银谷招聘一部一组
银谷招聘一部二组
银谷玖财事业部
东方银谷猎聘部客服专员（400热线呼入组）
岗位职责：1、负责客户电话接听或回访客户问题的解答等相关工作；2、独立处理客户的投诉；3、通过电话为客户提供相关金融咨询服务；4、及时发现客户的需求及建议，并记录整理汇报；5、一站式解决客户需求，为客户提供优质的服务体验；6、及时处理突发事件；7、领导交代的其它工作等。任职资格：1、大专（含以上）学历，市场营销类或金融类相关专业优先考虑；2、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；3、具有良好的客户服务意识，团队合作意识强，高度的敬业精神与工作激情；4、能接受高强度的工作，需具有很强的承压能力；5、熟练掌握常用办公软件，中文打字速度至少40字/分钟；6、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；7、优秀的职业素养。晋升路径：客服专员&客服主管&客服经理/其他职能部门
客服专员（电话回访组）
岗位职责：1、按照领导布置的回访数据进行电话回访；2、对未回访成功电话进行及时跟进；3、独立解决、处理客户的投诉情况，在线对客户投诉进行适当安抚；4、严格遵守工作流程及业务操作流程，认真填写各类工作表、单，提供有效分析数据；5、独立完成表单填写，遵照业务流程将工作单流转升级至工单组进行下一步处理；6、独立处理客户提出的建议，将客户提出的建议提报至相关部门；7、完成领导交办的其它任务。任职资格：1、大专（含以上）学历，市场营销类或金融类相关专业优先考虑；2、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；3、具有良好的客户服务意识，团队合作意识强，高度的敬业精神与工作激情；4、能接受高强度的工作，需具有很强的承压能力；5、熟练掌握常用办公软件，中文打字速度至少40字/分钟；6、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；7、优秀的职业素养。晋升路径：客服专员&客服主管&客服经理/其他职能部门
客服专员（非语言服务部）
岗位职责：1、负责来访客户在线、微信业务接待及解答等相关工作；2、为在线及微信客户提供优质的服务及相关金融咨询服务；3、整理客户信息，并及时录入到客户管理系统中；4、服从工作安排和管理，积极完成公司下达的各项任务和指标；5、独立处理客户投诉及建议，将客户提出的建议提报至相关部门；6、领导交代的其它工作等。任职资格：1、大专（含以上）学历，市场营销类或金融类相关专业优先考虑；2、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；3、具有良好的客户服务意识，团队合作意识强，高度的敬业精神与工作激情；4、能接受高强度的工作，需具有很强的承压能力；5、熟练掌握常用办公软件，中文打字速度至少40字/分钟；6、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；7、优秀的职业素养。晋升路径：客服专员&客服主管&客服经理/其他职能部门
岗位职责：1、负责向目标客户群推广理财产品并完成销售任务；&2、为客户提供专业的理财咨询与服务，负责客户关系维护；3、完成领导交办的其它任务。任职资格：1、大专（含以上）学历，市场营销类或金融类相关专业优先考虑；2、普通话标准，具备良好的沟通协调能力；3、具备市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力及较强的风险意识；4、善意与人打交道，对生活有梦想、有规划，并愿意通过自己的努力实现目标；5、需具有很强的承压能力，并期望长期从事金融行业工作。晋升路径：A1理财顾问&C4储备营业部经理
岗位职责：1、负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；2、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系；3、积极完成高端有效客户的积累，提升客户的忠诚度；4、负责公关活动的组织、策划和执行；5、完成销售经理制定的万/月销售目标；6、根据销售经理的要求按时保质完成销售报告；7、完成领导交办的其它任务。任职资格：1、大专（含以上）学历，营销类、管理类及金融类等专业毕业优先考虑；2、具有良好的客户沟通能力、人际交往及维系客户关系的能力；3、以客户为导向，有较强的说服感召能力；4、精力充沛，充满激情，目标导向为主，具备不服输有韧劲的个性；5、勤奋努力，具有吃苦耐劳精神，具备达成工作目标的毅力和决心；6、勇于创新，渴望成功，需具有很强的承压能力；7、有强烈的自我提升意识，愿与公司一同成长。晋升路径：A1理财顾问&A4资深理财顾问
财务支持专员
岗位职责：1、协助各分公司进行职场费用审核；2、根据公司财务部规定，协助各分公司对职场费用进行报销；3、根据公司财务部规定，协助流转各分公司费用借款流程；4、根据公司财务部规定，协助各分公司费用销账；5、每日统计汇总各职场费用。任职资格：1、本科以上学历，财务相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受适当加班；3、熟练掌握常用办公软件；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：财务支持专员&财务支持主管&财务支持经理
