产假期间没工资，社保怎么缴的？ - 丫丫网 十月怀胎版
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#1&&|&& 09:47
来自: 长宁 天山路街道)
产假期间公司不发工资，让生产完去领生育保险。那么这4个月的产假期间社保和公积金，自己承担的部分，公司有权利让自己再掏钱补给公司吗？
产检费用和生产费用是不是全算自费了，公司和社保中心都不给报的是吗？
#2&&|&& 10:16
来自: 浦东 金桥镇)
4个月的产假期间社保和公积金，自己承担的部分，我们是以后从工资里面扣的。
产检费用和生产费用社保中心报3000块的医疗费，
#3&&|&& 10:20
来自: 浦东 三林镇)
我们公司产假期间工资每月照发的，回去上班后再根据生育津贴新政策多退少补的。
#4&&|&& 10:25
来自: 长宁 天山路街道)
懒懒虫888 在第2楼写到
4个月的产假期间社保和公积金，自己承担的部分，我们是以后从工资里面扣的。
产检费用和生产费用社保中心报3000块的医疗费，
就是说不管你实际产检和生产花了多少，反正每人都一样只报3000咯。
自己承担的部分，还是要自己交给公司啊？ 那我打算产假完后辞职了，怎么办呀。公司好抠的。
#5&&|&& 10:37
来自: 杨浦 长白新村街道)
一般公司都是产假结束后，你把自己应该交的部分以现金交给公司，公司会替你吧这几个月的4金交掉的，也有的公司会在以后的工资里补扣的，具体的MM可以问一下公司的人事
#6&&|&& 10:39
来自: 杨浦 五角场街道)
社保和公积金自己承担的部分当然还是自己出啊，公司一般会先代缴，回来上班以后再从工资里扣。
生产费用社保中心一律给3000的，除非单位有补充医疗保险，那还能凭发票报销一大部分。
#7&&|&& 10:49
来自: 嘉定 江桥镇)
问人事就知道了
#8&&|&& 11:01
来自: 闸北 芷江西路街道)
公司先缴，等上班后还给公司
#9&&|&& 11:04
来自: 长宁 天山路街道)
忽远忽近 在第7楼写到
问人事就知道了
我们小公司，连人事都没有，我就是行政兼人事(⊙o⊙)& 公司也没有明确的细则规定。日 11:06, rosemary01 作第 1 次编辑
#10&&|&& 11:05
来自: 长宁 天山路街道)
再问下，如果从8月1日开始休，那中秋国庆节的4天假可不可以也另外算啊？还是就算4个月整到11月30日止？日 11:07, rosemary01 作第 1 次编辑
#11&&|&& 13:04
来自: 浦东 三林镇)
我们是公司垫付的，回来工资扣掉，一般一个月工资就差不多就抵掉了
#12&&|&& 13:31
来自: 松江 岳阳街道)
现在很多人生完孩子休完产假就不回原来公司上班，所以我们公司是预先扣自己缴纳部分的...
#13&&|&& 14:15
来自: 闵行 莘庄镇)
应该公司先帮缴,回去了再从工资里扣
#14&&|&& 14:15
来自: 松江 九亭镇)
学习了学习了，这下我也基本清楚了
#15&&|&& 16:19
来自: 静安 静安寺街道)
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产假期间社会保险应该谁交？
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在公司工作了4年，公司给买了医疗保险、养老保险、生育险，现在因为怀孕生小孩要请三个月产假，公司让我交4千的押金，并签订一份协议，协议内容大致是如果产假满了以后来上班，4千押金就可以退，如果不来上班，4千押金就不退，4千押金主要用于交产假期间的社会保险费用，产假期间的保险不是应该由公司来交，我个人交自付部分吗，怎么要我全交呢？公司这样做是否合法啊？
我是天边的一朵云，偶尔投影到你
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收押金这个举动就是不合法的
德足以怀远，信足以一异，义足以得众，才足以鉴古，明足以照下，此人之俊也！
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& & 公司的交么，每个月基本工资够扣了么
愿得一心人
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生育补助及待遇按社保局支付。社保单位部分由单位支付、个人部分自付。
我希望躺在向日葵上，即使沮丧也能朝着阳光
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现在还押金呢？
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生育补助及待遇按社保局支付。社保单位部分由单位支付、个人部分自付。
但公司说怕生了小孩不回来上班了，那么从请产假那天开始就算离职了
愿得一心人
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但公司说怕生了小孩不回来上班了，那么从请产假那天开始就算离职了
可以去申请劳动仲裁。劳动法和女职工保护法规定，女职工在产假、哺乳期，用人单位不得解雇。
我希望躺在向日葵上，即使沮丧也能朝着阳光
New Divide ~
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& & 超过互粉
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同学们是否记得& &&& 一百年前的& &[img]/sta
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不合法，用人单位是不能收取劳动者任何押金的，更何况是用于扣取社保的押金，没有这种说法，产假期间你的工资除绩效以外任然是照发的，社保仍由单位参保缴纳，不需要向单位交纳什么产假期间的社保押金。
以法律的智慧服务人，以法律的知识帮助人
----擅长离婚纠纷、债权债务纠纷、合同纠纷、交通事故、工伤劳
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我在原来的单位产假期间的保险都是自己个人缴纳的（包括单位支付和个人支付部份），工资是由社保局一次性发放的。
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南博-李律师 发表于
不合法，用人单位是不能收取劳动者任何押金的，更何况是用于扣取社保的押金，没有这种说法，产假期间你的工 ...
我们公司的怎么一分也不发，她说走生育险了，五险自付部分还得休假回来补进去，这样合理吗？
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《劳动法》里面有规定，第七十三条：劳动者在生育情况下，依法享受社会保险待遇
玉溪涉外法律 the Foreign Affa
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云南新海天律师事务所 尹律师& &&&电话&&0877 --- 37456
同学们是否记得& &&& 一百年前的& &[img]/sta
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【导语】：北京女职工休产假时社保需要自己承担吗？本文整理了相关信息，供大家参考。　　问：北京期间社保要自己承担吗?　　答：职工在休产假期间，社保不需自己承担，缴纳比例仍是平常上班一样。　　【】　　北京社会保障卡服务平台：　　北京市人力资源和社会保障局：　　北京市人力资源和社会保障局官方微博：　　北京大兴区社保中心官方微信：大兴社保　　北京社区居家官方微信号：beijingjujiayanglao
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