我是农民工，我和用人单位没有签合同，用人单位不给我工资。单位不缴费我该怎么办办？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-12-19 19:44 标签： 用人单位接收函
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老板欠我工资不给怎么办?我是农民工,干了活不给钱,老是拖着,
老板欠我工资不给怎么办？我是农民工，干了活不给钱，老是拖着，拖了一年多了，就是不给，去要钱，他就说没钱，我都不知道怎么办了？
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客服电话： 400-850-8888 违法和不良信息举报电话： 010- 举报邮箱：我省稳定就业农民工劳动合同签订率超90%信息来源：山东政府网发布日期：字体：[
]　　记者从近日召开的全省农民工同工同酬经验交流会议上获悉，目前，我省在城市稳定就业的农民工纳入“职工五险”的比例不断提高，劳动合同签订率达90%以上；居民养老、居民医疗保险制度已经覆盖广大农民工，工伤保险覆盖432.7万农民工。　　会议提出，要提高农民工劳动合同签订率，凡使用农民工的国家机关、事业单位、社会团体和各类企业，都要规范用工行为，及时办理招录手续，依法签订劳动合同，与本单位职工实行相同的分配制度和分配办法。招用农民工期限在一个月以上的用人单位，要订立书面劳动合同；用工季节性强、流动性大的企业，招用农民工期限在三个月以下的，可以签订简易劳动合同。　　近年来，我省全面深化农民工收入分配制度改革，农民工同工同酬取得了重要的阶段性成果。2013年以来，我省培训农民工239.6万人次，发放培训补贴7.17亿元。我省连续7年调整最低工资标准，促进了农民工工资合理增长，为实现更高水平的同工同酬提供了保证。今年三季度，全省农村外出务工劳动力人均月收入3452元，同比增长6.9%。公司一直不给发工资，我该怎么办？我没有劳动合同，三个月没有发工资，请求帮助
公司一直不给发工资，总是拖延工资，我该怎么办？我没有劳动合同，公司是2012年五月份成立的，我已经三个月没有拿到工资了，求帮助？
所有解答(25)
无须一定要有合同!据您介绍的情况分析:1,只要提供任何证明你在该公司上班的证明,如门禁卡\饭卡\员工个人胸挂铭牌\入职通知\工资条\员工手册签收记录\日常签到记录复印件\其他在职同事证明等,即可到劳动部门或劳仲委申诉;2,员工入职一个月内,公司未及时与员工签订劳动合同的,从第二个月起应单月支付双倍工资.据此,你可申请5个月(入职三个月)或6个月(入职超过三个月)工资.你大胆去申诉,现在的法治形势对员工是有利的.
来自陈燕 ，千志伟
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去劳动局，先告他不给你签劳动合同，然后告他不发工资、
新公司，可能难免会有困境。建议跟了解公司内情的人沟通一下，不论结果如何，和平解决为第一原则。人生前期更主要培养工作经验和仁德之性，别太计较利益，有了这两样，以后找工作或自己做事都会少很多包袱，或更顺利。
你有工作卡吗？你有工资单吗？你有上班报到卡吗？你有名片吗？你有入职证明吗？-----只要有上述其一，你就能去找相关部门讨回公道！
首先要了解公司的运营情况，如果是困难时期，这就跟公司共度难关。假设说是公司故意不发工资，那么要累积资料。就你的情况而言，你最有的证据就是你在这个公司上班的记录和人证。收集人证，物证之后，还有如果有同样遭遇的公司，联合起来上报劳动局，进行申诉，要求公司发放工资以及拖欠工资所产生的劳动补偿金！
老板估计也有难处，应该不会一分不发吧
有证人什么的能够证明你在那里上过班也行的。向劳动监察大队投诉吧。
先和公司沟通，此为礼；和平解决最好，若不成，前面的前辈方案都很好，择其一二，此为兵：祝你好运
跟老板好好谈谈，什么事都说清楚，先理后兵，该强势就强势起来。
如无法协商的，可以申请劳动仲裁或起诉。
申请劳动仲裁，如果是来沪打工的农民工可以申请法律援助。
三个月不发工资，应该早和相关领导谈了不止一次了。不管是新公司还是老公司都要尽快决定下一步怎么办，是与公司共患难还是另找出路。
5月份成立，一般满一个月发工资，你也就能在6，7月拿到5，6月工资，然后8，9，10该发的7，8，9的没拿到，既然这样，干嘛不离开呢？
劳动仲裁，