岗位职责：1、负责公司前台接待及电话接转；2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等；3、管理更新员工通讯地址和电话号码等联系信息；4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室；5、办理新员工工卡，负责员工考勤管理、统计；6、协助主管购置办公设备、办公用品，负责发放及记录；7、负责办公室绿植的修剪维护，监督职场的卫生状况，协调打扫；8、协助上级处理各种文档；9、领导交办的其他工作。任职资格：1、本科以上学历，文秘、行政管理及相关专业毕业优先考虑；2、形象气质佳，懂得商务礼仪；3、熟悉行政工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；4、工作热情积极、勤快细致，具有良好的沟通能力、协调能力、亲和力，性格开朗，待人温和热诚；5、熟练使用相关办公软件。晋升路径：行政前台&行政主管&行政经理
岗位职责：1、办公设备、办公用品、低值易耗品、重要物品及行政库房管理；2、办公设备的维护，行政办公室固定资产管理；3、办公环境管理及维护；4、公司证照办理、年审等相关事务；5、档案管理，文件管理；6、会议室管理及公司会议、活动组织及协调，执行文秘相关职责；7、公司外联工作沟通、协调；8、完成上级领导安排的相关工作。任职资格：1、本科以上学历，文秘、行政管理及相关专业毕业优先考虑；2、形象气质佳，懂得商务礼仪；3、熟悉行政工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；4、熟悉档案管理流程；5、工作热情积极、勤快细致，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人温和热诚；6、熟练使用相关办公软件。晋升路径：行政助理&行政专员&行政主管&行政经理
绩效考核专员
岗位职责:1、每月跟进分中心业绩提交情况，对提交的业绩数据进行排名、统计；根据公司《绩效考核管理规定》及业绩完成情况按月对绩效、津贴进行评分统计，为绩效工资核算提供基础资料及依据；制作月度绩效考核名单；2、负责公司绩效管理制度体系的制定和完善并监督各部门按时完成，每月要定期向人事经理递交工作总结报告；3、负责公司部门和员工绩效考核工作的组织和实施，并监督各个部门确切落实；4、负责组织监督整理和考核结果，接收考核投诉，每月对各部门及考核指标的相关基础数据表单进行全检或抽检，并做相关记录；5、指导和协助各部门进行绩效体系的完善，督促与绩效相关的流程优化工作，对考核结果提出修正意见。任职资格:1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受适当加班；3、熟练掌握常用办公软件；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：绩效考核专员&绩效考核主管&绩效考核经理
企业文化专员
岗位职责：1、协助主管进行公司企业文化体系中的BI、VI、MI梳理；2、组织、实施公司各项文化活动；3、制定本部门制度；4、领导交办的其他工作。任职资格：1、本科以上学历，企业管理、中文、新闻学或设计类等相关专业毕业优先考虑；&&&&&&&&&&&&&&2、抗压能力较强，能接受适当加班；3、熟练掌握常用办公软件；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：企业文化专员&企业文化主管&企业文化经理
岗位职责：1、负责员工腾讯通、OA、CRM系统开关，架构调整；2、员工办公系统异常处理，例如修改密码等；3、协助整理员工档案、处理人事部日常事务性工作；4、领导交办的其他日常事务性工作。任职资格：1、本科以上学历，人力资源、行政管理等专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受适当加班；3、熟练掌握常用办公软件；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：人事助理&人事专员&人事主管&人事经理
员工关系助理
岗位职责：1、负责分中心人事专员的复试，考核应聘人员工作能力，对通过复试的分中心人事进行公司人事制度和人事流程的培训；2、负责试用期员工综合能力考评和转正手续的审核和办理；3、负责分中心离职人员回访，监督离职手续办理，离职数据分析，并上报人事经理；4、组织开展员工满意度调查、分析并反馈调查结果；5、协助处理分中心员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；6、监督实施公司员工奖励、激励和惩罚制度措施，实施效果分析和信息反馈；7、建立健全公司内部沟通渠道，结合各分中心情况，营造具备高凝聚力的企业文化和高效力的企业愿景；8、负责管理和优化公司的员工关系管理体系，健全人事规章制度，建立和谐的劳资关系。任职资格：1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受适当加班；3、熟练掌握常用办公软件；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：员工关系助理&员工关系专员&员工关系主管&员工关系经理
员工关系专员
