请问一下城固县社保局人社局在哪里

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-03 07:00 标签： 城固烈士纪念碑在哪里
城固县人力资源和社会保障局关于-1
XX 市人力资源和社会保障局关于 乡(镇)社区基层社会保障平台建设工作的 调研报告 基层劳动保障工作平台是推进劳动保障工作纵向发展 的重要条件,是搭建最贴近群众的...
就业局上级局城固县人力资源和社会保障局称,明令禁止城固县就业局副局长乔迁之喜 摆宴 18 桌 因乔迁新居,城固县城乡就业服务局(以下简称就业局)副局长陈某在酒店...
县人力资源和社会保障局(一)贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、 政策和法律、法规、规章;起草人才开发、人事行政管理、劳动和社 会保障工作规范性...
人力资源和社会保障局工作职责 1.贯彻执行国家、省、郑州市人力资源和社会保障法 律、法规、政策;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规 划、政策,并组织实施和...
区人力资源和社会保障局主要职责 一、主要职责 (一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障政策和法律、法规;拟订全区人力资源和 社会保障事业发展规划,起草全区...
2 个聘期的大学生村官中招聘镇(街道)事业单位工作人员,现将有关事项公告如下...中共城固县委组织部 城固县人力资源和社会保障局 2016 年 12 月 8 日 更多...
“用 人单位违反本规定,以民族、性别、宗教信仰为由拒 市人力资源和 绝聘用或者提高聘用标准的,招聘不得招聘人员的, 社会保障局 以及向应聘者收取费用或采取欺诈...
[2006]10 号)、汉中市人事局 《关于切实做好事业单位公开招聘工作有关问题的...城固县人力资源和社会保障局 二○一二年九月二十六日 相关信息:2012 年汉中市...
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Xx 县人力资源和社会保障局 关于开展社会风险评估工作情况的报告县维稳办: 根据县维稳办关于转发市委维稳办《关于切实加强社会 稳定风险评估工作的紧急通知》精神,现...城固县人社局定于2月22日举办2016年春季招聘会_博望区吧_百度贴吧
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城固县人社局定于2月22日举办2016年春季招聘会收藏
为促进城乡劳动者特别是农村贫困人口转移就业，满足企业和各类单位用人需求，解决大中专院校毕业生、复退军人等就业困难群体就业，根据中省市《关于开展2016年春风行动的通知》精神，县人力资源和社会保障局决定2月22日（农历正月十五）上午在城固县人力资源和社会保障大厦（城固县西环二路北段）举办“2016年春季招聘会”。本次招聘会邀请县内外28家用人单位现场招聘，望广大求职者相互转告，积极参会应聘！
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我属于就业困难群众，请问能去参加吗？
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【最新】城固县人力资源和社会保障局关于2016年公开招聘事业单位工作人员的公告,公开招标公告,人力资源公开课,公开招标公告时间,人力资源管理公开课,公开招标公告时间规定&/a4a35&&/th&&td&&/td&&th&&a href=&/s?wd=非公开发行上市公告书
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【最新】城固县人力资源和社会保障局关于2016年公开招聘事业单位工作人员的公告
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城固县人社局“七化”措施推养老保险扩面
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　　【摘要】居民养老问题是目前国家急需解决的重点问题。为了保障居民养老，陕西省汉中市城固县人社局提出“七化”措施推进扩面工作。那么具体是哪“七化”措施呢？　　续保扩面持续化。利用县电视台、全县各个广场5块电子屏幕全方位对养老保险各项制度、缴费时间等进行宣传，实现制度全覆盖、宣传全覆盖、人员全覆盖，加大养老保险续保扩面工作宣传力度，收到了良好效果。　　窗口服务集中化。抽调6名业务办理能手，窗口集中服务，推进一站式、一条龙服务，方便群众养老保险办理，提升工作效率。　　经办工作社会化。实行“纵向到边、横向到底”的办理模式，即“纵向到底”：加强县、镇、村三级经办中心建设,目前共完成18镇187个村级服务点建设，规范待遇发放。“横向到边”：加强与银行、审计、财政等相关业务部门联系，推进经办工作社会化，减少程序，让群众少跑路，不跑冤枉路。　　工作流程标准化。按照规定取消行政审批事项1项，减少办事流程。同时要求科室之间、各工作环节之间，所有办事流程清晰、准确并予以公示，让办事群众一目了然。　　内部管理精细化。以基金内控监管为核心，联系审计等部门，加强基金管控。加强制度建设，以制度管人、管事，制度界定、制度协调，实现内部管理精细化。　　数据处理信息化。利用6个月时间，集中人力、物力、财力，对全县31万参加养老保险人员档案进行集中整理归档，进行数据信息录入，实行档案数据网络化管理，使全县养老保险档案管理达到3A级水平。　　经办队伍全能化。针对养老保险经办工作人员有限、工作量上升的局面，加大干部培训力度，提高广大干部职工素质能力，同时针对养老、社保等业务办理共性，逐步探索重点工作任务各单位工作人员联动互助机制，实现工作人员“一岗多能”，提升工作水平。　　慧择提示：综上所述可知，城固县人社局在养老保险扩面工作中力推“七化”措施，即续保扩面持续化、窗口服务集中化、经办工作社会化、工作流程标准化、内部管理精细化、数据处理信息化以及经办队伍全能化。
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2016汉中城固县人力资源和社会保障局公开选调县扶贫办系统工作人收藏
2016城固县人力资源和社会保障局公开选调县扶贫办系统工作人员公告　　根据工作需要，经县人民政府研究同意，决定在全县范围内为县扶贫办系统公开选调5名工作人员。现将公开选调有关事项公告如下。　　一、选调条件　　1、全县全额财政供养事业单位在编在岗工作人员(不含教体系统专任教师和教研人员、卫计系统医药卫生类专业人员、农业系统农业技术类专业技术人员);　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;　　3、具备正常履行本岗位职责的身体条件;　　4、年龄在40周岁以下(日以后出生);　　5、具有国民教育大专及以上学历，参加工作2年以上，熟悉计算机操作，有一定的公文写作能力。　　振兴计划服务期未满聘用人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员，不得报名。　　二、方法步骤　　(一)报名　　报考人员于日8:00至8月5日18:00到县人社局人事股报名，联系电话：1。报名需提供：本人身份证、毕业证、所在单位出具的工作鉴定及2寸近期免冠照片4张。　　(二)资格审查　　根据选调条件，对报考人员提交资料进行审查，作出资格审查结论。　　(三)考试考察　　1、考试　　考试采取笔试和面试相结合的办法进行，笔试、面试满分均为100分，各占综合成绩50%。资格审查合格人数低于选调计划3倍的，不进行笔试，全部直接进入面试。　　笔试内容以公共基础知识和脱贫攻坚相关业务知识为主。　　根据笔试成绩由高到低，按不超过选调计划1:3确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式，面试成绩低于60分的，不进入考察环节。　　考试时间、地点另行通知。　　2、考察　　根据综合成绩由高到低，按选调计划1:1确定考察对象，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面表现全面考察，做出考察结论。出现不合格的，按综合成绩由高到低依次递补。　　(四)公示　　根据考试考察情况，确定拟选调人选在县政府网站进行公示，公示期7天。　　(五)调配　　公示期满，报经县政府研究同意后，办理正式调配手续。　　日
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