关于设计企业经营状况指标的构想--《财经理论与实践》1999年05期
关于设计企业经营状况指标的构想
【摘要】：设计企业经营状况指标以对企业进行科学化管理，对于促进企业发展有十分重要的意义。设计企业经营状况指标必须遵循一定的原则；经营状况指标的构建必须形成体系；评价企业经营状况必须采用一定的科学方法。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F275【正文快照】：
目前，我国企业改革已作为重中之重，受到多方面密切关注，然而，许多企业仍习惯于由国家或上级主管部门对其经营状况进行考核、评比，基本上缺乏对企业经营状况进行自主的、经常性的规范化监测，造成生产经营盲目，管理运行无序，市场竞争乏力。因此，笔者认为企业作为经济
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京公网安备75号我国中小型寿险公司经营状况影响因素分析--《河北经贸大学》2015年硕士论文
我国中小型寿险公司经营状况影响因素分析
【摘要】：目前我国寿险市场上拥有数量众多的中小型寿险公司，由于自身存在的一些局限性，让其在发展过程中面临着诸多问题，公司的经营状况更受到来自多方因素的影响。对于中小型寿险公司经营状况的研究并不能仅仅停留在一般的定性描述上，需要选择一些定量分析指标来进行综合评价。本文主要是将经营状况评估的研究方法引入到中小型寿险公司的研究中，通过建立财务指标评价体系来测算各家中小型寿险经营状况的综合得分，然后再通过定性分析和定量分析分别找出影响中小型寿险公司经营状况的外部因素和内部因素，从而为中小型寿险公司的发展提出一些建设性的意见。本文一共分为五个部分：第一部分为引言部分，介绍了本篇论文研究的整体情况；第二部分为背景介绍，阐述了当前我国中小型寿险公司的基本情况；第三部分和第四部分为本文的重点，构建了评价指标体系，并进行了相关分析；第五部分对整个分析过程进行了概括总结，提出了一些政策建议。本文的详细逻辑体系如下：
第一部分是引言。首先对本篇论文的研究背景和意义作了详细的阐述，然后在文献综述部分介绍了国内外学者在该领域的研究成果，接着归纳出论文研究的整体思路和所涉及的研究方法，最后指出了文章的创新与不足。
第二部分是我国中小型寿险公司的概况。首先参照《中小企业标准暂行规定》并且结合我国中小型寿险公司的经营特点，抽样选取了20家具有代表性的寿险公司作为本文研究的样本，然后列明中小型寿险公司在寿险市场发展中的作用，最后通过分析我国中小型寿险公司经营现状，阐述了公司经营中存在的诸多问题。
第三部分是中小型寿险公司经营状况评价分析。通过借鉴寿险公司经营状况的一般评价理论，研究设计出度量中小型寿险公司经营状况的五大维度，包括：盈利能力、经营稳健性、资金运用能力、偿付能力、成长性，并且就这些维度一共设计出13个具体评价指标，从而构建出本文的经营状况评价指标体系。最后根据主成分分析方法，利用SPSS18.0软件测算了各家中小型寿险公司的经营状况综合得分，为后续分析做铺垫。
第四部分是中小型寿险公司经营状况的影响因素分析。本部分在上一部分的基础上，采用两种不同的角度分别分析影响我国中小型寿险公司经营状况的外部因素和内部因素，其中将经营状况综合得分与内部各影响因素进行多元线性回归分析，从而进一步确定其相关性。
第五部分是相关政策建议。本部分对全文内容做出总结，主要是对以上定性分析和定量分析进行结论性描述，以及提供一些政策建议。
【关键词】：
【学位授予单位】：河北经贸大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2015【分类号】：F842.3【目录】：
摘要4-6Abstract6-111 引言11-17 1.1 研究背景和意义11-12
1.1.1 研究背景11
1.1.2 研究意义11-12 1.2 国内外文献综述12-14
1.2.1 国外文献综述12-13
1.2.2 国内文献综述13-14 1.3 研究思路和方法14-15
1.3.1 研究思路14-15
1.3.2 研究方法15 1.4 文章的创新和不足15-17
1.4.1 文章的创新15
1.4.2 文章的不足15-172 我国中小型寿险公司的概况17-22 2.1 中小型寿险公司的界定17 2.2 中小型寿险公司在寿险市场发展中的作用17-19
2.2.1 增强寿险市场活力18
2.2.2 提高寿险业整体竞争力18
2.2.3 促进寿险业人才合理配置18-19 2.3 中小型寿险公司的市场现状19 2.4 中小型寿险公司经营中存在的突出问题19-22
2.4.1 外在问题19-20
2.4.2 内在问题20-223 中小型寿险公司经营状况评价分析22-42 3.1 中小型寿险公司经营状况评价指标体系22-25
3.1.1 设立原则22-23
3.1.2 指标选择23-25 3.2 中小型寿险公司经营状况的指标测算25-26
3.2.1 样本选取与数据来源25-26
3.2.2 度量结果26 3.3 不同类型寿险公司经营状况的对比分析26-29
3.3.1 盈利能力分析26
3.3.2 经营稳健性分析26-27
3.3.3 资金运用能力分析27-28
3.3.4 偿付能力分析28
3.3.5 成长性分析28-29 3.4 中小型寿险公司经营状况综合评价29-42
3.4.1 主成分分析的理论基础29-30
3.4.2 主成分分析中的指标选取30-31
3.4.3 主成分分析检验结果31-424 中小型寿险公司经营状况的影响因素分析42-48 4.1 外部影响因素分析42-44
4.1.1 社会因素42
4.1.2 经济因素42-43
4.1.3 政策法律因素43
4.1.4 人口因素43-44
4.1.5 观念因素44 4.2 内部影响因素分析44-48
4.2.1 影响因素指标化44-45
4.2.2 内部影响因素与经营状况的回归分析45-47
4.2.3 主要结论47-485 改善中小型寿险公司经营状况的对策建议48-52 5.1 针对外部影响的相关对策建议48-49
5.1.1 应对社会、经济环境的变化48
5.1.2 应对政策法律环境的变化48
5.1.3 应对人口环境的变化48-49 5.2 针对内部影响的相关对策建议49-52
5.2.1 反思规模效应，创新发展模式49
5.2.2 加强内部控制，逐步拓宽投资渠道49-50
5.2.3 正确看待理赔，提高理赔质量50
5.2.4 健全人才管理机制，实施人才强司战略50-52结论52-53参考文献53-56附录56-62后记62-63攻读学位期间取得的科研成果清单63
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不管是国企私企，个人对组织都是要得到一定”刺激“（酬劳，待遇，晋升期望等等）。对于一些未来的预期我们称之为存续期望。这是很重要的，这在一定程度上决定了大家为什么都偏好国企。因为国企不但提供更合适的稳定的待遇，还有存续期望，主要指升职。很明显，同等职位的人在国企和私企中，人们对他的评价是相差很大的，这也就影响了其本人的心理。在一些非盈利组织中，比如政府，存续期望更加明显，很显然，私企提供不了国企和政府这种组织能提供的一些非经济性的期望。比如做官有更符合人心理的”权利“。更不要提”权钱交易“可以两者兼得了。
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