岗位职责：1、负责公司档案管理制度的监督实施，负责鉴定员工档案的真实性和完整性，妥善保存员工档案，并负责清理和销毁离职员工档案；2、负责与分中心人事专员对接员工的入职和异动情况，维护员工花名册；3、负责监督分中心员工劳动合同的签订、变更和终止相关手续的办理；4、组织开展员工满意度调查、分析并反馈调查结果；5、监督实施公司员工奖励、激励和惩罚制度措施，实施效果分析和信息反馈。任职资格：1、本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学专业等相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受适当加班；3、熟练掌握常用办公软件；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：员工关系专员&员工关系主管&员工关系经理
岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2、招聘信息发布，对简历进行甄选、分类，确定面试名单，预约面试(初试)，对应聘者进行初试并出具综合评价意见；3、根据公司的发展需求进行甄别、对比、选择、建立和维护相应的招聘渠道，并提出自己的建议；4、协助用人部门甄选高潜力人才，与用人部门保持良好的沟通与协作，及时跟进候选人的面试进度；5、维护并完善公司人才储备库；6、协助企业文化建设和传播；7、完成领导交办的其他事宜。任职资格：1、本科以上学历，人力资源、心理学、营销或相关管理类专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受适当加班；3、熟练掌握常用办公软件；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：招聘专员&招聘主管&招聘经理
组织管理专员
岗位职责：1、负责公司部门组织架构、岗位职责及编制的沟通、设计的完善工作；2、负责公司岗位职责及职级别体系建设、完善及评估管理；3、负责关键岗位和管理岗位的胜任力模型的开发搭建工作；4、负责收集国家政策、行业动态、市场发展趋势和竞争对手动态等外部的信息；5、协助进行组织架构、岗位体系及编制配置管理政策的拟定；6、协助更新维护关键岗位的胜任力素质模型及指标库。任职资格：1、本科以上学历，人力资源、企业管理、心理学专业等相关专业毕业优先考虑；2、逻辑思维能力强，具备良好的沟通协调能力及书面表达能力；3、具备较强亲和力、优秀的人际理解能力和强烈的工作责任心；4、在任职资格体系、岗位胜任素质模型、组织规划等方面有实操经验；5、熟练应用EXCEL、WORD及PPT等相关办公软件。晋升路径：组织管理专员&组织管理主管&组织管理经理
岗位职责：1、负责与其他部门保持联系，取得相关稽核数据，接受并执行稽核主管分配的稽核任务，按时完成稽核任务计划；2、负责收集、整理稽核资料，做到及时总结；3、负责执行公司合规案件的调查处理工作，协调解决调查处理期间出现的各种问题；4、负责对分公司日常经营情况进行监控；5、负责收集、整理稽核资料，定期总结，编制《稽核报告》，经稽核主管审核后在部门会议报告；6、负责促进公司的数据化管理，对公司的经营管理提出改善建议；7、负责按照要求要求，修改、审核公司各个部门的规章制度与流程；8、负责对分公司日常经营情况进行监控按时参加稽核案例分析会，提前做好会议要求的各项报表、报告。任职资格：1、本科以上学历，专业不限；2、具备一定的稽核或审计专业知识和财务知识有一定的风险识别、判断能力在银行或企业从事供审计或与审计相关的工作；3、逻辑思维能力强，具备能独立完成拟定稽核方案并有效实施的能力，具有良好的沟通协调能力及书面表达能力；4、具备较强亲和力、优秀的人际理解能力和强烈的工作责任心；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、熟练应用EXCEL、WORD及PPT等相关办公软件。晋升路径：稽查专员&稽查主管&稽查经理
岗位职责：主要负责营销中心日常性事务工作、资料收集整理、文书起草收发、会议纪要、部门内人员工作落实情况跟进汇总等。工作内容：1、负责营销团队的业务接口工作，对团队进行业务管理及销售支持；2、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作；3、做好材料收集、文书起草、公文制定、文件收发等工作；4、协助部门策划、落实、管理业务推动活动，推动业务团队目标达成，业绩追踪与督导；5、协调总公司相关部门，解决销售过程中的相关行政问题；6、负责总部相关政策的宣导、业务端激励方案的审核；7、协调解决营业部日常工作问题，及时向上级领导汇报营业部发展动向；8、负责完成上级领导交办的其他工作；9、严格按照公司的规章制度执行，遵守人事行政制度、财务制度；10、部门内固定用品的清点申报、集体活动辅助执行工作；任职资格：1、本科以上学历，工商管理、市场营销等相关专业毕业优先考虑；2、逻辑思维能力强，具有良好的沟通协调能力及书面表达能力；3、具备较强亲和力、优秀的人际理解能力和强烈的工作责任心；4、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；5、熟练应用EXCEL、WORD及PPT等相关办公软件。晋升路径：营销专员&营销主管&营销经理
