签完劳动合同文本，公司不给合同文本可视为没有签吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-29 10:49 标签： 劳动合同文本下载
与单位签订的劳动合同，未发放到员工手中。
说起来有点复杂。我在A单位工作，管理公司是B，B让劳务公司C与我签合同，合同盖的公章是C的公章，问B要本人的劳动合同文本问了一年了都不给我，咋办？刚才网上看了2012年最新劳动法实施细则(全文)里的36条，用人单位未将劳动合同文本送达职工的，视为未订立书面劳动合同。那我是否去劳动仲裁申诉要求双倍工资？
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mengzhe_217
回复于： 10:42:56
您提到的《2012年最新劳动法实施细则》没有颁布实施，不能作为请求双倍工资的法律依据。
《劳动合同法》第八十一条：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
回复于： 12:35:10
你不能要求公司支付双倍工资,对于公司未将劳动合同给你的问题,你可向劳动部门投诉.
刘文武律师
回复于： 9:29:59
正如你自己讲的，问题有点复杂。
首先，你要确定三家公司究竟哪家才是你的用人单位，这要从当初的招聘广告内容、用人单位的主体资格、哪家单位依法制定的各项劳动规章制度适用于你、你受哪家单位的管理、你从事的工作由哪家单位安排、劳动报酬由哪家单位支付、由哪家单位为你参加社会保险、你的工作证件由哪家单位发放等方面进行确认
其次，对于不将劳动合同发放到员工手中视为未签订劳动合同的法律责任，与未签订劳动合同不完全相同，处理方式也不同，前面范律师已经回答，要先走劳动行政监视的途径。
其三，对于二倍工资的请求，还受申请仲裁时效的限制。你没有讲明发生劳动关系的时间，不好评价。
回复于： 15:46:28
自己申请仲裁解决即可。
上海李律师
上海李律师律师
回复于： 22:40:00
未签劳动合同和签了劳动合同不给劳动者是两个不同的概念，不给你劳动合同没有双倍工资，你可以向劳动监察投诉，要求劳动监察责令单位纠正。
回复于： 9:09:32
签了劳动合同，未按规定一份给劳动者，这是一些违法用人单位早就有的伎俩。劳动者要随时即时维权，时间拖得长了，很难有证据支持劳动者未得到劳动合同。
回复于： 23:33:51
请问老师！我与劳务公司c签劳动合同是否属于劳务派遣的用工方式？这种用工方式与劳动者所签订的劳动合同期限是否不能低于2年（我劳动合同期限是1年半）。能否申请劳动仲裁要求支付2倍的赔偿金？
回复于： 8:31:05
着急！现在正办理终止劳动合同手续。
发表内容请遵守相关法律法规！签订的劳动合同，公司不发给员工一份？ - 相关问题 - 110网法律咨询
和公司签订合同后，已经过了一年多了，但一直没有给一份合同给员工。请问，这是否违法劳动合同法？是不是相当于公司并没有给员工签订劳动合同？如果提出辞职，能否得到经济补偿？如果需要进行劳动仲裁申诉员工需要提供那些相关的证明？
我公司由于重组，新公司即将注册但尚未注册，公安部门刻制的印章还没有，但公司内部使用的电子印章已经可以使用，请问为确保老员工权益，可否在公司注册之前先用电子印章与老员工签订劳动合同，此举对将来老员工退休是否长远影响，对公司正常纳税时候有影响。
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同，因企业不景气，公司决定裁员，辞退时,员工说企业违反了劳动合同法，没签定劳动合同，要求企业付双倍工资，双倍工资需从进企业时算起，这个说法是正确的吗？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
我在一个个体老板的公司里 进公司的时候是说满3个月签订劳动合同，可现在都7个月了还是没有签合同 最近，上班的时候上了QQ，一天罚款100元 7天一共罚款700！（而公司的规章制度上只说了 上班不准上自己私人的QQ，但没明文规定上一次QQ扣100元，而且上班挂QQ也没造成公司损失，这样合理吗？还有公司的规章制度 我们签名了就可以罚款吗？）在没有签订劳动合同的基础上 老板这样的做法违法吗，可以随便开除员工吗？
我是2003年底进公司的！公司注册时间是2005年！至今没有给我们员工缴纳保险！也没有签订劳动合同！我想问问，我能拿到多少赔偿金？我现在的工资是1600元
你好，我于今天3月底来广州市一家4A级的第三方物流公司工作，试用期2个多月后，就转正了，于6月1日开始签订劳动合同，终止到日。工作上领导和同事都是认可的，但6月29日下午，人事部经理找我谈话，反映目前是公司的淡季，恰好又有一个客户（TCL）从7月1日起不再我司发货，因TCL王牌是个大客户，之前都是由一个同事专门负责处理TCL这一块的工作，现公司也没明确提出要接除劳动合同，更没有说要辞掉我，但就说因是业务的变动，又考虑到我现在怀孕（3个多月），就说可以放...
我公司有一员工未与公司签订劳动合同在晚间睡觉中意外身亡怎么赔偿
我于05年5月与上海公司签订的劳动合同，作为天津地区的销售人员工作，工作地点在天津，在天津租用民房为办公地点，由于没有营业许可证，在天津上保险找的是一中介公司，可是没有在天津给上住房公积金（上海总部公司的员工在上海给上）也没有在上海给上，咨询了上海的公积金中心，其实外地的务工人员在上海可以上的。现在10年3月份 公司要把外地办事处关闭，我们可以通过法律手段要回公积金吗？（补缴或者现金补偿）在天津可以通过法院告上海总公司吗？（天津的公积金是强制执行的）...
自员工入职起悬赏5积分我来回答
提问者:&&gvae&|[天津 天津];& 14:49:55
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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回复时间: 17:37:21
需要证明劳动关系的
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回复时间: 17:11:36
你可以搜集其它能证明存在事实劳动关系的证据，比如工资条、银行打款记录等，也可以申请仲裁。
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