学历高消费第一学历是什么意思思

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“博士保安”是一种学历高消费
  中新网-羊城晚报  
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  近日,四川大学公布的一则招聘启事引起了不小关注:“根据保卫部(处)工作需要,特面向校内外公开招聘管理岗位工作人员2名……”岗位倒没什么特别的,但其中一条要求却引发了热议:学历要求一栏写着,博士学位(公安、消防专业硕士学位及以上)。 保卫处招人也需要博士?这两个名词搭在一起,激发了网友的讨论。(4月21日《成都商报》)
  大学真是一个“文凭工厂”,连保卫处招人也有这么高的文凭要求。只是这样的工作要求,需要把学历门槛抬高到博士吗?就正常来看,一个大专生基本就能胜任,甚至干得未必比博士生逊色。这里的关键不是说博士能不能当保安的问题,想想博士都能卖猪肉,又为什么不能当保安呢?至于公众认为的人才浪费,确实有一点,但这也不是重点。核心问题在于,高校在招人用人上,有没有必要设立高门槛?
  相对于“不拘一格降人才”,“不拘一格用人才”同样重要,甚至更为重要。对人才来说,能力比学历更重要。把学历门槛抬得很高,也在无形中把人才关在门外。民间有一种说法,毕业生质量“一年不如一年”,现在的本科生只能相当于过去的专科生,现在的研究生只能相当于过去的本科生。即便如此,也不是肆意提高学历门槛的理由。如果说过去文凭含金量高,那么现在抬高起点了,岂不意味着过去的专科生、本科生,现在连参与竞争的机会都没有?
  社会发展到今天,不能说学历不重要,但不能形成学历崇拜。在招人用人上,只能设置基本条件,让大家公平竞争。除了一些研究岗位,凡把起点文凭限在本科以上的,都是一种“耍流氓”。学历可以成为一个加分项目,但不能成为门槛。像国外许多公务员岗位,起点文凭都是专科生。博士生、本科生、专科生同台竞争,如果博士生名副其实,自然能够脱颖而出;如果不能胜出,又有什么同情和惋惜的?这不仅是对人才的肯定,也能倒逼博士生提高素质,而不是“一张文凭吃一生”。
  有人讲,“博士保安”是否可取,最好交由市场决定。需要指出的是,人才市场不是简单的市场,并非“存在就是合理”。有一些东西即便普遍存在,但只要违背人才培养和使用规律,就应该坚决反对。更何况,把起点文凭设置很高,很多人连门槛都进不去,又谈什么市场选择和人才竞争?而以高校的影响力,对整个用人导向,又会发挥出怎样的影响力?
  “博士保安”折射出一种不正常的用人观,这是一种学历高消费,甚至还是一种学历奢侈之风。博士可以当保安,保安也可以用博士,但不能只有博士才能当保安。日常生活可以高消费,选人用人不能放任高消费。学历高消费的存在,只会加剧学历崇拜,不利于树立正确的用人导向。毛建国
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研究显示:学历越高越会养生
来源:北京晚报&&&
作者:贾晓宏&&&
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  今天上午,2016年《中医文化蓝皮书》在京发布。蓝皮书披露:北京市民对北京市中医医疗机构整体诊疗水平满意,对门诊厕所环境满意度最低;蓝皮书还首次提出“居民中医养生指数评价”,研究显示:学历越高养生指数越高。
  最不满意门诊厕所环境
  《中医文化蓝皮书》由北京中医药文化传播重点研究室、北京中医药大学中医药文化研究与传播中心联合社科文献出版社发布。患者满意度是衡量医疗服务质量的重要指标,为此,蓝皮书课题组采用北京中医药大学管理学院患者满意度测评研究团队构建的中医医院患者满意度测评指标体系,对北京市14家中医医院的门诊和住院服务做了问卷调查。结果显示,目前患者到门诊就诊,挂号方式依然以现场挂号为主。有91.50%的被访者采用现场挂号,有4.21%的被访者选择网上挂号;被访者中,从“黄牛党”手中买到号的只占0.21%。
