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人力社保局
丰都县人力资源和社会保障局办事指南
丰都县人力资源和社会保障局办事指南
&丰都县人力资源和社会保障局办事指南
一、企业职工退休审批
（一）提交资料
1.本人身份证、户口本及复印件；
2.养老保险缴费卡(本)；
3.本人1寸正面照片2张；
4.填写《退休申请表》1份。
（二）办理流程
申请人将资料交县社保局初审&社保局福利科将初审合格人员资料交县人力社保局审批并填写退休证&社保科将审批合格人员退回社保局福利科计算退休待遇并下发退休证
（办理科室：社保科，联系电话：）
二、企业职工工龄认定
（一）提交资料
1.本人申请；
2.身份证、户口本原件及复印件；
3.劳动(就业)或组织人事部门招工录用手续；
4.临工工资领取凭证的原件及复印件(每年提供1、6、12月)；
5.养老保险接续卡；
6.与企业解除劳动关系手续；
7.其他请求认定工龄的相关材料。
（二）办理流程
申请人将资料交到人力社保局窗口申报&窗口将资料转社保科提交工龄认定领导小组研究&对研究无疑异的人员正式行文并下发工龄认定文件
（办理科室：社保科，联系电话：）
三、工伤认定
（一）提交资料
1.工伤认定申请表 1份；
2.事故伤害报告表 1份；
3.劳动合同书或与用人单位存在事实劳动关系的证明材料（劳动协议、工资单、考勤表、上岗证或其他证明材料）；
4.企业营业执照或组织机构代码复印件（盖章）；
5.2人以上劳动者证明材料；
6.救治医院出具的医疗诊断证明书、病历资料 1份（原件）；
7.用工单位的申请报告（盖章）或个人申请书 1份；
8受伤职工的身份证复印件 1份。
（二）办理流程
用工单位或个人将资料交人力社保局窗口&窗口对资料进行初审&窗口将资料报监察科并作出是否受理&监察科对受理的案件进行调查核实&对调查情况进行集体研究&60日内做出认定或不予认定工伤决定书&将正式文书分别送达用工单位、受伤职工或直系亲属&对认定工伤的结论不服的，在60日内向县人民政府或市人力社保局申请行政复议，或三个月内向丰都县人民法院提请行政诉讼
（办理科室：监察科，联系电话：）
四、伤病残鉴定
(一)病退鉴定
1．申报资料
(1)申请人到县人力社保局服务窗口领取并填写《重庆市因病或非因工负伤劳动能力鉴定表》；
(2)提供本人身份证原件及复印件；
(3)医院住院或门诊完整的病史资料(需加盖医院鲜章)；
(4)县社保局提供的参保材料。
2．申报程序
申请人将资料交人力社保局服务窗口登记&服务窗口将资料交社保科造册登记并上报市劳动鉴定中心备案&社保科通知病检人员参加市劳动鉴定中心组织的统一面检&社保科通知病检人员领取鉴定结论。
(二)工伤鉴定
1．申报条件
(1)已在人力社保部门领取工伤认定决定书的人员；
(2)未经人力社保部门认定工伤的人员，必须提供受伤人员与用人单位双方出据的委托书各1份；
(3)受伤人员必须治疗终结(伤情相对稳定)或停工留薪期满。
2．申报资料
(1)工伤人员或用人单位到县人力社保局服务窗口领取并填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)申请表》；
(2)提供工伤人员身份证原件及复印件；
(3)医院住院或门诊完整的病史资料(需加盖医院鲜章)；
(4)工伤认定决定书。
3．鉴定程序
申请人将资料交人力社保局窗口审核后交社保科登记备案&社保科上报市劳鉴办备案审批&社保科通知工伤人员和用人单位参加工伤等级鉴定&组织劳动鉴定委员会成员开会进行等级评定&通知工伤人员和用人单位领取鉴定结论
（办理科室：社保科，联系电话：）
五、公务员调动
（一）县内调动
调入单位主管部门给县人力社保部门来函（并附编制部门用编批复、已完善的公务员转任审批表）&县人力社保局审查职位设置及条件，同意调动的开具公务员调动通知到调出单位&调出单位开具调动人员的行政、工资关系&县人力社保局开具到调入单位的行政介绍信&编制部门上编并开具增减工资基金使用计划通知&工资科开具工资介绍信&县财政局上工资并开具到调入单位的工资介绍信&调动人员凭行政介绍信和工资介绍信到调入单位报到
（二）县外调入
