微商软文怎么写怎么发布到朋友圈　　下面是我朋友跟我讲的，“微商现在还是可以做的，相对来讲，可以说比以前更好做了。现在比较稳定，客户稳定、代理稳定。当然这里说的稳定不是说所有的人都在你这里做，都在你这里购买产品。只是说现在要购买的客户、发展好的代理基本都是稳定的。不会像之前业绩那样暴增或深跌。她说去年投资了一家公司，目前公司还请了几个人。今年还准备扩大、做更加正规一些。
　　微商软文怎么写怎么做朋友圈，随着社交软件的普及使用，互联网营销已经成为一种不可阻挡的趋势，就拿微信来说，谁的朋友圈没几个卖丝袜或者招代理的？有的人能月入破万，有的人高呼微商已穷途末路，都说微商不好做，那么有谁考虑过用户的最终目的呢？
　　由于家里处理一些事情，笔者已经有一段时间没有发表自己的看法了，一大早就有很多朋友发信息来咨询，大多都是我们在做什么产品，产品多么好，对用户多有帮助，但为何销量就是不行，微商越来越难做了！
　　先来说说微商为什么不好做了，原因有以下几点：
　　1.不懂得如何去推广
　　现在大多数微商做推广，就是想方设法加更多好友，然后再朋友圈刷广告，笔者对于这类的推广方式非常反感，典型的偷懒推广，根本就不知道如何去挖掘有意向的客户，甚至大多数人都不知道客户的最终目的是什么，不懂得如何去推广并不难，推广的方式太多了，在这里不做详细说明了，如果大家想要更好的了解推广方式，就直接单独找岑辉宇吧。
　　2.用户不需要，或是不必须要
　　从产品定位上来看，如果做的是一个用户不需要或者是不必须要的产品，那么想要获得订单也是比较难的，之前和一个朋友聊过，他想在外面搞一些高级鱼竿来出售，都是名牌，但我阻止了他，因为钓鱼的少之又少，大多都是外地人，都自备鱼竿，或者租用鱼竿来旅游的，同时鱼竿买了也就买了，不能圈住用户，无法达成重复消费。
　　3.产品定位的方向
　　能否做好微商，产品的定位也很重要，笔者总结了4个关键因素：地域性、需求性、重复消费性、市场竞争性。一个好的产品一定是符合这四个基本条件的，在视频中也举例讲解过了，在这里就不做过多说明了。
　　物美价廉的商品，是任何消费者无法拒绝的，在微商的推广中，我们还要注重的一个环节就是服务，用我们最真诚的方法去打动客户，只有这样才能留着客户的心，经常看到朋友圈里的人搞免费的活动，或者赠送小礼品，或者赠送有价值的课程，以及其他附加的方式，与好友达到互动的效果！
　　相信很多人，对待免费的服务，是没有抵抗力的，你的产品有足够的好，她们试用后，自然能感受到效果，接下来，便会主动的来找你成交的！
　　塑造专业形象
　　我们就必须加强自身的能力，使自己变得更专业。如果自己对产品都不是很了解，不能够很清楚地解决客户的问题，客户又怎么能够对我们满意、放心呢？这就需要我们对产品了解得深，对行业理解得透，只有这样我们的信誉度和能力才会就越来越高，客户才能放心地从我们手中购买产品。
　　当然你不一定每个人都能把自己打造成服装行业的专家，你可以给自己在这个专业的领域内贴个便签，比方说是： 服装达人，搭配专家，陈列师等。在人们需求时，能第一时间想到你，把自己做成一个品牌！这样才利于传播
　　10年的软件工程师俗称IT经验，这是我以前IBM的offer,也就是录用通知书
　　学会方法就是这么简单
　　我能帮到你什么呢？
　　第一教亲朋友圈塑造技巧，让你的朋友圈从此充满吸引力！
　　第二教亲选择一手货源，不用再担心进货价高利润低！
　　第三教亲有效沟通话术，快速提高成交率！
　　第四教亲精准引流技巧，引流，是教你如何让对产品有兴趣有需求的人主动加你，而不是整天乱加人！这也是教程最核心的技巧！微商之根本就在于客源！学会精准引流！
　　朋友圈的人数也突破了5000人，你来找我也会教你这个方法的。轻松解决你的客源问题
