招工说一个月未签订劳动合同而合同却是多了4天怎么办

一份紧急招工合同却碰上了一帮慢性子 好事为啥办不成
一份紧急招工合同却碰上了一帮慢性子 好事为啥办不成
.cn 日08:20 黑龙江日报
  本报记者 马少忠
  “需要高中以上文化,能讲普通话的年轻人,在合资企业上班,每月底薪800元,加上奖金可达2000元。马上要50人,3月中旬要1000人以上。”这是一份来自江苏昆山的紧急招工合同,可这份紧急合同在哈尔滨市的几个市县却碰上了一帮慢性子人。
  这份合同来得非常不易。
  记者的一个朋友在昆山劳动部门负责,春节时来哈尔滨旅游,玩得非常高兴,对哈尔滨留下了很好的印象,回去后经常来电话。前几天他说正在忙着给好几个合资企业招工,记者听到这个消息,劝他来哈尔滨招工,并说我省正在大力推进劳动力转移,各级部门都支持劳务输出,就你们需要的那点人,一个县就能包了。
  朋友终于被说动心了,他把招工条件用传真传过来了。他要求记者先与当地部门联系一下,看有多少人愿意去,并出具一个能协助招工的函,他们从昆山来好有个奔头。
  记者马上想到了哈尔滨市两个名声在外的劳动力转移大县。首先给离哈尔滨较近的一个县打电话,通过宣传部找到了管这事的就业局,就业局的一位同志说,我们这靠近哈尔滨,青年人找点零活容易,还守家在地的,谁愿意上外地呀。我说还有大量的乡镇高中生呢,他们能不想出去闯一闯?你们给通知一下,看看有多少人愿意去。对方果断地说,这工作没法作。
  记者又给一个农业大县挂电话,县里领导很高兴,说这可是个好事,让与就业局联系。就业局的一个干部说,这地方招工可难了,小青年认可抱着膀在家呆着,也不愿意去外地打工。记者不相信,这么好的条件会没人去,这个县的高中毕业生思想会这么落后。不相信也没办法,只好恳求这位干部了,你们想办法通知一下当地的年轻人吧,把条件跟他们说清楚,一定会有人报名的。
  就业局的干部说,要通知也能做到,在县里电视台打个广告,但要把招工手续拿来,并且付清广告费。这回是实在没办法了,记者只有对昆山的朋友实情相告,朋友十分理解,但令人伤心的是失去了一个向昆山转移劳动力的机会。
  昆山是国际资本投入的高密度地区之一。几年前,就有世界54个国家和地区的投资企业2300多家,合同外资115亿美元,昆山也是全国经济发展的高增长地区之一。在中国县(市)社会经济综合指数评比中名列第三。这个聚宝盆吸引了无数打工仔。
  (黑龙江日报)
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我在一个工厂上班,没签合同,一个月试用期,到4月17号我就刚好一个月,当初招聘时,招聘人员和我说一个
wl0149wbcq
我在一个工厂上班,没签合同,一个月试用期,到4月17号我就刚好一个月,当初招聘时,招聘人员和我说一个月的试用期,一个月内如果感觉不合适就可以走,或公司感觉我不合适就可以辞退我,今天我和老板说试用期过后我不想做了,不合适,老板不让我走,我该怎么办。
广东 广州 白云区发表时间: 12:54
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1350000****
你好!试用期提前3天辞职,非试用期提前30 天书面辞职。
回复时间: 20:11
好的,谢谢。
wl0149wbcq广东 广州
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试用期上班
律师回答共 6 条
可以提前一个月辞职,
回复时间: 14:04
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回复时间: 14:29
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提前30天通知,到期走人
回复时间: 17:38
现在解决了,谢谢。
wl0149wbcq
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可以申请劳动仲裁!
回复时间: 00:42
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申请劳动仲裁
回复时间: 23:35
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1592005****
试用期内只需提前3天通知用人单位即可离职。
回复时间: 15:10
嗯嗯,知道了。
wl0149wbcq
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如何招工和订立劳动合同
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作 者: 编
ISBN:8出版时间:页数:
包装:精装开本:16开字数:
《如何招工和订立劳动合同》简介:  用人单位在招募员工的时候应该准备什么?通常有哪些程序?企业和员工什么时候建立劳动关系?怎样约定试用期?能不能在劳动合同当中随意规定违约金?一些需要发给重要设备和服装的工种能不能收取“服装费、设备费”?建立劳动关系后,用人单位建立了职工名册没有?建立了劳动关系,是否自用工之日起一个月内订立书面劳动合同了?如果没有,应当承担怎样的法律责任?本片将为您释法解疑!
暂缺《如何招工和订立劳动合同》作者简介
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