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时间:2017-03-09 02:12
标签:
社保卡办理流程
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提问者:&&facz&|[安徽 合肥];& 11:28:36
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回复时间: 13:49:40
单位有义务从用工之日起缴纳社保,单位未依法为你缴纳社会保险的,可以到劳动监察主管部门投诉。因单位的原因使你不能享受生育津贴的,可以要求单位承担责任。
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辞职后没办理社保转移,现在单位可以接着保吗?还是重新交,之前的不算了?
&02-20 09:28&&悬赏 0&&发布者:194598…… &地区:安徽-安徽 回答:(1)
之前在南京工作了五个月,交了三个月的社保,辞职后没有办理社保转移,现在到合肥工作,新的单位可以交保险(保险已经中断了两年多没交了),我想请问现在是接着保还是重新交之前的就不算了?我还需要回去南京办理社保转移吗?但是原来的那家单位已经倒闭了,回去也找不到人了,以前的医保卡也没了,现在该怎么办?
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[山东-青岛]
227022积分
回复时间:日 09时36分
1、可以转;2、和单位没有关系,社保局可以转;3、没有卡社保局应该都有记录。
追问:我能不能在合肥的新单位重新开个户头,重新交,之前的三个月就不要了。
回答:不是在单位开户头,是在社保局开立社保账户,交保原则是“多交退休多得”交到社保局,就是你的,不存在要不要的问题。
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如题,公司一直没为员工购买社保,现在想为员工购买社保请问需要怎么办理,需要准备什么材料
注册地
第一步,参加养老保险的用人单位(包括个体工商户)需持工商营业执照及复印件、组织机构代码证及复印件,属行政事业单位或社会团体的,还需提供政府部门批准成立文件及复印件,到市或区行政服务中心劳动保障窗口办理社会保险登记;第二步,用人单位持《社会保险登记证》等有关资料,到当地社会保险经办机构办理社会保险开户;第三步,用人单位编制《企业缴纳社会保险费申报表》、《参保人员花名册》,于每月5日前办理缴费申报,经社会保险经办机构核准后,在每月8日前缴纳社会保险费。
在公司注册地社保中心办理
单位办理如下:
1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证
2公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)
3利用采集软件录入公司信息、员工信息,做报盘文件,打印人员增加表到社保报盘,先去医保再去社保
4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折,基本完成
5每年4月做社保基数核定,医保定点医院变更
6增减人员在每月20日前报盘
7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线
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最佳答案:
您好!问题不清,这样算缴交给该员工了吗?请说明具体情况或电话咨询12366。
社保待遇问题不属我局业务范围,请咨询劳动保障部门。电话:12333。
其它答案:共0条
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