企业政研会:怎样做,做什么?--《政工研究动态》2003年08期
企业政研会:怎样做,做什么?
【摘要】：正 在研究内容上,坚持理论研究与企业的实际相一致 我们一是针对当前企业领导班子在思想作风建设上的任务与要求,根据公司两级领导班子中对“三个代表”思想学习的要求,列出研究课题进行理论学习研讨。公司领导班子根据研讨内容通过理论学习,明确把为企业谋发展,为
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在研究内容上,坚持理论研究与企业的实际相一致 我们一是针对当前企业领导班子在思想作风建设上的任务与要求,根据公司两级领导班子中对“三个代表”思想学习的要求,列出研究课题进行理论学习研讨。公司领导班子根据研讨内容通过理论学习,明确把为企业谋发展,为职工谋利益作
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　政研论文：如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作
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政研论文：如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作政研论文：如何围绕企业发展展做好基层职工思想政治工作作内容摘要：在当前企业重重组整合、进行二次创业的新新形势下，基层思想政治工作作应责无旁贷地肩负起“内强强素质，外树形象”的责任，，坚持经常性，增强思想政治治工作的渗透力，注重针对性性，提高思想政治工作的效力力，坚持群众性，党、政、工工、团一起抓，掌握灵活的思思想政治工作的必要方法，引引导职工进一步解放思想，转转变观念，最大限度地调动职职工的积极性，为油田改革和和发展提供思想保证和精神动动力。党的思想政治工作在在油田发展历程中，发挥了巨巨大的作用，它是凝聚人心，，鼓舞士气，不断创造辉煌的的有力法宝。在当前油田重组组整合、全面建设高原千万吨吨级大型油气田的新形势下，，做好职工思想政治工作，对对于加快企业发展、提高企业业经济效益，全面加强基层思思想建设，进一步促进油田持持续健康发展具有十分重要的的意义。下面，本人就如何围围绕油田发展，做好基层职工工的思想政治工作谈点粗浅认认识：一、坚持经常性，增增强思想政治工作的渗透力思想政治工作贵在经常，只有有坚持经常性，才能实现新形形势和新任务的要求，也才能能有效的调动职工积极性，达达到思想政治工作服务于油田田发展的目的。为此，在坚持持经常性思想政治工作中，我我们要着重把握好以下几点，，以增强思想政治工作渗透力力。1、为基层开展经常性性思想政治工作创造良好的环环境。提高领导班子素质，增增强开展思想政治工作的自觉觉性，这是能够围绕通信发展展，开展好经常性思想政治工工作的首要环节。工作中，领领导班子在精神文明和物质文文明建设中要树立两手抓的共共识，形成抓生产建设这个中中心的合力，把经常性思想政政治工作为发展建设不可缺少少的一部分，把开展经常性思思想政治工作的立足点统一到到如何调动和保护职工的积极极性上来。2、在实施思想想政治工作中要坚持定期或不不定期进行思想工作形势分析析，明确长远和当前的主要工工作目标，以确定经常性思想想政治工作的课题和内容。本本人认为大致分为四个类型：：一是宣传鼓动课题，把动员员、鼓动、宣传好人好事，总总结表彰贯彻到企业发展的始始终，达到调动职工积极性的的目的。二是防范课题，就是是经过思想形势分析对工作中中可能出现的问题进行预测，，确定教育内容，达到“预测测立，不预则废”的目的。三三是解决普遍性问题和个别思思想问题的课题，采取普遍性性教育和个别谈心相结合的方方法，实施教育和疏导。四是是深入实际调查研究关心职工工生活的课题，这是3、树立良好的带头形形象，是有效坚持经常性的重重要一环。政工干部在基层党党委和各站队、作业区都处于于中枢和要害部位，是沟通上上下的咽喉，联系左右的纽带带，传递信息的中枢，同时又又是企业党的建设、思想政治治工作和企业文化建设的组织织实施者。