调入单位主管部门给县人力社保部门来函（并附编办用编批复、调入单位对调入对象的政审考察材料、已完善的公务员转任审批表）&公务员科发调档函到调出单位所在区县人力社保部门（市级部门人事处）调档&档案材料审查合乎要求&公务员科发商调函调人&公务员科开具到调入单位的行政介绍信&编办上编并开具增减工资基金使用计划通知&工资科开具工资介绍信&县财政局上工资并开具到调入单位的工资介绍信&调动人员凭行政介绍信和工资介绍信到调入单位报到
（三）调出县外
调出单位主管部门在调入单位所在区县人力社保部门（市级部门人事处）开具的商调函上签署&同意调出&意见并加盖单位公章&县人力社保部门主要负责人在调入单位所在区县人力社保部门（市级部门人事处）开具的商调函上签署&同意调出&意见&公务员科开具公务员调动通知到调出单位&调出单位开出调动人员的行政、工资关系&公务员科开具行政介绍信到调入单位所在区县人力社保部门（市级部门人事处）&编办下编并开具增减工资基金使用计划通知&县财政局下工资并开具到工资科的工资介绍信&工资科开具到调入单位所在区县人力社保部门（市级部门人事处）的工资介绍信&调动人员凭行政介绍信和工资介绍信到调入单位所在区县人力社保部门（市级部门人事处）报到
（办理科室：公务员科，联系电话：）
六、职称申报
&& &（一）职称初定
&&&& 1.乡镇或主管部门公函；
& 2.《普通院校大中专毕业生转正定级确定专业技术职务审批表 》（一式二份）；
&&& 3.毕业证原件及复印件；
&&& 4.个人申请及工作总结。
&&& （二）职称确认
&&& 1.《关于重新确认XXX同志专业技术职务任职资格的函》（由主管部门行文）；
2.《专业技术人员调动工作后确认专业技术职务任职资格批表》（一式二份）；
3.职称资格证书原件；
4.原《专业技术职务任职资格评审表》复印件（部队转业或自主择业人员提供原《专业技术职务评审报告表》），经主管部门审核后，送县人力社保局审批。
（三）职称转评
&&& 职称转评与职称申报晋升材料相同。
（四）职称晋升
1.提交资料
（1）《专业技术职务任职资格评审表》；
（2）《重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况（公示）表》；
（3）业务工作、思想工作总结；
（4）论文、论著，学术、技术报告；
（5）论文（论著)检索审验信息表；
（6）学历、学位证书查询认证信息表；
（7）学历、学位证书复印件；
（8）取得的下一级专业技术资格证书复印件；
&&& （9）获奖、成果证明材料；
&&& （10）职称外语、计算机成绩通知单（合格证）复印件或免试审核表原件；
&&& （11）《继续教育登记卡》；
&&& （12）其他佐证材料。
2.申报流程
&&&& 个人申请&所在单位推荐&主管部门审核&县职改办审查&任职资格审批&各评委会评审&公示&县职改办下达任职资格通知。
七、事业单位聘用合同管理
（一）首聘
本人向单位提出聘用申请&单位初审后提出拟聘人员名单&与其签订《事业单位聘用合同》（一式三份）&将《事业单位聘用合同》存入个人档案。
（二）续聘（同上）
（三）辞聘
受聘人员提前15日向聘用单位提出书面申请&本人签字并留印（聘用单位在接到申请的15日内向其主管部门写出书面请示，主管部门做出准许辞聘批复）&将文件抄送编办、财政、人社部门备案。
（四）解聘
聘用单位提前30日以书面形式通知拟被解聘的人员或其亲属，如无法直接通知本人或其亲属的，可采用公告送达。同时提前7个工作日以书面形式通知本单位工会&被解聘人员或其亲属在接到拟解聘通知书15日或公告见报1个月内，有权提出申请意见&聘用单位在进一步核实的基础上向上级主管部门写出书面请示，待上级主管部门批复后，正式通知拟被解聘人员&拟被解聘人员超过申辩时限未提出申辩意见，聘用单位即解聘&送达本人、编办、财政、人社部门备案
（办理科室：事管科；联系电话：）
八、事业单位人员调动
（一）县内调动
1.所需材料
&&&& （1）《工作人员调动报批表》；
（2）调入单位主管部门出具《关于同意XXX同志工作调动的函》；
（3）县机构编制部门同意的用编计划。
&& &2.办理程序
