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退休涨工资最新消息：浙江年企业退休人员养老金调整最
　　退休涨工资最新消息：浙江年企业退休人员养老金调整最新消息
　　南方财富网为大家介绍2016浙江企业退休人员养老金调整最新消息，具体如下：
　　浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅
　　关于2016年调整退休人员基本养老金的通知
　　（征求意见稿）
　　各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位，中央部属在浙有关单位：
　　为保障企业和机关事业单位退休人员（以下简称&退休人员&）基本生活，共享社会发展成果，根据《人力资源和社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2016〕37号）精神，经省政府同意并报人社部、财政部批准，决定适当调整退休人员基本养老金。现将有关事项通知如下：
　　一、调整范围和对象
　　全省日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。
　　二、调整水平和调整办法
　　2016年退休（含退职，下同）人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：
　　（一）定额调整退休人员基本养老金
　　退休人员每人每月增加60元。
　　（二）挂钩调整退休人员基本养老金
　　挂钩调整退休人员基本养老金由以下部分组成：
　　1.退休人员本人缴费年限（含视同缴费年限，下同）15年及以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），月基本养老金增加2元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。月基本养老金增加额不足20元的，补足到20元。
　　2.企业、机关事业单位退休人员分别按本人本次调整前月基本养老金的1.7%、1%计算月基本养老金增加额。
　　3.机关事业单位退休人员按同类人员2015年度月人均基本养老金的一定比例计算月基本养老金增加额，具体标准由省人力社保厅、省财政厅另行制定。
　　（三）适当提高部分退休人员基本养老金
　　在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列高龄退休人员再适当增发基本养老金：日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
　　三、有关人员的待遇处理
　　（一）企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的， 按照浙委办〔2004〕30号文件规定，予以补足。
　　（二）企业退休的劳动模范和省先进生产（工作）者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照浙政办发〔2007〕88 号文件规定，予以补足。
　　劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人；省先进生产（工作）者是指1956年至1964年获得省先进生产（工作）者称号的个人。
　　（三）企业退休的原工商业者（含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主）调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按浙劳社老〔号文件规定，予以补足。
　　上述（一）、（二）、（三）类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2015年的，按2015年水平确定。
　　（四）日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工，按本通知办法增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。企业工伤退休人员基本养老金增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。
　　（五）&两航起义&退休人员，按照浙劳社险〔2001〕16号、浙财行字〔2001〕23号、浙人薪〔2001〕15号文件规定，参照2016年机关事业单位离退休人员增加养老金的平均标准予以调整。
　　（六）企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。
　　四、资金来源
　　调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险的退休人员，暂由原渠道列支。工伤职工调整伤残津贴所需费用，按原渠道列支。
　　五、执行时间
　　本次调整退休人员基本养老金从日起执行，执行中的具体问题，由省人力资源和社会保障厅负责解释。
　　调整退休人员基本养老金水平， 体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地各部门应高度重视，切实加强领导，精心组织实施，力争在2016年9月底前将增加的基本养老金发放到位。
　　通过小编的介绍，相信大家对2016浙江企业退休人员养老金调整最新消息已经有了一定的了解。
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48小时排行2016年退休年龄及退休工资调整最新消息
2016年退休年龄及退休工资调整最新消息
发表时间： 11:17:11 文章来源:
《2016年退休年龄及退休工资调整最新消息》是有华当教育网（）为你整理收集：
延迟退休年龄规定最新消息，社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么?退休年龄到底要改到几岁?退休年龄最新规定到底会影响谁?　　我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式&延迟退休”，争取今年完成方案制定，2017年正式推出，方案推出至少五年后。想退休?别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你补。　　哪些人受到退休年龄最新规定的影响?　　1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性)　　2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人)　　3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性)　　由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。　　最新退休工资相关规定：　　基本工资工人按照工人资格定：　　随国民经济增长：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。　　