岗位职责：1、审核贷款申请人资料是否齐全以及真实性；2、按照要求对贷款申请人进行调查，分析审核贷款人资信条件，撰写调查报告；3、与其他部门同事合作，加强信用管理，降低风险及信贷损失；4、结合借款人的资产状况作出具体信审意见；5、在工作中积极提出自己的意见和建议，优化工作流程；6、领导交代的其他工作。任职资格：1、本科以上学历，工商管理、金融学及经济学等相关专业毕业优先考虑；2、逻辑思维能力强，具有良好的沟通协调能力及书面表达能力；3、具备较强亲和力、优秀的人际理解能力和强烈的工作责任心；4、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；5、熟练应用EXCEL、WORD及PPT等相关办公软件。晋升路径：信审专员&信审主管&信审经理
岗位职责：1、负责400电话接听、解答客户咨询等相关工作；2、通过400电话为客户提供相关金融咨询服务；3、独立处理客户投诉及时处理突发事件等；4、完成领导交办的其他工作任务；任职资格：1、负责400电话接听、解答客户咨询等相关工作；2、通过400电话为客户提供相关金融咨询服务；3、独立处理客户投诉及时处理突发事件等；4、完成领导交办的其他工作任务；晋升路径：客服专员&客服主管&客服经理
档案管理专员
岗位职责：1、接收各分公司邮寄的所有纸质的客户资料及所签署的协议，确保所接收的档案完整、齐全、正确、规范；2、妥善保存客户档案及资料，进行资料的规整，并定期维护确保档案资料的完好及整洁；3、配合部门经批准查阅或调取档案，并做好相关记录；4、将相关档案信息录入电脑，以便查验；5、建立电子档案，并进行档案的更新管理；6、完成领导交办的其他事宜。任职资格：1、本科以上学历，档案管理相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受适当加班；3、熟练掌握常用办公软件；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：档案管理专员&档案管理主管&档案管理经理
合同审核专员
岗位职责：1、负责对个信贷营业部上传的合同进行审核；2、负责审核条件放款客户的放款条件是否满足；3、负责解答各部同事协议签约过程中的相问题；4、完成部门负责人交代的其他工作。任职资格：1、本科以上学历，专业不限；2、抗压能力较强，能接受适当加班；3、熟练掌握常用办公软件；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：合同审核专员&合同审核主管&合同审核经理
风险政策专员
岗位职责：1.具体落实风险政策制定、分析、跟踪等工作；2.具体推动风险政策调整的落实工作；3.具体出具风险政策分析报告；4.上级交办的其他事务。任职资格：1、全日制硕士研究生以上学历，法律、金融专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，具有良好的政策分析思维能力；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：风险政策专员&风险政策主管&风险政策经理
信用评分专员
岗位职责：1.落实信用评分的优化分析工作。2.落实行业信用评分情况调研。3.提供信用评分关联分析工作。4.上级交办的其他事务。任职资格：1、全日制硕士研究生以上学历，数学相关专业、投资分析类专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，具有良好的数据建模能力；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：信用评分专员&信用评分主管&信用评分经理
客户研究专员
岗位职责：1.负责数据特征的异常监控。2.负责客户数据分析工作。3.负责客户数据、风险数据研究的分析材料组织。4.上级交办的其他工作。任职资格：1、全日制硕士研究生以上学历，数学相关专业、投资分析类专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，具有良好的数据建模能力；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：客户研究专员&客户研究主管&客户研究经理
数据仓库管理员
岗位职责：1.负责数据建仓工作。2.负责数据仓库的管理工作。3.负责数据仓库的数据提取等工作。4.上级交办的其他工作。任职资格：1、全日制本科以上学历，数学相关专业、IT相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，具有良好的数据建模能力，掌握SAS技能；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：数据仓库管理员&数据仓库管理主管&数据仓库管理经理
岗位职责：1、按照公司审批政策和SOP手册等内容，进行信审资料审核和电话调查工作；2、反馈初审过程中遇到的问题；3、提供初审工作优化建议；4、上级交办的其他事务。任职资格：1、全日制大专（含以上）学历，金融、法律、经济类相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，具有良好的逻辑思维能力和责任意识，能接受电话沟通类工作；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：初审专员&初审主管&初审经理
资产保全专员