&&& 调入单位将调动所需材料交县人力社保局&县人力社保局审查岗位及条件，同意调动的开具调动通知&用人单位凭调动通知开具工资介绍信和行政介绍信到县人力社保局&凭我局开出的行政介绍信到县编办开具工资计划单&到新单位填报聘任材料到我局完善聘任手续&到工资科办理工资手续&到财政局办理手续&回主管部门报到
&&& （二）县外调入
&& &&1.所需材料
（1）《工作人员调动报批表》
（2）调入单位主管部门《关于同意XXX同志工作调动的函》
（3）主管部门对该同志的考察材料；
（4）县机构编制部门同意的用编计划。
2.办理程序
调入单位将调动所需材料交县人力社保局&县人力社保局开具商调函给拟调人员所在地人力社保部门&对方根据函告内容办理手续，并将工资介绍到县人力社保局开具行政介绍信&凭我局开出的行政介绍信到县编办开具工资计划单&到新单位填报聘任材料到我局完善聘任手续&到工资科办理工资手续&到财政局办理手续&回主管部门报到
（三）调出县外
&& &1.所需材料
（1）《工作人员调动报批表》；
（2）调入区县人力社保局商调函。
2.办理程序
&&& 调入单位将调动所需材料交县人力社保局&县人力社保局开具调动通知到调出单位&调出单位开具工资介绍信和行政介绍信到县人力社保局&凭我局开出的行政介绍信到县编办办理手续&到财政局办理手续&到工资科办理工资手续&到对方人力社保部门报到
（办理科室：事管科；联系电话：）
九、机关事业单位人员退休报批
（一）提交资料
1.《机关事业单位工作人员退休审批表》1式1份；
2.人事档案管理部门出具的《干部（工人）档案查核摘录情况表》原件1份；
3.拟退休人员工资信息卡及其近期免冠1寸照片2张；
4.可提高退休费比例的有关依据（如独生子女证、省部级及以上表彰奖励的文件或获奖证书等）原件及复印件1份。
5.公务员按《公务员法》要求提前退休的，在提交上述材料的同时，还需提供如下材料：一是本人亲笔签名的书面申请书1份；二是单位同意其提前退休的函件1份。
（二）办理流程
单位组织人事干部到人事档案管理部门查证入伍时间及出生年月&人事档案管理部门填写《干部（工人）档案查核摘录情况表》&单位组织人事干部将相关资料交人力社保局工资科&工资科审核后，计算退休待遇并填写退休证
（办理科室：工资科，联系电话：）
十、工资报批
（一）工资晋升提供资料
1.《丰都县公务员按年度考核结果正常晋升级别工资报批表》和《丰都县公务员按年度考核结果正常晋升级别工资花名册》一式三份；
2.《丰都县公务员按年度考核结果正常晋升级别工资档次报批表》和《丰都县公务员按年度考核结果正常晋升级别工资档次花名册》一式三份；
3.《丰都县事业单位工作人员按年度考核结果正常增加薪级工资报批表》和《丰都县事业单位工作人员按年度考核结果正常增加薪级工资花名册》一式三份；
4.工作人员工资信息卡；
5.工作人员年度考核结果确认通知书。
（二）机关在职工作人员执行年终一次性奖金提供资资料
1.《机关单位执行年终一次性奖金报批表》和《机关单位执行年终一次性奖金花名册》一式三份；
2.工作人员工资信息卡；
3.工作人员当年度考核结果确认通知书。
（三）事业单位在职工作人员增核绩效工资总量提供资料
1.《事业单位绩效工资总量增核报批表》和》事业单位绩效工资总量增核明细表》一式三份；
2.工作人员工资信息卡；
3.工作人员当年度考核结果确认通知书。
上述几项办理程序：
单位组织人事干部填写相关表格并备齐资料&于每年5月底前报工资科审核审批
（四）机关事业单位在职人员职务（岗位）调整后工资变动
1.提供资料
（1）《机关事业单位工作人员工资变动审批表》一式二份；
（2）机关工作人员的任职文件原件及复印件1份 ；
（3）事业单位工作人员的岗位聘任文件（或审批表）原件及复印件1份；
（4）工资变动人员的工资信息卡。
2.办理程序
单位组织人事干部填写《机关事业单位工作人员工资变动审批表》并备齐相关资料&于本人职务（岗位）变动的当月报工资科审核审批
（五）机关事业单位在职工作人员工资转移手续办理
1.提供资料
（1）组织部或人力社保局开具的工作人员调动介绍信原件及复印件1份；
（2）调出单位开具的本人的工资介绍信原件；
（3）县编委办开具的工资基金使用计划通知原件；
（4）本人的工资信息卡；
