邮储银行跌破发行价金部2015年发行的金羊值多少钱

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【重要通知】《邮储有福猴年贺岁金》1月5日正式发行!
发布日期:
等了这么久,就为这一天!
1月5日,万众瞩目的《丙申年》猴票在全国正式发行。翘首期待的数亿藏友全副武装奔赴全国各邮政网点排起了长龙,邮票界新的奇迹将在这一颇具纪念意义的时刻被见证。
与此同时,与《丙申年》猴票同为邮政系统发行,同为生肖文化重要组成部分的《邮储有福猴年贺岁金》,也与《丙申年》猴票同步限量发行,二者同气连枝、互为呼应,一大早便迎来全国各地藏友难以抵挡的抢购热情。
《邮储有福猴年贺岁金》自2015年12月23日开启排号预订活动以来,在全国各地引起了广大客户的强烈反响,多个地区的邮储银行网点配额都纷纷呈现紧俏的态势,部分网点为数极少的配额在很短时间内就被陆续抢空。
《邮储有福猴年贺岁金》是继去年的《邮储有福羊年贺岁金》后,邮储银行发行的生肖贺岁金系列的第二张,它凭借着将带有面值的《丙申年》生肖猴票与贺岁金合二为一的突破形式,完美实现&邮金合一,双重价值&,并创新性采用多种先进防伪工艺,使贺岁金的卓越品质和收藏价值如虎添翼。
2016年1月5日,《邮储有福猴年贺岁金》全国正式限量发行,面向五亿储户万分之六的收藏机遇,数量稀缺,机会难得。邮储银行猴年巅峰之作,今日,在全国各大邮储银行网点同广大藏友共襄盛举!邮储银行三农金融事业部改革试点率先落地广东_金羊网新闻
  (原标题:邮储银行三农金融事业部改革试点率先落地广东_金羊网新闻)
  中央一号文件已经连续13次聚焦“三农”,11次对邮政储蓄、邮储银行提出明确要求。今年中央一号文件(《关于落实发展新理念加快农业现代化实现全面小康目标的若干意见》)明确提出,“支持中国邮政储蓄银行建立三农金融事业部,打造专业化为农服务体系”。
  按照中央一号文件要求,中国邮政储蓄银行深入推进三农金融事业部改革,并于9月8日在北京正式挂牌成立三农金融事业部,在总行、省分行、市分行、县支行构建四级架构组织体系,全面打造邮储银行专业化为农服务体系。
  按照邮储银行三农金融事业部改革总体工作安排,邮储银行广东省分行成为全国三农金融事业部改革首批试点分行,三农金融事业部广东省分部内设七个中心。据悉,事业部实行独立核算、专业化运营,为服务三农提供更加有力的体制机制保障。
  中国邮政储蓄银行副行长、三农金融事业部总裁邵智宝表示,广东是经济强省,是深化农村金融改革,推动农业产业现代化的先行者和试验田。邮储银行广东省分行是邮储银行第一个挂牌成立的省级分行,在诸多领域承担着转型发展先行先试的重任,邮储银行将广东省分行列为全国三农金融事业部改革的首批试点分行,就是希望广东省分行进一步落实邮储银行服务“三农”战略,深入打造专业化为农服务体系,强化三农金融服务的广度、深度和精度,不断提升邮储银行服务广东经济社会转型发展的能力。
  编辑:龙
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责任编辑:AP010
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2015邮储银行校园招聘考试:邮储银行的待遇、发展
09:24:15 来源: 点击:
【导读】如果邮储省分行、市分行要你了,而其它银行让你去当柜员(非管培之类的,只是体验柜员),一般情况下,应该是选邮储,毕竟平台大,待遇也较好。
我是2014年毕业的研究生, 现在有幸在邮储工作,所以想把自己的情况和了解的东西跟大家说,希望大家来邮储,我一定会尽量客观,绝不说假话!
