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二胎生育保险如何报销？2016二胎生育保险报销条件及流程日 16:36手机客户端 |扫码下载中金网APP摘要：自国家今年初全面实施二孩政策以来，“二胎”话题就一直是朋友圈中的热点。国家也明确二胎报销标准与一胎一样，但是关于据的报销流程许多新手妈妈还不太了解。
　　（文章原标题：二孩时代看看你的如何报销？ ）　　二胎生育保险如何报销？2016及流程。，自国家今年初全面实施二孩政策以来，“二胎”话题就一直是朋友圈中的热点。国家也明确二胎报销标准与一胎一样，但是关于据的报销流程许多新手妈妈还不太了解。　　家住雁城的易女士就提出了自己的疑问，二胎和一胎相比，生育保险有没有什么变动呢？能报多少钱呢？又应该怎么去报呢？很多准备生二胎的妈妈都很关心这个问题，但社保问题实在是有些繁琐难懂。今天，依依就来给大家捋一捋生育保险那些事儿。　　领取二胎待遇分两种情况　　具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为98天，生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。　　凡是符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医疗费。　　另一种情况是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。　　报销所需材料：编号，《居民身份证》《结婚证》《生育证》《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。　　你对生育保险了解多少？　　除此之外，生育保险还有哪些注意事项呢？　　生育保险是一种强制性社会保险，它和养老、医疗、失业等保险不同，其费用全部由企业缴纳，职工个人不缴费。企业按照其上年个人月平均工资的0.8％缴纳生育保险费。因为个人不缴费，所以职工的工资条里面是没有生育保险扣款这一项的。　　生育保险能支付多少津贴？　　通俗地讲，生育津贴就相当于生育保险基金给女职工支付的生育期间的工资。因为女职工生育期间肯定要歇产假，单位可以不支付其产假期间的工资，这期间的工资就由生育保险基金来支付了。　　生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以生育保险待遇支付标准产假具体天数计发。　　生育保险能报销多少医疗费用？　　并不是说生育医疗费用花多少就能报多少，生育保险对于生育医疗费用的报销采取的是定额和限额报销的办法。如果参保者自愿选择特需医疗等价格较高的特殊服务，那么高出基金支付标准的费用就要由个人自付了。　　生育医疗费的支付范围主要包括：检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品费等，在不超过规定的标准的情况下按实报销。　　妇检、彩色b超、黑白b超、血常规、尿常规、挂号费等妊娠检查项目，在不超过600元/例的情况下按实报销，超出部分由生育职工自行负担。　　参加生育保险的男职工，其配偶无工作、未参加生育保险、符合计划生育政策分娩的，可按上述标准享受生育医疗费、妊娠检查费。　　另外，参保人必须参加生育保险累计缴费满12个月，才能享受这些待遇。　　温馨提示　　1.对于有生育意愿的个体参保人员，已参加生育保险的可自愿继续缴费，按原办法享受生育保险待遇。　　2.中断不超过3个月并且补缴的，算连续缴纳，不影响报销。　　2016二胎及流程：　　二胎条件：　　职工享受二胎生育保险报销条件，应当同时具备下列条件：　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。　　申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇(街道)人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。　　二胎:　　一、用人单位需要提交的申报材料：　　1、社会保险登记表；　　2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；　　3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。　　二、生育女职工需要提交的申报材料：　　1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；　　2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；　　3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；　　4、企业职工生育医疗证审领表；　　5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；　　6、企业职工生育医药费报销申请单；　　7、企业职工生育保险待遇核准结算表；　　8、企业职工生育保险外地就医申请表；　　9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；　　10、收款收据。　　三、配偶生育的男职工需要提交的材料：　　1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；　　2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；　　3、男职工本人身份证（原件及复印件）；　　四、要注意的是：　　1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；　　2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；　　3、计划生育手术费用，应当在手术前申办；　　4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办；　　5、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理；　　6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。　　