顺丰快递顺丰分拣员怎么样好做吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-10 04:14 标签： 顺丰分拣员怎么样
(包行天下)
(行走的飞鱼)
第三方登录：快递分拣员做了这样的动作，竟把自己家给偷满了
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通过更换快递单，把别人网购的东西，邮寄到自己家。
　　冰箱、电热水器、饮水机、电风扇、电磁炉、自行车、耐克鞋、雨伞、被子、零食……不大的租房里，“快递”来的物品被满满当当地塞了一屋。这可不是快递公司的仓库，这是快递公司分拣员张某的家。这些东西都是别人网购来的，不过，张某在分拣时，将别人的包裹据为己有。
他把别人的包裹寄到自己家中
　　张某，40岁，山东人，有2个女儿1个儿子。去年8月，他来到浙江海宁打工，之前由于从事过快递行业，来海宁后，他很顺利地在一家快递公司应聘成功，做了一名流水线上的分拣员。
　　能在这家公司上班，张某觉得自己挺幸运。海宁的这家大型快递公司占地面积很大，远远望去，比一个足球场还要大，车间里面有80多个分拣员，每天这里有大量的包裹进出：既有从嘉兴进来的，也有很多从海宁发出去的，他负责义乌地区的快递分拣工作，月工资有四五千元，如果好好做，其实日子也蛮滋润。
　　但是，今年4月，他总觉得自己手上钱不够用，于是削尖脑袋想搞点外快，想来想去，他决定从公司里的快件下手。
　　可是，怎么才能将别人的快递据为己有呢？他想到了一个办法：事先准备好快递单，藏在裤袋里，有时则藏在腹部位置，上身则穿一件外衣掩护。
　　5月5日晚上9点多，张某正在流水线上工作。水平流水线是一条总线，垂直于水平流水线的属于义乌区，是张某负责的区域。快递进来后，他把属于义乌区的快递放进垂直的传送带上，而别人的，就随流水线流向下一个环节；流水线的外面，有装卸工，他们的职责是装上集装箱。
　　当晚9点42分，他选中目标，将一个大箱子放到自己的脚边。9点48分，他钻进一个桌子底下，将原先的快递单撕掉，换上事先准备好的面单。然后，重新放进流水线，这个箱子就会流到负责海宁区块的分拣员那里，有人会负责分拣，最后到达快递员手中，而张某只需要在家里静等人家送货上门就可以了。
　　偷了30多件竟无人发现
　　“快递单上就只有一个地址，其他的名字和电话都是假的。”张某非常熟悉快递业的流程，快递员送到其在海昌街道双山附近的租房后，张某算准了快递员出现的时间，基本出现在中午或者下午的时间。
　　由于他是长期的夜班，上班时间是晚上的7点到次日早上的8点，因此他每次作案后，都不愁收不到快递，当他看见快递员要打电话时，马上会走过来说：“哎，这个包裹是我的。”于是快递员就将东西交给他，因为在具体操作中，验身份证和验电话，快递员根本没有时间，很多时候基本是放在传达室。
　　其实，只要认真点，快递员也能发现问题，比如张某的单子，寄件人一栏都是空白，这其实是巨大的漏洞，可快递员赶时间都没深究。
　　张某第一次作案是在4月底，张某在分拣快件时，看见一个大包裹，上面的单子上写着“行李箱”，他知道这东西不便宜，而自己恰恰又需要买一个，于是张某就按照他事先想好的流程开始操作，成功后，他一发而不可收拾。
　　5月11日，快递公司接到一名姓贾的男子投诉，他说自己寄出6箱袜子，结果客户只收到5箱，还有一箱没有收到，他觉得不对。
　　快递公司立即进行倒查，很快，张某浮出水面。上面提到的5月5日晚上，他锁定的作案目标，正是贾先生寄给客户的袜子，这一箱袜子有500多双，都是女士“隐形袜”，价值8000多元。
　　公司随即报警。海宁警方立案后，于当晚将张某抓获归案。“当我们打开他的租房时，非常吃惊，在他的房间里，简直是琳琅满目，吃的用的，一应俱全。”办案民警说。
　　为什么这么长时间都没被人发现呢？快递公司负责人说：“这是一个教训，其实中间有人投诉了，但有些价值小的，我们就采取了息事宁人的态度，直接赔付了，并没有意识到有内鬼，他居然已经偷了30多件。”
　　目前，张某已被刑拘。
　　来源｜嘉兴日报
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我在申通快递做了4天分拣员 很累 不想做了 他说没有工资怎么办
我在一家快递公司上班星期，然后说不要那多人，说没有工资，怎么办
我在邹城一饭店上班！现在都干了70天了！要工资老板说没有！现在不想做了，怎么才能要回血汗钱！
你好，申通快递丢件，我没有保价，怎么赔偿我是正常呢
我公司没有跟我签订劳动合同，现在又说要压六千工资，我不想做了请问怎么为自己维权.....
