A股最贵董秘是怎么炼成的？
来源：中国经营网
　　而在招商证券智远理财服务平台中，关于比亚迪的介绍中董事会秘书显示的并不是吴经胜，而是李黔。公司2013年年报显示，李黔于2005年8月份加入比亚迪，现任公司秘书。　　虽然董事会秘书的薪酬已经很高了，但仍不是比亚迪高管中薪酬最高的。公司副总裁毛德和、廉玉波均以484万元的年薪成为2013年比亚迪薪酬最多的高管。　　比亚迪董秘身兼数职　　现年51岁的比亚迪董事会秘书吴经胜，同时拥有律师资格和注册会计师资格，于1995年9月份加入比亚迪实业，现任公司副总裁、财务总监、董事会秘书，并在比亚迪旗下的多家公司担任相关职务。可以说，吴经胜的高额年薪与其身兼数职有着很大的关系。　　“董秘们的高薪也是不好赚的，除了处理公司内部的各项工作之外，董事会秘书还要随时面对外部媒体和投资者的各种提问，个人能力之外，拿捏好说话的分寸对董秘们保住金饭碗非常关键。”上述保荐代表人表示。　　上述车企董秘告诉记者，“我在回答媒体和投资者疑问时，基本上会按照证监会的规定，不该披露的不说，不方便细说的只能告诉大家看公告。董秘有责任对投资者和媒体提出的问题进行回答，但也需要相互理解。站在媒体和投资者的角度来讲，致电董秘肯定有很多问题询问，但是董秘除了回答投资者和媒体的疑问之外，还有很多工作要做，精力是有限的”。　　据他介绍，通常在上班期间会接二连三接到投资者或媒体的电话，尤其在公司发布财报、重组公告之后。如果内部事务繁多，他通常需要加班几个小时。　　与此同时，用一个成语来形容董秘们的工作风险之一，“祸从口出”再恰当不过。“面对机构、媒体或投资者，如果董秘对相关事件进行了不当的表述，引发公司股价非理性波动，董秘就需要检讨一下自己的答复是否不合规或者用词不当。不当只是表达不清楚导致了对方误解，不合规就存在问题了，领导就会找你了！”上述车企董秘坦言。（编辑：禾田）
*除《中国经营报》署名文章外，其他文章为作者独立观点，不代表中国经营网立场。如本网所刊载稿件、图片涉及版权问题，请版权人来电、来函与本网联系。联系电话：010-。揭秘A股最贵董秘：年薪454万超出董事长_投资银行在线_传送门
上市公司高管薪酬历来都是人们关注的焦点，董秘的薪酬同样不例外。据投资银行在线统计，2013年，比亚迪董秘吴经胜以454万元的高薪成为A股薪酬最高的董秘，令一些银行、房企艳羡不已。包括比亚迪、广汽集团、广东鸿图、上汽集团、宇通客车等在内的六家车企董秘薪酬均过百万元。作为资本市场的一道风景线，高薪之下的董秘们多数身兼数职，压力不小。 公司董事长王传福2013年年薪为364万元，副总裁毛德和、廉玉波均以484万元年薪成当年比亚迪薪酬最多的高管。 上市公司董事会秘书绝对可以算得上，“高危”职业。作为社会各界了解上市公司的主要“窗口”，董事会秘书的薪酬也格外受到业界关注。 据投资银行在线统计，2013年比亚迪董秘吴经胜的年薪不仅位居A股上市公司董秘榜首，而且连续三年位列83家汽车制造业上市公司首位，董事长王传福的年薪也要比吴经胜低几十万元。 “公司董秘的基本职责大同小异，但对公司的贡献迥然不同，有些董秘，公司规定做什么就做什么，有些公司的董秘可以给公司的未来发展以及收购项目、重组整合等工作创造很大的价值，不同公司的董秘对公司的贡献完全不同，拿到高薪也很正常。”一家不愿具名的整车企业的董秘透露。 比亚迪董秘薪酬居榜首同花顺数据统计，近三年，A股上市公司董事会秘书薪酬一项中，2011年，比亚迪以490万元的董事会秘书薪酬位列超过2500家A股上市公司榜首。