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&&&&&&正文
价值工程活动中，对创新方案进行技术可行性评价的内容包括什么
18:33　来源：建设工程教育网　 |
　　2012年《》多选题第69题
　　价值工程活动中，对创新方案进行技术可行性评价的内容包括（ 　）。
　　A．方案能够满足所需的功能
　　B．方案的寿命及可靠性
　　C．实施方案所需要的投入
　　D．方案的可维修性及可操作性
　　E．方案本身的技术可实现性
　　【答案】ABDE
　　【权威解析】：对于方案技术可行性评价主要以用户需要的功能为依据，对创新方案的必要功能条件实现的程度做出分析评价。特别对产品或零部件，一般要对功能的实现程度（包括性能、质量、寿命等）、可靠性、维修性、操作性、安全性以及系统的协调性进行评价。参见教材P109。
　　答案及解析由网校老师整理而成，据学员反映部分网站未经许可擅自转载，且出现内容错误，请大家以本网为准。
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责任编辑：天蓝
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　　3、联系方式：010- / 400 810 5999。对技术创新的认识
联 系 人：谢仲军 联系电话：5,
传真电话：5
移动电话：
Copyright@ &
杭州余杭永伟电器有限公司版权所有&&&&&二、多选题(每题2分,共20题)；31、在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四；A、孵化育成型；B、组织领导型；C、想象型；D、提高改进型；E、投资型；32、我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以；A、建立企业专用技术人员使用机制；B、建立企业专用技术人员创新能力的激励机制；C、确立政府政策导向；D、建立企业专用技术人员创新能力的培养机制；E、确立政
二、多选题(每题2分,共20题)
31、在《工作中的创造力》一书中，将创造力分为四种模式：acde
A、孵化育成型
B、组织领导型
D、提高改进型
32、我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：abcde
A、建立企业专用技术人员使用机制
B、建立企业专用技术人员创新能力的激励机制
C、确立政府政策导向
D、建立企业专用技术人员创新能力的培养机制
E、确立政府资金支持
33、微软所实施的领先战略的特点是：abde
A、具有强大的竞争力的产品
B、保持技术前沿的领先地位
C、争分夺秒将新产品推上市场
D、让雇员拥有公司股份
E、培养员工的创新意识
34、优秀的知识团队管理者的特点是：abde
A、充分授权和民主化管理
B、致力于培养团队成员的技术技能和人际关系能力
C、通过权力进行管理
D、有意识选拔具有创新技能的成员
E、有较高的自身管理能力
35、IntrAnEt/IntErnEt 技术给组织带来的便利有：abcde
A、实现许多功能
B、增进沟通信息
C、在线讨论
D、避免重复设计工作
E、节省虚拟空间
36、以下哪些方面是构成创新技能的要素：cd
A、市场意识
B、创新人格
C、学习能力
D、知识产权运用能力
E、竞争意识
37、以下哪些方面是建立良好的心理契约的前提：bcd
A、强调企业的宏观制度特点
B、了解专业技术人员的需求特点
C、实行产权激励手段
D、重视专业技术人员的个性特征
E、注重有效的沟通机制
38、技术学习的重要特点，包括：acde
A、有目的的行为
B、没有风险，不需要投入
C、有层次性
D、有阶段性
E、很少涉及和外部组织的协作
39、以下哪些是关于日本政府对专业技术人员创造能力的开发模式论述？abcde
A、注意高新技术产业专业技术人员开发
B、超前开发未来专业技术人员
C、专业技术人员培训方式个性化
D、使用科技孵化中心推动技术创业
E、创设研究中心
40、组织间学习的有效性取决于两个组织在以下几个方面的相似性：ace
A、组织结构
B、补偿政策
C、知识结构
D、企业规模
E、主导文化
41、以下哪些方面是评价创新能力的指标体系：abcd
A、创新素质
B、创新技能
C、创新氛围
D、创新成果
E、创新知识
42、成功企业在转变传统的人才观念，在技术创新中不断催化对专业技术人员，在以下哪些方面可以体现：abce
A、发挥技术创新带动作用
B、对技术创新进行探索，加强人才使用与管理
C、设立管理培训中心，准备良好的多方面培训条件
D、控制人才的流动
E、完善专业技术人员创业机制，促进应用技术人才的成熟
43、以下哪些选项是通用公司团体创造力的开发特色：acde
A、解决方案计划
B、挑选优秀人才培养他们的创新技能
C、开放的组织文化
D、有意识选拔具有创新技能的成员
E、创意研讨会
44、以下哪些对方面是创新对获取竞争优势的贡献：abcd
A、提升新产品开发能力
B、提升工艺能力，打造先进的制造优势
C、提升服务能力，赢得持续竞争优势
D、提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势
E、提升品牌效益
45、领先创新战略中的新技术，应具有：abcd
A、导致成本或差别优势
B、通过专利、专有技术、商标专用权等手段繁殖被其他组织模仿
C、具有持久的竞争优势
D、改进整个产业结构
E、增强企业的整体创新意识
46、以下哪些选项是影响创造力环境的因素：bcd
A、认知风格特性
B、组织创新氛围
C、团队创新氛围
D、工作任务特性
E、智商和情商
47、以下哪些方面是构成创新素质的要素：ab
A、市场意识
B、创新人格
C、学习能力
D、知识产权运用能力
E、竞争意识
48、以下哪些是专业技术人员创新能力培养的原则：abde
A、战略原则
B、理论联系实际原则
C、按资排辈
D、注重投入产出原则
E、全员开发和重点提高相结合原则
49、以下哪些方面是知识团队团队创造力的主要因素：abcde
A、团队成员
B、团队构建
C、团队氛围
D、任务水平
E、团队领导
50、中国汽车企业采用“市场换技术”的策略，其失败的根本原因是：bcd
A、没有足够大的市场
B、没有实力买到先进技术或专利
C、没有真正将技术能力转化为产品和工艺创新
D、没有真正获得技术能力
E、放弃了系统的技术学习的权利及出口产品的权利
三、判断题(每题1分,共30题)
51、人的创造性或创造力的根源在于自身，它的本质就是人的本质或本性的一个侧面体现，是所有人与生俱来的一种潜力。dui
52、对组织未来的关注是对现有资源和市场的把握。cuo
53、创新成功的战略要素主要包括产品优势、技术协同优势、与市场需求协调的优势、组织资源支持和创新战略等几方面。dui
54、在区别技术创新与相关概念时，其与发明、技术引进、技术改造等概念的最大区别在于市场化工作。dui
55、创新的四大主要职能是战略定位、营销、研究与发展、生产与组织计划。dui
56、大创造力是指对社会作出显著性贡献的创造力，这是人人都有的。cuo
57、从风险管理的角度来看，创新在动态的商业环境中会带来新的市场价值，一定会给企业带来丰厚的收入与利润。cuo
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