（5）调入事业单位或在事业单位之间流动的人员需提供调入单位的岗位聘任审批表（由县人力社保部门审批的）原件及复印件1份；如果是事业单位之间流动有转岗的（比如由职员转为专技）以及机关与事业单位之间流动的人员还要同时提供2006年工资套改审批表复印件1份。
2.办理程序
单位组织人事干部或本人备齐相关资料&于开具工作人员调动介绍信的当月到工资科办理工资转移手续。
（办理科室：工资科，联系电话：）
十一、机关事业单位工作人员丧葬费和抚恤费报批
（一）提供资料
1.《机关事业单位工作人员死亡登记表》1式1份；
2.火化证原件及复印件1份;
3.火化发票原件及复印件1份；
4.死者生前工资工资信息卡原件及复印件1份。
（二）办理程序
机关事业单位工作人员逝世的次月注销工资&单位组织人事干部填写《机关事业单位工作人员死亡登记表》并备齐相关资料&及时报工资科审核审批。
（办理科室：工资科，联系电话：）
十二、机关事业单位工作人员遗属生活困难定期补助费
（一）提供资料
1.享受遗属生活困难定期补助人员书面申请1份；
2.所在单位同意其享受遗属生活困难定期补助的公函1份（须载明享受遗属生活困难定期补助人员的身体状况、经济收入情况、户口性质、出生年月和与死者的关系等；另享受对象中有死者父母的，还须写明其兄弟姊妹的相关情况）；
3.享受遗属生活困难定期补助人员与死者关系的相关证明材料（如结婚证原件复印件1份）；
4.享受遗属生活困难定期补助人员的户口簿首页，增减页和本人页的原件和复印件1份；
5.死者的火化证、火化发票原件及复印件各1份。
6.如是因病等特殊情况要求享受遗属补助的请提供丰都县丧失工作能力程度鉴定委员会鉴定为基本丧失劳动能力的鉴定书原件及复印件1份。
7.如果是年满16周岁尚在普通大、中专院校学习的遗属，请提供入学录取通知书和就读学校开具的在读证明等手续。
&（二）办理程序
单位组织人事干部备齐相关资料&在办理丧葬费和抚恤费的同时报工资科审核审批。
（办理科室：工资科，联系电话：）
十三、人力资源服务机构审批
（一）提供资料
1.人力资源服务机构设立申请表；
2.机构章程和管理制度；
3.注册资金验资报告；
4.固定服务场所（固定招聘场所）产权证明或租赁证明，固定招聘场所消防安全审批证明；
5.法定代表人基本情况及身份证明；
6.工作人员情况登记表、身份证，人力资源市场从业人员执业资格证；
7.工商部门出具的名称预先核准通知书；
8.法律、法规及审批机关要求的其他文件。
（二）办理流程
申请人申请&人力资源科初审（5个工作日）&组织专家现场勘察评估（5个工作日）&正式批复或答复（2个工作日）&批准设立人力资源报务机构的发放《人力资源服务许可证》（5个工作日）
（办理科室：人力资源科，联系电话：）
十四、职业技能鉴定申报
（一）提供资料
个人申报：
1．《重庆市职业资格鉴定呈报表》
2.身份证复印件；
3.本职业（工种）工作年限证明和现职单位证明；
4.学历证复印件（或学生证复印件）；
5.本人一寸近照3张；
6.已考取职业资格证书复印件。
集体申报：
1.《丰都县职业技能鉴定报名表》；
2.附个人材料。
（二）办理流程
发布鉴定公告 &申报并提交资料&缴纳鉴定费、报名资料确认签名&资格审查、录入考务平台（7个工作日内）&参加考试&领取证书
（办理科室：考评中心，联系电话：）
主办单位：中共丰都县委办公室 丰都县人民政府办公室
版权所有(C)中共丰都县委 丰都县人民政府 技术支持：丰都县党政信息中心
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单位办理社保介绍信
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3秒自动关闭窗口社保局开缴费证明需材料 社保缴费证明到哪里去开
这些问题都是大家想问的问题关于这些让小雪和大家介绍一下吧!希望大家能清楚地了解到内容对于以后的知识积累更丰富，以后在生活中也能时常运用到。所以，大家请注意小雪为大家带来的知识问题，希望能够喜欢哦!
到社保局开缴费证明都需要什么材料?
参保单位开具本单位参保人员证明须填写《社会保险参保情况查询登记表》，提供《社会保险登记证》、单位申请函(说明用途)、申办人身份证原件及复印件。个人开具本人参保证明须提供本人身份证原件。
咨询：到社保局开缴费证明都需要什么材料?
