【人社】社保补交后医保卡能继续使用吗
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摘要：问题：社保停交2个月，第三个月将前两个月补交上了，那医保卡能继续使用吗？ 回复：市区范围内各类职工医保参保人员（单位职工、个体工商户、失业人员、灵活就业人员…
问题：社保停交2个月，第三个月将前两个月补交上了，那医保卡能继续使用吗？
回复：市区范围内各类职工医保参保人员（单位职工、个体工商户、失业人员、灵活就业人员）中断缴费（续保中断、个人欠费中断）未超过3个月的，可以按规定向参保地医保经办机构申请续保补缴，按续保补缴时的缴费标准一次性足额补缴后，从缴费次月起恢复享受医疗保险待遇，对中断缴费期间发生的医疗费可从缴费次月起按规定申请零星报销。如有疑问，可拨打社保热线12333。下载慧择APP
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辞职后一直没找工作，现在隔了半年社保可以继续交吗？
离问题结束还有1360天12小时40分钟 已解决
dgpr***| 10:42
辞职后一直没找工作，现在隔了半年社保可以继续交吗？听说医疗保险会清零这是真的吗？
hz1210*** 14:41
您好！社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。您的社保已经半年没有缴纳了，现在继续缴纳是可以的。提醒您注意的是，社保中断3个月后，账号信息还在，养老险还在，但不再享受医疗保险保障，需连续交医保6个月后(个别地一年)再享受医保待遇。
社保续交的基本申请办理流程
1、个人应填写续交承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出续交申请。
2、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于续交时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写续交明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区（县）社保经办机构审批。
3、社保经办机构审批通过后，在系统中录入缴费人员的续交明细，并生成续交汇总。与存档机构申报的续交明细表和续交汇总表数据核对一致后，转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。审批未通过的，将相关信息反馈存档机构。
4、个人应于提交续交申请的当月28日前将续交费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的续交于次月1-5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后，个人可查询账户情况。
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辞职后社保怎么处理离职后社保怎么办知识点一：养老保险怎么办?炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银td开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具养老保险是可以中断的,&中间中断无所谓,最后是累计年限的,&不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续:&在老单位打出转移单,&交给新单位继续上就行。离职后社保怎么办知识点二：失业保险怎么办?失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,&干部身份的放在人才或单位)&办理转移手续:&不用办理,&到新单位继续上就行。离职后社保怎么办知识点三：医疗保险怎么办?比较重要,&规定是中断三个月以上就失效,&三个月以后看病就得自己掏钱,&小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。离职后社保怎么办知识点四：公积金怎么办?单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,&单位给你300,&你自己扣除300,&所以你每月公积金帐户应该有600元,&只能一年取一次,&要去公积金中心取,&需要买房或修房.&可以自取或委托单位取。办理转移手续:&先在新单位开帐号,&拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。