胎产假只有3个月的规定，让她们有些不敢要。”　　“这批女职工的年龄普遍都在30至40岁之间，属于高龄产妇。而二胎产假相比一胎产假整整少了3个月，并不利于高龄产妇的身体恢复。同时，也不利于婴儿的成长。”师万青建议，二胎的产假时间应和一胎产假时间一样，同为6个月。　　2016年河南省产假婚假最新规定 河南计划外生育条例规定　　师万青带来的另一个建议就是，应扩大社会医疗保险报销的范围，特别是在门诊报销的时候。　　2016年产假规定　　女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15 天。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。　　不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。　　2016年单独二胎产假多少天?　　根据我国已经出台的一些计生政策和计生部门工作人员的说法得出的结论是：单独生育二胎与生第一个孩子相比，生二孩的产假福利会缩水，比如没有晚育假了，女方少休30天。但是，符合生育政策的二胎仍然可以继续享受生育津贴。　　生二胎，产假比生第一胎少放30天　　根据去年国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》要求：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。那么，符合政策“单独”生二孩的也能享受晚育假吗?计生部门有关负责人表示，晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是 “单独”生二孩的，都不会再有晚育假，即女方是98天的产假，不再延长30天。同样，男方也没有护理假了。　　生二胎，仍然可享生育津贴　　不管你是生第几个，只要符合计划生育政策，有“准生证”的，费用都可以报销，报销标准都一样。根据现行生育保险政策，符合计划生育政策规定的女职工，在分娩或实施计划生育手术时，只要用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月，就可以报销生孩子的费用。虽然也能享受生育津贴，但因为生育津贴是与产假时间挂钩的，这就意味着，生二孩的女职工会少30天的津贴。
读了《2016年河南省产假最新规定》的人还读了:
下页更精彩：1
本文已影响人
与2016年河南省产假最新规定相关的文章
2016年河南省产假最新规定网友评论
相关内容推荐：河南产假新规定2016年
河南产假新规定2016年
编辑:文帼&
　　2016年河南产假新规定：符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，给予其配偶护理假一个月
　　5月27日，河南省人大常委会第二十二次会议，表决通过了关于修改《河南省人口与计划生育条例》的决定，新版《河南省人口与计划生育条例》出台。
　　婚假增加18天，产假增加3个月。
　　值得关注的是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
　　《决定》将我省婚假产假延长天数予以明确规定：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18日，参加婚前医学检查的，增加婚假7日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假3个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。
　　据此，此次延长后，加上法定的3天婚假，河南婚假共计21天，如果参加婚检，可达28天;国家规定基本的98天生育假基础上，河南产假为&98天+3个月&，也就是说最多可达190天，男方也将给予30天护理假。
　　婚假增加18天 接受婚前体检再奖励7天
　　《条例》中对婚假做出了明确的规定，&依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天。&也就是说，在取消晚婚假以后，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的3天婚假外，还可以多休18天婚假。
　　同时，由于在前期调研中发现，目前我国出生缺陷发生率约为5.6%，这与人们参加婚前医学检查比例大幅度下降密切相关。因此《条例》中增加了&提倡优生，故里公民进行婚前医学检查&一项，参加婚前检查的还将给予增加婚假7天的鼓励。
　　综上，参加婚检的夫妻，可享受到法定3天+增加婚假18天+婚检奖励7天=28天的婚假。
　　产假增加3个月 配偶享受一个月护理假
　　开放二胎后，随之而来的是产假政策的备受瞩目，而产假究竟该怎么休?《条例》中提到，符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月。
　　如果你足够幸运，3个月的产假中有两个月是31天，就可以休&土豪版&190天产假。
　　《条例》还规定，在产妇休产假的同时，其配偶也可以享受一个月的护理假。值得一提的是，在婚假、产假、护理假期间视为出勤。
　　60周岁以上独生子女父母住院期间 子女享受20天护理假
　　据统计，截至2015年12月，我省60周岁以上独生子女父母将近65万人。
　　那么如何对这些独生子女家庭进行奖励帮扶?《条例》中给出了具体解答：年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过二十天的护理假，护理假期间视为出勤。
　　生&二孩儿&后之前领取的独生子女费不再收回
　　目前国家已经全面实行两孩政策，在调研中有人提出，之前已经领取独生子女父母光荣证后又合法生育第二个子女的，如何终止享受原独生子女家庭有关优惠待遇?
