本人2012年进公司上班当时我就震惊了本人签了一个一年后又签了一个三年的合同今年到

我在公司上班三年又签了一年合同没到合同满想辞职不批准 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在公司上班三年又签了一年合同没到合同满想辞职不批准
我在一家工厂上班
我是跟劳务公司签约了三年的合同
我做了一年
我应该得到什么的赔偿
我想问一下
我在某一公司上班订了一年的合同。 合同期满由于薪水问题所以合同期满就辞职了。可是我还有一个半月的工资没有给我结清。我想问问律师我该怎么做才能要回我的工资。谢谢。
我签了一年的合同,现在没到期要辞职公司不批准,我八月底和公司说要辞职,但是说了公司不同意,现在九月一号了,七月份的工资还没给我发,我可以去劳动局告他们吗?钱可以要回来吗?
上班三年,前两年签合同在最后一年没签,被公司以借口辞退,我应该怎么办
你好.我想咨询下刚上班十几天.私人公司就要给我签合同.但合同上写没有工作一年提前一个月辞职扣500.合同期没满一个月辞职扣1000.我现在发现自己怀孕了.不打算上班了.公司要是扣我钱.不发我上班的工资.是合理吗
你好,我公司签了一年合同,但我辞职了,公司不批准,该怎么办
我在服装厂上班三年,都签了合同,现在想辞职,公司应该有赔偿金吗?
我在服装厂里上班三年都签了合同,现在我想辞职,公司应该有赔偿金m吗?
你好!我是2012年到公司上班以近三年了,当时劳动合同签一年合同,后来一直没有人找我续签,由于工资一直不正常发放,五险一金也没交全,一拖再拖,工资合同上定的是一万元每月。但发到手才七千,扣个人保险和个人所得税。还扣绩效工资25%说到年终返回,但近三年了也没反还。工资又是四个没发了,我通过内部邮箱发了辞职报告,也用快递发了辞职报告。我要求返回扣除的工资,但一个多月了公司也没人过问这事,我该怎么办。
你好律师:我在公司工作三年了,有一年的合同后来没有了,每年都涨工资但今年没涨我打算辞职,公司应给我什么补偿问下各位,现在和国企单位签合同一般是签几年啊~我是第一次签_上海申花吧_百度贴吧
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问下各位,现在和国企单位签合同一般是签几年啊~我是第一次签
如题,小弟今天和某国企签了合同,只有1年 不是号称一般都是三五年的吗
随后会放制作过程
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1,3,5。。3个阶段
我开始两年是一年一签,现在是第二年了,再签就是三年
我第一次4年,第二次长期
已签长期合约
签了三次就没有固定期限了。我上次签的合同上已经没固定期限了。
一般第一份合同都是2年的
在现在的单位拿到长期合约就爽啦
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我进的国企签了3年
我也觉得应该上手三年,签一年太小嘎巴气了
超过三年就是三年一签
八年。。。而且是第一次
坟贴啊,我去年签的时候是三年
第一次2年 第二次长期了。。。。。
我已不签合同
恭喜成为劳务派遣红
我签的是三年,今天入职。
国企工资收入高吗
国企归国企,也要看什么单位的。都是先短后长,1、3、5、8……其他国企就不一样了。
我是第一年签一年,然后签五年
这个具体看公司,又没规定的,大家都是一年也没什么好纠结的,理论上签一天也不违法~
咋了有违约金转会费i什么的吗
一开始是合同工
几年一签看公司性质 有了编制就直接一份合同到死
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保存至快速回贴日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。...
经济法基础综合题模拟试题及答案(97)
  日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包 括:工资每月2000元;试用期1个月,试用期内工资为1000元;每月加班时间不超过40小 时;职工累计工作1年以上的,每年带薪休假3天;合同期限为1年。   合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金,理由是防止公司职工在合同期内随 意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。 日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同,并 退回了抵押金。由于甲公司经营有方,前景十分看好,2013年6月,张某提出要求与公司 签订无固定期限劳动合同,没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致 同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。   要求:根据上述资料,分析回答下列小题。   1.关于甲公司与张某在日签订的劳动合同的说法中,正确的为( )。
A.约定为试用期1个月不合法 B.约定试用期内工资为1000元合法 C.约定每月加班时间不超过40小时不合法 D.约定每年带薪休假3天合法
2.关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况,下列说法正确的为( )。
A.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法 B.甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的 C.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法,但可以扣押张某的居民身份证和其他证件 D.甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某,并以每人500元以上2000 元以下的标准对用人单位处以罚款;给张某造成损害的,应当承担赔偿责任
3.关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中,下列说法正确的为( )。
A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同 B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同 C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同 D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同
4.关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况,下列说法正确的为( ) 。
A.由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同,此时用人单位无需向劳动者支付经济补偿 B.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法 C.只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经济补偿 D.张某不得主动提出辞职
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客服热线电话:(也是QQ号)  前辈们,我我今年刚毕业,刚签合同,3年,在长3角一带工作,但我想工作一年后辞职回老家省会工作,陪家人,我是女童鞋,公司是个小外企,那公司会不会追究我法律责任啊???公司会放我走
??、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,20200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,0字,200字,200字,200字,200字,200字,200字200字,200字,200字,200字,200字,200字,200字,,200字,200字,200字,200字,200字,200字
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  不会的  到时候放心走吧
  你写的什么啊?么看懂  
  放心得去吧  只有提前打好招呼
  LZMM是在苏州吗?
  楼主有空看看劳动合同法。除非公司为你提供了专业培训或出钱送你去进修,否则作为正式员工只需提前30天提交书面辞职信即可离职且不用承担任何违约金。  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。  劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
  @爱吃小鱼的猫猫
22:06:33  LZMM是在苏州吗?   -----------------------------  你咋知道,确实在苏州。
  @八月谜情
23:06:12  楼主有空看看劳动合同法。除非公司为你提供了专业培训或出钱送你去进修,否则作为正式员工只需提前30天提交书面辞职信即可离职且不用承担任何违约金。  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。  劳动.....  -----------------------------  谢谢,你是好银。
  @kodafan
21:43:12  不会的  到时候放心走吧  -----------------------------  谢谢,你是好银。
  @清汤小白菜
21:46:09  放心得去吧  只有提前打好招呼  -----------------------------  谢谢啦,好银。。
  @MM大胆滴向前走 6楼   你咋知道,确实在苏州。  -----------------------------  在昆山?
  在 故事会 上看过这种故事,一个人做是了没多久违约辞职,公司硬是让她给了20万违约金,后来别的律师告诉她如上面同志所说,不需要付合同规定的违约金,才把20万给拿回来。如果不知道,20万给的太冤了。
  @爱吃小鱼的猫猫 10楼   在昆山?  -----------------------------  苏州市
  真单蠢的妹子.............
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