工龄工资(含工龄)：　　随着工龄增长，每年30元。工龄工资实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　工作工资：　　所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理安慰，也是对他们的鼓励。　　绩效工资：　　月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　特优津贴：　　若全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　工人的退休金：　　按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　养老保险：　　一般来说要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休时候国家会把你的个人帐户上存8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
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　　一，办理退休的条件：　　1&、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的;　　2&、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男&60&周岁，女&55&周岁;工人身份的退休年龄为男&60&周岁，女&50&nb..…
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　备受关注的延迟退休政策有无时间表?尹蔚民说，争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。　　他说，这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况。我国目前的法定退休年龄是在新中国成立初期确定的，当时人均预期寿命只有40岁左右。60多年来..…
　近日，有数据显示中国成全球最早退休国家，2015有关退休年龄最新规定发布，退休年龄延长，以此提高养老金给付门槛确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。2015退休年龄最新规定：社部今日公布延迟退休时间表，最新延迟退休方法最早2022年实施!这样一算来对70、80后影响很大。到底退休年龄的最新规定是什么呢?退休..…
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　　财政部近日发布的《关于2014年全国社会保险基金决算的说明》显示，在企业职工基本养老保险基金一项，剔除财政补贴等收入，2014年，基本养老保险费收入为18726亿元;基本养老金支出为19045亿元，收支相抵为负的319亿元。中国社科院“中国国家资产负债表研究”课题组认为，提高退休年龄和提高领取居民基础养老金年龄，..…
最近，有关养老金缺口问题再度引起舆论集中关注：一是《党的十八届五中全会建议学习辅导百问》中披露，当期收不抵支省份已经达到22个;二是财政部发布的《关于2014年全国社会保险基金决算的说明》显示，收支相抵为负319亿元。当然，这都是扣除了财政补贴后的数据。一些媒体对渐进式延迟退休年龄和部分省份养老金发放问题..…
　3月10日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长胡晓义参加十二届全国人大三次会议记者会，回答了中外记者有关就业和社会保障方面的提问。　　11月20日，人社部新闻发言人李忠表示，目前正在抓紧制定渐进式延迟退休方案，将适时向社会公开征求意见。“总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点..…
11月20日，人社部新闻发言人李忠表示，目前正在抓紧制定渐进式延迟退休方案，将适时向社会公开征求意见。“总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，小步慢走，渐进到位，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。”　　人社部劳动工资研究所副所长、研究..…
　最近，关于延迟退休年龄的话题被炒得沸沸腾腾，有人支持，有人反对，最终延迟退休的规定还是出来了。老龄化加剧，劳动力供给总量逐步减少，养老金缺口的存在是延迟退休的主要原因。人力资源和社会保障部建议，我国2016年开始实施延迟退休年龄的政策，并且并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。..…
今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”――今年5月，国务院关于公务员涨工资表态还言犹在耳，作为上海一名普通的科级公务员，望穿秋水的涨工资，随着8月份工资的陆续入账，终于尘埃落定。不过随之而来的车贴再改革、餐费调整，让期盼涨工资的心情有如过山车。至于局级干部的标准以及改革细节，至今还没有…
[12-21] [12-21] [12-16] [12-16] [12-16] [12-15] [12-15] [12-15] [12-15] [12-15] [12-15] [12-15]2016退休人员涨工资最新消息：企业退休人员养老金如何计算？_社会_新闻频道_毕节试验区网
2016退休人员涨工资最新消息：企业退休人员养老金如何计算？
1，应开展一次养老金大普查，将目前养老金现状搞清楚。
(1)将建国前参加革命工作老工人，原个体工商业者养老金水平弄清楚。将建国后至1953年底前参加革命工作的、日至日退休的和日以后退休的局级、处级、科级干部和高、中级专业技术人员、一般干部、国企工人、大集体、&五、七&家属养老金水平弄清楚。
(2)将各地区党政机关、事业单位与企业间的同职务、同学历、同工令的养老金差距弄清楚。为下一步制定统一调整政策提供依据。
2，确定养老金调整目标。
(1)企业专业技术人员应享受事业单位退休待遇。将文革前中专毕业的，一律纳入高级专业技术职称行列，享受事业单位的高级专业技术人员退休待遇。这部分人因为受企业晋级名额限制，该晋级的却没有机会。企业的一般管理人员和工人也享受事业单位的退休待遇。
(2)企业早退休的局级、处级、科级干部退休待遇，应参照本地区党政机关退休待遇标准确定退休待遇。同时在建国后至日参加革命工作的党政机关、企业干部，企业科级干部享受党政机关科级干部的退休待遇，企业的局级、处级干部的退休待遇，在科级干部退休待遇的基础上，处级干部退休待遇另增加500元，局级干部退休待遇另增加1000元。
3，缩小差距釆取三步到位。2015年至2016年，按10%调整，养老金差距大的多增加，养老金差距小的少增加，没有养老金差距的不增加。2017年争取一步调整到位。