离职后社保怎么办知识点五：工伤保险和失业保险?工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。后社保怎么处理的相关知识：离职了社保怎么办才不会断在原单位自动离职后到新单位上班，原单位会不会给我办理停保，新单位要交社保转移，如果停保是没有时间限制的。养老保险只有一个原则，就是必须连续。离职后无新单位：一、离职后单位会为你办理停保手续的。二、非本地户籍无法个人参保。三、唯一的办法是寻找社保代理公司为你挂靠缴费。#2楼辞职后社保怎么处理以前欠缴的你可以要求补缴，离职后原单位就没有给你缴纳的义务了，你可以找挂靠单位你自行缴纳。保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在入职日开始为缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,&你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。您好！　缴纳保险是单位的法定义务，保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,&你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。你可以要求单位补缴保险并且支付没有缴纳保险的经济补偿金。你在职期间的社保，单位有义务为你缴纳，如果没有缴纳的你可以和单位协商、到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁要求补缴并解除劳动的经济补偿如果离职后没有找到下一份工作，你只能以自由职业者身份自行缴纳或者找到下一份工作后，通过新单位为你补缴，相关费用自行承担保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,&你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,&包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。#3楼辞职后 五险一金怎么处理!!首先，如果去非户口所在地工作，比如原户口在北京而去深圳工作，无论户口是否转过去深圳，万一将来不在深圳工作了，那么在深圳交的五险一金能否转出来就很成问题。因为现在全国五险一金这个东西没有联网，只有北京市内的联网了，就是说如果你本来在北京的一家单位工作，几年后跳到另外的一个北京单位工作，这样五险一金是没有问题的。但是从其他省市跳的话，转的时候会很麻烦，能不能转还成问题。那么有人可能会问了：那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子，为了防止将来转不出来五险一金，我能不能不交纳？答案是不能。至少三险那部分是国家强制必须上的，所以比较无奈。 另外关于五险一金上缴的基数，就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题。是这样的，首先来看一下工资的构成：基本工资＋各项福利+奖金。很多企业都是只按照基本工资上五险一金的，因为如果按照三部分来算的话，你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头、单位交大头），所以很多企业为了给自己省钱，基数都是能少则少。另外对于福利部分，有很大猫腻，这个大家在签合同的时候一定要问清楚。住房公积金也是企业和个人共同交纳的，但是企业给你交的那部分早晚也是你的（只要你将来买房的话，是可以一次性取出来的）。比如说你每个月按照比例交 500 ，单位可能给你贴 1000 ，虽然在你买房子之前这 1500 是取不出来的，但理论上说那 1000也是给你的，那么有的企业就会把那 1000 算做给你的福利。其实不应该算的！因为那 1000是虚的，是你在不买房子的时候就取不出来的，所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金，小心啊小心 ！五险里面有三险是要个人承担的,养老,医疗和失业,转为个人的时候只能交养老和医疗,因为自己交保就是处于失业状态,失业期间自己是不用交失业险的,而其余的两险,工伤和生育完全是由单位承担的,所以也不用个人交;住房公积金必须是单位和个人同时交,转为个人的时候交不了公积金,单位应该给你办理了封存和托管业务;失业险也只有连续交费满一年失业的时候才有失业金可以申领,社保费什么也取不出来,等退休后可以领退休金!1、养老保险：如果你辞职后想自己继续缴纳，那么就把关系转移到你的户口所在地的社保经办机构，以灵活就业人员身份缴纳。