　　据省人大相关人士解释，这个问题涉及到两孩政策实施前后的相关政策衔接问题。按照国家卫计委确定的&老人老办法，新人新办法&的原则，为保持政策的连续性，法规的完整性，根据信赖保护和公平正义原则，新《条例》中对这一问题作出了修改。
　　《条例》中规定，领取《独生子女父母光荣证》后又生育的，终止享受相关的优惠待遇，注销《独生子女光荣证》，其在国家提倡一堆夫妻生育一个子女期间领取的独生子女父母奖励费不再收回。
　　也就是说，对于日以后有生育行为的夫妻，今后不再给予计划生育的奖励、优待、扶助。对原来领取《独生子女光荣证》，但2016年以后又生育的，停止享受独生子女父母奖励，前已经领取的独生子女父母奖励费不收回。
　　三种情况下一对夫妻可生育第三个孩子
　　全面两孩政策实施后，是不是一对夫妻就不能再生第三胎了?并不是这样的，《条例》中提出，家中已经有两个孩子，但符合三种情况中的一种，经批准后可以再生育一胎。
　　1、再婚夫妻，再婚前各生育一个子女，再婚后未生育子女的。
　　2、再婚夫妻，再婚前一方生育两个子女，另一方未生育子女，再婚后未生育子女的。
　　3、经鉴定两个子女均为非遗传性病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的。
　　值得一提的是，新的《条例》出台后，夫妻生育第一个、第二个子女的，不实行审批，由家庭自主安排生育，实行生育登记服务制度。
　　符合上述三种情况之一需要再生育的夫妻，需向夫妻一方户籍所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处提出申请，经乡(镇)人民政府或街道办事处审核后，包县级卫生和计划生育行政部门批准，批准后发给生育证。
　　违规生育第三个及以上子女 需缴纳人均年收入三倍社会抚养费
　　如果违规生育第三个及以上子女要承担怎样的法律责任呢?新的《条例》中明确给出了答案。
　　《条例》中写到：违反法律、法规规定生育第三个及以上子女的，应当征收社会抚养费。每多生一个子女，分别按发现违法行为时男方和女方户籍所在地县(市、区)上一年度城镇或者农村居民人均可支配收入的三倍征收社会抚养费。
　　新修订的《条例》还规定，国家工作人员违规生育第三个及以上子女的，不再开除公职，但应当依法给予记大过以上的行政处分，其他人员应当由其所在单位或组织给予纪律处分。
下页更精彩：1
本文已影响人
河南产假新规定2016年相关推荐
[河南产假新规定2016年]网友评论
<div class="ds-thread" data-thread-key="505009" data-title="河南产假新规定2016年" data-image="">请问一下贵州省产假规定在哪看官方文件_在网上搜了一些，都不官_宝宝树
请问一下贵州省产假规定在哪看官方文件
在网上搜了一些，都不官方，需要红头文件拿去给单位的人事部请，我们单位人事部的不拿出重量级的规定居然只给我请三个月！
如果是国企的话应该最少都4个月吧，如果是私人企业3个月也正常，因为我就是三个月，规定好像3-6个月，晚育跟剖腹产应该最少4个月
你们公司有员工手册没？没有就去劳动法里找找看，我们公司是按国家规定的，常规产假98天(产前可请15天，包含在内)，难产加15天(也就是剖腹产)，晚育加30天，产假期间办理独生子女证的再加90天。
我之前也看到这个规定，但现在有人说少了晚育的30天，不知究竟是多少天了
回复 &vanessawxl&
21:32:07发表的
你们公司有员工手册没？没有就去劳动法里找找看，我们公司是按国家规定的，常规产假98天(产前可请15天，包含在内)，难产加15天(也就是剖腹产)，晚育加30天，产假期间办理独生子女证的再加90天。
1月1日实行新计划生育条例在原有98天的基础上增加60天，也就是158天。
新条例，158天产假。
直接去问问劳动局嘛
去贵州省卫生与计划生育委员会网站
请问一下贵州省产假规定在哪看官方文件相关的更多内容:
[知识] [知识] [知识] [知识] [知识] [知识] [日记] [日记] [日记] [日记] [日记] [日记]
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
宝宝树孕育各省产假规定2015最新
各省产假规定2015最新
　　四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。
　　重庆：晚育的妇女，增加产假20个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日。
　　北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。
　　天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增加产假30;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
　　湖北：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。
　　湖南：晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假15天。
　　广东：职工实行晚婚的，增加婚假10日;实行晚育的，增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻，产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假;男方享受10日的看护假。
