海归们偏爱金融，为什么?
海归们偏爱金融，为什么?
　　这是上周，教育部留学服务中心主任孙建明在国际教育展发布会上透露的数据。　　海归，凶猛来袭。　　“预计未来5年内，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点。”《中国海归发展报告（2013）》国际人才蓝皮书预测。这份蓝皮书，由中国与全球化研究中心、社科学文献出版社以及智联招聘联合编辑出版。　　海归大潮之下，海归究竟该如何选择行业？企业对海归又是怎样的态度？　　现象　　理工科的“海归”，也爱挤金融的门　　据教育部统计，1978年至2013年底，留学总数达305.86万，海归总数达144.48万。这意味着，有72.83%的留学人员选择回国发展。　　海外留学人员，因何而归呢？　　“90.9%的留学生因为不想远离父母而回国。”蓝皮书统计分析。这一原因，恰是80后与90后特点的显现。无工作经验的“小海归”，成为海归潮主力。　　海归凶猛，他们，都去哪儿了？　　据蓝皮书统计，海归爱扎堆金融及相关服务业，这一领域招走了48.5%的海归。其他海归的去向，非常分散：有去教育科研领域（9.1%），有去新一代电子信息技术行业（8.7%），有去文化创意产业（7.4%）、生物工程或医药（7.4%），还有去新能源与新材料产业（7%）、政府和公共事业（6.9%）。　　海归们偏爱金融，为什么？　　从“出口”看，商科，一直是留学首选。新通留学美国一部经理李娟接触过的案例中，60%以上的学生选择商科。商科，包括金融、会计、人力资源和财务管理等细分专业，美国绝大多数学校有开设。　　“商科专业，在美国很难留下来。就算本科在美国念商科，毕业后仍难留。”她说。金融危机后，这一现象突显。　　回国，自然成了不二的选择。更何况，不少海归的家庭本就有金融背景。李娟就碰到过不少金融企业高层的孩子，想出去念商科。　　“钱多”、“地位高”，一直被视作金融业的黄金标签。自然趋之者若鹜。即便非金融专业出身的海归，都想法设法地“入城”。　　王远，就是其中一位。浙大毕业后，他申请到了美国TOP20名校。可回国后，化工出身的他却选择证券行业。除了自身对股票感兴趣外，“钱多面子足”是他最大的动力。　　但涉足金融后，他遭遇了金融的现实。“想安心做行业分析，可公司要求与绩效挂钩，转市场化。在金融领域，谁产生效益谁就是王道。”　　小“海归”不具竞争力　　起薪只有3000元　　这些行业，还挺高精尖。可事实，细看具体岗位，不少海归们做的还挺基础。据蓝皮书统计，33.5%的海归从事“销售和市场类岗位”。　　另外，据《2011年海归就业力调查报告》显示，58%的受访者是普通员工。　　再看薪酬，同样普通。　　据蓝皮书统计，多达77.5%的海归表示“实际薪资比理想薪资低”，仅1.8%的海归表示“实际薪资高于自己的期望值”。　　海归拿到手的薪酬究竟有多少？据《2011年海归就业力调查报告》显示，海归的起薪约3000元，超4成人的月薪不足5000元。　　“其实，没有工作经验的小海归，并不比同等学力的国内毕业生更具竞争力。”智联招聘杭州分公司总经理李强坦言。　　分析　　银行HR：不会特别对待“海归”　　可是，国内金融业的实际需求状态，又是如何？企业，又是否会偏爱海归？我们可听听一位全国知名银行杭州分行HR的分享，她有十余年的金融HR工作经验。　　近年，海归求职者越来越多，他们多没有什么工作经验。对于他们，我们并不会特别对待。　　录用的关键，还是要看求职者本人的学历、专业与能力等各方面，是否与岗位相匹配。而且，国内的金融业有其特殊性，不少业务与国外差别挺大。　　不过，海归的确有其自身的优势：交际沟通能力、处理问题能力、情商方面，都更突出。金融业，就是要走出去、对外交流的。　　一般来说，没有工作经验的海归还是得从市场销售类基础岗位做起。只有先熟悉各种业务，才能胜任之后的管理岗位。但在招聘中，不少海归们将自我定位在管理岗位。　　管理研发类的岗位，也招海归。