而要做好各项工作作，首先要加强我们自身的作作风建设，一是要政治坚定，，经得起考验。思想政治工作作涵盖面广，既有具体事务性性工作，又有许多政治性、政政策性很强的工作，任何时候候都要保持政治上的清醒和坚坚定；二是甘于奉献，耐得住住磨练。思想政治工作是一种种隐性效益，做思想政治工作作的部门相比生产经营部门属属于\”清水\”，所以以我们要时刻保持一种埋头苦苦干、任劳任怨、甘当无名英英雄的精神；三是要严于律己己，当得起表率。思想政治工工作是做人的工作，大多政工工人员又工作在领导身边，往往往是广大员工群众人们关注注的对象。因此，我们一定要要严格要求自己，处处担当起起表率，发挥\”身教\”作作用，增强思想政治工作的感感染力、说服力。在做企业思想政治治工作中必须注重针对性。针针对性是实现经常性的具体体体现，实践中把握思想工作的的针对性，本人认为应抓好以以下几个方面：1、针对任任务定内容，旨在提高职工队队伍的整体素质。目前，油田田的勘探开发、生产建设和安安全稳定的任务十分繁重，工工作中要做到针对任务定内容容，在每完成一项任务中，把把握宏观控制，这就要求我们们基层思想政治工作，一是联联系本单位有效发展的实际，，把思想政治工作与单位中心心工作紧密结合起来，在做好好“形势、目标、任务、责任任”主题教育的基础上，及时时宣传先进，表彰好人好事，，提倡奉献和奋斗精神，形成成人心向上的好风气。有针对对性的开展经常性思想政治工工作，调动职工的积极性。二二是联系安全生产的实际，通通过思想政治工作，使广大干干部职工主动查找、整改2、针对容易出现的的问题，提前预测组织教育。。凡事“预则立，不预则废””要依据思想形势分析提出问问题，对在完成生产任务educationonPartymembers'advancementactivitiesandenhanceawarenessoftheCommunistYouthLeagueeducationachievements,
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政研会论文
全面提升文化软实力
促进企业和谐发展
软实力，这个源自上世纪九十年代的西方词语，以"提高国家文化软实力"的表述形式，首次被写入党的十七大报告中。经济"硬实力"与文化"软实力"，是一个国家、地区综合实力的重要组成部分。
随着我国改革开放历史进程的不断深化，企业如何通过进一步推进企业文化建设，在激烈的竞争中激流勇进，立于不败之地，已成为营造具有时代特色的企业的现实课题。一个企业，如果只注重知识和技术的不断进步，而企业文化建设滞后，就会给企业造成深重的创伤。企业有知识有技术，却缺少共同崇尚的价值准则，没有共同奉行的行为规范，知识和技术就无法有效地利用，甚至会反过来成为企业发展的障碍。企业人才流失、技术泄密，反映出企业文化的缺陷。没有共同的追求愿景，没有凝聚人心的事业价值观和企业精神，企业和员工的联系就会简单化为雇佣关系，谁都可以追求利益最大化。员工就会从心理上行为上与企业对抗。所以，建立优秀前面的企业文化软实力，是促进企业持续健康和谐发展的根本途径。
那么企业文化到底是什么呢？或许我们可以这样理解：企业文化，实际上是一种集体无意识现象，就是企业内部共同的价值观，是组织内部共同认可的行为的基础。到今天，平朔已走过建设亿吨级大矿区的关键时刻，开始进入行业的低迷阶段。那么如何提升企业的文化软实力帮助我们度过困难时期已成为我们刻不容缓的一项工作。下面笔者将尝试从企业文化的内容、元素等多个层次全面探讨企业文化软实力的建设与提升。
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优秀政研论文_行政公文_工作范文_实用文档。优秀政研论文———探析公路行业建设学习型党组织存在的障碍与对策 榆林公路管理局 石海义
