一、提高对贯彻实施《合同法》重要意义的认识，抓好；《合同法》是为了适应社会主义市场经济发展的需要，；二、建立健全企业合同管理制度，提高合同管理水平；各部门、各单位，特别是企业、事业单位的领导同志要；三、加强合同的监管与指导，积极防范合同风险；（一）大力推行合同示范文本制度；（二）在企业中广泛开展“重合同守信用”活动；（三）要加强合同的监管；四、明确约定争议解
一、提高对贯彻实施《合同法》重要意义的认识，抓好《合同法》的宣传和培训工作
《合同法》是为了适应社会主义市场经济发展的需要，在原《中华人民共和国经济合同法》和《中华人民共和国技术合同法》的基础上，结合新的情况，借鉴国外有益经验，对我国现行合同法律制度进行的一次较大的修改、补充和完善，是一部统一完备的《合同法》。《合同法》涉及各个领域和方方面面，与广大人民群众的生产和生活密切相关。学好《合同法》是其贯彻实施的前提。因此，全市各级行政机关和企业、事业单位都要认真学习、深入广泛地宣传《合同法》，把宣传贯彻《合同法》作为依法治市和普法教育的重要内容，切实抓紧、抓好、抓落实。工商行政管理部门作为合同行政监管的主要部门，要积极指导、帮助和配合其他有关部门、各类市场主体做好《合同法》的宣传工作；各有关业务主管部门要结合本部门的实际抓好《合同法》宣传贯彻工作；各新闻单位要充分利用各种宣传媒介，采取不同形式，广泛组织各种宣传活动。与此同时，工商行政管理部门、武汉仲裁委员会办公室及其他有关部门还要以开办培训班、法律知识讲座、合同法专业知识竞赛等多种形式，全面系统地对合同管理人员和承办人员进行《合同法》的学习培训。通过宣传和培训，增强人们的合同法律意识，提高依法签约、履约能力，维护自身的合法权益。《合同法》进一步明确了仲裁的法律地们，鉴于人们对仲裁知识了解不够，因此在对有关人员进行《合同法》培训时，注意讲授《中华人民共和国仲裁法》（以下简称《仲裁法》）知识。
二、建立健全企业合同管理制度，提高合同管理水平
各部门、各单位，特别是企业、事业单位的领导同志要结合学习宣传《合同法》，进一步加强对合同的管理。有条件的要建立专、兼职合同管理机构，配备专、兼职合同管理人员，建立健全合同的委托代理、合同文本使用管理、合同档案管理、合同管理奖惩等制度，做到企业合同管理“机构、人员、制度”三落实。工商行政管理部门、武汉仲裁委员会办公室要积极帮助企业建立健全规章制度，指导企业依法签订和履合同，减少合同隐患，强化合同防范意识，逐步规范企业合同管理。工商行政管理部门要加大合同监管力度，开展合同执法检查，与有关部门密切配合，查处利用合同损害国家利益、社会公共利益的违法行为，维护社会正常秩序。
三、加强合同的监管与指导，积极防范合同风险
（一）大力推行合同示范文本制度。合同文本格式。大力推行合同示范文本制度，对于提高合同质量，防范合同欺诈行为有着积极作用。各有关主管部门，特别是工业、交通、城建、科技、农业、外经贸等部门，要积极配合工商行政管理部门做好各类合同示范文本的管理工作。对不符合合同法要求的旧的合同示范文本的管理工作。对不符合合同法要求的旧的合同示范文本应停止印刷、销售、使用，并按《合同法》的要求，监制新的合同示范文本。
（二）在企业中广泛开展“重合同守信用”活动。各企业单位要严格遵循诚实信用原则，积极参与“重合同守信用”活动，做到依法签约，诚信守约，恪守商业道德，讲求商业文明。
（三）要加强合同的监管。对重要领域的合同，凡国家和省规定需鉴证的，要按规定实行鉴证管理。通过鉴证严格审查合同的真实性、合法性，以保障合同当事人的合法权益。各有关部门应积极配合工商行政管理部门做好这项工作。
四、明确约定争议解决方式，维护合同双方的合法权益
依据《合同法》规定，在合同中明确约定争议解决方式，可以规范市场主体的行为，增强合同的约束力，防范和减少合同风险。当事人可以通过和解或调解，解决合同争议，当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；当事人没有订立仲裁协议或仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。仲裁和诉讼二者并行，效力相同，解决合同争议应明确选择一种方式。各级行政机关和企业、事业单位要学会运用仲裁手段，简便、快捷、有效地解决合同争议，促进对内、对外经济交往和合作。各有关部门要积极引
导当事人对已发生的争议，就地就近通过武汉仲裁委员会解决。对于合同争议，已通过有关部门直辖市、调解解决，并达成了和解协议的，必要时，双方当事人可以将和解协议提交武汉仲裁委员会依法确认效力，促使和解协议顺利履行，避免产生的的争议。