万科董事会秘书以19万元的“微小差额”位列第二名，公司董事会秘书薪酬为471万元。 2012年，比亚迪董事会秘书薪酬排名下滑到第七名，万科排名第一位。2013年，比亚迪董事会秘书薪酬重新回归第一名。不得不说，比亚迪董事会秘书的薪酬超过了银行、房地产企业等“土豪们”，在A股市场中格外抢眼。 高达几百万元的董事会秘书薪酬让比亚迪也成为汽车制造业中的“一枝独秀”。从2011年到2013年连续三年，83家汽车制造业上市公司中，比亚迪董事会秘书薪酬均以490万元、314万元、454万元高居行业上市公司榜首，并且三年来公司董事会秘书没有更换过，一直是吴经胜。 上述车企董秘表示，这个职业面临的压力很大，董秘们对内要负责筹备董事会会议和股东大会，对外要负责公司信息披露事宜以及回答媒体和投资者的提问。“以比亚迪为例，除了担任董秘一职之外，吴经胜还担任财务总监，上市公司涉及财务方面的事宜都由其负责，工作强度非常大，承担的责任也很大。” 董秘薪酬三年高于董事长如此高的董事会秘书年薪已经让业界侧目，更引人注目的是，王传福的年薪竟然还没有董事会秘书高。2013年公司年报显示，王传福的职务是比亚迪公司董事长、执行董事、总裁。 从近三年比亚迪年报来看，2011年，王传福从上市公司领取的报酬为406.75万元，吴经胜从公司领取的报酬则高达490万元。2012年，王传福年薪直接降到277万元，吴经胜年薪为314万元。 2013年，王传福年薪涨到了364万元。然而，吴经胜同年从比亚迪拿到了454万元的年薪，比2012年上涨140万元，直接秒杀了王传福上涨的87万元薪酬。 “比亚迪还是属于比较规范的上市公司，部分高管比老板挣得多说明老板看重职业经理人给公司带来的价值。”有保荐代表人告诉投资银行在线。 吴经胜任期起始日期为日，任期终止日期为日。以此计算，吴经胜在公司的任期已满。不过，在6月13日公司最新的《比亚迪2011年公司债券（第一期）2014年付息公告》中，相关事项公司联系人仍然显示的是“吴经胜”，可见其仍将继续担任比亚迪高管。 而在招商证券智远理财服务平台中，关于比亚迪的介绍中董事会秘书显示的并不是吴经胜，而是李黔。公司2013年年报显示，李黔于2005年8月份加入比亚迪，现任公司秘书。 虽然董事会秘书的薪酬已经很高了，但仍不是比亚迪高管中薪酬最高的。公司副总裁毛德和、廉玉波均以484万元的年薪成为2013年比亚迪薪酬最多的高管。　　 比亚迪董秘身兼数职现年51岁的比亚迪董事会秘书吴经胜，同时拥有律师资格和注册会计师资格，于1995年9月份加入比亚迪实业，现任公司副总裁、财务总监、董事会秘书，并在比亚迪旗下的多家公司担任相关职务。可以说，吴经胜的高额年薪与其身兼数职有着很大的关系。 “董秘们的高薪也是不好赚的，除了处理公司内部的各项工作之外，董事会秘书还要随时面对外部媒体和投资者的各种提问，个人能力之外，拿捏好说话的分寸对董秘们保住金饭碗非常关键。”上述保荐代表人表示。 上述车企董秘告诉记者，“我在回答媒体和投资者疑问时，基本上会按照证监会的规定，不该披露的不说，不方便细说的只能告诉大家看公告。董秘有责任对投资者和媒体提出的问题进行回答，但也需要相互理解。站在媒体和投资者的角度来讲，致电董秘肯定有很多问题询问，但是董秘除了回答投资者和媒体的疑问之外，还有很多工作要做，精力是有限的”。 据他介绍，通常在上班期间会接二连三接到投资者或媒体的电话，尤其在公司发布财报、重组公告之后。如果内部事务繁多，他通常需要加班几个小时。 