应付职工薪酬新准则会计准则与旧准则相比 变化了哪些内容

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浅谈新旧会计准则关于应付职工薪酬的比较
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新旧会计准则下职工薪酬的对比分析
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新旧会计准则下职工薪酬的对比分析
摘 要: 新企业会计准则第9号――职工薪酬首次对职工薪酬的定义和内涵进行了系统的规范,随之职工薪酬会计科目的设置、会计处理的方法和信息披露都发生了相应的变化,进而导致执行新会计准则对企业财务状况和经营成果都将产生影响。新会计准则站在报表使用者角度,使会计信息核算内容更好地满足报表使用者的需要,而不只是站在会计人员的角度――只是要求会计人员好算、简单。新准则《职工薪酬》中属于非货币性福利的内容,满足了报表使用者的需要。本文通过对职工薪酬新准则与以往旧准则的比较,在特点、确认和计量、范围、会计处理、信息披露等方面来作对比分析,进而阐述两者的差异之处,并进一步论证了施行新企业会计准则对企业发展的巨大帮助。
关键词:会计准则 薪酬 差异
Abstract:The employee payment and connotation are first defined systematically in New Accounting Standards No. 9――employee payment, thus the sets of accounting, accounting methods and disclosure are changed coresponsively. The financial statements and management profit will be impacted if the corporation implements the New Accounting Standards. The New Accounting Standards better meets the financial statements user’s request from their view, not just for easy calculation and simplest from the accountant’s view. In the New Accounting Standard, the non-monetary employee benefits contents of “employee payment” satisfy the request of financial statements user. This article describes employee payment difference between the New Accounting Standards and before, in the respect of accounting recognition and accounting measurement and accounting, information disclosure.Based?on?the?new?criteria?and?worker?firewood?before?the?old?standard,?in?characteristics,?recognition?and?measurement,?
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openresty/1.9.7.4新准则下应付职工薪酬的会计核算--《财会研究》2014年11期
新准则下应付职工薪酬的会计核算
【摘要】:日,财政部发布了修订后的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(简称新准则),新准则对原《企业会计准则第9号——职工薪酬》(简称旧准则)进行了补充和修订,修订后的新准则将应付职工薪酬按类别划分为短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利,并规范了每类薪酬的具体内容和会计核算。
【作者单位】:
【关键词】:
【分类号】:F233;F272.92【正文快照】:
一、新准则的主要变化(一)完善短期薪酬的会计核算旧准则没有提出短期薪酬的概念,许多与短期薪酬相关的条文分散在指南和讲解中。新准则第二章规范了短期薪酬的会计处理,将原指南和讲解中关于短期带薪缺勤,短期利润分享计划的有关会计核算规定,纳入新准则正文。企业缴纳的养老
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