一、个人情况
2014届研究生,学校是211,非985。本科211,也非985。说实话,总体自我感觉,不算,但是在专业上、综合能力上可能有一些地方被人力看中,然后招进邮储吧。毕业时还有另一个offer,某垄断性央企总部岗位。只有这两个offer,经过各种比较,进入了邮储省分。
有幸通过校招进入邮储东南某省分行本部,从事中后台管理岗。现已工作四个月。省分行人员不多,大概相当于同级四大行的四分之一到五分之一,甚至可能更少。部门人员不多,平时工作较忙,任务较重,业务部门更是非常忙,不至于每天加班到很晚,但正常上班时间一定是非常充实的。
现在我的感觉是,加入了邮储虽然不高大上,但如果是在省分行本部、或总行这个层面,部分地市分行本部,还是可以的,当然了你也要同时比较你手中的其他offer。
二、待遇情况
我毕业的时候也是非常关心待遇的,相信大家也是。我是半年试用期,现在工作四个月,打到工资卡总共16000多一点,公积金现在总共6000多一点,其它福利有一些实物、卡之类的,加总也就一两千吧,另每月还有饭卡的补助,这个不能当钱,只能吃饭和买一些生活用品之类的。每个月400。另外还有年终奖。
这个是省分行本部、试用期的待遇情况。转正之后有问过刚进来的同事,包括公积金,到手140000左右吧。
关于待遇,有几点要注意:
1.邮储柜员岗位待遇较低,这是比较普遍的。但是也有个别的,比如广东、河南、福建、江西等地,一些柜员工资真的比股份制不足,比四大行有余&&我知道的,某一线城市邮储柜员本科试用期月到手工资加公积金5000,包住,还有年终10000多不等。但是,不是的啊,另外转正工资我暂时不知,不敢乱说,因为转正之后要看个人绩效,说不定转正后反而拿少了。
2.市分行、省分行本部管理岗位,工资待遇尚可。在金融业里肯定较为落后,但比其他行业如制造业、服务业、教育行业等应该比较好。参考我自己的到手工资和感官,感觉应该也符合大部分应届生的期望(非求职目标只限定投行、国际四大咨询公司、证券基金投研的人);
3.总行待遇更好。应该是这样的,接触不多,总行版块也有专门的解答待遇帖子,大家可以去那边看详细的。
三、单位及发展情况
大家看了一下待遇,觉得还可以接受,也准备应聘邮储了,但可能还是怕邮储的坏名声,怕邮储没啥前途。我讲讲我看到的。
1.人员急缺。省分行本部人员奇缺,每个部门都很想要人,但是邮储一直在卡编制,同时在减少劳务用工,所以除了校招,整体人员在减少。所以有很多机会的,快的,有进来刚一年多,干了柜员没多久,就去市级分行,然后去总行了。慢的,有研究生两年了,还干柜员(但比较少)。现在省分行想办法调市分行的人,市分行在大力度地从柜员、客户经理一线岗位挖人,最近一次,市分行选聘,研究生入职3个月就可以报名,总共30多个岗位,机会很好。
2.单位业务发展较快。连续好几年,邮储年利润增长达到30%-40%(不过邮储利润真的很低,不到工行的六分之一)。业务也在快速发展,公司业务、信用卡都在实现从二级梯队落后水平实现向二级梯队水平的跨越(注意看,是二级梯队啊)。新部门在设立,部门内设科室也在增加。
3.对人才逐步重视。这个重视,可能公说公有理,同样今年进来邮储的,有的同学很抱怨,说邮储对人才不重视,但我感觉还挺好的。好好表现,利用自己的专业基础,大胆去写、去说,去干一些工作,多学,多听,应该也不难。现在省分行推出了很多政策,比如研究生工作三年就可以交流到网点、支行从事管理岗位;包括对研究生有格外保护政策和薪酬政策等。
4.上市。邮储正在准备上市,这个有些眼尖的同学也看到一些消息了。预计在明后年吧,上市的话对员工的物质好处,我不知道,我个人感觉应该没有,但是有两点:一是上市是一个过程,可以了解更多的流程和完善的过程,对自己是一个提高;二是银行上市,名气大了,也算响当当的上市银行了,跳出去可能比上市前好一点。
1.同层级邮储和四大行的比较
如果非柜员、客户经理等一线岗位,建议选择四大行。我也感觉四大行整体培训、福利、性价比等都比较好;柜员需要多比较,一般情况下四大行好;
2.同层级邮储和股份制银行
完全是两种生活,选择股份制,就是选择了一种打拼、奋斗和高阶层的生活,邮储相对清闲,待遇低和按部就班;
3.较高层级邮储和较低层级其它银行
如果邮储省分行、市分行要你了,而其它银行让你去当柜员(非管培之类的,只是体验柜员),一般情况下,应该是选邮储,毕竟平台大,待遇也较好。
4.来邮储,就是想快一点进步,快一点发展,不当行长,来邮储干嘛
邮储,你升到行长的机会比其他银行大,不开玩笑,因为接下来邮储要承接邮政的很多网点,有很多新老交替,有一波用人热潮。第二,竞争相对不激烈,概率就大一点。
以上都是我仅仅工作四个月的体会,可能不是很全面,但是是真心希望大家好好选择,找一个自己喜欢的工作,不要遗憾地错过或失去机会。如果有疑问的,也可以回复我,我尽量上来回答,呵呵感谢应届生给我的帮助!
&注:本文转自网络。
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