与此同时，用一个成语来形容董秘们的工作风险之一，“祸从口出”再恰当不过。“面对机构、媒体或投资者，如果董秘对相关事件进行了不当的表述，引发公司股价非理性波动，董秘就需要检讨一下自己的答复是否不合规或者用词不当。不当只是表达不清楚导致了对方误解，不合规就存在问题了，领导就会找你了！”上述车企董秘坦言。_______________________________关于我们：投资银行在线 Investment Bank Online，一个资本与项目对接的平台，一个互联网金融的探索者和实践者。如果您喜欢这篇文章，可点击右上角分享到朋友圈，推荐给您的朋友，请他关注“投资银行在线”微信账号: InvestBankOnline。分享正能量，知识改变世界！如果您有企业收购兼并、私募股权融资、上市等投资银行业务服务需求，或者有好的文章和观点希望投稿和分享，欢迎您联系我们。联系方式：热线：021-传真：021-微信：InvestBankOnline网址：.cn电邮：.cn声明：本平台上的文章，除注明转载外，均为原创，欢迎转载及分享；转载请勿篡改内容，并且注明出处。免责：本平台所载的文/图等稿件均出于为公众传播有益资讯信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，我们不对其科学性、严肃性等作任何形式的保证，如果您需要投资银行的服务或者专家意见，我们建议您向相关人士寻求专业服务。凡本平台转载的所有的文章、图片等资料的版权归版权所有人所有，本平台使用的非本站原创文章及图片等内容无法一一和版权者联系，如果本平台所选内容的文章作者及编辑认为其作品不宜上网供大家浏览，或不应无偿使用，请及时用电子邮件或电话通知我们，以迅速采取适当措施，避免给双方造成不必要的经济损失。“最贵”女董秘 年薪超500万
　　　　随着恒大出手抢筹，万科股权大战愈发扑朔迷离。每次“战局”有新变化时，今年3月刚刚上任的万科女董秘朱旭，便会成为发布会上披露信息的“主角”。　　对于“董秘”，很多人存在误解。其实，上市公司的“董秘”并非指董事长的秘书，而是负责股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理，办理信息披露事务等事宜的专业人士。对于像万科这样的上市公司巨头来说，其董秘更需有超高的专业素质。　　事实上，拥有高学历、高能力、高收入这“三高”的女董秘，在A股市场并非凤毛麟角。记者统计上市公司2015年年报发现，两市共有691位女董秘，占比达24%。这些女董秘中超四成拥有研究生及以上学历,平均年薪达43.23万元，近五成年薪超30万元。年薪超200万元的女董秘有5人，其中金风科技女董秘马金儒年薪高达522.56万元，方正证券女董秘熊郁柳的年薪也达到465.23万元。 （法晚）扒一扒那些狂拽炫酷的董秘 简直让人惊呆了！
转自微信公众号 壹资本（ID：cbnyiziben）今天来扒一扒投资者平台上董秘的奇葩回复。林仔终于看到了不走套路走心的回复，原来他们可以一本正经地很呆萌、针尖对麦芒、礼貌吐槽。董秘，董事会秘书。七大姑八大姨如果听到这个职业，应该会一脸懵逼到嫌弃，咦……秘书是不是要陪董事长睡觉啊…呵呵，图样图森破。董秘是高管，根据证监会《上海证券交易所信息披露事务管理制度指引》“第四条 公司应当明确负责本公司信息披露的常设机构，即信息披露事务管理部门。”我们通常认为董秘、助理、秘书都是个小职位。其实像总裁助理、董事长秘书等等，这些职位可大可小。