：　　针对生育保险中的保障项目的不同生育保险报销标准也不一样，报销项目包括生育津贴、生育医疗费和实施计划生育手术费用。具体的二胎有以下五个方面：　　1．生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿，生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。补偿标准为：女职工妊娠 7个月（含7个月）以上顺产分娩或 妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下 流产、引产的，享受1个半月的生育津贴；妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。　　2．生育营养补贴与围产保健补贴：凡符合享受国家规定90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。　　3．一次性生育补贴：原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产 2400元、难产和多胞胎生育4000元；对参 加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。　　4．生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人、奖金及福利费由单位照发。　　5．计划生育手术费，包括因计划生育需要实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
关键词：责任编辑Jessie【免责声明】中金网发布此信息目的在于传播更多信息，与本网站立场无关。中金网不保证该信息的准确性、真实性、完整性、有效性等。相关信息并未经过本网站证实，不构成任何投资建议，据此操作，风险自担。掌握财富秘籍的投资者都在这里相关阅读1/2 18:12奥运会闭幕式一直以来是奥运会的一大亮点，今年里约奥运会开幕式给我们带了许多惊喜。那么，闭幕式将会带来怎样的视觉盛宴？奥运会闭幕式时间是几月几号？下面...关键词：奥运,巴西 17:002016养老金领取资格如何认证 2016退休养老金领取计算方式关键词：养老金 16:432016年G20峰会成员国有：美国、英国、日本、法国、德国、加拿大、意大利、俄罗斯、澳大利亚、中国、巴西、阿根廷、墨西哥、韩国、印度尼西亚、印度、沙特阿拉伯、南非、土耳...关键词：g20,杭州 13:50现在煤炭行业产能还在扩张，而需求却在下降，产能过剩非常严重，在这种情况下煤炭的价格只能不断下跌。现在宏观经济步入新常态，经济增速开始放缓。国内房地产...关键词：煤矿股票黄金外汇行情微信：cngold-com-cn行业动态金融黑幕财经解读微信：zjs-cngold相关推荐01、05、09、02、06、10、03、07、11、04、08、12、
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生二胎还能报销费用吗？
我头胎女儿，单位一直有交生育险，生女儿的时候享受了国家的生育津贴，听别人说生二胎的话不能报销了，有知道的宝妈吗？
合法的就行吧！超生估计不行，不是很懂哦嘻嘻
回复 &妙的麻麻丿&
18:46:11发表的
合法合法，嘿嘿~
回复 &hawklily&
18:46:18发表的
合法的就行吧！超生估计不行，不是很懂哦嘻嘻
那应该可以的，我们单位有两个生二胎的，一个合法的一直都在上班，另外一个超生的从怀孕开始跑去外地生好了又回来上班！
回复 &向日葵的月色&
18:47:29发表的
合法合法，嘿嘿~
能，和一胎一样
能，但只能享受三个月的社会平均工资。
回复 &小金子他妈咪&
18:55:26发表的
能，和一胎一样
我们俩孕周期只相差一天
回复 &hawklily&
18:54:55发表的
那应该可以的，我们单位有两个生二胎的，一个合法的一直都在上班，另外一个超生的从怀孕开始跑去外地生好了又回来上班！
住院费用那些还是可以正常报销的吧
回复 &kpxn&
18:55:51发表的
能，但只能享受三个月的社会平均工资。
请问这生育险怎么拿的?我单位财务说，生好了给单位的，单位再给我！是这样吗?
是的！我头胎就是这样的。
回复 &朵微微&
19:20:04发表的
请问这生育险怎么拿的?我单位财务说，生好了给单位的，单位再给我！是这样吗?
你也是嘉兴的吗？你建卡了吗？是不是在妇保院？
回复 &朵微微&
19:20:04发表的
请问这生育险怎么拿的?我单位财务说，生好了给单位的，单位再给我！是这样吗?
好像二胎就是用社保吧
是不是就是医保？
回复 &doriac&
19:26:20发表的
好像二胎就是用社保吧
对。。。。
回复 &向日葵的月色&
19:30:15发表的
是不是就是医保？
哈哈预产期6.27！
回复 &向日葵的月色&
18:56:55发表的
我们俩孕周期只相差一天
我桐乡的，在人民医院建的卡
回复 &向日葵的月色&
19:22:42发表的
你也是嘉兴的吗？你建卡了吗？是不是在妇保院？
有二胎准生证，还必须有符合生二胎的证明，才能报销二胎生育险吗？
只要二胎是合法的，报销程序和费用与一胎无区别，只是少享受了一个月的晚育津贴，这个津贴只能享受一次哦
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2016年二胎生育险报销标准
2016年最新二胎生育险报销标准,现在国家已经全面开放了二胎的政策,那么,很多的白领都开始关心起来生二胎的生育险报销的标准了,所以小编马不停蹄地来给大家分享下关于2016年最新二胎生育险报销标准,希望帮到各位!