五、加强执法检查，促进《合同法》的贯彻实施
市人民政府法制办公室、市工商行政管理局及武汉仲裁委员会办公室要对各级行政机关和企业、事业单位宣传贯彻《合同法》及《仲裁法》的情况进行调查研究，于今年下半年，对有关部门和单位宣传贯彻《合同法》及《仲裁法》的情况进行一次检查，对工作做得好的要予以表彰，对工作做得差的进行批评，以推动《合同法》及《仲裁法》在我市的有效贯彻实施。
包含各类专业文献、外语学习资料、各类资格考试、高等教育、幼儿教育、小学教育、文学作品欣赏、应用写作文书、34抓好《合同法》的宣传工作等内容。　
　台州市总工会办公室文件台总工办[2007]55 号 关于做好《中华人民共和国劳动合同法》 学习宣传贯彻工作的通知 各县(市、区)总工会、市各产业(系统)工会工作委: ... 　抓好宣传报道工作推动企业精神文明建设_工作总结/汇报...其中, 创办于日的《新奥特报》 ,已经...2013年注会经济法统考真题 2013年注会设计统考真题及... 　《教工生活》(发 至教工人手一份)和《工会宣传栏》 ,在教工中产生越来越...那么,我们是 如何认识和抓好宣传工作的呢? 一、实践中提高对工会宣传阵地重要性... 　抓好宣传思想文化工作,奋力为推动经济社会跨越发展服务...先进单位和优秀通讯员的决定》 、和《关 于命名 ...2013年注会经济法统考真题 2013年注会设计统考真题及... 　劳动合同法 劳动合同法宣传资料 合同一、相关规定 1、《 中华人民共和国劳动...(结合《劳动合同法》第 15 条的规定) 什么是以完成一定工作任务为期限的劳动... 　合同监管工作越来越 重要,随着工作重点的转移,检查企业合同的工作也随之相应变 化;三是做好《合同法》的宣传工作,使越来越多的企业增强法 律意识,逐步重视运用... 　加强组织领导,统一 思想认识;劳动保障部门与各有关部门密切配合,采取有效 措施,...劳动合同法》和《山西省劳动合同条例》的 宣传教育和业务培训作为一项重要的工作... 　2014 年宣传工作谋划 2014 年,宣传工作将按照上级部门和党委政府的要求,进一步 加强理论武装工作,推进学习型党组织建设,不断提升舆论引导力, 深化主题宣传教育活动,... 　四、抓好宣传工作的规范管理。宣传工作的规范管理和公司的整体管理体系 在同步...2013年注会经济法统考真题 2013年注会设计统考真题及答案 67份文档
九妖笑话 ...销售合同管理工作总结
篇一：本年度合同管理工作总结 本年度合同管理工作总结
合同管理工作是企业的一项重要管理内容，在市场经济日益发达的现代社会，企业的“重合同、守信用”已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。管理层已认识到企业信用的好坏直接关系到企业的发展潜力和未来，同时，对企业合同管理的好坏又是影响企业信用好坏的关键环节。因此加强对企业合同的工作的管理，已成为上下的共识。“重合同、守信用”已成为我企业不断鞭策自身持续改进的口号。 回顾本年度合同工作，我们发现在合同管理工作的规范化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。 一、领导重视 认识到位 1、改变了以往对信用的淡薄观念，由财务部牵头组织各部门管理人员进行了合同法、税法及会计知识的培训。 2．改变了以往对信用管理不明晰的状况，明确了合同管理由部统一管理，设财务、市场部兼职专管员各一名。 二、加强管理 制度到位 为使“守合同重信用”活动能够健康有序的进行，我们首先 做到了组织健全，机构完善，分工明确，职责到位。我们设立了质量体系认证办公室，建立健全了各项规章制度，特别是我们还对照《合同法》的有关规定及时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同管理制度。其次，从合同签订、评审、履行、验收、监督、归档，以及发生纠纷的处理等环节都按照《合同法》规定重新规范，使合同管理做到了有人负责、有据可查、有章可循，企业信用管理水平有了明显提高。 三、注重质量 履约到位 1、对新进厂员工签订劳动合同，规范了双方的权利与义务， 并进行了劳动部门鉴定，仅本年3月就新签10人劳动合同，并为其办理了养老保险。 2、为更好地了解员工思想状况，搭起员工与公司间的桥梁，本年上半年我公司成立工会委员会，在涉及员工的集体权益时代表员工与公司协商解决。 