种单位地交收学籍管理费合法吗吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-09 21:58 标签： 建设单位管理费费率
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根据规定，单位以现金方式给出差人员发放交通费、餐费补贴应并入当月工资薪金计征个税，但如果单位是根据国家有关标准，凭出差人员实际发生的交通费、餐费发票作为公司费用予以报销，可以不作为个人所得计征个税。来谈谈你的看法了
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《财政部关于印发〈中央国家机关和事业单位差旅费管理办法〉的通知》（财行[号）规定，从日起，出差人员住宿，暂时按照副部长级人员每人每天600元、司局级人员每人每天300元、处级以下人员每人每天150元标准以下凭据报销。 　　差旅费开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。城市间交通费和住宿费在规定标准内凭据报销，伙食补助费和公杂费实行定额包干。 　　出差人员的伙食补助费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天50元。出差人员的公杂费按出差自然（日历）天数实行定额包干，每人每天30元，用于补助市内交通、通信等支出。
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1、差旅费中，交通，餐饮，住宿有票，实报实销的，可以按照一定的标准（主要是公司内部的财务报销规定）据实报销，不计入个人收入所得2、差旅费中，交通餐饮的部分，如果采取包干制，没有票据，就要计入当月个人收入所得，计缴个税建议：1、提议完善公司财务报销规定，对差旅中，发生的交通餐饮，给出一定的标准，在标准范围内，实报实销。2、包干制，汇总统计到当月工资发放，计入当月个人薪金所得
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在标准范围内，实报实销比较好
用100分的努力！争取90分的高度！成就60分的梦想！☆☆恒心是成功的基石*努力是成功的阶梯☆☆
～～～～～～～～～～】
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找个发票报销嘛，为什么什么都想让人交税
人们声称的最美好的岁月其实都是最痛苦的，只是事后回忆起来的时候才那么幸福
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在标准范围内，实报实销比较好 缘o_o随心飞发表于 10:53:56确实如此啊
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继续聊聊了，如果直接用现金的方式发放伙食补助，就有涉税风险啊
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2012 会计基础75 财经法规632014 初级实务88 经济法基础75
2015 财务与会计 53
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学习下了，不能不小心有涉税风险啊
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单位的福利费是否交纳个税
会计城 | 日
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问：我单位属建筑工程企业，与本单位的职工签订工程承包合同，并代扣营业税及个人所得税，并且平时不在单位发工资，也不在单位报费用，工资包含在工程款里。前天每人发了1000元的现金，属于职工福利。问是否交纳个人所得税，如果交，他们的工资还没有达到
　　问：我单位属建筑工程企业，与本单位的职工签订工程承包合同，并代扣营业税及个人所得税，并且平时不在单位发工资，也不在单位报费用，工资包含在工程款里。前天每人发了1000元的现金，属于职工福利。问是否交纳个人所得税，如果交，他们的工资还没有达到1600元，该怎么办呢？我们这里开劳务费发票按照综合税率4.74％（营业税3%，人个所得税1.38%），比如我们的工程款为100万元，是不是合并工程款后为1001000元*4.74%
还 是按照1001000元*1.38%，还是1600元*10%扣交?
　　答：根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施细则的规定，个人对企事业单位的承包经营、承租经营所得，是指个人承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得，包括个人按月或者按次取得的工资、薪金性质的所得。因此，对贵公司的情况，建筑工程企业发的属于职工福利的1000元，应属于签订工程承包合同的个人承包经营、承租经营所得，按对企事业单位的承包经营、承租经营所得计算缴纳个人所得税。属于职工福利的1000元不属于工程承包款，我们理解此1000元不应计缴营业税。对于贵公司所在地开具劳务费发票按照综合税率4.74％扣缴税款，我们没有查到相应的规定，具体执行请咨询当地主管税务机关。
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事业单位的个人因私护照上缴单位合法吗？
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事业单位的个人因私护照上缴单位合法吗？
山东 济南 历城区发表时间： 13:06
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不合法的，可以找单位
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&单位发放的防暑降温费是否需要缴纳个人所得税？
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&&& 一、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》 关于职工福利费扣除问题
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条所说的从福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费，由于缺乏明确的范围，在实际执行中难以具体界定，各地掌握尺度不一，须统一明确规定，以利执行。经研究，现明确如下：
　　上述所称生活补助费，是指由于某些特定事件或原因而给纳税人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
　　下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税：
　　（一）从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；
　　（二）从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助；
　　（三）单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
　　以上规定从日起执行。 &
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