　　山东：女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。
　　辽宁：职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。
　　江苏：对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。
　　浙江：有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)。
　　安徽：晚育的初产妇，延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。
　　福建：晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135日至180日，男方照顾假为7日至10日。
　　黑龙江：职工晚育的，女职工产假可以延长至180日，男职工享受护理假5至10日。
　　吉林：晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假30天，同时给予男方护理假7天。晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。
　　河南：实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月。
　　河北：实行晚婚的，奖励婚假15天;实行晚育的，奖励产假45天，并给予男方护理假10天。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假30天。
　　山东：女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。
　　内蒙古：晚育者增加产假30日，并给予男方护理假10日。自愿终身只生育一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的夫妻，在机关、社会团体、企业事业组织工作的，增加产假30日。
　　甘肃：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。在产假期满前领《独生子女父母光荣证》的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
　　广西：已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》，另增加产假20天。
　　贵州：晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假90天。
　　海南：已婚女性24周岁以上生育第一个子女的，增加晚育产假15日。城镇居民领取《独生子女父母光荣证》的，给予男方护理假10日。女职工除享受国家规定的产假外增加3个月的产假。
　　江西晚育的增加产假30日，并给予男方护理假10日。
　　山西：符合晚育规定的，女方享受产假4个月，男方享受护理假15日;产假期间采取长效节育措施的，女方享受产假6个月。
　　陕西：实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假15天，同时给予男方护理假10天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天。
　　宁夏：国家机关和企业事业单位职工晚婚的，增加婚假15天，晚育的增加产假14天，国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，可以增加产假40天，并给予男方护理假10天。
　　青海：晚育的妇女增加产假30日，其配偶享受10日看护假。持有《独生子女父母光荣证》的城镇居民家庭，产假可以延长到半年。男方享受15日的看护假(含晚育看护假)。
　　西藏：晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年。
　　新疆：晚育假30天;男方休晚育护理假15天。
　　云南：晚育的给予女方增加产假30天，男方护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，给予女方增加产假15天。
　　yjbys小编温馨提示：以上内容收集于网络，仅供参考!
更多相关文章：
下页更精彩：1
本文已影响人
各省产假规定2015最新相关推荐
[各省产假规定2015最新]网友评论
<div class="ds-thread" data-thread-key="167599" data-title="各省产假规定2015最新" data-image="">河南最新产假什么时候下发文件_单位什么时候接到最新的产假通知_宝宝树
河南最新产假什么时候下发文件
单位什么时候接到最新的通知谁知道
对呀对呀好想知道，马上就要开始休息了，今天去问了单位说没收到红头文件，没法执行。我也是醉了。
不知道呢 估计也快了吧
河南最新产假什么时候下发文件相关的更多内容:
[知识] [知识] [知识] [知识] [知识] [知识] [日记] [日记] [日记] [日记] [日记] [日记]
需要账号和密码的外链可能是钓鱼网站，为了您的账号和财产安全，请勿提供任何有效信息！
宝宝树孕育