社保问题高考落榜我该怎么办办

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问大家个关于社保的问题,公司没给社保卡办下来,辞职了,怎么办
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在东阳光搞了一年的事 社保卡 还没办下来 就辞工了
走的时候 他说叫我去劳动局自己整 我也不知道怎么去整
现在找了个别的事 把社保转过去 听说要社保卡卡号 我卡都没的 怎么转?
是不是带身份证 到社保局 就可以查自己的社保 ?
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拿身份证就可以哒,东阳光会给你停保滴、、、
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带上身份证去长江大道劳动局问问
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我是现在刚入职三个月,公司不给买社保我该怎么办?
离问题结束还有1457天18小时14分钟 已解决
liude***| 10:43
我是现在刚入职三个月,公司不给买社保我该怎么办?也没有签合同,据说试用期要六个月呢。
hz1204*** 16:49
您好!社保即社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。它是由国家强制办理的,若您的公司不办理社保,建议您可以与公司进行协商办理。另外,您还可以通过其他的商业险来增加适当的保障的。
没有公司社保的人士如何购买合适自己的商业险?
1、全面考虑所有需要投保的项目,进行综合安排,避免重复投保,使投保的资金得到最有效的运用。
2、投保意外伤害保险与意外医疗保险,规避日常生活中可能遇到的意外带来的风险。
3、尽量选择缴费期长的重大疾病险等长期健康险,投保时要注意健康医疗保险的保障范围和免赔额.
4、若是经济条件许可,还有必要补充购一定的养老险。
总之,慧择网提醒您,给自己制定商业保险规划,您一定要注意综合自身的各项保障需求,全面的构建适合的意外、健康以及养老的保障体系。慧择网提供专业的适合众多人群的保险产品供您选择,您可以参考:
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我的最近浏览我的社保问题该怎么办?
我是1983年顶退进厂的。后来由于母亲生病,厂里安排我去照顾。(母亲是从这个厂退休的)。1988年母亲去逝。我又重新开始上班。至1993年年初我生病。因医药费报销的问题和时任厂长发生争执。便请病假没有上班。后来我再找厂里,便不再安排我工作。虽然以后我还多次找到厂里,但由于厂里一连换了几任厂长,管理非常的混乱。到去年想自己还有几年退休,便再次找到厂里。才知道自己已被厂里在1993年8月除名。请问厂里有没有权利在我不知情的情况下将我除名?我的社保问题该怎么办?
09-08-21 &
公司應當通知您,但是像您所說的“虽然以后我还多次找到厂里,但由于厂里一连换了几任厂长,管理非常的混乱。”這會被歸結為“歷史遺留問題”所以不好解決,後來又有除名,所以您沒有社保,要不就要自己去當地進行社保補繳手續(但各地情況不同還要跟當地社保中心聯係)
请登录后再发表评论!2015年社保缴费基数上调 我们怎么办_12333社保查询网
2015年社保缴费基数上调 我们怎么办
  随着2015年到来之际,全国各地执行的新的社保缴费基数标准,用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。据专家介绍,目前我国的企业与职工社保5项缴费比例,已占到了个人工资的40%,其中,企业缴费比例为29.8%(1月4日《经济日报》),这在国际上来说是属于偏高水平。
  从网上整理了解,现已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准,跟2014年相比,均有不同程序的上涨,众所周知,当年的社保缴费基数是参照往年的当地社会平均工资决定的,社会平均工资相信每年是往上涨的,但是不是真实的数据还有待参考,具2014年全国城市平均工资单来看,部分西部欠发达地区的平均工资竟然高过了东部沿海地区,这差不多就是“郭敬明和姚明平均身高190cm”,可想部分低收入者的压力。
  因此,如何平衡好参保对象的权利和义务,政府不能习惯于向别人伸手,而要通盘考虑。
  其一,降低社保缴费率。在社保缴费率一直居高不下的背景下,再来大幅提高社保缴费,无疑将进一步加重缴费负担。十八届三中全会明确指出,扩大参保缴费覆盖面,要适时适当降低社会保险费率。
  其二,加大公共财政投入。各地政府更应首先承担起自身责任,加大公共财政投入,共同做大做强保障体系。
  其三,提高保障水平。据了解,农民购买的农村社保,年满60周岁的农村老人一个月的费用紧紧为60多元,相信这60多元现在还不够一天共费。而公务员不用缴费却享受到高费用养老。如今,一些地方只是公布社保缴费基数上浮多少,对社保待遇的提高语焉不详,自然难以赢得公众的理解和支持。
本文关键词:2015年,社保,缴费,基数,上调,我们,怎么办,随着,编辑:12333社保查询网万家币电&影教&育健&康旅&游互&助快&消
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& && &三月份来到物流公司某通上班,因为是承包区,当时面试的时候老板说可以交社保,但是各自百分之五十,想想也行,不过正常不是老板交百分之七十吗?不解中。五月发工资,和老板说我有延误的提成几十块,老板说他还没有转正就没有提成,五月份这个月开始转正可以有提成,我说那这个月转正可以有交社保了吧!居然回答我说要一年后交社保。
& && &狂汗,我也很久没有上班了,明年打算要个小孩,想交社保,20号和老板说辞职,没有社保,我不干了,老板说那一个季度后,帮你和公司申请交社保,公司交百分之三十,剩下的是我的。想着也可以,回来算了一次那自己要交四百多啊。。。。五月二十二号正式和老板说辞职,老板说辞职可以,七月底走人,说他们还没招到人,没有人交接,我是不同意,但是老板一直和我比嗓门,想想回去先咨询下,要怎么说,今天再次和老板说,又来了,老板说六月份不好招人,让我六月底做完了,不管招没招到可以走人,一直和他说,按照劳动法我这样是提前三天就可以走人的,老板还是和我比嗓门,说我什么不负责任,我也想负责啊!是他先违背我在先的。就是坚持说六月份才能走人,社保也没有帮我交过,说他们没有招到人给我交接,不能走,我一个女孩子,他一个大男人在我面前大叫的,气死我了。亲们,我这样错了吗?真的是很浪费我时间
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你就说不给走就劳动局见
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你就说不给走就劳动局见
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之前我一个朋友也是在一个要一年后交社保的公司上班。。。走的时候找老板要了1万块。。老板问为什么。。。朋友直接说。。。社保。。。然后老板老老实实让会计给了一万走的人
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直接到劳动局 投诉
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& & 家有小娃娃 发表于
直接到劳动局 投诉
这样投诉,会有人保护吗?担心被那啥啊
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社保都是有规定公司交多少,自己交多少,每一项都有规定的比率,不是说你们各百分之五十,或者百分之多少。
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应该有签合同吧,转正后,提交辞职申请1个月后就可以走人,试用期好像是提前3天
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建议你先去看看《劳动合同法》,这样跟老板讲起来就比较有理,是公司违反了劳动法
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社保一般自己交200多,公司要交500多
合肥户口,按社平工资60%算
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