你好，我我在公司做了十六年是无固定的合同，现在我想与老板流浪固定技能减出合同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-03 01:00 标签： 老板你好
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你好，我们公司即将被另外公司收购，我已在现在公司工作15年了，之前与公司签了无固定期限合同，请问公
原劳动合同继续有效单位被收购不影响原劳动合同的履行，不影响劳动合同的履行，由收购单位继续履行原合同、法定代表人，单位不需要支付经济补偿金。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况。劳动合同法、主要负责人或者投资人等事项：第三十三条 用人单位变更名称，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行你好，我们公司即将被另外公司收购，我已在现在公司工作15年了，之前与公司签了无固定期限合同，请问公：
你好!我现在被公司解雇!我在这个公司工作了十一年半了!之前签的是固定期合同!现在让我们签一份无固.....
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
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找给你提供电话服务的运营商,目前大部分固定电话不提供这种服务的,但可以外加交换换或电脑话务员实现该功...
晕。 问电信一清二楚了。
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下面的文字显示了《劳动合同法》的施行将带来合同签订方面的两个变化。请概括出这两条信息。（每条不超过20字）（5分）《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后应当订立书面劳动合同。在各种劳动合同中，劳资双方更加倾向于中长期合同。《劳动合同法》施行后，一些企业更加注重员工的考察、培养和员工队伍的稳定，第一次与员工签订定合同，往往会选择3年的合同期。通过3年的时间，选择适合企业发展的员工，为第二次的固定合同和以后的无固定期限合同打好基础。劳动者都希望职业稳定、有发展空间，不想经受短期合同的折腾。有了《劳动合同法》的保护，他们将无疑选择中长期合同。《劳动合同法》规定，员工与用人单位签订两次固定期限劳动合同后，如果续签就应签订无固定期限劳动合同。一些企业出于降低用工成本、减少用工风险的考虑，固定期限合同自然终止后就不再续签。对于一些需要签订无固定期限劳动合同的关键岗位，条件会更苛刻，门槛会更高。（1）
科目:最佳答案一是中长期合同成为劳资双方的首选（3分）。二是续订合同难度加大（2分）。或“一是劳资双方更加倾向于中长期合同（3分），二是续签无固定期限合同条件更苛刻（门槛会更高）（2分）”。（意思相同即可）解析
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您好,律师,我要咨询一个事情,事件是这样的,经朋友介绍,我接了一个农场的监控安装工程,当时农场老板说是工程完工后一个星期就付款,由于农场老板是亲戚的朋友的好朋友,所以合同什么的都没签,也没有预付款什么的我就先动工了,但是一星期后那老板就以各种理由拖着,我也了解一下确实有一些事情发生(先是父亲死了给他一个月时间,后来又酒驾拘留三个月)。出来后直接说钱没到位,又是各种借口,一拖就是到年底,后来直接不接我电话,到后来还拉黑我的电话。过年后我找我亲戚的朋友,他也联系不上人了。农场我年底去看了一下,养的猪啊,鸡啊什么的全没了,他的工人也不见了,农场就空闲在哪里了,我也联系不上人,应该是跑路了,所以我今天进去把我的监控全拆回来了,我想我的钱是拿不回来了,只有拿回一些算一些,这样才能减少我的经济损失。我这样算违法吗?或
您好，律师，我要咨询一个事情，事件是这样的，经朋友介绍，我接了一个农场的监控安装工程，当时农场老板说是工程完工后一个星期就付款，由于农场老板是亲戚的朋友的好朋友，所以合同什么的都没签，也没有预付款什么的我就先动工了，但是一星期后那老板就以各种理由拖着，我也了解一下确实有一些事情发生(先是父亲死了给他一个月时间，后来又酒驾拘留...
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