二零一七年江苏上海社保满七年交多少

这是一张曾经风靡网络的工资条,月工资1300,最终只剩下4元。除了考勤扣款外,还有400元左右的社保缴费。有媒体说,缴了社保费,工资“瘦”四成。3月16日,李克强总理在答记者问时被问到“资月入8000块钱,实际到手不到5000块钱,3000块钱都缴纳’五险一金‘了”。李克强表示,“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间。社会保障基金是充裕的,在国家规定的统一框架下,可以给地方更多自主权,让他们根据当地实际情况,阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做到的。总的是让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金。3月17日,备受关注的“十三五”规划纲要正式发布。纲要提出,未来五年,我国将改革完善社会保障制度。实施全民参保计划,基本实现法定人员全覆盖。适当降低社会保险费率。█社保缴费降低到底是怎么回事?跟咱们的工资条有何关系呢?▌一、社会保险缴费包括什么?当前,我国社保包括基本养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种。▌二、降什么?怎么降?“五险一金”不是“白缴”,缴存的多寡与劳动者日后的支取与保障息息相关。虽然社会上对于延迟退休、多缴“五险一金”会不会“赔”有所顾虑,但如果少缴“五险一金”肯定不会“赚”。那么,怎么降才能实现缴费降低了,社保保障水平没有降低呢?在今年两会时,一些代表委员呼吁降低企业的负担。“一年要支出1亿元的‘五险一金’,负担很重。”全国人大代表、山东五征集团董事长姜卫东说,他所在企业社保税费约占到整个人力成本的40%,社保税费负担依然较重,他建议国家重新测算、综合考虑,调低社保税费比例,降低企业人力成本。全国政协委员、普华永道中天会计师事务所有限公司合伙人张国俊也表示,“企业埋单的成本过高,供给侧改革要求释放生产力,把钱留给企业和个人,以此来提振经济。因此,未来的社保费率应该适当降低。”有专家表示,在39.25%的社保费率中,养老保险和医疗保险占36%左右,今后有可能降低。有报道说,降低的只是统筹账户,与个人工资条相关的个人账户暂时不变。但是此消息并未得到证实。▌三大方案有望出台:1. 制定划转部分国有资本充实社保基金办法。2. 完善职业养老保险个人账户。3. 出台养老保险制度改革方案。█三、降低社保缴费,不容易!█四、有没有时间表?人社部社会保障研究所所长金维刚:目前有关部门正在按照国务院的要求,加紧研究制订有关社会保险费率调整的问题,这里面要根据每个险种的具体情况来考虑它下调的程度、方式和时间的安排。鄂伦春TV(OroqenTV) 
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京公网安备78二零一六年企业退休人员涨工资吗
& 二零一六年企业退休人员涨工资吗
二零一六年企业退休人员涨工资吗
  2016年企业退休人员涨工资的问题一直困扰着很多人。那么,延长退休年龄会不会影响到退休人员的工资呢?退休人员的工资会不会涨呢?接下来YJBYS小编就为您收集了这方面的最新消息,希望对您有帮助。  有分析指出,如果养老金第十二年上调,将使超过8000万的退休人员受益,但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进,部分地区滚存资金池枯竭,个别县市出现当期严重收不抵支的状况,地方财政面临来自社保支出的巨大压力,严重者“不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口”。  自2005年开始,我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。全国31个省区市已全部完成了今年调整企业退休人员基本养老金水平的工作,北京每月人平均养老金水平达到3050元排在首位。  31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同,一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例,普遍调整,每人每月增加基本养老金110元,再按本人缴费年限,每满1年,月基本养老金增加2元。适当倾斜,年满70周岁不满80周岁的退休人员,每月增加50元;年满80周岁的退休人员,每月增加70元。在调整幅度上,各地基本按照国务院要求,上调幅度均为10%左右。以河南省为例,2013年企业退休人员月人均养老金1764元,2014年调整后月人均增加176元,增幅约为10%。  《社会保险法》第十五条规定:基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。  简单来说,参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多,那么退休后领取的养老金就越多,这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。  《社会保险法》第十六条第一款规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。根据这项规定,按月领取基本养老金必须同时符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。  国家基本养老金年度调整中适当倾斜范围的人员,采取一年一定的方式,在每年下发的年度调整文件中予以明确,各年都有所不同,历年曾被纳入适当倾斜范围的人员包括:高龄人员、企业军转干部、具有高级职称(含高级政工师、高级技师,下同)人员等。同时,国家严格要求各省不得自行扩大或缩小纳入倾斜调整的人员范围。  所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,都要依法参加企业职工基本养老保险。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以自愿参加企业职工基本养老保险。  用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳,目前各市大约为13%-15%;个人以本人月应税工资、薪金的8%缴费,计入个人帐户。缴费工资上限为上年度城镇在岗职工平均工资的300%,缴费工资下限从日起为上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资平均值的60%。
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热门工资话题二零一七年玉米价格预测-百家号
摘要:从当前的实际市场情况我们不难看出,东北年前玉米上市量有增无减,目前这几天由于阶段性的集中上市造成集港量大增,但随着价格的持续回调,贸易商和基层收购积极性受挫,供给上量会逐渐减量,直至市场价格趋于平稳,
从当前的实际市场情况我们不难看出,东北年前玉米上市量有增无减,目前这几天由于阶段性的集中上市造成集港量大增,但随着价格的持续回调,贸易商和基层收购积极性受挫,供给上量会逐渐减量,直至市场价格趋于平稳,同时通过政策面的刺激,也会使得部分基层农民的售粮心理开始松懈。东北年前售粮高峰将至按照东北地区的售粮习惯,年前流入市场的玉米数量是相当庞大的,一是处于地理天气因素,二是出于年前农民种植资金周转需求。东北处于我国北端,气候湿润,尤其黑龙江地区,玉米收获后由于数量庞大,农户储存极不方便,最好的办法就是在年前气温较低的时间段把玉米卖掉,不然等到来年天气转暖解冻,玉米极易发霉造成不必要的损失。今年由于临储取消,玉米上市价格明显偏低,农户售粮积极性受挫,前期上市量官方统计比往年偏少3%,当然这个数字只是一个市场的预估,但诚然一点目前不管价格是否让农民满意,年前把手中的玉米卖掉,把钱拿到手求得稳妥,还是大部分农民唯一的念头,所以年前东北的玉米上市高峰即将发力。东北玉米终于在各方利好消息的刺激下,在今天得以稳定了下来,小幅反弹更是在所难免,当然这种价格的趋势变化前几天我撰文也已经很清楚的和朋友们说了,但并不代表接下来的市场就是一片大好、阳光灿烂、欣欣向荣!今年玉米是减产了,但不代表市场供应量就短缺了。现阶段的玉米市场,华北、东北在年前的供应上都有一个小高峰,在市场化的大前提下无疑是供大于求的境地

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