6级工伤，如果要解除劳动合同，公司应该怎么一次性赔偿，当地最低工6级工伤，如果要解除劳动合同，公司应该怎么一次性赔偿，当地最低工资标准是1400元左右
按伤残等级赔偿，六级伤残赔偿金额最低10万元。一般的解除劳动合同，一年工龄补偿一个月的基本工资，就是工龄乘以月工资。微信扫一扫
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你好:我是五级工伤，现在公司要解除劳动合同，我签的是无固定期的合同，公司要给那些赔偿金给我，如我要公
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你好:我是五级工伤，现在公司要解除劳动合同，我签的是无固定期的合同，公司要给那些赔偿金给我，如我要公司交满15年社保可以吗？我工作了8年半，我在厦门工作
福建 厦门 发表时间： 16:55
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解除劳动合同赔偿金
律师回答共 1 条
1372089****
交满15年社保可以
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因五级伤残解除劳动关系怎么办，公司要赔偿吗？
正在读取...&|&作者：北京劳动律师&|&来源：法邦网
北京劳动栏目关注：
因五级伤残解除劳动关系怎么办事因日6点左右在喀什市塔里木路源丰霓虹灯广告经营部职工张中江在工作车间门前切割方管料时的时候，由于在工作车间门前竖立着无数根圆型钢管，我所持的方管长度的为6米，所需要切除3米的长度由于施工现场的数根钢管的原因，在我因翻料的时候不慎将方管触到上方松弛的高压线造成电击伤，由于当时全身无力大喊二声，当即倒地，疼痛难忍，及时被工友救起，见患者双手部.双足部.右侧小腿部及左侧腹部烧伤，部分呈焦炭状，部分已呈苍白状，部分出现水泡，双足背部肿胀，经120送往喀什第一人民医院医师无法治疗转第十二军区医院接受治疗，与日经医院通知出院，本人在康复中现已经与喀什市地区劳动局劳动能力鉴定为五级伤残，劳鉴(2008。18)号，现本人张中江向喀什市劳动局仲裁委员会申请仲裁给予赔偿因五级伤残解除劳动关系公司要赔偿吗可以享受条例规定的工伤保险待遇,其中治疗期间的停工留薪工资,护理费,伙食补助费,残疾器具费,康复费,伤残津贴为16个月本人工资.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。新疆维吾尔自治区实施《工伤保险条例》办法规定：五级、六级工伤职工本人可以提出与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五级工伤职工一次性工伤医疗补助按11个月计发，六级按10个月计发，五级工伤职工一次性伤残就业补助金按27个月计发，六级按24个月计发。
北京劳动律师温馨提示：公司设立惩奖制度调动员工工作积极性，但是其制度必须合法合理。在实践中，很多公司对惩罚规定制定得非常苛刻，甚至到了劳动者根本无法付诸实现的地步，并以此克扣员工奖金和工资，使劳动者实际到手的报酬少之又少。如果遇上这样的情形，劳动者不要妥协，应诉诸法律维护自己的利益。
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工伤鉴定9级。如果要和单位解除劳动合同、单位需要赔偿我那些？
9级。如果要和单位解除、单位需要赔偿我那些？
律师回答地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：50546 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_2 人你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 09:21地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：3278 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人1.可以主张医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等。
2.劳动合同期满终止或者劳动者本人提出解除劳动合同的，还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 09:29地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：163368 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_75 人工伤赔偿：《工伤保险条例》： 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 　　（四）患职业病的； 　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 　 第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； 　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； 　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
10:12地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：15932 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，可以协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁的。 11:22地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：97053 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人可以人社局投诉的 11:29地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：42398 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_3 人伤残后待遇：
1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资 ；
3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师介入。
11:32地区：北京-西城区咨询电话：帮助网友：6658 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，申请工伤鉴定，要求医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 15:32