2016年二胎生育险报销假期标准
领取二胎待遇分两种情况
1.投胎报销过,领取了独生子女证
2016年二胎生育险报销假期标准
第一种情况，之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴;女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。
由 于国家政策明确规定：只有符合晚育并办理《独生子女父母光荣证》的才能享受男职工护理假和女职工的60天奖励假。您现在是符合政策生育第二胎，而您在生育 第一胎时不应领取护理津贴和奖励60天假，在您报销第二胎的相关待遇时，首先应退回男职工的护理津贴，其次在女职工报销时核减60天津贴。
如果夫 妻决定生育二胎，在报销第一胎时，请在生育第一胎的诊断书上填写&不办理《独生子女父母光荣证》，计划生二胎&，并签上你或你妻子的名字即可，可以照常报 销98天的生育津贴。如果办理《独生子女父母光荣证》的，再生育第二胎时只能享受38天的生育津贴，第一胎多享受的60天独生子女奖励在报销二胎时扣减。
2.投胎没报销
第二种情况，具有生育证生育二胎，因头胎没有报销，产假为98天，生育津贴(即产假工资)计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资。
报销所需材料：个人医疗保险编号，《居民身份证》、《结婚证》、《生育证》、《出生医学证明》(包括两个孩子的)以上5个证件的原件及复印件，诊断书，住院现金收据，出院治疗明细单及出院记录。
凡 是符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理。一种是之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣 证》，那男职工就不享受15天的护理津贴;女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资(难产、剖宫产在98天的基础上增加15天)和生育医 疗费。
2016年二胎生育险报销医疗费标准
生孩子能报多少医疗费
并不是说生育医疗费用花多少就能报多少，生育保险对于生育医疗费用的报销采取的是定额和限额报销的办法。如果参保者自愿选择特需医疗等价格较高的特殊服务，那么高出基金支付标准的费用就要由个人自付了。
报销生育医疗费需要准备哪些材料呢?
2016年二胎生育险报销医疗费标准
现在，生育期间的住院费用已经可以通过社保卡结算了，所以就不用准备那一大摞的材料啦！可是，如果遇到没带社保卡紧急住院、单位欠费或者在外地住院，这个钱就要走手工报销的流程了。这个报销还是由单位的人事专员代劳。请新妈妈准备以下材料：
1.结婚证复印件；
2.《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》；
3.《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》；
4.住院费用汇总明细清单；
5.收费票据；
6.急诊证明（急诊未持卡患者提供，需明确入院途径为急诊入院）
7.出院诊断证明（复印件）；
8.《北京市生育服务证》复印件或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》复印件；
9.婴儿出生医学证明复印件、死亡或流产证明复印件；
10.定点医疗机构等级证明（异地就医人员需提供此证明）。
2016年二胎生育险报销生育生活津贴标准
生育生活津贴
从业妇女享受生育生活津贴的计发标准是多少?
参加本市城镇生育保险的女职工生育或者流产的，其生育生活津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，所需资金由本市城镇生育保险基金支付。
(1)从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。
(2)从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。
(3)从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高 于本市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的 生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。
2016年申领生育津贴需要准备什么材料
生育津贴的申领由工作单位的人事专员跟社保部门对接，所以新妈妈们不用自己去跑，但还有一些材料还是要自己准备齐全，交给人事处，请他们代办的。这些材料包括（以北京市为例）：
1.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）；
2016年申请生育津贴需要准备什么材料
2.《北京市外地来京人员生育服务联系单》（原件和复印件）；
3.《北京市生育服务证》（原件和复印件）；
4.医学诊断证明书（原件和复印件）；
5.《北京市工作居住证》（原件和复印件）；
6.《结婚证》（原件和复印件）；
7.婴儿出生证明（原件和复印件）；
8.《北京市申领生育津贴人员信息变更表》（一式两份）；
9.因特殊原因，需要携带的其它相关材料。
2016年申领生育津贴办理时需知
1、逾期申办的，社会保险经办机构不予受理；
2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
3、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办；
5、计划生育手术费用，应当在手术前申办；
6、用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
妈咪对2016年二胎生育险报销标准
妈咪问:我的医保定点没选妇产医院，这怎么办？生育保险还能给报销吗？
妈咪经验答:除了自己所选择的4家定点医疗机构之外，在全市的专科医院和Ａ类定点医院就诊不受限制，发生的医疗费用都可以按照相关规定报销。生育保险也执行这一规定，大多数妇产医院都属于专科医院，因此既使参保人员的医保手册里面没有选择这类医院，在这些定点专科医院生孩子也可以报销。
妈咪问:我头胎女儿，单位一直有交生育险，生女儿的时候享受了国家的生育津贴，听别人说生二胎的话不能报销了，有知道的宝妈吗？&
妈咪经验答:能
妈咪问:一胎还没有交五险，后来才交五险的，想咨询下生二胎能报销吗？
妈咪经验答:《中华人民共和国社会保险法》（1、职工在实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理生育保险参保登记手续的。其中，申领生育津贴、生育医疗补贴及医疗费的，需要职工在生育时，连续缴纳生育保险费12个月，并符合国家、省、市规定条件生育的（也就是符合计划生育的）。&看清楚了了，是连续交生育险满12个月以上，不中断，有准生证，结婚证，如果二胎有准生证，可以领生育津贴。生孩子报销医疗费，生育险是领生育补贴，按上年度人平均月工资计算，（以社保基数为准）
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2016年二胎生育险报销标准，文章由iq妈咪怀孕育儿网收集整理，有时候一篇文章，一条经验分享能让您变得更具智慧和魅力，希望有关于2016年二胎生育险报销标准的这篇文章能对您有所帮助！欢迎加入IQ妈咪官方微信 iqmamicom 与您交流分享更多经验。
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