3、在供应商供货方面，仍采用质量管理体系的标准区分大批量供货与偶尔购货，针对经常性的采购，意向供货方仍启用上年度经质量体系评定合格的供应方，本年度对合格供方进行了评审，仍符合供方评价要求。对于不经常发生的临时性采购，我公司由采购部门考察、咨询、联系，在综合各方面因素后形成书面合同工，报总经理签字，转交综合部，综合部留存签字联并审核后给予盖章，在付款时转财务一份，财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所采取的办法进行最后的审核通过后按合同要求予以付款。当年度除合格供方外,销售出合同签订XXX份，合同金额XXXXX万元。 4、客户主要为钢铁、水泥、石油化工等单位，客户存在相对稳定性的特点。今年收入合同XXXX万元，实际收入为XXXX万元；明年收入会有更大增长，已与XXXXX万元的年度合同。回首本年的合同管理工作，在各部门的配合下，取得了一定的成绩，但我们仍要看到，工作仍存在较大不足，对合同管理工作的培训仍要加强，合同管理制度需进一步完善。 展望未来，我们相信在上级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，把企业的信用管理工作做得更好。篇二：合同管理工作总结 合同管理工作总结
“守合同重信用”是企业生存发展之本，是企业立于不败之源，是开拓创新之基，也是四川争渡科技实业有限公司从成立至今一直坚持和奉行的准则。公司一直将品牌建设、信誉建设作为企业经营发展的根本，通过规范的管理、着力打造规范经营、诚信为先的品牌形象。获得了业内的认可和尊重。 一、坚持不懈地开展法律法规的学习、宣传培训工作。 在工商行政管理部门的支持和指导下，在公司领导班子的重视和带动下，公司一直坚持不懈地开展与企业相关的《合同法》《劳动合同法》等法律法规的学好、宣传和培训工作。在全公司范围内形成了学好、用好《合同法》的局面。法务专员多次举办员工《合同法》培训班，公司领导在繁忙之中挤出时间，带头学习，起到了很好的示范作用。此外，公司还经常派出法务专员参加由法律权威机构组织的合同法培训，帮助他们进一步强化对合同法规的掌握；在公司营造出了学习《合同法》、争创重合同守信用企业的良好局面。 二、加强合同管理的组织机构建设，确保合同管理工作的有效实施。 机构建设是创建“重合同守信用”企业的组织保证。2008年开始，公司设立了专门的法务专员岗，由取得职业资格的专业人员担任。经过4年多的法务建设，搭建起了公司完善的合同管理制度，形成了以合同签订审批流程、授权委托制度、印章的使用、合同的拟定为架构的合同管理体系。完善的组织架构、明晰的职责分工为公司法务工作的发展奠定了坚实的组织保障。 三、健全合同信用管理制度，完善公司合同管理体系。 合同的管理和运用是商业企业在日常的业务往来中最常用到的法务文本，因此，公司的法务建设以《四川争渡科技实业有限公司合同管理办法实施细则》的制定为核心，于2008年6月制定的该细则分别就：合同的审批签订、合同的履行、合同的变更、解除、合同纠纷的处理、合同的日常管理、罚责作了明确的规定。 依据《合同管理办法实施细则》的规定，公司所有的经济合同，均需由公司合同管理部门参与洽谈、起草，并报公司总经理办公会研究，最终，由总经理审批签订，杜绝了在合同、信用工作中可能发生的职责不清，职权不明的问题。在合同商定过程中，公司合同管理部门和合同管理员做到严把法人资格关、个人身份关、合同条款关、履约能力关、资信等级关、担保能力关，严格按照公司的经营范围对外依法开展经营活动，至今公司没有发生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失误”。 四、严格落实合同示范文本的使用，确保合同签订零风险。 针对不同的合同类型，公司编写了常用的合同文本,目前已有：采购合同、销售合同、客户的质量保证协议等。完善的合同文本的运用，结合签订审批流程、授权委托制度的推行，使得合同的签订及履行走上了规范化的轨道，极大地降低了公司的法律风险。 五、积极履行合同义务，树立企业重承诺、守信誉的良好形象。如何能真正成为一个守合同、重信用的企业，有完善的组织架构、规范的管理制度是基础，但更为重要的是企业自身对合同义务的积极履行。这是对合同最为庄重的承诺。 公司领导将诚信作为立业之本，将合同的履行作为神圣的职责。自公司成立至今没有发生过一起因为履约引发的合同纠纷。合同的积极履行，树立了企业信守承诺、规范经营的良好品牌形象，也为企业获取了客户的尊重，获取了更多的资源和支持。 在创建守合同重信用单位工作中，公司始终坚持围绕“领导重视、分工协作，齐抓共管”的工作思路不动摇，始终坚持领导班子把守合同重信用作为头等大事来抓不动摇，严格履行总经理负总负责，其他领导及中层经理分工协作的工作准则，在全公司上下形成了共创“守合同重信用”企业的生机勃勃的局面。目前，公司合同履约率达到了100％，良好的信誉得到了同行的一致认可，2008年，公司获得了 “AA级企业信用等级证书”。在今后的工作中，我们将继续紧抓合同管理不放松，将合同管理真正落到实处，使企业真正成长为法制社会的遵守者、维护者，为经济秩序的安全稳定发挥企业的作用和力量。