可门槛会高许多。求职者的专业素养、学习成绩、学校（包括本科）排名以及取得的荣誉，都要看。不过，在用人中，我们也发现，没有基础岗位打过底就从事管理岗位的人，之后的发展会有一定的局限。　　现在，金融业整体形势还是挺严峻的。而且，不少银行的人才储备，已差不多。核心人员，一定是从内部培养提拔的。另外，一些处在发展扩张的银行，还会有需求。　　民企，抢“海归”凶猛　　民营企业，已成为吸纳海归的主力。蓝皮书显示，22.8%的海归选择民企，这个比例仅次于外企。　　“早年，国企排第二位。这几年，民企对海归的需求在逐年上升。”李强说。不少民企直接打“飞的”招留学人才。　　他发现，具有这样势头的民企主要集中在汽车和快速消费品行业。汽车行业，如吉利，招聘岗位主要是汽车自动化方面，知名快消企业的招聘岗位主要是销售、市场、财会和研发等。　　民企，为何开始青睐海归？他们，又喜爱怎样的海归？浙江一家知名民企的HR经理分享了她的看法：　　我们有特定的岗位向海归开放，相对来说是高端岗位。比如，总监助理，需要数据分析、追踪战略会议等。至于其他岗位，并不需要海归，从匹配度上来说，是种浪费。　　高端岗位需要高端海归人才，从匹配度来说，我们主要选MBA专业的海归。其实，这也是其他不少民企以及外企的选择方向。　　一般来说，MBA的海归都会进入高端岗位。有进入咨询公司，或是进入供应链与采购公司的运营分析、财务分析和投资部门等。　　从用人效果来看，MBA海归的确具有独特优势。首先，他们的口语非常流利。我之前面试过一个英语专八加高级口译的国内毕业生，但口语只是一般。其次，他们的项目经验、知识机构、情绪管理、视野和谈吐，均具优势。　　以前，民企并不怎么敢碰海归。感觉他们眼高手低，形成一种固有的价值观颇具个性，用起来并不顺手。不过，现在与海归接触下来，发现他们逐渐理性，并没有以前那么高定位了。　　IT、汽车、文创等　　对“海归”需求上升　　其实，金融部分岗位，仍是非常偏爱海归。　　蓝皮书分析，“国际金融企业中高端人才缺口有近万人，且将目标瞄准了国内银行、证券、基金、保险等领域的业务骨干。”　　只是，这些岗位更爱“大海归”（在海外1-3年的工作经验，或是在出国前曾有3-5年的工作经历）。王远所在的证券公司，最近招了一名“大海归”。“金融数学背景，在美国投行工作过，过来带团队专做程序化交易，分析走势。”王远说，这名被“挖”来的大海归，起步年薪是60万元。　　不过，不少领域“挖”海归的需求，在上升。　　“近几年，申请工程专业的学生在增长。”李娟发现。其中，计算机工程占首位，电气工程次之。　　蓝皮书显示，只有8.7%的海归进入IT行业。数据低的原因，最关键是不少美国留学的IT学生选择留美工作。这迫使国内IT企业，走出去“抢人”。　　“近年，百度、腾讯和阿里巴巴三大IT企业，都去斯坦福大学宣讲，提前挖人才。”李强说。抛出的“诱饵”，自然不会逊于美国当地的待遇了。　　另外，他还建议，可以考虑文化创意和生物工程行业。因为，这两领域的需求在突显。至于教育（包括高校科研）领域，“以前相对容易进入，现在开放岗位少。”
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1.金融男会赚钱
解释：你负责貌美如花，他负责赚钱养家。
2.金融男有追求
解释：金融男有目标有梦想，不管多么任性傲娇的客户最后都会被他拿下。
3.金融男有孝心
解释：金融男对待每一位老年客户都像对待自己的父母一样，可想而知对待丈母娘老丈人也会非常好。
4.金融男颜值高
解释：请去看看各位俊男们，非常养眼。长得丑人家会被投诉的。
5.金融男有头脑
解释：无论多么复杂的金融形势金融男都能分析得出来，在你对市场迷茫的时候给予正确的指导。
6.金融男能吃苦
解释：金融男加班是常态，行李箱一个几十斤轻轻松松拎着走，各种技能、职称考试都难不倒金融男。
7.金融男见识广
解释：金融男的客户遍布各行各业，你会发现没有他们不懂的事情。
8.金融男好人缘