台州市某商业的A君跟林仔透露，他们分行、支行的行长就是董事长办公室出来的，那些搭上一把手的人，要去基层做做，也是近水楼台先得月。废话不多说，开扒。“针尖对麦芒”型在投资者互动平台，有投资者向（000927）提问：公司三年后有信心保壳吗？公司回复：三年后您还是公司的投资者吗？铁打的公司流水的散户，不是说好做彼此的天使吗？林仔竟无言以对，森森被董秘的机智折服。此处BGM：一定是我不够好，所以你才想要逃。“冰美人”型不管投资者怎么说，总能以不变应万变。尤其当投资者说，你除了会说“感谢您对威孚高科的关注”还会点啥，威孚高科还是回复：感谢您对威孚高科的关注！哈哈，林仔看得大写的目瞪口呆。“秀恩爱”型还有投资者在投资者互动平台上，跟秀恩爱。林仔抹了抹两行清泪，想起了那句：人的一生中，遇到爱，遇到性，都不稀罕，稀罕的是遇到了理解。再喂我狗粮，我就要砸盘了。“黄婆卖瓜”型董事长还是自家的好，不过这位董秘，你说的你们董事长能力强，颜值高……我可以想污了嘛~~~hoho~投资者，你听说过安利吗？“哭晕在键盘”型大家还记得那个“哭晕在键盘”的的董秘吗？这次要扒一扒该董秘的经典语录！绝对语出惊人！为啥说是“哭晕在键盘”呢？还记得去年股灾吗？7月初，有投资者的心千疮百孔，无奈跪求公司：救救公司股票吧……董秘之前均以“暂时找不到真实合理的停牌依据，恳请谅解”，连续回复好几个要求公司停牌的投资者，此时终于一个没忍住，回复道：“暂时找不到真实合理的停牌依据，又处于半年报窗口期不能增持，前期有减持，半年内又不能短线交易...已哭晕在键盘上。”此后，世纪鼎利董秘一哭成名，江湖上都是它的传说。到了去年9月份，又开始新一轮经典语录刷屏！坊间都是这位董秘的传说，不过现在世纪鼎利的回复都挺中规中矩。“狂拽炫酷吊炸天”型如果说世纪鼎利董秘曾经很辉煌，辣么……的董秘，俨然成为了近期明星！最火的一句话是：我们的竞争对手主要是自己！这逼装的我给满分！还有这句：不要被公司董秘忽悠！经典语录挑花眼，再奉上一句：直男的审美请您理解！公司网页丑我们也痛在心里，谁让我们的技术牛是个直男癌，都是抠脚大汉！这位武董秘建议投资者，去买能看得懂的股票。这简直是赤裸裸的……吐槽。“毒舌”型压轴！本次压轴的，就是曾经叱咤的“毒舌”、董秘——徐虹。1、徐总，我想请你吃顿饭——常言道，吃别人的嘴软；拿人家的手短。不过，您的好意，我还是谢过了。2、 徐sir，望成功重组，到时和您一样啊剃光头，以示纪念几年的辛苦——如果成功了还剃什么光头呢？没成功才剃嘛。3、星美联合什么时候复牌——该复牌时就复牌。4、我们小股东天天提心吊胆，不担心时间早晚，最担心的是最后是一纸公告，说没谈成复牌，那时候啥也没捞到，结果却是。。希望徐总加油！别出现这种情况。——现在公告都是电子版的，没纸的了。5、徐总，这星期股权转让有望成功吗?——我也想一天之内实现共产主义。版权保护声明：腾讯财经选发有优质传播价值的内容，我们极其尊重优质原创内容的版权，如所选内容未能联系到原文作者本人，请作者和bigson（微信）联系。免责声明：本文来自腾讯新闻客户端自媒体，不代表腾讯新闻的观点和立场。 更多精彩内容欢迎搜索关注微信公众号：腾讯财经（financeapp）。
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　　日，由全景网主办的全景商学院?金牌董秘成长营首期活动在上海开营，新财富金牌董秘代表、新三板创新层企业董秘代表、券商投研负责人、知名投资机构负责人等50多名嘉宾从全国各地数十省市远道而来，汇聚全景网上海路演厅，只为资本圈这场高端的内部交流会。
