北京大妈谈2017年北京2017企业退休增资金

年北京知青养老金上调最新消息,北京退休知青养老金调整
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养老金增幅今年起调至约6.5%  此前11年每年至少上调10%,调整基于职工平均工资增长率和物价涨幅等因素  据新华社北京3月6日电提交审查的预算报告提出,自日起,按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。此前,我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。  ?6.5%幅度是否合理  ――与国家经济发展速度和财政收入增长速度基本同步  “近年来,随着我国财政增速放缓,国家财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。”全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌说,“企业退休职工养老金上调6.5%,与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。”  中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为,养老金此前连续多年上调10%,一是因为养老金起点较低,二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅,但不宜长期超过工资增幅,只要在两者之间都是合理的。  衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)”。国际经验显示,当养老金替代率达到70%左右时,退休人员的生活水平与在职时大体相当,而低于50%时生活质量则明显下降。“我国养老金替代率达到67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说。  ?两个“倒挂”怎么办  ――最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法  养老金连续上调,一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象:一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高;二是退休人员养老金比在职人员还要高。  “解决这两个问题,最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法。”金维刚说。  人社部部长尹蔚民说,人社部正在对养老保险体系进行顶层设计,推进养老保险制度改革。  “在体现长缴多得、多缴多得的同时,也要体现二次分配的公平性,也就是缴费和待遇相联系但不成正比,养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。”褚福灵说,“否则由于基数不同,都是同样的增幅,会造成养老金绝对差距越来越大。”  全国人大代表、浙江奉化滕头集团董事长傅企平建议,建立养老金调整机制,还要兼顾退休人员的需要。  按照基本养老金调整的参照指标分类,国际上主要采用三种调整方法:一是参照消费物价指数,二是参照工资增长率,三是综合参照物价指数和实际工资增长率。  但消费物价指数是一个综合性指数,有“以全概偏”之嫌。例如,手机、电脑等商品价格可能持续下跌,但退休人员需求较少;而食品、副食、医疗服务等生活必需品的价格可能持续走高,退休人员需求多。“因此,养老金调整机制应选取与老年人密切相关的生活必需品和服务的价格涨幅等作为挂钩指标。”傅企平说。  ?1375亿多元从哪里来  ――我国养老保险是“代际赡养”,即工作的人养已退下来的人  据人社部统计,,我国企业离退休人数已达到8015万人,即便不加上2015年退休的企业员工,按6.5%的增幅计,一年也要多出1375亿多元的养老金。  “去年养老保险基金的总收入是2.7万亿元,总支出是2.3万亿元,当期结余3000多亿元,累计结余是3.4万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大,从长远看,应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。  我国的养老保险是“代际赡养”,也就是现在工作的人养已经退下来的人。一个需要加以应对的问题是,我国的赡养比正在逐步降低,原来是3.3:1,现在已经降到2.9:1,而且老龄化正在加速,形势严峻。从日开始,退休人员可在异地领取养老金,不必转移关系。  至于养老金在哪儿领,基本条件是看在各个参保地的缴费年限,实行“户籍地优先”:如果参保地和户籍地是一致的,就在户籍地领取养老金;如果不一致,就按照缴费满10年的地方来确定养老金领取地;如果有多个缴费满10年的地方,就按最后一个满10年的地方来确定领取养老金的地方;如果在所有地方缴费都不到10年,就把养老保险关系和相关资金转回到户籍地,由户籍地来支付养老金。  在不同的省份退休,退休后分别能拿回多少养老金?北漂族在异地退休跟在北京比,是赔是赚?这是融360小编特别关心的问题。  按照养老金的计算公式:  1、每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金  2、基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%  3、本人平均缴费指数=本年缴费工资与上一年本地平均工资之比相加÷实际缴费年限  4、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
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  养老金调整每年一月份开始进行,先国家出台养老金调整文件,接着各省陆续出台养老金调整方案,本文将及时更新养老金调整方案最新消息,与大家一起分享,在此期间可以先浏览(北京市关于2016年企业退休人员基本养老金的调整通知)作为参考。
  北京市人力资源和社会保障局关于北京市2016年调整企业退休人员基本养老金的通知
  京人社养发〔号
  各区人力资源和社会保障局,参加北京市企业职工基本养老保险社会统筹的单位:
  为保障本市企业职工基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员,下同)的基本生活,经批准,现对2016年企业退休人员基本养老金调整的有关问题通知如下:
  一、日前,经批准办理退休手续并按月享受企业职工基本养老保险待遇的人员(不含应参加机关事业单位养老保险的机关事业单位编制内劳动合同制工人),自日起调整基本养老金。
  二、每人每月增加50元。
  三、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加 3元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加 45元。
  四、退休人员按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于3355元的,每人每月增加75元;月养老金在3355元及以上,低于4855元的,每人每月增加65元;月养老金在4855元及以上的,每人每月增加55元。
  按绝对额增加养老金后(不含按本通知第二条、第三条增加的调整金额),上一档养老金水平低于下一档调整后上限的,按下一档调整后的上限确定(具体标准见附件)。
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2017年企业退休养老金上调最新消息&2017北京养老金上调最新消息(3)
&&&社保网&&&
  1、2月增加的养老金将随3月份养老金同时发放到位。
  这是本市第23次连续调整企业退休人员的基本养老金,将惠及本市228万企业退休人员。
  挂钩调整按缴费年限普遍增加
  今年企业退休人员基本养老金调整,继续坚持与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金。
  根据规定,缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元,保障多缴多得原则的落实。
  同时对于缴费年限不满10年的退休人员,每人每月一次性增加35元;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月一次性增加52.5元。
  定额调整按绝对额普遍增加
  按照国家要求,今年本市采取了定额调整办法,并向低收入群体给予适当倾斜,将退休人员年底前的基本养老金由高到低划分四档,分别是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)~4550元之间的每人每月增加120元;3050元(含)~3550元之间的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。
  此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度,保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
  同时,为了兼顾公平,针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的,还将进行差额补足。&&&&[3]&
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