四川争渡科技实业有限公司
2012年6月篇三：合同管理员2010年工作总结及计划
二○一○年合同管理总结 及
综合管理部 合同管理员
二○一一年一月五日
二○一一年合同管理工作构思 目 录
一、2010年合同统计数据说明 （一）分项目统计数据说明??????????????3 （二）零星业务统计数据说明?????????????4 二、2010年XX公司合同管理工作总结 （一）合同管理日常工作???????????????4 （二）梳理细化合同管理内控工作的改进措施??????5 （三）合同管理模式创新举措?????????????5 三、2011年XX公司合同管理工作构思 （一）合同编号方面????????????????5 （二）合同资信审查方面??????????????7 （三）合同办理手续及流程方面???????????8 （四）合同履行方面????????????????8 （五）合同管理软件的运作?????????????9 （六）合同培训方面????????????????10 四、2011年对自身工作要求 一、2010年合同统计数据说明 （一）分项目统计数据说明： 1、XX项目（国内）：金额为人民币380,208,794.08元 2、XX项目（国内/抵账）：金额为人民币152,348,093.8元 3、包头XX销售项目：金额为人民币129,681,274.21元 4、XX产品出口项目: 出口合同金额为美元9,085,515.6元 （约人民币59,900,000.00元） 5、XX钢厂模具钢进口销售项目（进口/国内）： 金额为人民币38,681,845.47元 6、XX出口项目：出口合同金额为美元5,053,160.95元 （约人民币33,350,000.00元） 7、XX项目（国内）：金额为人民币15,142,237.25元 8、XX销售板棒材、阴极铜项目（国内）： 金额为人民币10,610,945.08元 （二）零星业务统计数据说明 1、零星出口业务总计约为美元501,751元（其中涉及欧元换算美元）。 2、零星进口业务统计为人民币828,865.00元。 3、零星国内业务统计为人民币14,378,362.86元。 4、XX进口采购项目：金额为人民币926,285.00元 5、XX工装项目：金额为人民币206,678.40元 二、2010年XX公司合同管理工作总结 （一）2010年合同管理工作公司已设立专职合同管理岗位，对合同实施统一规范管理，制定合同管理制度，日常主要工作有：审核合同条款的权利义务对等性，管理合同文本，管理合同专用章，对合同付款、付税、结算各阶段进行审核，对合同变更，解除进行审核，对合同进行备案、存档等。同时也开展有针对性的合同管理工作：主要有： 1、整理出口轻工产品项目，发现合同号混乱繁杂，很难快速按某个维度进行合同查询，将厂家按省划分归档后，查询工作方便快捷。 2、整理高新基地合同，发现拖欠合同时间较长，通过催要，截止年底将所有拖欠合同全部收齐。 3、整理XX项目合同，发现该项目执行金额大，执行周期长，特编制葛利兹项目进度表，方便合同监督管理。 4、对2009年全年合同、2010年全年合同进行自查，发现有部分用印手续领导未签字，时间较长。现已将合同按月自查，彻底杜绝此类问题的出现。 （二）梳理细化合同管理内控工作的改进措施 在8月初接管合同管理岗位后，对合同管理中的薄弱环节进行检查及改进，采取相应控制措施，完善企业内控制度，促进合同的有效履行。主要有： 1、 健全合同变更（注销）制度 2、 健全出口发票专用章、出口报关章用印制度 3、 健全合同存档原件借阅审核制度 4、 在合同各页码之间加盖骑缝章，防止已签署的合同被篡改5、 编制经营项目风险分析报告会签表 （三）合同管理模式创新举措 为了在合同订立期起到监督功能、在合同执行期起到统计功能、在合同完结后起到评价功能，特别编制了合同管理季报，内容涉及：项目运行介绍、签订份数、签订金额、执行情况、完结情况。 