岗位职责：1、抵押资产（物品、房产、车辆、店铺等）处置，开展委外、司法催收工作；2、收集第三方催收渠道的信息，加强与相关律师事务所和委外公司的日常沟通和了解；3、拓展与建立内外部公、检、法等催收渠道，收集和总结催收报表，解决紧急事件，提供合理化建议，并完成上级安排的其他任务；4、委外机构对接沟通、案件交接管理、业绩督导；5、现场督导和检查当地的委外公司产能情况；6、上级交办的其他事务。任职资格：1、全日制本科以上学历，法律、刑侦、金融、经济类相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，具有良好的资产价值评估能力；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：资产保全专员&资产保全主管&资产保全经理
存量管理专员
岗位职责：1、对失联账户进行信息修复，主动从相关系统和电话联系中发掘并获取更多客户信息，及时更新客户有效联系信息；2、在修复客户联系方式过程中，对可疑客户信息和交易行为进行判断，分析客户的潜在风险，并采取有效控制措施；3、在还款日前，对客户进行电话提醒、督促、引导其按时还款；4、对于有还款意愿但还款能力不足的客户，与其沟通协助进行债务重组；5、上级交办的其他事务。任职资格：1、全日制本科以上学历，法律、刑侦、金融、经济类相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，具有良好的资产价值评估能力；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：存量管理专员&存量管理主管&存量管理经理
岗位职责：1、按照各逾期阶段催收策略，利用电话、短信、信函等工具进行催收，督促客户及时还款；2、通过电话、信函等方式，指导客户正确的缴费方式；3、如实记录催收结果，并安排下次跟进时间；4、对逾期账户情况进行精细管理，及时反馈问题；5、根据各阶的催收工作目标，达成每月指定的业绩指标。任职资格：1、全日制大专（含以上）学历，金融、法律、经济类相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，具有良好的逻辑思维能力和责任意识，能接受电话沟通类工作；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：电催专员&电催主管&电催经理
岗位职责：1、参照作业手册/SOP等业务规则对信审/贷后业务进行质量检验，并对结果进行记录；2、对质量检验过程中发现作业、运营问题进行反馈；3、对质量检验工作的各方面内容提出问题和建议；4、参与部门质量提升改善工作；5、上级交办的其他事务。任职资格：1、全日制大专（含以上）学历，金融、法律、经济类相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，具有良好的逻辑思维能力和责任意识；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：质检专员&质检主管&质检经理
反欺诈专员
岗位职责：1、按照反欺诈规则对信审案件进行事中反欺诈处理，排查反欺诈案件；2、按照反欺诈规则对信审业务进行事后反欺诈认定，引入黑名单；3、按照反欺诈规则对贷后短期失联、贷后发现存在欺诈嫌疑的案件进行欺诈认定；4、对个贷审批、回访、质检、催收、营业部等上报的疑似欺诈案件进行相关联帐户搜索和调查，并反馈调查结果，出具欺诈报告；5、对黑名单进行有效记录，并反馈给上级；6、上级交办的其他事务。任职资格：1、全日制大专（含以上）学历，金融、法律、刑侦、经济类相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，具有良好风险识别意思意识；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：反欺诈专员&反欺诈主管&反欺诈经理
培训管理岗
岗位职责：1、具体落实每期课程的通过安排工作；2、具体参与专业类课程的兼职讲解工作；3、具体参与新人理论培训期间的常规保障和业务答疑工作；4、具体进行讲师、带教人员调度工作；5、具体落实考试组织、成绩批阅等工作；6、具体进行题库收集、整理等工作；7、对培训期结束后的结果进行追踪、登记和分析；8、对讲师、带教的情况进行评价；9、上级交办的其他事务。任职资格：1、全日制本科以上学历，法律、教育学、金融、经济类相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，具有良好的沟通协调能力；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：培训管理专员&培训管理主管&培训管理经理
电话回访专员（上海/合肥）
岗位职责：1、按照电话回访的制度要求和流程进行电话回访作业；2、对回访异常点，进行集中反馈；3、进行常规的信息记录，并提供分析报告；4、总结日常发现的问题，提供问题和建议；5、上级交办的其他事务。任职资格：1、全日制大专（含以上）学历，金融、法律、经济类相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，具有良好服务意识；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：电话回访专员&电话回访主管&电话回访经理
数据分析专员