调整后，企业早退休人员的(局、处、科级)养老金差距仍然比较小，且明显地缩小了党政机关与企业早退人员的养老金差距，这样调整大家都会接受。在目前养老金十分错综复杂的情况下，只有釆取折衷方案才能摆平历史遗留的问题。
企业退休职工养老金如何计算？
企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&divide；2&缴费年限&1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额&divide；计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，&统账结合&前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资&统账结合前的缴费年限&1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资&本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+&&+an-1/An-1+an/An)&divide；N。公式中：a1、a2&&an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资；A1、A2&&An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资)；N为参保人员日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职工年平均工资；对每年7月至12月退休的人员，取该年上年全省在岗职工年平均工资。
责任编辑：熊静祝2017涨工资最新消息：这6种人会涨工资啦！
一、机关事业单位基本工资要上涨
2016年全国两会期间，人社部原副部长何宪接受记者采访时透露，2016年机关事业单位工作人员基本工资在工资中的占比，有望进一步提高，从40%增长到45%左右。
目前，机关事业单位的人员中有教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人，其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万。
四川、内蒙古等地人社部门近期透露，今年将调整机关事业单位基本工资标准。一些代表委员表示，两年调整一次工资标准，能让机关干部在收入增长中“不掉队”。
二、近8000万退休人员养老金迎来12连涨
自日起，我国按6.5%左右的幅度提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜，这也就意味着企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
此前，我国企业退休人员月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。
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企业退休2017年涨工资
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　　企业退休2017年涨工资
　　关于退休的政策
　　一、机关、事业单位工作人员退休的条件是什么?
　　1 、国家公务员退休的条件
　　《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
　　公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
　　(1)工作年限满三十年的;
　　(2)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
　　(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
　　2 、事业单位管理人员(职员)、专业技术人员、工勤技能人员和机关工勤技能人员退休条件：
　　正常退休：
　　事业单位的管理人员(职员)、专业技术人员、工勤技能人员和机关工勤技能人员退休的政策条件仍执行&国发[号&文件的规定，其中：
　　--------管理人员(职员)、专业技术人员 ：男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。
　　--------工勤技能人员 和机关工勤技能人员：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。
　　提前退休：
　　国发[号文件规定，有以下情况者可以提前退休：
　　(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的干部和工人，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。
　　1979年3月自治区劳动局贯彻国发[78]104号文件若干具体问题的解释中规定，从事井下、高温和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满9年的可以退休;从事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人员，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满8年的可以退休。
　　(2)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限或连续工龄满10年的：经由医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作或劳动能力的。
　　(3)因公(工)致残，经由医院诊断证明和经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力和劳动能力的。
　　注：因病退休的年龄条件：
　　按照新人福字[号文件精神，事业工作人员提前退休退职各单位要求严格按《劳动能力丧失的疾病鉴定标准》执行，同时要按照国务院国发[号文件规定的病退年龄：既：男年满50周岁，女年满45周岁执行，达不到上述病退年龄的，按退职处理。
　　不够因病退休年龄或工龄条件的，因病完全丧失劳动(工作)能力的，因病退职不受年龄和工龄条件限制。
　　二、干部和工人不具备退休条件，经过医院诊断证明和并经鉴定委员会鉴定确认完全丧失工作能力的人员能否办理退休手续?
　　国发[号文件《院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，不具备退休条件，经过医院诊断证明和机关、事业单位伤病残鉴定中心鉴定确认完全丧失工作能力或劳动能力的干部、工人，应当退职。
　　《 国家公务员法》没有公务员退职的形式， 因此，国发[号文件规定只适用于机关的工勤人员和事业单位的工作人员。
　　工作人员因公致残丧失劳动(工作)能力，不受年龄和工龄条件限制均可办理退休手续，对他们不实行退职制度。
　　三、办理退职的退职待遇有那些?
