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请问民工在工地上干活钱没拿到，包工头又跑了，公司里边又支付了包工头钱，我们民工合同这些又没有，找劳动
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请问民工在工地上干活钱没拿到，包工头又跑了，公司里边又支付了包工头钱，我们民工合同这些又没有，找劳动局也有半年了也没反映，我想问问该怎么办？
发表时间： 09:56
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包工头跑路了，建筑公司换了个包工头继续开工，工资没发，该咋办收藏
包工头跑路了，建筑公司换了个包工头继续开工，工资没发，该咋办！工地位于舒洪镇姓王村，建筑公司是浙江中信建筑有限公司，工地去年包工头跑路后一直停工，现在事情没处理好又要开工了，跑业主（农业局农办）说不关他们的事，跑丽水公司里又推来推去,大家说说有啥办法！
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就应该先拿点钱，跑掉的实在太多，都是渣人
就应该先拿点钱，跑掉的实在太多，都是渣人
只能请电视台了
请1818黄金眼来调解曝光！
包工头家给买了
欠款是否大？如大他们是会来的。
多组织些人，把工地大门拦住，不让工地开工。把事闹大，政府就会出面解决。
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让中央电视台曝光肯定拿的来
顶峰作案，拖欠农民工工资上法院告他
找建筑公司，建筑公司不可能把钱全部给包工头了
心寒啊！！！
七里小学对面有做横幅的。火车站有喷绘写真。 只能帮你这么多了。
把&优衣库&视频下载和你申诉资一起打包发各大论坛，
拉横幅，发境外去，让境外媒体引起关注报道。
包工头跑了,找建筑公司.固然主责在包工头,次责在建筑公司,因为用人不当.那包工头则由建筑公司追究其法律责任.毕竟民工是没错的,而法律保护弱势的理由也正确.
精彩链接，壶镇人实名举报：
建议找个律师咨询下，老王。
个人观点：人多点拉横幅，堵住门口不让开工，造成群众围观，再通知丽水电视台过来才有新闻效果，你个把人讨工资电视台才不来呢没新闻价值啊，这种事要两说的，建筑公司好说话点有钱点会先垫给你（他们没有这个义务），他们再追责上诉包工头，要嘛就是你们直接上诉包工头
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或　　农民工工人是社会上的弱势群体，他们的文化水平普遍较低，也没有基本的人生保障，所以很容易被一些不法分子欺骗，社会中关于农民工被欠薪的新闻层出不穷，一直是社会关注的焦点问题，那么农民工讨薪时应该怎么做?农民工工资该如何保障?
　　包工头跑了应该找谁要工资？
　　中国乡村之声《乡村谈话》专稿：多名农民来京务工，被包工头带到工地从事装饰工作，不料工程完工，包工头仅给工人们出具一张欠条后，下落不明。包工头携款逃跑，工人们的工资该向谁讨回?张仲凯律师和您说说如何避免被欠薪。
　　基本案情：
　　2005年5月，姚某带领其他6名农民工到怀柔区某工地从事装饰工作。这7位农民工朋友之所以到工地干活儿，是工地的包工头找的他们。在工作过程中，姚某知道工程的承包方是奥北京某装饰工程有限公司。但在工作期间，一直是包工头带着他们干活，平时也是由包工头支付生活费，姚某作为农民工代表与包工头口头约定了劳务费结算方式。2005年8月，工程完工。装饰公司将工人劳务费支付给了包工头，包工头却没有将劳务费支付给农民工，给班组代表姚某出具了一份20000元的欠条后，下落不明。与姚某境遇相似的还有谢某等人，谢某于2005年4月带领8名农民工到同一工地干活，当时，谢某作为班组长与装饰公司签订一份协议，约定了工程量和劳务费的支付方式等，但是由包工头代表装饰公司签了字，也没有加盖装饰公司的印章。完工后包工头推脱说承包方没有结账，他也没有钱，让等等再说，只打了一个欠条，写明欠65000元，然而，谢某等人也没有拿到劳务费。
　　案情分析：
　　张仲凯：在这个案件当中，起诉包工头肯定是不可以的，因为咱们国家的法律明确规定，包工头在这种类似的案例当中，他是不具备这种用工资格的，所以起诉包工头没有办法得到法律的支持。在本案当中，原告是一人还是多人，我们的理解应该是多人，因为欠条中所欠的款项是农民工作为一个整体所应得的劳动报酬，多名农民工可以作为共同的原告，同时主张自己的合法权益，也可以共同委托一到两名，委托代理人代为主张自己的合法权益。能不能分别起诉呢?答案也是肯定的，是可以分别起诉的，但是分别起诉的时候，首先要确定自己主张款项的具体数额，要有一个完整的证据链，来证明自己的份额。
　　施工单位违法分包，是不是应该对工人劳务费承担责任?