9:14:27 党的...政研会论文_演讲/主持_工作范文_实用文档。论文参考课题 1.在“加快转型升级、建设幸福广东”的新形势下,如何加强和改进 新形势下国有及国有控股企业思想政治工作...政研论文_实习总结_总结/汇报_实用文档。通过对多年从事的工作进行总结,归纳,...因为只有熟悉本公司情况,才有可能 把公司情况介绍给你的客户,反之,必会引起...政研论文_思想汇报/心得体会_党团工作_实用文档。创新是全面深化改革的“助推器”习近平总书记在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大 会上指出,...集团公司政研会优秀政研成果参评论文_总结/汇报_实用文档。优秀政研论文集团公司政研会优秀 政研成果参评论文 如何围绕企业发展做好基层职工 思想政治工作神木石油分...——浅议中国移动广东公司科学发展新理念的产生与实践 ——浅议中国移动广东公司科学发展新理念的产生与实践 年政研论文一等奖) (获中国移动 2009 年政研论文一等奖...2014政研论文_学习总结_总结/汇报_实用文档。建筑类党支政研论文在“建成”的路上“建设”着——恒大城四期党支部 2014 政研工作报告 近日, 我项目党支部围绕...政研论文_调查/报告_表格/模板_实用文档。一、弄清政研论文的概念 政研论文是表达政治思想工作研究过程及其成果的学术性论文。 既然是论文,它就有理论的基本特性...政研会论文_演讲/主持_工作范文_实用文档。全面提升文化软实力 促进企业和谐发展 软实力,这个源自上世纪九十年代的西方词语,以&提高国家文 化软实力&的表述形式,...笔者曾受中国石油物探系统政研会邀请 讲 “如何写好政研论文” 的专题讲座。接到任 务后, 为了增强讲课的针对性, 调来与会人员 撰写的政研论文, 阅读后发现...##化工有限公司是中国##总公司在#的全资子公司；的问题、原因及对策》、《对职工思想道德的调查及建；
##化工有限公司是中国##总公司在#的全资子公司，XX年12月整体租赁##集团有限责任公司全部经营性资产实施资本运作之初，就成立了##职工思想政治工作研究会，在省化工系统研究会和中国##集团公司、中国##总公司党建思想政治工作研究会的关怀指导下，在公司党委的领导支持下，紧紧围绕党的中心工作，积极探索新时期企业思想政治工作的特点和规律，开展了较为广泛的思想政治工作研究活动。
##化工公司职工思想政治工作研究会成立两年多来，在公司党委的重视和各基层研究分会全体会员的共同努力下，我们在思想政治工作研究活动中取得了一定的成绩。我们先后组织了三次大规模调研活动，收到各基层研究会推荐的论文215篇，其中有106篇被评为公司研究会优秀论文，9篇被选登在《中国##思想政治工作论文集》和《化工管理》等刊物上。同时，我公司还先后被中国##总公司和中共##市委命名为XX年度中国##系统企业党建思想政治工作先进单位、XX年度##市宣传思想工作先进单位。
回顾总结过去的工作，我们的体会主要是：
一、坚持党委对研究会工作的领导
职工思想政治工作研究会是理论性、政策性比较强的思想政治研究群众性团体，是党的思想政治工作的重要组成部分，加强党委对研究会工作的领导，是研究会工作得以深入开展的保证。
建会以来，公司党委对研究会工作高度重视，把研究会工作列入了党委的议事日程，我们有健全的组织机构，公司党委书记、副书记、总经理分别担任公司研究会的正副会长，28个基层单位都成立了职工思想政治工作研究分会，自上而下的政研网络初步形成。
研究活动中，公司党委不仅对组织机构建立和加强思想政治工作目标管理上给予了重视和指导，而且从课题选定、专题研究到论文的评选上报等方面都给予了热情的支持。28个基层分会中，许多领导同志还身体力行，带头搞调研，亲自写论文。各级领导干部的热情参与，极大地鼓舞了职工群众，有力地促进了研究会活动的顺利开展。
二、坚持面向基层、联系实际
两年多来，我们##思想政治工作研究会的工作始终坚持研究活动以基层为主，研究课题以当前为主，研究目的以应用为主的原则，抓住各个时期思想政治工作中遇到的难题做为研究会的课题，从理论和实践的结合上探索新时期做好思想政治工作、企业文化建设的有效途径，为党委的决策当好参谋助手和提供必要的理论依据。