如果跨省，还要打介绍信和转移你的个人账户金额。2、医疗保险：医疗保险转移是不算年限的，所以如果要离开这个地方，建议你把把钱退出来，不离开也可以继续用医保卡。3、失业保险：主动辞职是不能领取失业金的。4、工伤保险：工伤保险是单位缴费，个人不缴费，对你没什么损失。5、生育保险：如果你辞职了，那么缴费也就不算了，以后你就不能领取生育保险待遇。 五险一金中只有养老保险金和住房公积金是可以转移的。其中转移养老保险金时，要先在转入地社会保险基金征缴中心征缴科领取一个社保关系转移接收函，再持此函到转出地社会保险基金征缴中心办理减员转移手续，然后再持在转出地相关转移的资料到转入地社会保险基金征缴管理中心征缴科办理参保手续；而要将在转出地办理的住房公积金转移到转入地，向转出地提供当事人在转入地的住房公积金银行账号即可。失业保险只能转移失业金，不转移失业保险关系：即如果你在当地已失业，并开始领取失业金，那么可以办理失业金在异地的领取的手续；如果你还是在职人员，没有领取失业金，那就不存在办理失业保险转移的问题了。工伤和生育保险是属地管理，和医疗保险一样是不可以转移的。辞职或者合同到期后的具体流程：当你辞职或者合同到期后，其实真正牵涉到的只有养老保险，医疗保险和住房公积金，或许还有失业保险，当然你必须要真正失业。递交辞职报告领导同意后，按照单位离职规定办好各项离职手续：工作交接，使用单位物品归还等等。此时你人是可以离开单位了，但是下面所有迁移工作才刚刚开始。首先，你原单位部门会在10天之内，去劳动社会保障局为你办理社保停交手续（也就是五险部分，社保局只负责你五险部分）。原单位部人会带回来两联社保关系变动表，和终止解除劳动关系备案。这时，他们会打电话通知你到原单位来领取相关变动表。两联社保关系变动表个人一份，原单位一份，终止解除劳动关系备案个人拿原件，单位拿复印件。 此时原单位还必须按照劳动法规定，为你出具《终止劳动合同证明》（此证明很多人会忽略，相当重要，将来到新单位报道必须要出具此证明），另外还有原来你们之间签的劳动合同一式两份，你个人有权要回属于自己那份。原单位如果有保存档案权利，将把另一份劳动合同以及社保关系变动表保存到你档案中，第二天送至人才市场进行拖管。如果原单位没有档案保存权利，你有权要求原单位将你另一份劳动合同以及社保关系变动表送至人才市场放入你档案里，因为社保关系变动表关系到的是你的工龄问题，虽然现在我们还没这方面意识，但是频繁调动工作，只有社保关系变动表可以显示出你工龄多少，将来你退休后养老金会有多少。此时终止、解除劳动合同关系备案下联有个失业保险待遇申报表。如果你离职后还没有工作，可以申报失业保险，按当地最低生活保障，每个月领取。一年工龄可以领两个月，两年工龄可以领四个月，依次类推，有上限。如果你真的还没有工作着落，可以要求原单位配合帮助你申请领取事业保险。如果你已经有了工作着落，建议还是不要领取了，诚信问题。另一方面当地社会保障局会在每周的工作日安排一天的，必须到场，否则不发，以次证明你到底有没有新工作。到这里，你所要和原单位做的告一段如何迁往外地，其实本地迁移也以此类推的当你带着你的离职证明在新单位报道后，按照新劳动法，他们必须为你从第一个月开始缴纳五险一金。刚才说的五险一金其实变动时可以动的只有养老保险，医疗保险和住房公积金。那就分别对于这三个如何转说起吧。新单位只会配合帮你转养老保险，因为只有养老保险是唯一可以同一帐户续交的。新单位人事部会去当地社会保障局帮你领取一张接受函，代表我这个城市可以接收你养老保险迁入。当然我说的是一些比较好点单位。有的单位是让你自己去当地劳动社会保障局领取接受函的，记得你去之前一定要求新单位开具在当地该单位工作的证明。此时，带上你的接收函，和之前在你手上的社保关系变动表，去原来单位所在地社会保障局，可以委托别人办理，但最好出具一份委托书，以及双方身份证。原单位所在地社会保障局在收到你当地接收函后，将会采取公对公的方式，将你社保养老帐户上的个人所交部分的钱，打到当地社保局你的帐户中，从而完成养老保险的异地转移。备注：养老保险分统筹部分（就是单位替你交部分）和个人交部分，目前全国尚无办法异地转移统筹部分，只能转移个人所交部分。 医疗保险问题医疗保险之前你在工作地，应该有张社会保障与医疗卡，拿着那张卡去药店和医院看病买药。所交的医疗保险的钱，是大于你卡上的总额的。你肯定要问为什么，因为既然是保险，差额部分当然是将来你生病报销保险部分。现在要告诉你的是，目前医疗保险尚无办法异地迁移。但是办医疗保险是很方便的，新单位必须为你在新地方办一份新的医疗保险。那原来工作地的医疗保险怎么办呢？