在广州给服装厂抱着老板的心态去打工打工，现在快过年了礼包还有1个多月的工资没有给我。我们没有签工作合同，怎么办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-13 22:51 标签： 老板就是打工仔
我们现在老板几个月没发工资了 我找他要他不给我想找劳动局工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
我们现在老板几个月没发工资了 我找他要他不给我想找劳动局工资是没有底薪的
就是我们现在找劳动局可以拿回我们的钱吗
公司破产老板跑了，我们员工工资没有半年没发，现在去了劳动局，需要多久才可以拿到工资
我现在是一个拖欠工资受害者，劳动局去了帮我协调，现在老板叫我们去贪判，在我想今天也不会有结果，我现在想起诉他，可是没有任何证据，我该怎么办？
老板拖欠我们工资通过劳动局提交到了法院，可是到现在也没解决，我们该怎么办？
我是扬州红星美凯龙丽城墙纸店的一名员工，老板没有和我们签订劳动合同，现在老板拖欠我的工资，我去劳动监察大队投诉他，他直接不承认我是店里的员工，我该怎么办？
请问老板拖欠3个月工资不发，劳动局来了处理不了，我们现在怎么办？？
老板给我们不发工资，现在找劳动局他们也不管，况且现在也快过年了，没一分钱怎么办啊
在上海闵行区私人服装厂上班，老板拖欠我们17人工资，现在老板跑了，去劳动局说老板没有营业执照不管，可是老板的票务都是从房东涨上过，他们也没有签租房合同，而且是别墅地下室做加工点，房东要付责任吗？我们应该找什么部门才能要回工资呢？
没有律师吗
您好，我们去年在海城干的活，到现在一年了，老板也找不着了，我们去年做的工资表也在劳动局呢，请问我们这几十个人的工资钱，找谁要呀
老板拖欠工资是我们去年的，现在厂都搬到另外一个地方了，去劳动局他们说厂搬到另外去了，管不了他们那边了，我该怎么要回我那工钱，
我们工资拿不到劳动局说没证据派出所他不管现在老板都不见了我们好几个人不知道怎么办我在服装厂上班6个月，现在不干了，可当时没有谈具体工资多少钱，只说计件算工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在服装厂上班6个月，现在不干了，可当时没有谈具体工资多少钱，只说计件算工资。可后来老板又不让计件，现在我不干了工资应该按什么标准计算，老板也没有给我签合同
律师你好，我在现在的这家公司上班，由于当时进公司上班没有具体说好规定工资是多少，只说了大概每个月5000块钱以上，但具体工资还是按公司效益给的，我刚进公司时每个月都能拿5500左右，可最近好几月因公司效益为由降我工资，现在都降到只剩4000而已了，我想问一下能不能通过法律来解决一下这件，还有最近公司想裁员，但又不敢明着裁，怕挨赔钱，所以公司用这种方式来把人弄走的
你好，请问我老婆在服装厂上班，已有3个月工资没有发了，现在老板也不见了，请问该怎么办？
我在服装厂上班三个月了，服装加班太晚身体受不了，现在这月还没有做完，二十五号发工资，压了一个月的工资，我想急辞，压的一个月工资不要了，但是经理不批准，他说如果我不干了，两个月工资都没有，要么让医生开证明，证明没有劳动能力，才可以急辞
你好我想问一下，我在厂里干了十几年，工资干多少拿多少是计件，但现在厂里没有活干，今年过年来干了俩个月，老板突然从五一要把工资减半，说从过年来后开始算，像这样的情况，我可以告他吗？还有厂里给我交的养老保险，假如我不在厂里干活，他不给我开证明，那我可以转回家吗？
你好我想问一下，我在厂里干了十几年，工资干多少拿多少是计件，但现在厂里没有活干，今年过年来干了俩个月，老板突然从五一要把工资减半，说从过年来后开始算，像这样的情况，我可以告他吗？还有厂里给我交的养老保险，假如我不在厂里干活，他不给我开证明，那我可以转回家吗？
请问在服装厂上班半个月没有签合同，现在不想做了有没有工资
我在一家私人单位上班，当时老板口头承诺我有计件提成，可是从去年到现在老板一直未发我提成工资，还有3个月工资未发清，我不想做了，提成我可以不要，就想现在就走，把拖欠我的工资还给我就可以，我该怎么办？工资是现金发放的，老板有记的本本叫我签字，可是没有写上拖欠的工资，我现在找不到证据！就这能这样被老板玩弄了吗？
我在一家公司上班，工资是按计件，现在他没有活干、我跟他讲我没有活我要到别人家去做了，他说随便、于是没讲什么我就到别人家去做了、做了几天他跑到人家厂里叫我、说我做的产品有质量问题，叫我过去挑一下，我过去把产品挑好了、我叫他把账给算一下，他说等我发出去客户讲没问题、就给你。我说你要是你今年不发我今年就拿不到工资了，他说了反正要让我发了在说。快过年了请问我能拿到工资吗？
你好，我想咨询下高邮这边服装厂的基本工资是多少？当时签合同的时候合同上没有规定的工资，