  被访者对挂号号源还比较满意,认为号源充足的达到92.30%。医保定点是影响被访者选择就诊医院的首要因素,有57.11%被访者选择了医保定点;服务态度是除医保定点外最重要的影响因素,选择服务态度的被访者占40.91%;在其他影响因素中,33.54%的被访者选择了交通便利,32.11%的被访者是亲友推荐,28.24%的被访者选择了医院医术高超,25.80%的被访者选择了距离适中,24.03%的被访者是专门找特定医生看病,19.32%的被访者认为就诊医院知名度高,有9.43%的被访者表示是个人习惯。
  被访者对医疗环境的满意度为78.73%。就诊过程中,被访者对医疗环境有切身体验,被访者对科室布局合理性、有清楚的指示牌或看板、候诊整体环境和诊室内环境的满意评价相差不大。被访者最不满意的是洗手间卫生情况,有7.37%的被访者表示不满意,4.08%的被访者表示非常不满意。
  被访者对医院硬件设施的满意度为68.87%。对于就诊医院硬件设施的满意评价由高到低依次是门诊楼建筑、诊室空间、医疗设备、医院用于等候的座椅数量、电梯的便利性和停车位。
  被访者对诊断治疗情况的满意度达到89.57%,对所有环节医务人员服务态度的满意度为83.86%。其中,评价最高的两个是门诊医生的服务态度和挂号员的服务态度,达到92.47%和90.37%,评价最低的两个是投诉管理人员服务态度和行政管理人员服务态度,分别占到72.60%和73.61%。
  被访者对诊疗收费的满意度为77.81%。被访者普遍对医院挂号收费感到满意,其次为医院检查化验收费、治疗收费。
  中医养生水平总体一般
  近年来,中医养生越来越受到人们的高度关注,中医养生已经蔚然成风。蓝皮书运用计算模型对居民养生进行科学系统的定量评价,并首次提出了“居民中医养生指数”这一概念。结果显示,所统计样本的居民中医养生指数最高的为0.897,最低的为0.121,均值为0.584,居民群体的总体中医养生水平处于一般状态。
  从职业分布来看,公务员的养生指数最高,达到0.631;退休人员的养生指数达到0.556。课题组解释,中医养生指数小于0.2,属于“不懂中医养生”;0.4到0.599区间,属于中医养生水平一般;0.6至0.799属于中医养生水平较高。
  如果按照教育情况进行分析会发现,各学历层次群体的居民中医养生指数与学历呈正相关的关系,即学历越高,指数平均值越高。从统计数据可以看出,博士群体的中医养生指数均值最高,硕士群体的中医养生指数均值次之。
  专家号普遍“白菜价”
  还记得广安门医院的那个“白衣女子”吗?她要给生病的家人挂号,结果早早去排队,还是没抢过号贩子。14元的专家号转手卖3000元,依然有市场。今天发布的蓝皮书通过对北京27所三级、二级及民营中医院以及知名中医馆挂号收费服务现状进行调查分析,发现北京市各中医院中医师挂号费普遍偏低,与中医师的劳动价值不太相符,特别是大型公立医院专家号偏低,或造成专家号价格与市场供求脱节。
  尽管近年来物价水平不断上升,但大部分公立医院的挂号费没有太大变化。北京大型公立中医院普通门诊的知名专家号仍是14元,专家号被戏称为名副其实的“白菜价”,而医院周边服务收费早已翻了几番。低挂号费或许会导致医院的过度医疗事件发生,比如医生为了找到合理收入的平衡点,只好通过其他途径获取收入上的“安全感”。另一方面,专家号是稀缺资源,稀缺资源的市场价格应该偏高。但目前的专家号价格与市场供求脱节,尤其在大型公立医院,挂号费并没有显示出医生资源的差别,导致专家资源浪费。调查发现,北京大部分民营中医院挂号费相比公立中医院高出数倍,诸多知名专家在民营中医院都会定期坐诊。民营中医医疗机构中,一些专病专科如骨科专家等,虽然没有公立中医院的从业经历和头衔,但因精湛的技艺和创新性研究,仍然受到民营中医医疗机构的青睐,且专家诊费门槛较高。中医医疗机构不仅挂号费低廉,针灸、推拿、拔罐等一些中医适宜技术的收费也非常低。为此,蓝皮书建议公立中医院根据科室发展及医师水平,提高医生挂号费及中医适宜技术诊疗费用,并由政府主导尽快将调整挂号费列入相关政策规划中,督导各类医院落实。
责任编辑:cnfol001
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