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　　2016内蒙古农村信用社鄂尔多斯地区共招聘37人，其中：业务岗12人、文秘岗5人、法律岗5人、计算机岗5人、审计岗4人、其他岗位6人，报名时间为3月29日&4月2日，面试时间由用人单位协同有关高校通过网站公布或手机短信方式通知。
2016内蒙古农村信用社招聘岗位表（鄂尔多斯地区）
业&&务&&岗
文&&秘&&岗
法&&律&&岗
计&&算&&机&&岗
审&&&计&&&&岗
其&&&他&&&岗
准格尔旗农村信用合作联社
其他岗要求人力资源相关专业。所有岗位要求本科及以上学历。
达拉特旗农村信用合作联社
其他岗要求人力资源管理专业2人、财务会计专业2人。
鄂托克前旗农村信用合作联社
其他岗要求美工设计类专业。所有岗位要求本科及以上学历。
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（编辑：王悦涵）
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编辑推荐头条推荐：内蒙古鄂托克前旗2016年事业单位招聘简章
内蒙古鄂托克前旗2016年事业单位招聘简章
　　根据《鄂托克前旗关于公开招募机关事业单位雇用工作人员实施方案》规定，经研究，决定面向全旗公开招募机关事业单位蒙汉兼通雇用工作人员。具体的有关事项公告如下：　　一、招募计划　　本次公开为部分旗直机关及事业单位招募蒙汉兼通雇用专业技术人员，共招募66名，具体、招募名额及专业要求等信息，详见计划表(附后)。　　二、招募范围与条件　　(一)招募范围　　1.在鄂前旗服务的或服务期满的项目储备人才，所谓项目储备人才是指：“三支一扶”人员;社区民生工作志愿者;大学生村官;西部服务志愿者;旗人社局备案且在岗的见习生;旗人社局备案且在岗的基层公益性岗位蒙语授课高校毕业生和贫困家庭大学生。　　2.机关事业单位连续工作满3年以上且在岗的临时专业技术或技能人员。　　3.大学生退役士兵(指按照国家有关规定取得全日制普通高等院校专科以上学历并在报名开始日前已退役士兵)。　　4.按时报到且档案资料完整的1997年及以前统招的大中专毕业生。　　5.具有鄂前旗户籍且未就业的应往届全日制普通高等院校专科以上毕业生。　　(二)招募条件　　1.遵守宪法和法律，并具有良好的道德品行。　　2.具有鄂前旗户籍。　　3.具有全日制普通高等院校大学专科以上学历，年龄在27周岁以下(日以后出生)，专业对口;持有紧缺专业资格(质)证书的考生年龄可放宽至35周岁(日以后出生)。　　4.项目储备人才;按时在我旗报到且档案资料完整的1997年及以前统招的大中专毕业生。不受学历、年龄限制，专业对口。　　5.机关事业单位连续工作满3年以上且在岗的临时专业技术或技能人员年龄放宽至35周岁(日以后出生)，大专以上学历，专业对口。　　6.考生须是蒙汉语兼通的全日制普通高等院校专科以上毕业生。　　7.具有正常履行职责的身体条件。　　8.具有符合岗位要求的工作能力，并具备招募岗位所要求的其他资格条件。　　(三)下列人员不得招募　　已在人社局备案的雇用人员;曾在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重行为并在禁考期限内的人员;因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;法律法规规定不得招募为机关事业单位工作人员的其他情形的人员。　　三、实施步骤　　招募工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、确定考察人选、公示、雇用等程序进行。　　(一)公告　　在鄂前旗之窗等媒体上发布公告。公告时间：日至日。　　(二)报名　　1.报名时间：日至日。　　2.报名地点：鄂托克前旗人力资源和社会保障局人力资源管理股。　　联系电话：0477---7624765　　3.报名注意事项：　　(1)必须在规定的时间内报名。　　(2)报名时须携带本人身份证、户口簿、毕业证、《学历证书电子注册备案表》等有效证件的原件、复印件以及近期正面免冠1寸蓝底照片4张;大学生村官、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生、民生志愿者提供服务期满合格证或单位证明;乡村两级工作人员、就业见习生、公益性岗位工作人员、机关事业单位连续工作满3年以上且在岗的临时专业技术或技能人员提供单位证明;大学生退役士兵提供退伍证原件、复印件、民政部门证明。提供蒙授高中毕业证书和所在地公安机关关于本人是否有违法情况的证明，并填写《鄂前旗公开招募蒙汉兼通雇用人员报名登记表》到指定地点报名，每位考生只能填报一个岗位。　　(三)资格审查　　报名结束后，由招募领导小组对考生资格进行审查，资格审查合格者，确定为考试对象。