解释：那些认识他的大妈都称赞他是个好小伙子。
9.金融男工作认真
解释：金融男练就一双举世无敌的霹雳点钞手，弹指间，快如风，准如钟，去无踪，有此神手，衣食无忧。
10.金融男重感情
解释：拉来的客户都是欠的感情债。
解释：再高冷的客户面对金融男热情的攻势都会沦陷。
12.金融男脾气好
解释：脾气不好怎么面对客户的刁难、领导的高标准严要求。
13.金融男情商高
解释：金融男会陪客户讲讲身边的故事，看到客户不开心也会送上一杯暖心的咖啡。
14.金融男懂浪漫
解释：你的生日和各种节日他都会牢记在心，烛光晚餐玫瑰花都是最低级别。
15.金融男做事细致
解释：算账精确到分已经成为一种习惯，如果你迷糊一点，反而他会觉得你可爱。
16.金融男有面子
解释：上班就是西装革履，举手投足散发着专业的味道，拿得出手又带的回来。
17.金融男会幽默
解释：不以开单为目的的谈恋爱都是耍流氓。
解释：手上的现金、支票随随便便七八个零，怎么会为了几个钢G儿放弃爱情！
19.金融男懂得生活和工作的区分
解释：工作也许需要他踏着晨光出门，披星戴月而归，但他会在工作的同时照顾好你的点点滴滴，不让你面对生活的孤独。
20.金融男最专一
解释：这是最重要的一点，金融男认定了你就会跟你过一辈子，看看他服务了十几年的老客户就知道了。
包含各类专业文献、行业资料、幼儿教育、小学教育、高等教育、中学教育、应用写作文书、各类资格考试、嫁金融男的理由--谷明选_图文74等内容。　金融博览会：惊现“丈母娘担保”贷款
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品评校花校草，体验校园广场杭州丈母娘的毛脚女婿榜单原来是这样的！
新蓝网·浙江网络广播电视台
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核心提示：最近，一份“女婿职业琅琊榜”在网上热传，榜单中公布了中国丈母娘心中的女婿职业排行：医生（18.5%）、公务员（15.2%）、金融（12.1%）、IT高管（12.1%）、教师（10.3%）、律师（8.1%）。
最近，一份“女婿职业琅琊榜”在网上热传，榜单中公布了中国丈母娘心中的女婿职业排行：医生（18.5%）、公务员（15.2%）、金融（12.1%）、IT高管（12.1%）、教师（10.3%）、律师（8.1%）。这张榜单，杭州的准丈母娘怎么看？杭州准丈母娘心中的女婿职业排行又是如何？这几天，记者陆续采访了几位民间红娘和准丈母娘们。黄龙洞红娘金大姐搞IT的毛脚女婿最吃香记者把榜单的排行情况，念给黄龙洞红娘金大姐听，她做了23年红娘，经验丰富。结果，记者报一个，金大姐否定一个医生要三班倒，做夜班，不吃香啦；公务员？现在没有事业单位吃香了；金融嘛，要看情况的，部门经理，小姑娘喜欢，但银行柜员什么的，说说四点半下班，等轧账好，到家里也要晚上7点的嘞；再说说律师，来我这里登记的姑娘，没有一个直接说明要找律师的……早四年前，杭州人找对象，医生、老师、公务员，这三个职业最香喷喷，找对象很好找。现在时代变了，我认为最受丈母娘喜欢的排行，应该是：第一名，搞IT的，像在阿里巴巴上班的人最吃香，高智商，高收入。第二名，建筑设计师，也是高收入。不过，这两个行业的人有个特点，性格脾气内向。第三名，事业单位工作的，朝九晚五，做五休二，回家准时。第四名，老师，老师中也分档次的，初中高中的男老师压力大，工资不高，不受欢迎，还是大学老师比较受欢迎。第五名，才是医生，医生太忙太忙。第六名，搞金融的。民间红娘于鑫家长最爱公务员，却被海归女嫌弃西湖区职工交友中心的资深红娘于鑫说，这片区域的丈母娘追求稳定，首选公务员，但对于年轻女孩来说，不喜欢公务员，特别是很多海归女，对公务员不看好，喜欢创业型男生。排第二位是医生，医生职业好，虽然忙，顾家少，但高学历的优秀的医生还是受欢迎的。第三位是拥有一技之长的IT工程师；第四位是金融从业者；第五位是老师。