　　国发[号文件规定，退职人员按本人标准工资的40%发给退职生活费。
　　1 、1993年工资制度改革后我区按照国家规定将退职人员的退职生活补助费提高到50%。
　　2 、新人发[2004]74号文件《关于调整自治区机关、事业单位退职人员退职生活费标准的通知》规定，对我区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下：
　　工作年限满10年以上的比照同工作年限退休人员的退休费计发比例(新政发[1994]48号文件对退休人员规定的退休费计发比例)计发退职生活费。
　　工作年限不满10年的仍按新政发[1994]48号文件规定标准计发退职生活费。
　　但上述退职人员不享受新政发[1986]61号、新党发[1983]71号等文件对退休人员规定的有关待遇。
　　以上标准从日起执行。
　　日以后退职的，按其退职时工资标准调整退职生活费。
　　日以前退职的仍按原规定标准执行。
　　3 、根据新政发[2006]79号文件《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施意见》规定，对我区机关工人、事业单位工作人员因病完全丧失工作(劳动)能力办理退职手续的退职生活费标准调整如下(从日起执行)：
　　(1)事业单位工作人员退职后的退职生活费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。
　　其中，工作年限满20年以上的，按70%计发;工作年限满10年不满20年的，按60%计发;工作年限不满10年的，按50%计发。
　　(2)机关技术工人、普通工人退职后的退职生活费分别按本人退职前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。
　　其中，工作年限满20年以上的，按70%计发;工作年限满10年不满20年的，按60%计发;工作年限不满10年的，按50%计发。
　　但上述退职人员不享受新政发[1986]61号、新党发[1983]71号等文件对退休人员规定的有关待遇。
　　四、对符合国家规定退休条件的工作人员，本人坚持不退的如何处理?
　　国发[号文件中机关、事业单位工作人员退休工作几个具体问题的暂行规定中规定，凡符合国家规定退休条件的工作人员除个别确因工作需要，经县以上组织、人事部门批准继续工作外，都要按时办理退休手续。
　　本人坚持不退的，从所在单位通知的下一个月起，不再计算工作年限，工资改发退休费。
　　五、干部、工人是否丧失工作能力的鉴定工作应由什么部门鉴定?
　　根据新人发[2001]39号文件规定机关、事业单位干部、工人是否丧失工作能力和劳动能力的鉴定工作，由县以上人事部门鉴定机构会同卫生部门在指定的医疗机构经体检后研究确定。
　　六、不具备退休条件，又不完全丧失工作能力的人员，本人坚持要求退职的，如何办理?
　　新政人[号文《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》中规定。
　　对身体健康或虽有疾病但尚未完全丧失工作能力，不具备退休条件，本人坚持要求退职的,不能办理退职手续，经主管部门批准后可办理离职手续，发给离职证明书。
　　经批准办理离职手续的(批准出国长住的除外)，可酌情发给必需的回家路费，不再发任何补助费。
　　七、犯错误曾被劳动教养的，工作年限如何计算?
　　新政人[号文《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》若干具体问题的补充通知中规定，犯错误曾被劳动教养的，劳动教养期间不能计算工作年限。
　　劳动教养后仍回原单位工作的，其劳动教养前后可以合并计算工作年限，但是开除公职去劳动教养的，应从重新参加革命工作之日起计算工作年限。
　　八、退休、退职人员因违犯法纪被判刑时，退休、退职待遇如何执行?