如发现有弄虚作假现象，即取消其考试资格。　　(四)笔试　　1.笔试内容：公共基础知识等内容。　　2.试卷由招募领导小组组织有关专家命题、阅卷，笔试以百分制计算，占总成绩的60%。笔试试卷统一为蒙文卷，考生只能用蒙文答卷，若出现两种以上文字答卷的，按零分处理。　　3.开考比例：招聘计划人数与报考人数的比例不得低于1:3。若报考人数未达到开考比例的，核减岗位招募计划人数。　　4.笔试时间：另行通知。　　5.笔试地点：另行通知。　　6.公布成绩。　　(五)面试　　1.面试人员的确定。计划招募人数和考生所报考岗位的笔试成绩由高到低顺序以1∶1.5比例确定面试人选，达不到面试比例的核减相应岗位招募人数;核减后仍达不到面试比例的，所涉及岗位不开考，取消该岗位招募计划。对于用人单位急需的关键岗位或短缺专业人才，经用人单位申请，公开招募考务工作领导小组办公室批准，可适当降低面试比例或调整岗位招募计划。比例内末位考生出现笔试成绩并列的同时进入面试。　　2.面试由招募领导小组组织相关人员组成面试考官组进行面试。面试统一用汉语回答。面试主要考察考生的基本能力、专业知识等内容。面试以百分制进行评分，考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，当场公布成绩。　　3.面试成绩占总成绩的40%。　　4.面试时间和地点另行通知。　　(六)计算总成绩　　笔试成绩占60%，面试成绩占40%;总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。　　(七)体检和考察人员　　1.按照每个岗位应招募人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招募计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围的人员最后一名考试总成绩出现并列的，并列人员体检和考察范围人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检由人社部门指定医院实施，费用由考生自理，体检时间另行通知。考生在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消资格;因体检不合格或被取消资格职位空缺时，从参加相应岗位面试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。　　2.确定考察人员　　对确定的拟雇用人员考察工作由招募单位主管部门和招募单位具体实施。各部门各单位要高度重视考察工作，要按照德才兼备的标准，根据拟雇用岗位要求，全面、准确、客观地评价被考核对象的综合素质，同时对资格条件进行复查，并形成书面考察材料报旗人力资源和社会保障局备案。出现不合格者依次递补。　　3.公示　　经考察合格的人员，由旗人力资源和社会保障局在鄂前旗之窗等媒体上进行公示，公示期为7天，同时公布旗纪委、人力资源和社会保障局监督电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映不影响雇用的人员给予办理手续;对反映有影响的并查有实据的，取消其资格。　　(八)雇用　　公示结束后，拟雇人员由旗人力资源和社会保障局下发《雇用通知书》，雇用人员凭《雇用通知书》到雇用单位办理相关雇用手续，并签订雇用合同书。　　为了加强对此次招募工作的领导，成立鄂前旗公开招募工作人员领导小组，组成人员如下：　　组长：高荣堂(旗人民政府常务副旗长)　　副组长：阿拉腾宝(旗人大副主任)　　图娅(旗政协副主席)　　成员由纪检监察局、人力资源和社会保障局、财政局等单位相关人员组成。　　招募工作领导小组下设办公室，办公室设在旗人力资源和社会保障局，办公室主任由旗人力资源和社会保障局局长杨革命(兼)，办公室负责协调相关部门，具体负责招募事宜。　　五、其他　　本简章中涉及“以上”或“以下”均包括其本身。　　本简章由鄂托克前旗人力资源和社会保障局负责解释。　　附件：
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2016年鄂托克前旗农村信用合作联社招聘25名工作人员
10:16:18 内蒙古中公金融人 http://nm.jinrongren.net/ 来源：立人人才
【导读】2017内蒙银行考试群
| 微信学习公众号：nmyhks |笔试课程为适应全旗农村信用社业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，鄂托克前旗农村信用合作联社拟招聘工作人员，具体情况如下。一、鄂
2017内蒙银行考试群
| 微信学习公众号：nmyhks |&&&