本人现在遇到一些问题需要咨询，本人于4.19号-6.16期间在建荣公司上班、到现在没有领到工资，是被公司解雇的，原因是在上班期间公司一月内少了几万块钱东西，到现在查不出原因，就说是我们收了钱没打单子照成的，我在公司上班期间是做了一点小动作，就是把有的东西卖贵了，和同事一起分了几十块钱，最后盘点的时候发现泡面多了，就和同事一人拿了2桶泡面回家当夜宵了。我想问我的这个行为犯罪了吗？老板不发工资我该如何应对？　　9月非农数据全面不及预期，就业人数偏低、工资增长停滞、劳动参与率创下新低，显示近期金融市场震荡和全球性经济放缓对美国经济产生了明显的影响。　　本周五，美国劳工部交出了一份令市场大跌眼镜的非农报告，显示9月新增非农业就业人口仅为14.2万人，远低于市场预期的20.1万人，8月本来就已疲软的数据也惨遭下修，由17.3万人下修至13.6万人。　　9月失业率仍维持5.1%水平不变；劳动参与率时隔四个月首次出现下降，再度刷新37年来新低。薪资水平同比维持上月增速不变，环比则由0.4%下降至0%。　　详细数据显示：　　美国9月非农就业人口 14.2万人，预期 20.1万人，前值从 17.3万人修正为 13.6万人。　　美国9月私营部门就业人口 11.8万人，预期 19.7万人，前值从 14.0万人修正为 10.0万人。　　美国9月制造业就业人口-0.9万人，预期 0.0万人，前值从-1.7万人修正为-1.8万人。　　美国9月失业率5.1%，预期5.1%，前值5.1%。　　美国9月劳动力参与率62.4%，前值62.6%。　　美国9月平均每小时工资环比0.0%，预期0.2%，前值从0.3%修正为0.4%。　　美国9月平均每小时工资同比2.2%，预期2.4%，前值2.2%。　　美国9月平均每周工时34.5小时，预期34.6小时，前值34.6小时。　　市场分析：　　全面不及预期的数据，可能会引发市场对美国经济增速放缓的忧虑，同时，也印证了美联储9月暂缓加息的举措或是明智选择。　　海外需求集体放缓，美元走强，油价低迷，被认为是妨碍美国出口及国内经济复苏的主要原因，在这样的背景下，企业对于雇佣更多员工有所顾忌。　　9月份的非农数据将会是美联储10月28日政策会议之前最后一个月度报告，10月也是此前市场认为可能会首次加息的月份之一。　　全面不及预期的数据公布后，避险情绪飙升：　　美元指数直线下跌，最低报95.21；欧元上涨至1.1318之上的盘中高点，美元/日元跌至118.66之下的盘中新低。　　美国10年期国债收益率跌破2%，为8月24日以来首次；美国30年期国债收益率跌破200日均线后继续下探。　　美股大幅低开，后跌幅慢慢收窄，截止收盘，三大股指强势反转。　　黄金期货盘中涨破每盎司1140美元，涨逾2%。WTI原油期货盘中经历过山车，先涨后跌，收盘涨1.8%，市场多空争夺明显。　　苏格兰皇家银行此前预计，如果本次数据显著不及预期，可能会让市场担心中国经济放缓和强势美元对劳动力市场带来的伤害。推荐做空美元/墨西哥比索，或做空美元/日元。
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眼看过年了还有3个月工资没发 服装厂工人们找不到老板；经人社局协调，街道先垫付部分工资员工们找到市人社局求助
　　马上就要过年了，可浦口区星甸街道一家民营服装厂的工人们却高兴不起来，老板还欠3个月的工资没发。工人们白干了几个月，连办年货的钱也张罗不起来。在南京市人社局等部门的协调下，昨天终于有了初步结果：让星甸街道办事处先垫付150万元。并要求，1月27日将这笔工资款交到工人手中。据悉，服装厂老板是否涉嫌拒不支付劳动报酬罪，相关部门已展开调查。
　　现代快报记者 孙申 文/摄
　　工厂停产，拖欠3个月工资
　　这家服装厂共有约580名员工。昨天下午，现代快报记者见到了员工代表。他们说，早几年，这家民营企业效益还不错。没想到，去年11月底却停产了。
　　员工代表说，服装厂停产时，还欠9月、10月、11月的工资没发，而且停产前16个月的社会保险费也没有交，共计拖欠约300万元。员工们多次讨要工资未果，眼下都到年根了，还指望早点结清工资，好置办年货，但老板却找不到了。
　　昨天，服装厂部分员工找到南京市人社局求助。
　　星甸街道先垫付部分工资
　　昨天下午，南京市人社局相关负责人告诉现代快报记者，这家服装厂老板是南京人，可能服装厂经营出现困难，无力支付员工工资。经协调，目前已责成星甸街道办筹集资金，先垫付50%的工资，大约150万元，并要求于1月27日发到工人手里。“不管企业面临什么难题，首先应该保证按期发放员工工资，拖欠3个月工资确实说不过去。”
　　有人称，老板欠薪，已经跑路了。对此，人社局相关负责人说，老板没有跑路，员工来讨薪，通知他来解决，他拖着不愿意来，只安排副手来处理。
　　老板可能被追究刑事责任
　　南京市人社局相关负责人告诉现代快报记者，这家服装厂老板拖欠500多名员工3个月工资和16个月社保费，已涉嫌犯罪。目前，他是否涉嫌犯拒不支付劳动报酬罪，相关部门已经立案调查。
　　据了解，去年，最高人民法院发布《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件应用法律若干问题的解释》，对 “拒不支付劳动报酬罪”的定罪量刑标准进行了明确，具有下面两种情形之一的，就要认定为刑法规定的“数额较大”，可以追究有关行为人的刑事责任：一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬，而且数额在5000到两万以上的；二是拒不支付10名以上劳动者劳动报酬，数额累计在3到10万元以上的。各地结合本地经济状况，在5000到两万、3万到10万的幅度内确定本地区的具体标准。
本文来源：现代快报
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