　　有的自己的小群，徒弟现在也不少，每周给他们培训。看着大家成长，好开心。
　　每周给大家培训 的，这是目前为止的培训录像
　　包括我的秘籍让客户爱上你的方法，和10分钟出单法
　　现在也成立了自己的团队【九九家族】给你们一起分享我的薇商经验，教小伙伴们如何做好薇商，教新手薇商如何加人，如何像九九一样赚到大米，以及跟小伙伴们分享我这一路上总结下来的干货培训。
　　方式良多，好比点赞运动、推举老友送礼运动等等。假如你想进修到更多的微信吸粉技能，九九专业电商领导者，十年电商经验助力成长，30万电商人的干货学习地。专业从事精准客源的开发及运营，帮助所有电商成功
　　→→学习更多方法微信号：dfvip360 免费咨询。声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。阅读()她再也控制住自己情感，边哭边喊着妈妈。
小公举深夜开启17年虐狗第一弹，宣布昆凌怀二胎。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
十年前和现在的强烈对比，到底是什么改变了我们？
十年前，诺基亚还在称霸电子行业
现在，遍地的苹果手机看着就肾疼！
十年前，小闺女们都是出水芙蓉，回眸一笑百媚生！
现在，遍地的网红完全是靠修图。
有一种美女，只能活在朋友圈里。
十年前，同学聚会热热闹闹，
推杯换盏，不喝倒一片不回家！
现在，同学聚会完全是为了装逼炫富！
十年前，我在路边扶起老人，
老人冲我微微一笑，我心头一暖。
现在，我在路边扶起了老人，
老人冲我微微一笑，我心头一凉。
十年前，男孩子喜欢女孩会认真的写一封情书，
收到情书的女孩子偷偷地羞红了脸，
而&炮&也只是简单的鞭炮。
现在，感情变得廉价，
出轨、约炮变成男女之间谈情说爱最简单的方式！
一家团聚是久别重逢后的欢声笑语、觥筹交错！
现在，一家团聚是人手一个手机，
和陌生人说不完的话，和身边人无话可说！
十年前，电脑是胖的，我是瘦的。
现在，电脑变成超薄，我变成了加厚版！
老婆惩罚老公最残酷的方法就是跪搓衣板，跪键盘。
老婆惩罚老公最残酷的方法变成卸其QQ，
封其微博，删其微信，收其电脑，夺其手机，摔其ipad，
断其wifi，剪其网线，折其香烟，藏其酒瓶，
使其百无聊赖。
打游戏完全拼团队合作，
一款魔兽世界拼的是激情热血！
打游戏完全拼装备，有钱就能做最大的赢家！
十年前，我们的生活也许不富足，
但我们内心的幸福多到爆表！
现在，我们的生活更加的富裕，
但内心世界却变得十分空虚！
小伙伴们是否也有同感呢~
快来戳下拇指吧！
来源：网络
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客服邮箱：员工凭什么转发公司微信到朋友圈？
来源：唐晓涵
作者： 人气： 发布时间： 13:32
摘要：公司产品服务的潜在用户群，并不等于员工朋友圈的朋友；产品的卖点并不等于朋友圈群体的需求。 ,鸟哥笔记
当我还是个员工的时候，老板强制要求我们转发公司微信到朋友圈，说实话，当时我的心理是抗拒的。那些文章读起来，就像一个固执严肃的老头在说教，想让我转发？No！给我朋友圈减分的事情，我不做。于是，上有政策、下有对策，公司每条内容我都转发，但是默默的，我把好友分组了，而老板并不知道，今天想来，我也曾经是个“政治觉悟不高的”员工啊！后来，我跳槽了，任职市场总监，分管新媒体，那会我的下属们每天加班加点写文章，做活动，然后我转发到公司内部微信群，发，呼吁大家转发，那叫一个苦口婆心！可是一年过去了，阅读量并不见涨，难道，我也“被套路”了？再后来，我当老板了。