　　根据人函[2001]27号文件对《关于对离退休的国家公务员所犯错误如何追究其政纪责任的函》的复函中规定：
　　(一)、关于国家公务员退休后，因违纪被查处的行政处理及待遇问题
　　1 、对国家公务员在任职期间违纪，退休后被查处且需要给予行政处分的，应按照《国家公务员法》规定的处分种类和标准，给予行政处分。
　　但考虑到他们已退出公务员队伍，不是在职国家公务员，因此，可不作处分决定，而按照其所犯错误应受到行政处分的种类，按以下办法作出行政处理决定。
　　(1)、应给予记过、记大过行政处分的，按每两年一次增加退休费的标准降低其基本退休金。
　　(2)、应给予降级处分的，以退休时的级别为基础，降低一个级别后，重新确定其基本退休金。
　　对处分前已经发放的基本退休金不再退回。
　　(3)、应给予撤职处分的，以退休时所担任的职务为基础撤销一职以上职务，按照规定重新确定相应的职级待遇后，重新确定其基本退休金。
　　并按所受处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。
　　对处分前已经发放的基本退休金不再退回。
　　(4)、对于因违纪应给予开除处分的，一般不再给予开除处分，改为撤职处分，应以退休时的职务为基础，给予撤销三职以上职务的撤职处分，其中对于担任副主任科员以下职务的公务员，给予撤销二职以下职务的处分，撤到最低职务，即办事员职务，按照规定重新确定相应的职级待遇后，重新确定其基本退休金。
　　并按所受到处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。
　　对处分前已经发放的基本退休金不再退回。
　　2 、对于国家公务员退休后，犯有危害国家安全、荣誉和利益、泄密、贪污、受铕等严重问题，但尚不够给予行政、刑事处罚的，按照其错误程度应受到行政处分的种类，给予行政处理。
　　(1)、对于其错误程度达到在职公务员受记过、记大过行政处分的，按每两年一次增加退休费的标准降低其基本退休金。
　　(2)、对于其错误程度达到在职公务员受降级以上处分的，均按每两年一次增加退休费的标准降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金为基数，按不同比例减发基本退休金。
　　对于其错误程度达到在职公务员受降级处分的，减发其基本退休金的5%。
　　对于其错误程度达到在职公务员受撤职行政处分的，减发其基本退休金的10%，并按所受到处分降低其相应的政治待遇和生活待遇。
　　对于其错误程度达到在职公务员受开除处分的 ，减发其基本退休金的15%，并按降低三职以上职务，降低其相应的政治待遇和生活待遇。
　　(二)、国家公务员退休后，因违法被查处的行政处理及待遇问题
　　(1)对于被劳动教养、治安拘留、取保候审监视居住、强制收容教育、强制戒毒、羁押、管制、拘役、有期徒刑缓刑的，停发基本退休金，其受行政、刑事处罚期间的生活费按照《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[号)办理。
　　(2)退休的公务员在职期间或退休后触犯刑律，并被判处有期徒刑以上刑罚的，自判处之日的下月起取消其退休费和其他退休待遇。
　　九、国家机关和事业单位工作人员被判有期徒刑宣告缓刑的，缓刑期间到达退休年龄的,能否办理离退休手续?
　　缓刑期间到达离退休年龄的,按照《人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》(人核发[1998]2号)文中&缓刑人员在缓刑期间,不能办理离退休手续&的规定,不办理离退休手续,继续按缓刑期间的标准发放生活费。
　　十、干部、工人退休、退职后，其退休费和退职生活费应从何时发放?
　　干部、工人办理了退休、退职手续后，当月工资照发，从下月起改发退休费、退职生活费。
　　十一、在新疆工作的工作年限应如何计算?
　　劳险字[80]309号文件规定(1)过去曾在新疆工作，后调到关内其他兄弟省、市、自治区工作，再又调回新疆工作的,其在新疆工作的前后工作的时间可以合并计算;
　　(2)曾在新疆部队服役的革命军人，后复员、转业到新疆地方企、事业单位工作，其在部队服役的时间与到地方工作的时间，可以合并计算。
　　(3)曾在西藏自治区工作或由新疆调往西藏自治区工作，以后又调回新疆工作的，其在西藏工作的时间可与在新疆工作的时间合并计算。
　　十二、如何确定干部、工人加发退休补助费的工作年限?高原地区的工作年限如何计算?
　　(1) 新劳人字[1986]9号文件规定干部、工人加发退休补助费的工作年限，是指全部参加革命工作的实际时间，不论符合那一个杠杠的年限,都必须要有在新疆实际工作十年以上的时间，工作年限均按周年计算。
　　(2)劳险字[80]309号文件规定，按周年计算工作年限以后，所余尾数，超过半年的可按一年计算，不足半年的不予计算。
　　(3) 新政人[号文件、劳险字[80]309号文件规定，为照顾长期坚持在塔什库尔干、和田等二十三个县工作的干部、工人，在他们办理退休时，只要在上述地区实际工作满十年以上，其病休超过六个月的时间，可以不从工作年限中扣除。
　　对上述地区实际工作不满十年以及在新疆其它地区工作的工作人员退休时，病休超过六个月的，仍按过去规定，从第七个月起，不计算为工作年限。
　　十三、退休费比例是如何执行的?