　　张仲凯：当然要承担责任，包工头首先是一个自然人，并没有营业执照和相应的资质，那么所有的主体的资格以及相应的权利义务都应该是由施工单位来承担的。
　　首先把钱给包工头本身就是错误的，劳务费的发放本身就应该由单位直接发放到农民工手里，不应该过包工头的环节，有了包工头的环节反而容易出现类似的问题。在这种情况下工人已经进行了实际的工作，进行了劳动，而包工头本身又不具备用工主体的资格，而具备用工主体资格的只有工程的承包方，也就是北京的某装饰工程公司，但是该公司又不直接支配或者管理这个农民工，而是通过包工头进行间接的管理和支配，从后果上说农民工还是受公司的劳动管理制度的约束，而且包工头提供的也是公司组成部分，所以在这种情况下让公司承担用工的主体资格是比较合理的。
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【劳动法眼】包工头跑了，施工企业负责
　　开栏的话 党的十八届四中全会对新形势下全面推进依法治国、建设法治中国作出全面部署，近日闭幕的全总十六届三次执委会议又通过了关于贯彻落实党的十八届四中全会精神、大力推进工会工作法治化建设的实施意见。新的一年，“法治”必将成为各地工会工作的一个关键词。
　　2015年也是劳动法施行20周年。这部领域的基本法，为维护劳动者合法权益、规范调整发挥了巨大作用。为纪念其施行20周年，同时推动相关劳动法律法规在广大职工和工会干部中的普及，本版从今天起推出《劳动法眼》专栏，针对新近发生的劳动热点事件，邀请权威专家进行法律解读，以提升职工运用法律维护自身权益的意识，增强工会干部主动依法科学维权的本领。敬请关注。
　　本报讯（记者李刚殷）近日，浙江省总工会接到农民工张某的咨询：他和老乡20人遭遇欠薪，手机关机，家里也人去楼空。张某他们只好找公司项目部索要工资，项目负责人却说，没付工资不关公司的事。
　　年关将至，欠薪事件多发。为帮助劳动者理智、快速、合法地维护自身权益，浙江省总在官方微博上对张某的法律咨询作出解答，用“法律贴士”和“特别提醒”为劳动者“讨薪难”支招。
　　法律贴士
　　根据劳动法规定，一方是劳动者，另一方必须是。系个人，显然与农民工之间不可能建立。那么究竟谁与农民工之间存在？根据原劳动和社会保障部于2005年颁布的《关于确立有关事项的通知》，建筑施工、矿山企业等将工程（业务）或经营权发包给不具备主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。因此，真正与农民工建立的是建筑施工企业，即使跑了，建筑施工企业也应发放工资给农民工。
　　特别提醒
　　追讨工资，首先要证明和存在。如果没有劳动合同，需要收集证明的参照依据：
　　1.劳动者入职时填写的招工招聘的“登记表”或“报名表”等招用记录；
　　2.发放的“工作证”、“服务证”等证明身份的证件及发放的统一工作服；
　　3.工资凭证（职工工资发放花名册）或工资银行转账明细单；
　　4.缴纳社会保险费的记录；
　　5.出勤记录或考勤卡；
　　6.审批的加班单、休假单、请假条及处罚单等；
　　7.其他在职劳动者的证言等。
　　有了证实的用工证据及相关凭证后，在已经跑路的情况下，农民工应立刻报警，同时可向当地总工会、司法局等设立的法律援助中心申请法律援助；还可向当地的劳动监察大队反映情况或是直接申请劳动仲裁。在劳动仲裁确认拖欠农民工工资的事实后，到当地法院进行起诉，要求法院立案，并申请法院强制执行。
　　(来源:工人日报)
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