为适应全旗农村信用社业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，鄂托克前旗农村信用合作联社拟招聘工作人员，具体情况如下。
一、鄂托克前旗农村信用合作联社基本情况
鄂托克前旗农村信用合作联社2007年3月经银监部门批准组建了统一法人。全旗现有营业网点16个,建成助农金融服务点51个，布放ATM机32台，布设POS机436台，特约商户达到413家,形成了集24小时自助银行、网上银行、手机银行、短信银行、电话银行&五位一体&的自助服务体系,鄂托克前旗农村信用合作联社现已发展成为全旗金融机构中支农支牧力度最大，农牧业生产贷款投量最多，服务范围最广、功能完善、现代化程度较高的金融机构。2016年9月末，各项存款达21.07亿元，占全旗同业总量的53%;贷款余额达17.31亿元，占全旗存量总量的58%。可谓存款、贷款和网点数量、资金实力均居地方金融机构之首。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，诚实守信，无违规违纪违法记录。
(二)热爱金融事业,具有强烈的责任感和进取心，具备较强的团队合作意识和执行力。
(三)品行端正，个人征信良好，身心健康，具备从事农村信用社工作的身体条件和基本素质。
(四)仪表端庄，身心健康，具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)规定的相关标准。
(五)原则上具有普通高等院校全日制大专及以上学历，并通过学信网查询通过。
(六)所学专业原则上与农村信用社工作相应或相关。
(七)年龄一般在30周岁以内(有金融行业工作经验者年龄可适当放宽至32周岁)。
(八)考虑到行业特殊性，原则上面向鄂托克前旗境内的大学生作为主要招聘对象。户籍原则上为鄂托克前旗范围内的人员。
(九)有金融行业工作或实习经验者优先考虑，可适当放宽招聘条件。
三、招聘岗位及数量
招聘综合柜员25名。
四、招聘程序及录取方式
本次招聘工作委托第三方公司内蒙古立人人才顾问有限责任公司代为招聘，详情请关注第三方公司网站。
(一)网上报名
1.符合条件的应聘者可登陆内蒙古立人人才顾问有限责任公司网站()下载《鄂托克前旗农村信用合作联社2016年招聘报名登记表》并进行填写，发送至。
2.报名日期：日&日22:00，1天，过期不候。
(二)资格审查
资格审查于笔试前组织进行，资格审查通过后，方可参加笔试。对资格审查未通过的人员，取消笔试资格。
资格审查时应聘者需提供以下资料：
1.《鄂托克前旗农村信用合作联社2016年招聘报名登记表》(网上自行打印)。
2.本人身份证、毕业证、学位证(双学位人员需提供两个学位的学位证)原件及复印件各1张。
3.近期1寸免冠照片2张。
4.户籍所在地出具的无违法犯罪证明。
1.笔试内容：公共基础知识等内容。
2.笔试以百分制计算，占总成绩的40%。
3.笔试时间及地点另行通知。
1.按照招考人员数量和笔试成绩由高到低1：1.5确定面试人员。
2.面试由第三方组织进行面试，面试可以用蒙语或汉语回答。
3.面试主要考察考生的基本能力、专业知识等内容。采用漫谈式面试法。
4.面试以百分制进行评分，考生面试成绩为各位考官所评成绩的算术平均值。
5.面试成绩占总成绩的60%。
6.面试时间及地点另行通知。
(五)计算总成绩
笔试成绩占40%，面试成绩占60%;总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
五、工作待遇
新招聘员工试用期3-6个月，试用期满考核合格后，与其签订相应的劳动用工合同，并组织填写《内蒙古农村信用社员工录用审批表》，到自治区联社办理录用审批手续。试用期因个人原因辞职的，由本人承担相应违约责任。
六、注意事项
(一)应聘者对报名时填写的各项信息的真实性负责，如与事实不符，鄂托克前旗联社有权取消其笔、面试及录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。应聘者的个人信息仅用于此次招聘、不公开、不退还。
(二)招聘过程中各环节的通知事项和相关信息均通过内蒙古立人人才顾问有限责任公司网站发布，符合条件人员登录，请及时关注，招聘过程不收取任何费用。
(三)请应聘者务必确保通讯畅通，由于通讯不畅造成的影响和后果均有本人承担。
(四)内蒙古立人人才顾问有限责任公司是发布招聘公告及相关信息的合法途径，其他途径均未获得鄂托克前旗农村信用合作联社授权或许可，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
七、咨询电话
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责任编辑（yttjrr）
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