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　　本次活动采取内部邀请制，以内部沙龙的形式，旨在聚集资本圈的精英相互学习，互通有无，建立一个以学习为入口的资本圈高端社交平台。　　首期成员拥有全景商学院为他们设计的特制纪念名牌，这是属于彼此的回忆和光荣，从今往后相互标志、支持、创造的专属身份。　　首期金牌董秘成长营导师团星光熠熠，六名创始导师来自上市公司、投资机构、新三板创新层企业。他们有的是2016年新财富金牌董秘的获奖者，有的是国内顶级券商负责人，有的是新三板最知名的董秘。　　带着从资本市场闯荡过来，积累凝练出的丰富经历、扎实经验、过人智慧，他们在这里知无不言言无不尽。　　从业12年的资深上市公司董秘陈金城回顾心路历程，他将董秘总结为两类：大部分董秘是事务型董秘，事务型董秘要提升为战略型董秘，这才能为公司创造价值，成为受资本市场欢迎的董秘。　　6月30日，陈金城在上交所接过一枚职业勋章-2016年新财富金牌董秘。他对所有董秘的建议，“要注重培养业内关系、发现战略机会和资源整合能力，这样才能脱颖而出。”　　董秘作为公司与资本市场的连接器，工作的范畴也开始超出信息披露和投资者关系管理等基础事务，融资策划、投资并购等资本运作能力，开始成为优秀董秘的升级技能，董秘职群正在经历从权责增长到价值提升的转变。　　作为一名职业女性，董秘罗筱溪在职场和资本市场的表现毫不逊色。在她看来，好的女董秘不是女孩子，都是外表内心坚定的女汉子。罗筱溪提醒广大女性同行，“女董秘千万不要把自己变成了秘书。”　　董秘是企业与资本市场对接开展市值管理系统工作的协调人和牵头人。嘉麟杰董秘凌云认为，传说中能够“让市值增加10%的好董秘”，无法量化，但允许憧憬。　　比起A股老大哥的日趋成熟，新三板是资本市场正在强力倔强，不容忽视的新星。本次活动更加期待的是，经过分享和交流，上市公司金牌董秘的成功，之于新三板董秘，变得可归纳、可借鉴。　　安信证券新三板负责人于佳琦指出，发展至今，新三板融资规模已经不容小觑。目前新三板并购数量的增长明显快于A股。她认为，那些能主动并购的新三板企业都是优秀和出众的。　　新三板日前正式实施分层，953家创新层企业和6739家基础层企业各自都迎来新的挑战和机遇，其中创新层的关注加大，压力也趋重。　　在《分层后董秘的角色定位》分享中，创新层企业万绿生物董秘印维青认为，董秘对新三板的未来一定要长宜放眼量，新三板公司挂牌时要调整心态，杜绝短期套现心理，降低估值预期。　　如何正确定位和理解新三板？印维青这样总结：新三板是打破资本市场阶层固化，草根仅凭努力、凭创新、凭服务即可实现逆袭的平台。　　中科招商投资总监曹娉婷表示，随着董秘定义范畴的不断扩大，市值管理、融资策划、投资并购等资本运作也进入董秘的职责范围，而出色的募资能力更成为“金牌董秘”不可或缺的属性。　　本次活动是全景商学院?金牌董秘成长营的首期活动，宣告全景商学院的正式启航。　　未来，全景商学院还将在全国数十个路演厅定期举办面向上市公司、新三板公司高管的主题沙龙、大型高峰论坛等学习交流活动，并根据企业需求组织企业高管互访、海内外标杆企业深度探访。全景商学院成员通过相互学习、分享，将建立起简单、强大的同学关系，并可共享全景网强大的人脉资源和社会影响力。
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