　　(一)建国前参加工作的老工人的退休费：
　　建国前参加工作的老工人、日前退休的，退休费执行的是劳人险[1983]3号《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》中的规定，即按原工资100%发给退休费。
　　建国前参加工作的老工人、日后退休的，执行新政发[1994]48号文件的规定，即机关的按本人原基本工资全额计发;事业单位的按本人技术等级工资(等级工资)和津贴的全额计发。
　　(二)建国后参加工作的退休费：
　　1993 年9月30日 前退休的干部和工人退休费的标准
　　1 、执行的是国发[号文件规定：
　　(1)工作年限或连续工龄满20年的按本人标准工资的75%发给，
　　(2)工作年限或连续工龄满15年不满20年的按本人标准工资的70%发给，
　　(3)工作年限或连续工龄满10年不满15年的按本人标准工资的60%发给。
　　2 、新政发[1986]61号&印发(自治区各级国家机关、事业单位工作人员退休工作几个具体问题的暂行规定)的通知》规定，凡在新疆工作满十年以上的，根据参加工作年限长短发给退休补助费，即：
　　(1)工作年限30年以上的加发原标准工资的25%，
　　(2)工作年限25年以上不满30年的加发原标准工资的20%，
　　(3)工作年限20年以上不满25年的加法原标准工资的15%，
　　(4)工作年限15年以上不满20年的加发原标准工资的10%。
　　3 、为了鼓励广大知识分子在新疆工作和稳定新疆的人才队伍，新党发[1983]71号《关于改善知识分子趵工作、学习和生活条件的暂行规定》，对在新疆工作的知识分子离退休后的退休金专门进行了优待规定，即在新疆工作累计满20年以上的知识分子，离退休后退休金标准提高10 % 。
　　退休费的基本计发是&国发[号文件规定的比例十新政发[1986]61号文件加法的比例+新党发[1983]71号文件提高的10%&，但此项比例相加最高不能超过100%，即本人的原工资额。
　　1993 年10月1日 后退休的人员退休费的标准
　　1 、执行的是新政发[1994]48号文件的规定。
　　48号文件规定：
　　(1)机关实行职级工资制的人员退休，退休费为：基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发，即：
　　工作满35年的，职务工资和级别工资两项之和按88%计发;
　　工作满30年不满35年的，职务工资和级别工资两项之和按82%计发;
　　工作满20年不满30年的，职务工资和级别工资两项之和按75%计发;
　　工作满10年不满20年的，职务工资和级别工资两项之和按60%计发;
　　工作不满10年的，职务工资和级别工资两项之和按40%计发。
　　(2)、机关的工人和事业单位的干部、工人根据工龄计发的比例是一样的，即：
　　(1)工作满35年的按90%计发，
　　(2)工作满30年不满35年的按85%计发，
　　(3)工作满20年不满30年的按80%计发，
　　(4)工作满10年不满20年的按70%计发，
　　(5)工作不满10年的按50%计发。
　　(3)、工人退休费比例：
　　(1)机关的技术工人是按本人原岗位工资、技术等级(职务)工资、奖金三项之和的上述比例计发;
　　(2)机关的普通工人是按本人原岗位工资和奖金两项计和的上述比例计发;
　　(3)事业单位的人员是按本人职务(技术等级)工资与津贴之和的上述比例计发。
　　2 、新政发[1986]61号文件规定：凡在新疆工作满十年以上的，根据参加工作年限的长短发给退休补助费。
　　工作年限30年以上的加发原标准工资的25%，
　　工作年限25年以上不满30年的加发原标准工资的20%,
　　工作年限20年以上不满25年的加发原标准工资的15%，
　　工作年限15年以上不满20年的加发原标准工资的10%。
　　3 、新党发[1983]71号文件《关于改善知识分子工作、学习和生活条件的暂行规定》，对在新疆工作的知识分子离退休后的退休金专门进行了优待规定，即：
　　在新疆工作累计满20年以上的知识分子，离退休后退休金标准提高10%。
　　退休费的基本计发是&新政发[1994]48号文件规定的比例十新政发[1986]61号文件加法的比例+新党发[1983]71号文件提高的10%&，但此项比例相加最高不能超过100%，即本人的原工资额。
　　48号文件同时还规定,对从内地调入新疆工作的,可加其在内地工作的年限享受61号文件规定的补助比例。
　　扩展阅读
　　养老保险待遇计算公式：
　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
　　其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %
　　本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N
　　公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;A1、A2 & & An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
　　个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数　　例如：上海一名男职工，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。
　　累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。
　　那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。
　　他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。
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