老板欠我半月工资不想给，以没钱为理由，我该怎么和他要，没有合同
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你好。我是申通快递。我们这里十一没有放假。工资也没有按三天的工资补助给我。 可以举报吗
我想离婚可是丈夫就一直拖，不肯见面，这些年上班工资都被他领走了他是想跟我要钱我根本没有该怎么离呢，一点头绪都没有，还有个女 儿五岁了， 我觉得生活很困难 ，也没有上班没有收入，我不要孩子可以断绝关系吗？
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顺丰维护员工权益，点个赞！时间：日03:28来源：现代金报
原标题：顺丰维护员工权益，点个赞！
　　近日网络上一则顺丰快递员遭京牌轿车车主打耳光的视频引发强烈关注，快递员因与轿车车主发生剐蹭被打6个耳光，该车主边打边骂。顺丰集团总裁王卫朋友圈发文称，“如果这事不追究到底，我不再配做顺丰总裁！”随后打人司机被“人肉”通过媒体公开致歉。顺丰集团再发严正声明，鉴于对方反复殴打小哥，行为极为恶劣，我司不同意对方调解诉求，以后发生此类事件顺丰仍将依法维权；希望彼此理解和尊重对方。（4月18日《法制晚报》）　　现在城市汽车保有量多，道路又拥挤，停车位有限，车辆剐蹭是很常见的事情，但一般都是心平气和处理，彼此确认下责任，情况轻微就私下解决了。类似快递小哥剐蹭汽车的情况，从画面上看并不严重，车主的损失不是很大，如果需要修理费用的话，也可让快递员埋单，这是合情合理的。可该车主却动手打耳光和辱骂快递员，这就明显有些过火，而且整个过程快递小哥都没有还手，只是一直跟在车主身后。　　看到这个视频的人，大都会愤怒，认为该车主太蛮横无理，缺乏素养，不尊重快递小哥的人格尊严，需要对其予以谴责和处罚。而反观顺丰总裁和公司的态度，对车主殴打快递小哥的恶劣行为追究到底，不接受调解诉求，则令人感到欣慰，有这样的高管、公司作后盾，让人安心和温暖。此举乃是企业维护员工合法权益的体现，也是企业应有的社会责任和正义。　　快递员这个职业很辛苦，每天都要在城市里劳碌奔波，服务于广大市民，为社会创造价值。他们虽然社会地位不高，赚的也是辛苦钱，但职业本身不分贵贱，没有理由去歧视一个靠合法劳动获取收入的人，更重要的是快递员的人格，与其他人都是平等的，理应得到大家的尊重。　　可是，社会上偏偏有一部分人，瞧不起处于社会底层的劳动者，总是带着偏见看待他们，不把他们当作普通人，遇事就有意刁难、泼脏水，甚至于侮辱人格、殴打对方等恶劣行为。各地时有曝光清洁工、快递员、出租车司机、服务员等被他人辱骂、殴打，发端都是一些不起眼的小事情，其实只要换个角度考虑问题，理解对方的职业特点，也就能够消除矛盾了。　　如今都说人才是公司的最大资源，但要遇事就退缩，不勇于维护员工合法权益，又岂能得到员工的信赖和拥护。顺丰在这方面做得很好，也获得了公众的认同，值得其他公司深思，要真正将员工当作人来对待，而不是一个工具。江德斌
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