其实卡上的钱是可以消费或者取出来的。如果你决定将卡里的钱买药消费掉，在养老保险转移到外地之前，可以拿卡到原工作地各大医保定点药店把钱消费完。如果你决定把卡里的钱取出来，记住，在你养老关系转移到外地一个月后，可以去原工作地社保局带着你之前转出的相关证明，身份证明，社保关系变动表，以及医保卡，当天就可以把卡里的钱取出，也就是退保。 住房公积金原来住房公积金是不可以转的，但是十七大上代表提出后，现在已经基本有了解决转移的办法。但是只局限于部分城市。住房公积金和社保局是没有关系的，牵头的是你单位，办理银行还有住房公积金管理中心。迁移办法如下：首先你在外地单位帮你交了第一个月的住房公积金，也就等于说帮你在银行开了个公积金帐户，你可以要求新单位人事部门帮你去公积金管理中心帮你领取一张接收函（过程同养老保险过程），或者你自己凭单位证明自己去当地公积金管理中心领取接受函。带着你的接收函和帐号帐户，去原单位人事部，原单位人事部相关负责人可以全权帮你办理转移，如果他要求你自己去办理，必须要求原单位在接收函上盖章，去银行办理转帐，银行在收到你接受函一个工作日内，通过银行会帐的方式，把你原有的公积金转入你的新异地帐户中去。有的人不需要公积金买房，想要把帐户里的钱全部取出，也可以。这个方法不受只有部分城市可以转公积金的影响，但是必须的前提是你户口已经牵出原工作地，带上你的户口迁出证明，去银行办理消户，一次性将帐户里的钱全部取出。如果还继续在这个城市工作，新单位将全权负责帮你办理本地转移，告诉他们你的帐户就可以了，你可以省去很多麻烦。#4楼辞职后社保如何处理1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日起可以实施。3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。#5楼辞职后社保如何处理辞职了，这个时候请注意：在原单位有购买社保滴亲们注意了，一定要及时处理自己的社保哦~保障自己滴权益呀~以下找法小编整理的辞职后社保处理方式：1、要是辞职后有新单位接收滴话，可以由新单位继续缴纳社保;2、找一个企业挂靠继续缴纳社保，但是这样不划算，由企业缴纳的那部分需要你自己交哦，这样增大了个人负担;个人自己缴纳的方法：首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。注意事项：医保欠费三个月以上，需要6个月的等待观察期，才可以享受以前同样的待遇呀~生育保险中断后，必须重新算参保时间，必须连续缴费半年(有的地方是一年)，才可以享受生育保险基金统筹哦~
注：查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网 站内搜索：辞职后社保怎么处理
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注：辞职后社保怎么处理一文由免费提供，来源于网络。本文著作权归原作者所有，请在转载引用时保留。否则因《》一文引起的法律纠纷请自负。问：如果辞职后，社保可以自己继续交吗？
如果辞职后，社保可以自己继续交吗？
***un / 发起
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社保完全可以自己缴纳，你可以从单位账户转为个人账户即可继续续交。单位缴纳的一般是五险一金，缴费基数是单位定的。而个人是只交养老和医疗的费用，缴费基数是根据城市平均工资定的，所缴纳的比例也不同。具体情况可以咨询当地社保，各城市之间可能稍有差异。
Theresa-neng
可以自己交，如果是外地的需要找一家公司或工厂挂上，本地的可以自己交。
据我所知，不是可不可以，是必须要继续交。。。如果辞职后不交的话，那么以后找到工作，还要继续交社会保险，就要补交前些年没交的。。具体的确实是需要自己拨打电话咨询了。
朋友你好！ 建议你可到当地社保局去咨询更清楚，更明白！社保他们才是真正的专家。
您好，可以由自己交，现在国家在普通社会保险，建议自己交纳保险，为自己的保障做好规划!
你好！各地情况可能会不一样。在深圳，如果有深圳户口，可以个人继续交；如果非深户，则不能以个人名义缴纳。不知道东莞的具体情况如何，建议你拨打东莞社保局的电话咨询。
你好，你的社保你自己可以交，不过你要交个人和单位两部分的钱，就比较多了。如果有新单位也可以接着交，累计交15年就可以享有社保了。
如果辭職了.要續交就找個有營業證照的地方續交吧!不過這就要交兩部份錢的,統籌部份以後退保是退不回的.
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