我就是那个受害者，我十月二十三号和我的一个同事跟踪了他，他是个特别精明的人，走几步就停下不走了，一会坐在小区的座椅上，一会来回溜达，我费了好大的劲才知道他的家在什么地方！最后还是被他发现了，他说要告我，把我吓得不行，而且他和他的老婆（就是公司财务）一直出言不逊，还想打我，我才二十一岁，真的把我给搞蒙了！特害怕！最后给我发了工资，一个人一个人单独发的，有的按百分之百发的，有的按百分之九十发的，我的是按百分之八十发的，还说双节期间没有工资。我的本身工资有5760元，扣掉十天的过节费还有5160元，但他只给我算的是元也就算了，还按百分之八十给我，我只拿到了3800元，我没办法，三个月没见工资，索性就签了，可我已经仲裁他了，还能胜诉吗？我去社保申请社会保险，他居然没有开户，他现在欠了一屁股债。最可恨的是，他居然瞒着房东把法人写成了房东，而不是自己，整个就是一个大骗子，太可恨了，你们是不了解这里面的事情，要是我真真的和你们一说，你们会觉得北京城还能有这样的公司？简直就是玩笑！
我没有上面所说的任何一样证据，只有我的同事能证明，我是做销售的，公司从来也没有打卡机之类的东西，我们每星期去公司一次，我十月十号离职以后找他要工资，他总是推脱，最后把我逼的不行了，采取了一些极端的手段，跟踪了他，他打电话给我说，我要向他道歉，并且是他高兴的情况下才会给我发工资，但不是全部。我现在特别恨他，我现在天天的不出门，晚上整宿整宿的睡不着觉，有时候想着想着就哭，我感觉世界真的太可怕了，为什么我就这么倒霉，觉得天塌了似的，我真的感觉过不去这个坎，我真的希望世界还有善良、还有爱心，最让我忍受不了的是他和他老婆骂我，我拿我的工资天经地义，为什么还要求你给我，还要听他们诋毁我，侮辱我，想想我就来气，我真的快要崩溃了！十月二十号在他的小区门口堵了一天没有等到人，我真的想死的心都有了，三个月啊，我是个打工的，三个月没有工资对我意味着什么，我还要交房租，我还要吃饭。他从不考虑我们的死活，九月二十九号他给我们发工资，只发了四百块钱，这不是过节费，是我自己的工资，我真的理解不了他，真不知道老板的心是什么样的？
入职以来你有销售业绩吗？有名片吗？有客户电话吗？这些都可以作为你的证据。你提交的证据只要能证明你在这家公司工作就行。
用人单位不与劳动者签订劳动合同应向劳动者支付双倍工资，拖欠工资的，除应补发工资外，还应按工资金额的百分之五十至一百支付赔偿金。若无法协商解决，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
恶人一直存在社会中，以后遇到一个月不发工资的就应该马上采取行动。一个对员工都不负责人的人，能对客户负责？不要给恶人生存的时间和土壤，越快采取行动越能有效解决问题。社会上好人还是很多的
关键是你是否还愿意在这家公司做下去……
你可以向劳动监察大队举报，或者你可以收集下你的在那单位工作的证据，申请劳动仲裁。
只要你能够提供你的上班记录就可以到劳动局申诉了，没有合同没关系
去劳动局投诉！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
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我省农民工合同管理有新规：包工头无权签合同
&&&&& 项目经理、包工头无资格和农民工签订劳动合同；和农民工签订劳动合同时不得收取抵押金、风险金；农民工的工资必须按月支付，昨日，记者从省劳动保障厅获悉，为维护农民工合法权益，我省于日前出台了《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》。
&&&&& 包工头无权签合同
&&&&& 据了解，用人单位与农民工签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，用人单位不得采取欺骗、威胁等手段与农民工签订劳动合同，不得在签订劳动合同时收取抵押金、风险金。劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备用工主体资格，不能用为用工主体与农民工签订劳动合同。
&&&&& 试用期不得超过6个月
&&&&& 用人单位与农民工签订劳动合同经双方协商一致，可以采取有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作任务为期限三种形式。无固定期限劳动合同要明确劳动合同的终止条件。有固定期限的劳动合同，应当明确起始和终止时间。双方在劳动合同中可以约定试用期。劳动合同期限半年以内的，一般不约定试用期，劳动合同期限在半年以上1年以内的，试用期不得超过30日；劳动合同期限1至2年的，试用期不得超过60日；劳动合同期限2年以上的，试用期最多不得超6个月。
&&&&& 工资必须按月支付
&&&&& 用人单位与农民工签订劳动合同时，在劳动合同中必须明确工资以货币形式按月支付，并约定支付的时间、标准和支付方式。用人单位根据行业特点，经过民主程序确定具体工资支付办法的，应在劳动合同中予以明确，但按月支付的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
（来源：安徽市场报作者：祝亮）
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