三、2011年XX公司合同管理工作构思 （一）合同编号方面 通过对2010年合同的自查梳理工作，公司总体合同编号比较规范，在2011年合同编号不做大的改动，但在个别项目中存在合同编号需要改进的地方： 1、XX机械采购项目中，由于项目特殊性，合同从采购到执行都由分公司经手采购销售环节，合同编号由XX自行订立，造成合同编号中购销编号混乱，不能做到一一对应，另外还存在销售2009年库存的合同，但在合同编号中并未显示，仍按2010正常销售合同编号，在合同整理过程中，发现有销无购的合同时，不仅合同管理员自行查询工作量大，也给财务工作带来不便，造成不必要的反复查询工作。 2011年改进措施：通过与业务主管X沟通后，加大工作负责力度，XX采购销售合同收归XX本部后，再由业务主管按公司合同另行编号，发现问题立刻解决。合同编号为XAE/GEHC+2011-ST+顺序编号+S（销售加S、采购销售顺序编号相同）；销售2009年库存或2010年库存合同编号为XAE/GEHC+2009KC-ST+顺序编号+S。 2、出口XX产品项目中，整理归档难度大，发现部分合同编号除了您的位置：&&&&&&&&& > 正文
合同管理风险以及防范要点
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　　核心内容：加强合同管理，重视合同风险的防范，对于维护企业权益、信誉和形象至关重要。企业合同管理的风险有哪些？企业又应该如何防范合同风险？有哪些具体的防范要点？接下来小编将为您详细介绍合同管理风险以及防范要点。
　　一、合同管理的风险
　　合同管理作为企业管理工作的重要组成部分，管理者应该时刻具备风险意识。在企业合同管理至少应当关注下列风险：
　　1、未订立合同、未经授权对外订立合同、合同对方主体资格未达要求、合同内容存在重大疏漏和欺诈，可能导致企业合法权益受到侵害。
　　2、合同未全面履行或监控不当，可能导致企业诉讼失败、经济利益受损。
　　3、合同纠纷处理不当，可能损害企业利益、信誉和形象。
　　二、合同风险的防范要点
　　1、企业对外发生经济行为，除即时结清方式外，应当订立书面合同。合同订立前，应当充分了解合同对方的主体资格、信用状况等有关内容，确保对方当事人具备履约能力。对于影响重大、涉及较高专业技术或关系复杂的合同，应当组织法律、技术、财会等专业人员参与谈判，必要时可聘请外部专家参与相关工作。谈判过程中的重要事项和参与谈判人员的主要意见，应当予以记录并妥善保存。
　　2、企业应当根据协商、谈判等的结果，拟订合同文本，按照自愿、公平原则，明确双方的权利义务和违约责任，做到条款内容完整，表述严谨准确，相关手续齐备，避免出现重大疏漏。
　　3、企业应当对合同文本进行严格审核，重点关注合同的主体、内容和形式是否合法，合同内容是否符合企业的经济利益，对方当事人是否具有履约能力，合同权利和义务、违约责任和争议解决条款是否明确等。
　　4、企业应当按照规定的权限和程序与对方当事人签署合同。正式对外订立的合同，应当由企业法定代表人或由其授权的代理人签名或加盖有关印章。授权签署合同的，应当签署授权委托书。
　　5、企业应当加强合同信息安全保密工作，未经批准，不得以任何形式泄露合同订立与履行过程中涉及的商业秘密或国家机密。
　　6、企业应当遵循诚实信用原则严格履行合同，对合同履行实施有效监控，强化对合同履行情况及效合同生效后，企业就质量、价款、履行地点等内容与合同对方没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照国家相关、合同有关条款或者交易习惯确定。
　　7、在合同履行过程中发现有显失公平、条款有误或对方有欺诈行为等情形，或因政策调整、市场变化等客观因素，已经或可能导致企业利益受损，应当按规定程序及时报告，并经双方协商一致，按照规定权限和程序办理合同变更或解除事宜。
　　8、企业应当加强合同纠纷管理，在履行合同过程中发生纠纷的，应当依据国家相关法律，在规定时效内与对方当事人协商并按规定权限和程序及时报告。
　　9、合同纠纷经协商一致的，双方应当签订书面协议。合同纠纷经协商无法解决的，应当根据合同约定选择仲裁或诉讼方式解决。
　　10、企业内部授权处理合同纠纷的，应当签署授权委托书。纠纷处理过程中，未经授权批准，相关经办人员不得向对方当事人作出实质性答复或承诺。
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