田东县思林镇行政区域财政局去田东县思林镇行政区域人民广场坐多少路公交车去

广告合作: ,招聘发布:,业务总机:,爆料及论坛管理:
办理置顶帖、招聘请联系右江论坛客服电话、、、,微信同号
&[广告]& &
[回帖奖励790] &&
&[广告]& &
飞翔的芒 ..
新闻收割 ..
新闻收割 ..
金宸悦珺 ..
开着宝马 ..
&[广告]& &
百色都市 ..
骑车小龟 ..
蓝色的传 ..
妖精叫我 ..
姐姐我是 ..
姐姐我是 ..
liuhai20 ..
姐姐我是 ..
卖小女孩 ..
男朋友的 ..
小百色的 ..
百色小爆 ..
田师87级 ..
新闻收割 ..
无可奈何 ..
夏娃的诱 ..
百色小爆 ..
小百色的 ..
百色小爆 ..
百色小爆 ..
飞翔的芒 ..
(+1) &&
百色小爆 ..
新闻收割 ..
有点儿意 ..
百色小爆 ..
恒宁城市 ..
(+1) &&
百色小爆 ..
夏娃的诱 ..
友情链接:
百色视窗、右江论坛 (),百色视窗广告传媒有限公司版权所有, ICP证号:桂B2- |
广告合作: ,招聘发布:、,业务总机:,爆料及论坛管理:
公司地址:百色市中山一路104号,交通局原中山客运站综合楼5楼(天鹅城超市左边、肥姐水果上面、从1楼网吧入口上5楼)
非周末值班时间:08:00-12:00 14:30 -17:30,周末值班时间:09:00-12:00 14:30 -17:30田东:行政村客运通车率达86%
07:28:00&&来源:广西日报
[提要]&&不久前,有网民在田东政府网站民情民意栏目留言:“人民广场旁边有不少居民,可是公交车不到达,出行很不方便,建议开通广场公交车。去年,田东加快推进城乡道路客运市场统筹发展,科学合理规划和配置运力,使群众乘车出行更安全、更便捷、更实惠。
  本报田东讯 不久前,有网民在田东政府网站民情民意栏目留言:“人民广场旁边有不少居民,可是公交车不到达,出行很不方便,建议开通广场公交车。”很快,田东县运管所就安排了公交线路,市民交口称赞。
  这是田东县进一步提高城乡客运服务质量的一个缩影。去年,田东加快推进城乡道路客运市场统筹发展,科学合理规划和配置运力,使群众乘车出行更安全、更便捷、更实惠。
  该县对县城公交线路进行了调整,进一步优化公交线网布局。去年,新开线路2条,调整线路5条,新增公交车辆4台,填补东海工业园区、锦江工业园区、上法街等6处公交空白点,建成公交车站牌56个。
  随着村村通水泥路,该县抓好农村客运网络化建设。农村客运站建设进程加快,新建候车亭10个,3个农村客运站正在建设中。合理规划农村客运线路,开通了城北汽车站至红军村2条公交客运线路。以思林镇客运站为节点,新开通6条镇至村屯农村客运班线,新增客车18辆。全县开通农村客运班线48条,农村客运车辆达177辆,行政村客运通车率达86%,解决了农民出行难、乘车难。
(廖佩华 韦文孟)
来源:广西日报田东县财政局多措并举培养学习型人才 - 百色市财政局 www.
县(区)财政动态
田东县财政局多措并举培养学习型人才
为深入贯彻落实人才强县战略,立足田东县财政重点领域人才发展需求,田东县财政局不断创新财政系统人才培养举措,建立健全人才工作机制,优化人才学习环境,大力营造尊重人才、培养人才的浓厚氛围。
一是鼓励继续教育深造,提高知识素质水平。鼓励领导干部通过参加培训、自主学习,接受高等继续教育,提高自身学历与专业技术水平,争做知识技术型人才。目前,全县财政系统在职干部职工人,拥有大学本科以上学历人,其中取得研究生学历人;专科以上学历干部比例高达,共人。在专业技术职称方面,拥有经济师、会计师等各类初、中、高级职称人。教育水平的整体提升和专业技术能力的增强为财政队伍建设奠定了良好的知识基础。
二是着力抓好集中培训,提升专业知识技能。抓好专业知识技能培训,田东县财政局坚持结合工作实际走出去学习的原则,每年通过举办全员业务提升培训、村级财务软件业务培训等系列培训班,重点提升干部职工财政财务业务知识水平。同时,积极选派名相关业务骨干参加自治区财政厅在上海联合举办的财政改革与管理专题培训班,学习新形势下财税各项改革理论等课程,为相关改革工作的开展提供了人才保障。此外,认真组织开展财政系统财政国库集中支付、新《预算法》等业务培训期,培训人数达人次,培养了一批专业技术人才,为扎实开展财政各项工作提供了保障。
三是充实专业人才队伍,培养年轻后备力量。积极向人事部门上报年度公务员、事业单位工作人员招考计划以及选调计划,根据各二层机构工作实际制定合同制工作人员招聘方案。通过统一考试、公开招聘、层层筛选,年共招录新进公务员人,外县选调人,合同制工作人员人,都为、后年轻的专业技术人才,极大地充实了财政干部队伍,使接班人断层现象在一定程度上得到遏制,使新老干部工作衔接得以顺利开展。
四是加强干部轮岗交流,提高财政队伍整体综合素质。根据局党组班子会议的研究决定,在系统内部开展干部轮岗交流,促使局本级与各乡镇财政所之间、各个业务股室与二层机构之间人才合理流动。一方面选调优秀的财会人才到合适的岗位工作,发挥人才优势,最大限度地利用、分配资源;另一方面人才流动到不同岗位接受新业务知识的学习,掌握新专业技能,在新岗位上创新创造,为打造一支全能型财政队伍奠定人才基础。新一届人才队伍轮换交流共涉及系统干部职工约人次,确保了财政各项工作事业顺利开展。
五是依托理论学习室与讲习所,增强政治理论素养。结合举办学习习近平总书记系列重要讲话精神、三严三实、两学一做等各类专题教育活动的契机,深入开展学习型机关单位的创建活动,依托理论学习室与讲习所的建立,成立由主要领导担任组长的理论学习室领导小组,印发《田东县财政局创建学习习近平总书记系列重要讲话精神理论学习室实施方案》,落实学习室制度,制定详细的学习计划,对讲学计划进行分解,明确牵头学习的局领导班子成员,将责任落实到人,认真组织开展各类学习活动。通过邀请县领导干部同志带领学,一把手带头学,干部职工自觉学,形成了良好的争相学习氛围。并适时开展警示教育、红色教育,实行制度、职责上墙,时时刻刻提醒广大党员干部党性、党规,强化阵地建设。通过计划指引、督促干部职工真正做到四个多一点,学习时间多一点、勤做笔记多一点、相互探讨多一点、思想进步多一点。充分调动广大领导干部对学习的热情,在工作之余积极投入到学习之中,争做学习型人才。
  六是强化学习培训作风,建立健全培训考核机制。坚决贯彻执行学习制度,将干部学习培训情况统一考核并公布,结果纳入局机关对股室和个人的年度绩效考评,有效防止培训学习培训流于形式,全面推动学风建设取得新成效。(田东县财政局供稿)
县(区)财政动态只显示未读信息
只显示未读信息
其他企业联系信息
地区相关企业联系信息

我要回帖

更多关于 田东县平马镇 的文章

 

随机推荐