岗位职责：1、进行日周月报常规报表的整理和发布；2、进行专项分析报告的数据处理工作；3、进行常规数据的异常监控和异常反馈；4、进行基础数据的完善、更新等工作；5、上级交办的其他事务。任职资格：1、全日制本科以上学历，数学、IT类相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，具有较强的数据敏感性、逻辑思维能力和抗压能力，会SAS工具者优先；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：数据分析专员&数据分析主管&数据分析经理
系统规划专员
岗位职责：1、收集各部门需求并进行需求分析；2、直接与IT进行沟通，推动进展；3、结合IT技术难点和业务需求，寻找平衡点；4、保障各项开发进展；5、落实作业系统上线前的线上验证工作；6、上级交办的其他事务。任职资格：1、全日制本科以上学历，IT、计算机科学与技术类相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，熟悉SQL/H4/JAVA/C系列等语言，熟练编写需求文档和系统报告、界面设计图；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：系统规划专员&系统规划主管&系统规划经理
MIS管理专员
岗位职责：1、收集各部门需求并进行需求分析；2、直接与IT进行沟通，推动进展；3、结合IT技术难点和业务需求，寻找平衡点；4、保障各项开发进展；5、落实MIS报表上线前的线上验证工作；6、上级交办的其他事务。任职资格：1、全日制本科以上学历，IT、计算机科学与技术类相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，熟悉Oracle/SSRS/ASP/.NET等语言，熟练编写需求文档和系统立项、关闭报告；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：MIS管理专员&MIS管理主管&MIS管理经理
人事专员（上海）
岗位职责：1、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理；2、负责公司员工福利、社会保险、公积金的对接等工作；&3、负责总部人事政策的具体传递；4、负责各部门员工员工关系事务的处理；5、负责各部门加班统计、加班费用计算，全勤奖等计算事务；6、负责各部门人员信息表的建设和维护；7、上级交办的其他事务。任职资格：1、全日制大专（含以上）学历，人力资源、行政类相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，具有良好服务意识；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：人事专员&人事主管&人事经理
招聘专员（上海）
岗位职责：1、负责网络渠道简历的搜索、电话预约、面试安排、面试对接等工作；2、负责校园招聘、现场招聘的具体安排工作；3、负责外包、中介公司招聘的对接和谈判等安排；4、负责招聘人员的面试初筛；5、负责招聘材料的规划和推动；6、上级交办的其他事务。任职资格：1、全日制大专（含以上）学历，人力资源、行政类相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，具有良好服务意识；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：招聘专员&招聘主管&招聘经理
行政综合岗（上海）
岗位职责：1、负责办公用品/职场用品的采购、分发和领用等事务；2、负责日常用费报销事务；3、负责日常会议时间的安排和设备连接等；4、负责绿植、饮水等对接事务；5、负责资产登记和盘点工作；6、负责日常前台接待工作；7、负责与总部行政岗、采购等日常沟通；8、上级交办的其他事务。任职资格：1、全日制大专（含以上）学历，行政、文秘类相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，具有良好服务意识；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：行政专员&行政主管&行政经理
成本管理岗
岗位职责：1、具体进行预算编制和上报工作；2、进行预算费用使用情况登记等工作；3、进行成本使用情况监控和经营分析工作；4、对各项成本的使用、盈余、超额等情况进行实时监控；5、为绩效计算提供监督计算服务；6、上级交办的其他事务。任职资格：1、全日制大专（含以上）学历，财务、数学、金融、经济学类相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，具有较好的成本节约意识和数据处理能力；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：成本管理专员&成本管理主管&成本管理经理
人文推广专员（上海）
岗位职责：1、具体落实风控文化的宣传；2、参与风控月刊的编辑工作；3、建立内部大事记工作；4、组织落实激励活动；5、定期编辑宣传文章；6、上级交办的其他事务。任职资格：1、全日制大专（含以上）学历，文学、现代文学、诗歌、图片处理类相关专业毕业优先考虑；2、抗压能力较强，能接受快节奏的工作环境；3、熟练掌握常用办公软件，具有较好的文字和图片处理能力；4、性格开朗活泼，亲和力强，优秀的语言表达及组织沟通能力；5、工作积极主动，团队意识强，具有分享精神；6、优秀的职业素养。晋升路径：人文推广专员&人文推广主管&人文推广经理