做财务的男生，最不受杭州丈母娘欢迎。准丈母娘祝大姐喜欢有一门手艺的女婿杭州准丈母娘祝大姐，是个社工，老公在事业单位上班，家里有一个待嫁的独生女，27岁，人力资源管理。她觉得医生还好，家里人生个小病可以咨询下，给生活带来很多方便，公务员一般般，吃金融饭风险太大，需要一定心理承受能力，还有银行工作忙，普通柜员不可能朝九晚五，什么时候账算对了，什么时候才能回家，银行管理员还可以。老师嘛，有寒暑假是好的，但她女儿的职业跟老师不相配，她总教导女儿，找跟自己差不多条件就好了。这么一通分析下来，她最想找的女婿，不需要工作听上去有多好，只要手上有一门拿得起的技术即可。会画图的建筑设计师，或软件工程师、注册会计师，有一门手艺，去外面随便什么地方，都不会被淘汰，能靠这个养活自己和家人。准丈母娘黄女士无所谓职业，人有趣上进就好准丈母娘黄女士是初中老师，老公是目前最受女生喜欢的IT人士，但她说，无所谓职位啦，关键是找对人。她有一个女儿24岁，在名校读大四，IT专业，如果遇到合适的，家长并不反对女儿现在谈恋爱。黄女士听了这个排行榜后，觉得论职业的排行，都是收入蛮高的职业，在她心中，无所谓职业的排行，因为今后如何发展还不知道，现在找对象，找好的职业，不代表未来就好。“如果找女婿，像搞水稻的，搞摄影的，考古的，都不错，袁隆平像农民，但他还会拉小提琴嘞，他们有趣、上进、有追求就好了，两人物资生活过得去，精神世界又丰富，这就够了。”准丈母娘杨阿姨我最喜欢搞IT的小伙子“要我说，我可喜欢懂电脑的帅气小伙了！”带着浓重东北腔的杨阿姨，是个名副其实的家庭主妇，她丈夫是公务员，1991年出生的女儿是幼儿园教师，多才多艺。“公务员、医生、金融从业者，都不是我的首选。如果真要选出一个职业，我还是首选IT行业。现在所有人都知道这是一个互联网高速发展的时代，懂电脑的人才在哪里都不吃亏，在这个单位待不下去了，找工作也简单方便些。”
来源：新蓝网综合编辑：季元恺“猎手”金融男 偏爱武汉姑娘_新浪女性_新浪网
& 情感 &&正文
“猎手”金融男 偏爱武汉姑娘
　　记者周华 插图王菁
　　平头帅哥酷爱打猎
　　从部队转业后，阿宝进入了现在的这家央企工作，经过自己的努力，一切都挺好。达到一定资历和级别，时间也变得自由多了。不过，以前的一些习惯和爱好，倒是舍不得丢掉，比如爱留平头，爱动。
　　上班时，他是个稳得住的人。为人仗义、性格开朗的他，也很爱和朋友们聚聚。若有更多时间，他就去参加户外活动，骑行、打球、钓鱼、旅游……过得丰富多彩。
　　当然，他最爱的是去打猎，周边城市方便点的猎场，神农架、国际打猎场之类的，每年至少要去一回。有些人或许觉得打猎太血腥，他却不这么认为，因为打猎和钓鱼一样，为的不是那个目标物，而是这个过程。
　　“打猎都有规定的地方，枪支弹药也不是乱用的，每次去，也就是打个雀鸟什么的，但吸引人的其实是这个过程，为了一个目的，去跋山涉水，还得凑时间。但其间会看到不同的景色，了解些风土人情，还多少有点收获。”所以，他抱着好玩的心态，不管是空手而归，还是猎只山雀，都一样尽兴而归。行程中，身心都得到了放松和休息。
　　偏爱开朗的女孩
　　工作稳定之后，买了房，阿宝就把退休的父母接来一起住了。父母自然希望他能早日成家立业。阿宝也期待，可缘分却总是不眷顾。这个光棍节，若能不过，还是不凑热闹的好。
　　以前阿宝谈过一个女友，可惜两人不在一个城市，想工作调动到一起，几乎不大可能，加上一些琐碎原因，最后分开了。而今，生活阅历逐渐增多，个人想法逐渐成熟，阿宝对感情和婚姻的看法，也理智很多。
　　他坦言，素来喜欢身材好的、外貌好看的女孩，起码要是中上之姿，也算是为后代考虑。他全家定居武汉，又是家中独子，所以希望对方也是本地人。"最好是独姑娘，家庭关系简单点，对夫妻关系影响就小一些。再说了，在一个城市，离得近，过年都不必操心去谁家的问题。"
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