你好，到社保局开具证明需要材料分为单位和个人两种：
(一)参保单位开具本单位参保人员证明须填写《社会保险参保情况查询登记表》，提供《社会保险登记证》、单位申请函(说明用途)、申办人身份证原件及复印件。
(二)个人开具本人参保证明须提供本人身份证原件。
(三)执法部门办理开具证明须填写《社会保险参保情况查询登记表》，提供单位介绍信(含申办人姓名、证明内容)、申办人身份证(或工作证)原件及复印件。
(四)律师事务所开具委托当事人相关证明须填写《社会保险参保情况查询登记表》，提供诉讼当事人身份证原件及复印件、委托书(明确委托事项)、单位介绍信、受委托人身份证原件及复印件。
(五)个人受委托开具参保人相关证明须填写《社会保险参保情况查询登记表》，提供委托人身份证原件及复印件、受托人的身份证原件及复印件、委托书(明确委托事项)。
开社保证明的流程：
1、准备填写好信息的&社会保险缴费证明&。2、单位盖章3、带盖章后的社保证明及单位社保登记证到社保中心。4、窗口审核签字盖章。5、社保办公室盖社保公章下附&社会保险缴费证明&模板社会保险缴费证明XXX单位组织机构代码xxx职工XXX、身份证号XXX因XXX事由需要开具缴费证明。该职工如需要缴费起止时间的请在此处注明在西城区社会保险管理中心缴纳养老、失业、工伤、生育和医疗保险现为正常缴费状态且无欠费记录。
社保缴费证明到哪里去开?需要什么资料?
社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效，社保局出具的，但是出具之前先要有所在单位的介绍信，然后拿着介绍信去社保局就可以。
什么是社保证明?
社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。
社保缴费证明的用途很多，至少有26项业务都需要它。与单身证明一样，如今开社保证明的也很火。有的是为了孩子上学、有的是为了办护照，有的是为了买房&&那么，社保缴费证明怎么开?
社保缴费证明怎么开?
社保局出具的，但是出具之前先要有所在单位的介绍信，然后拿着介绍信去社保局就可以。可以依据下面的步骤去做：
社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。到社会保险缴纳地的社保机构开具。 社保缴费证明怎么开&&相关资讯南京新社保缴费证明首日开出2320份
从8月起，南京统一社保缴费证明的样式，有关部门还能校验证明的真实性。昨天新社保缴费证明正式启用，现代快报记者从南京市社保中心了解到，截止到昨天下午4点，南京全市已经打出2320份社保缴费证明，其中凭市民卡通过自助查询机打印了650份，在区、街道社保机构的柜面打印了220份，最多的是通过南京市人力资源和社会保障网直接打印的，共打出1450份。
北京下月起可上网打印缴费证明
昨天，北京市社保中心发布《北京市社会保险个人权益记录查询使用管理办法》，10月1日起，凡在本市参保的用人单位和个人，上网即可查询并打印统一制式的&五险&缴费证明。
据介绍，这个管理办法首次明确社保个人权益记录查询使用的法律依据、权益内容、适用范围、查询渠道、法律责任等内容，填补了北京市社保个人权益记录查询使用制度方面的空白，非法提供、复制、公布、出售或变向交易社保个人权益记录将受到处罚。
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社保单位介绍信 社保介绍信
学习啦【介绍信】 编辑：张惠
　　社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。那么社保单位介绍信怎么写呢?下面是学习啦小编为大家精心整理的社保单位介绍信，希望能给您带来帮助。
　　社保单位介绍信篇一
　　洛阳市西工社保中心：
　　兹介绍我公司(*********有限公司员工**)到贵处打印参保人员社保缴费明细，进行(打印的目的，如核对员工缴费明细、金额等)，望协助办理为盼!
　　介绍人：xuexila
　　20xx年x月x日
　　社保单位介绍信篇二
　　太原市人力资源和社会保障信息中心：
　　兹介绍我单位员工杨玲仙(身份证号： )，前往贵单位办理社保卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
　　单位编号：
　　单位名称：
　　联系方式：
　　介绍人：xuexila
　　20xx年x月x日
　　社保单位介绍信篇三
　　临汾市人力资源社会保障信息中心：
　　兹介绍我单位社保卡专管员______(身份证号码：_________________)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
　　单位编号：_________
　　单位名称：_________________________
　　领取数量：________
　　联系方式：________________
　　介绍人：xuexila
　　20xx年x月x日
　　社保单位介绍信篇四
　　济南市人力资源和社会保障信息中心：
　　兹介绍我单位员工：******(身份证号码：420923********282)前往贵单位办理社会保障卡领取事宜，请贵单位协助办理为盼。
　　介绍人：xuexila
　　20xx年x月x日
　　社保单位介绍信篇五
　　历城社保办：
　　兹有我单位员工： 身份证号码：
　　因不是济南户口，根据济南限购房政策，在济买房需出具职工在济缴纳社保满一年以上的社保证明。
　　介绍人：xuexila
　　20xx年x月x日
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