我也天天写文章，但是我从不强制要求员工、合伙人转发我的文章到朋友圈，不过我会暗中观察，他们转化与不转化的背后，是怎样的心理动机。先从个人角度，谈谈对这事的看法。首先，回归到微信这个社交工具的本质上，朋友圈是每个人的私人表达空间，我认为这种空间，值得尊重。每个人都应该有自己的空间。无论是伴侣，家人，还是员工，朋友。说大了，这是人性，每个人都有自己的秘密，都有内心的地盘，我们更不希望别人窥探、霸占，这是起码的尊重和认知。一个人的朋友圈状态，从侧面反映了他是一个怎样的人，作为一个有独立思考，有主见、又成熟理性的人，我相信他的朋友圈是很少会看到“深度好文、不转不是人、转疯了”之类的东西。分享是一种主动、自愿、积极的行为，内容打动到他们，他们觉得分享出来对别人有用，能让自己获得某种心理满足，他们会转发的。与其我们纠结员工要不要转发，不如把心思放在制造什么样的内容，员工愿意转发？其次，看一个员工会不会主动转发。表面上，这可以判断一个员工对公司的认同度和忠诚度，好比是“政治觉悟。”如果一家公司的企业文化做的特别好，员工都把公司当家，把工作当事业，把自己当老板，那么他们会以转发为己任，以公司为自豪，想要员工主动转发，不如做好企业文化，更加开放、包容、有活力，而不是专制独裁，固守陈规。因为员工不转发微信到朋友导致辞职的新闻早已屡见不鲜，作为这样的企业，我认为首先应该反思的还是自己的价值观。我们的中国传统文化中，有一种压抑内心情感的文化，每个人都如同戴上面具一般，在社交媒体飞速发展的今天，我们看到各种各样的个性被解放，压抑的人终于得以释放，他们开始真正做自己。新媒体就是孕育个性的土壤，它呼唤的是自由表达、开放、包容、自我的新审美，更是新职场环境下企业文化流行的新方向。再者，万物皆媒，每个人的朋友圈，都是一个媒体，媒体主皆有权决定自己发布的内容，员工的朋友圈，不是公司的广告圈，每一个有追求的媒体主都会像维护眼睛一样珍惜自己的朋友圈，而不让他们被广告沦陷，被低俗内容污染。传播即心理，强制传播等于自嗨，我们玩转新媒体的秘诀就是熟谙大众传播心理动机，创造内容，引起自发传播，而不是强制传播，花钱传播，被动传播。这样从根本上，已经违背了新媒体传播的规律，虽然在做新媒体，却是老思路。最后，从专业角度，我想说，公司产品服务的潜在用户群，并不等于员工朋友圈的朋友；产品的卖点并不等于朋友圈群体的需求。这两者没有重合的情况下，大量刷屏，非但不能有效果，甚至会引起反感，将产品打磨方向误入歧途，说白了就一个问题，内容传播的用户群要精准！否则百搭。如果公司还处于初创期，你需要寻找种子用户，为产品打磨确定方向，这个时候，如果把眼光放在员工朋友圈，人群定位狭窄，可能会将产品经理误入歧途。如果处于发展期，你需要的是精准流量，需要的是转化的实际效果，光有曝光率，意义不大。如果到了成熟期，已经有了一定的品牌知名度，大量的目标用户基础，这个时候员工转发与否，影响不大，你需要打造的是行业影响力和客户影响力。即使你的产品是大众消费品，员工的朋友圈群体符合产品用户群，员工转发一两次基本能把该吸的粉吸完了，再多发也没有效果。因为，内容的转发效果在同一个渠道是递减的，有效果并不等于高频的转发，任何渠道我们能够传递到的用户都是有限的，当超过某个值时，我们想要获得同样数量的用户就需要付出成倍的代价。作者：唐晓涵（个人微信：tangxiaohan008），品牌推手，深圳冲格新媒体创始人。来源：唐晓涵（ID：tangxiaohan007）
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责任编辑：admin
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