我公司承租的##集团是一家以尿素、甲醇为主导产品的中型氮肥企业，人口多，底子薄，负担重，特别是进入新世纪以来，先后跨行业兼并了几家地方国营企业，工资收入的先天差距、职工素质的参差不齐等等问题随之而来，给企业的思想政治工作带来了一定的压力。另外，近几年国家经济的高速增长刺激了煤化工行业的迅猛发展，一大批行业内外投资商纷纷涉足煤化工产业，企业周边一些新建尿素、甲醇化工装置相继投入运行，化工人才相对紧缺，部分职工难以抵挡高工资、厚待遇的诱惑跳槽离厂，给企业的正常生产经营带来了一定的负面影响。
针对职工队伍结构复杂、工资待遇不等、文化理念存在隔阂的实际，我们焦化厂、编织厂、热电厂、物业公司等单位的研究分会写出了《以人为本加强企业文化建设》、《加强企业文化建设，增强员工凝聚力》、《沟通个性，促进融合，发展个性，赢得市场》、《浅谈以“德”为兴企之本》等论文，这些论文从现实发展情况入手，探讨了各企业整合前后企业文化的形成和发展，论述了整合后磨合阶段各种身份员工的思想矛盾和对企业发展的认识，辩证地分析了低成本扩张的利弊，论述了新的发展形势下建设四千员工广为认同的##企业文化的必要性和紧迫性。这些论文为公司党委和政工部门提供了宣传教育资料，也为公司领导制定同岗同酬、逐步缩小企业间工资差距的分配制度改革提供了依据，在提高职工工作积极性，教育职工树立同存共进、共同提高的思想观念，树立为##又好又快发展做贡献的思想观念等方面都起到了很好的作用。大家在憧憬企业美好未来的同时，也看到了加入大集团大公司后的高抗风险能力。
针对企业负债高、工资水平相对低下、人才流失严重、直接威胁设备稳定运行和工艺水平提高的不利状况，我们化肥厂尿素车间、检二车间、原料车间、仪表车间、编织厂等单位研究分会组织调研编写了《现代企业制度下用人留人问题的思考》、《检二车间职工素质的调查及采取的对策》、《我们的文化需要融通，模式需要选择》、《基层思想政治工作存在
的问题、原因及对策》、《对职工思想道德的调查及建议》、《国有企业人才流失的原因及对策》、《把握时代脉搏，探索青工的做人做事》等优秀论文，这些论文从企业的机制、体制、管理方法、人才待遇以及目前化工、焦化、电力等行业对熟练技工的渴求等方面谈起，论述了我们以往对人才的发现、培养、使用上存在的误识和偏差，指出在企业由产品竞争向人才竞争的转型阶段人才培养使用的重要作用，提出了在适当增加技术人才工资的基础上，党政工团齐心协力加强职工思想政治工作，以感情留人，以政策留人，以事业留人，在人才引进比较困难的窘迫境界下，想方设法挖掘企业现有人才，合理培养、选拔、使用人才的思想观念。这些论文推出后，引起了公司党委的高度重视，党委及时召开政工系统专题会，要求各支部扎实做好本职工作，深入排查生产经营过程中的不稳定因素，及时了解掌握职工的思想动态，耐心细致地解决职工思想矛盾，想方设法帮助生产生活上有困难的职工走出困境，给他们送上党组织的关怀与温暖。同时，公司积极筹措制定工资改革方案，在生产经营市场严峻的情况下，通过拉开高低技术岗位人员工资水平，适当提高主要岗位、一线苦脏累岗位人员的工资水平。公司董事长、党委书记###还专门撰写了《认清形势，坚定信心，奋起直追，再铸辉煌》的论文，该文认真分析了当前化工行业的发展形势，实事求是地指出了我们企业在行业中所处的位置，对公司生产经营过程中存在的困难和问题进行了深入剖析，指明了企业发展的优势所在，并明确了下一步的发展思路和工作方法。这一论文在我们的会刊《####》上发表后，各党支部积极组织职工群众认真学习，有力地激发了员工的士气。目前企业内部人员结构相对稳定，生产经营工作有条不紊，总氨日产突破500吨大关，扩产技改项目有序推进，全年的各项任务指标有望完成。
两年多时间来，我们##职工思想政治工作研究会虽然取得了一些成绩，但仍存在许多问题，诸如针对性不是很强，与企业发展、职工思想政治工作结合得不够紧密；有些分会重视不够，工作开展得不够主动等等。我们相信，在行业协会研究会、上级公司研究会以及公司党委的正确领导和大力支持下，##职工思想政治工作研究会的工作一定会搞得更好、更出色。
包含各类专业文献、生活休闲娱乐、外语学习资料、行业资料、幼儿教育、小学教育、专业论文、中学教育、932013年企业政研会工作总结等内容。　
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