糖朝世家仙芋世家店加盟费多少要多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-29 14:08 标签： 儿推世家加盟费多少
广东糖朝世家股份有限公司
企业性质：未填写
企业规模：未填写
成立年份：未填写
企业网址：
企业地址：未填写
该企业尚未发布职位,您可以订阅该企业，待企业发布职位后，我们会第一时间通知您！
月薪20000及以上
该公司暂无动态！
简历投递成功！
7天内不可重复投递！
您的简历完整度低于50%，无法投递！
当前位置：
广东相关职位：
周边城市招聘：
企业入驻日期：餐饮加盟相关分类：
餐饮加盟相关搜索词：
招商加盟所有分类：
金牌店铺推荐：
& 列表网&琼ICP备号-12&琼公网安备08&
还没关注列表网？一大波金豆等你拿！注册号：64
联系电话：
公司性质：
企业网址：
公司规模：50-99人
公司地址：
广州区黄埔大道西118号勤建大厦1303
公司行业：
1、糖朝世家是什么有人说，她是糖果；有人说，她是甜品；糖家人说，我们是经典、美味、健康、时尚的零食，源于盛唐，出身历史悠久并推陈出新；我们专注休闲食品，创立新古典零食王国，发扬美味的零食文化，传承健康营养哲学。2、品牌故事公元751年——公元754年，大唐.糖家以精湛的糖人技艺而闻名，被民间口传为“糖人第一家”。公元754年——公元755年，随着西域零食文化的渗透，大唐.糖家大势扩张，将糖的精髓，融入到零食的领域中，组建研发团队，专攻零食、营养学方向。公元755年，大唐.糖家的零食深受杨贵妃的喜爱，被指定为宫廷御贡，并授予“糖.世家”的称号。公元756—公元759年，大唐.糖家代表零食协会出使西域，随后周游四海，寻觅各地珍果（寻觅四海珍果）。公元759—公元760年，大唐.糖家将有关大唐零食的故事载入《大唐.遇见》。公元760—至今，《大唐.遇见》将零食与营养的理念在家族中代代传承下去……糖元1991年，糖家后人传承了家族对零食的执着探索，以“糖.世家”[查看全部]称号为依托，打造现代时尚新古典零食。3、糖朝世家发展历程开创基业：1991年，糖家后人杨泽滨先生传承了家族对零食的执着探索，逝将家业发扬光大，创立了潮安县创辉食品有限公司，研发更多美味的零食。畅销内外：1995年，研发的食品不仅在国内市场广泛流通，并远销海外，深受国外友人喜爱。飞跃发展：2012年，随着产销规模的不断壮大，晋级为“广东创辉食品有限公司”，这是零食事业发展的里程碑，是公司持续发展质的飞跃。品牌起航：2013年，依托于20多年的食品产供销经验，“糖朝世家”这个零食宫宴随之而生，广东糖朝世家股份有限公司成为新古典零食的文化殿堂，品牌之路正式起航。4、糖朝世家文化1）企业使命发扬美味的零食文化，传承健康营养哲学创立新古典零食王国，建设并宣扬经典、美味、健康、时尚，让全天下人享受时尚、好吃、健康的休闲食品。这是糖家人的使命，也是公司价值观的体现。2）企业愿景成为最受欢迎，最有特色的时尚休闲食品，树百年品牌以优质特色的产品、专业专心的服务满足公众健康、时尚需求，打造公众心目中的优秀企业。这是糖家人的目标，也是公司行为的准则。3）核心价值观：专业、专注、共赢4）企业精神诚信为人：诚信为本，品德重要能力，品性是合作的根本。勤勉作事：务实，态度认真，勤奋努力，踏实本分，保持积极的心态，将心注入，全心全意做好每一件细小工作。因为务实、专注，敢于担当，我们才得以卓越。谦学修身：人要谦诚虚心，不断学习、修炼、提升。坚毅立业：积极上进，勇于探索，坚持就是胜利。5）企业承诺：卓越的品质，优质的服务6）企业目标：做优质产品，树百年品牌7）企业宗旨：为客户创造价值，为员工创造空间，为股东创造财富8）企业原则：为投资者创造持续创新、持续稳定收益的健康产业；为员工创造职业规划的平台和人生事业的舞台。9）管理理念全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质公司实行开放式管理，让每位员工都参与公司管理，主动地表达不同看法，才能有效地解决问题。“海纳百川，有容乃大”，公司实施公开、畅通的反馈机制，能保证观点多元化。求同存异，是公司前进的动力，也是实现价值最大化的做法。公司建立、完善标准化、规范化、流程化的管理模式。加强团队沟通协作，营造和谐、理解、包容、奉献、快乐的工作氛围。执行：对于公司的决定，每一个员工都必须予以支持和遵守，坚决快速地执行，并无条件地接受额外分配的任务。10）服务理念分享时尚与经典的生活品味，用微笑和爱温暖你我他。5、糖朝世家8大家族系列6、培训与发展7.人才建设“糖朝世家”十分注重人力资源的开发与培训，开展多种项目或主题式培训，通过各类专业培训让员工增长知识、提高员工的职业素养与专业能力，促使员工与公司共同进步、共同成长。“糖朝世家”是一个成就年轻人职业梦想的平台，也是年轻人挥洒热情，努力奋斗的愉悦、快乐、收获的人生舞台。“糖朝世家”给予每个员工平等的职业待遇，平等的工作与发展机会。任何一个员工，通过热情与努力都能获得晋升机会。为了满足日益发展的企业人才培养需求和实现企业战略目标，公司将尊重每一个人，开发人，用好每一个人，力争打造具有“糖朝世家”特色的人才梯队。8.薪酬待遇公司提供本地域、同行业中具有竞争性的薪酬，并针对不同职位提供包括月薪、年薪的薪酬待遇。实施月度、季度、年度等周期性的绩效考核激励措施。提供以双薪基数的年终奖励。每年周期性调薪机会。9.生活福利公司购买五险（养老、医疗、工伤、失业、生育险）。公司拥有完善的育人机制，健全的培训体系，定期为员工举办学习分享，专业授课，提升员工职业素养、管理技能、专业技能。每年度举办年终晚会等，组织员工羽毛球、拔河、读书学习等竞技类比赛。定期举行员工节日活动及发放福利，每年组织员工进行拓展、旅游等丰富的团队活动。每年组织一次年度免费体检，为员工健康提供一个基本保障。公司为经理级人员、业务人员提供移动电话卡，每月给予移动话费补贴。每月为生日员工举办庆生活动，并发放生日礼券。
该公司尚未发布任何全职职位
热门城市企业名录
广州企业名录-周边城市：
热门行业：
周边城市招聘：
申明：该信息由“广东糖朝世家股份有限公司”自行发布，内容真实性及所涉及承诺均由发布者自行负责，请浏览者自行识别和判断。(C) 58.com

我要回帖

更多关于 儿推世家加盟费多少 的文章

 

随机推荐