当前位置：
> 小面当家 生意火爆
小面当家 生意火爆
在重庆，小面是人人都吃的面食，外地人来重庆不吃重庆小面的话，那真的也就是白来了，重庆小面是重庆的一张名片。小时候做饭总是会把饭煮少了，不够吃就只能想其它的办法，这时候妈妈就总说这样一句话：米饭不够面当家。可见小面在重庆的地位和米饭是一样的。而在众多的重庆小面品牌中也是十分出名的。小面当家的成品底料丰富，操作简单，能够快速的学会小面制作技术，人人是厨师，它投资的门槛低，总部提供成品配送、味道统一、操作方便。小面当家采用独创工艺制面，传统与现代科技的碰撞，出品口口爽滑，面面各有特色。用料相当讲究，选用优质调料产区的原料等高品质原材料，加上古法配方，味道惊人!小面当家的投资成本低、特色美味，相对于传统店来说小面当家经营起来更轻加松、简单，效率也更高。而且小面当家的总部对开店进行360度的全方位扶持，让您开店无忧，加盟商30%开设分店，如今它在全国100个城市中有近200家成功开店的案例。小面当家的小面口味丰富，调料也十分讲究，小面健康、绿色又有营养，口感劲道、滑爽，深受消费者的青睐。同时它的口碑非常好，销量也十分的高，加盟它绝对能够赚钱。而且小面当家的总部对加盟商十分重视，只要加盟，总部就会全力扶持加盟商开店，帮助加盟商打开市场，并站稳市场。责任编辑：夏天的风铃
免费订阅，免费邮寄！寻找赚钱好项目，就订阅《财富中国》致富杂志！
招财猫问答精彩问答
重庆华奇餐饮管理有限公司
友情链接：该提问来自：
我来帮TA回答
擅长：这家伙很懒，还没设置过
简介：未设置个人简介
在重庆呢，&可以打电话咨询一下。
专注餐饮100年，用心做出好滋味！
擅长：面食&小吃&中餐&快餐&火锅&
简介：重庆小面当家隶属于重庆华奇餐饮管理有限公司旗下品牌。重庆华奇餐饮管理有限公...
属于重庆华奇餐饮管理有限公司旗下品牌。公司总部设在重庆是江北区观音桥朗晴广场B塔35楼。公司主要以重庆小面、精品冒菜、重庆火锅连锁加盟！公司自成立以来，以其独有的核心技术给予了各加盟店产品味道上的有力的支持，特色鲜明的味道深受广大消费者喜爱。以优质的服务面佐料用于餐饮，使公司在这一领域已具有领先的地位，这是对传统面食调味品的一项重大革命，不管是在味道的协调统一和方便、卫生方面其意义都非常广泛、深远。公司本着“品质是立业之本服务是兴业之石标准是强业之路”的经营理念。肩负“为客户创财富为社会做贡献”的企业使命。公司始终坚持“专注餐饮，100年不变”的企业信念，力争成为中国最优秀的连锁品牌企业。公司以传承中华美食文化为己任，为中华的传统美食作出应有的贡献。
微信号“zcm3158”，在线提问轻松找项目，样样都行！
手机扫描二维码，即可登陆3G触屏版，功能和PC版一样强大
项目加盟/咨询
电话:023-请在工作日9:00-17:00与我们联系重庆小面加盟商家小面当家深述当老板应有的心态让营业额翻倍_小面当家吧_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：33贴子：
重庆小面加盟商家小面当家深述当老板应有的心态让营业额翻倍
重庆小面加盟商家小面当家： 这几年餐饮行业异常热闹，各行各业的人都扎堆餐饮，很有意思，很多人都是不具有老板心态下，做着老板梦，最后怎么败掉都不知道。今天的这篇文章，可能会刺痛到某些朋友，提前说声抱歉，我这毕竟只是一家之言，受限于认知局限，观点难免有偏颇之处，还望见谅。
没有计较心
所谓老板心态，就是“没有计较心”：你一旦走上创业当老板这条路，必须放弃打工时的计较心态，别人上班迟到下班早退，你不行；别人做事偷奸耍滑，你不行；别人拖延磨洋工，你不行；别人领导面前一个样，领导转身一个样，你不行；别人工作没做好还能心安理得的睡瞌睡，你不行……
一旦当了老板，如果想把事情做好，那就意味着你失去与其他人计较付出多少和得失的资格，打工是为别人做事，当老板是为自己做事，自己的事必须无条件付出，别指望其他人比你还用心于此，一旦你心里还要与别人计较，不管是工作时间，还是闲暇时间，都说明你不具备老板心态。
当好垃圾桶
所谓老板心态，就是“当好垃圾桶”：垃圾桶是干什么的？就是收集各种别人不要的东西，相同的道理，一旦你当了老板，就要变成员工负面情绪时的垃圾桶，他们的不满意和不高兴，你都得像个垃圾桶一样兜着，不能像当员工一样，来不来就撂担子，你撂给谁呢？
因此，只能自己兜着，不仅如此，还得想方设法的去安慰和开解员工的负面情绪，让他们能回到正常的工作状态，然后去继续带着饱满的热情进入服务工作，如你控制不住自己的情绪，需要到处找别人当“垃圾桶”宣泄，这也说明您还不具备老板心态。
抛弃依靠心
所谓老板心态，就是“抛弃依靠心”：当创业路上遇到困难和麻烦时，你自己必须下意识的第一个冲在前面，去想办法解决这些困难和麻烦，而且，不到最后解决这些问题不算结束，而不再是遇到困难和麻烦时，就心安理得的认为还有别人会操心，自己可以不用去管。
正常情况下，创业路上，没有单纯依靠别人，就能把麻烦顺利解决的情况，即便是有，也意味着你消耗的是面子和人情，而这些东西无法永久性的消耗下去，多用一次就会少一次，因此，如果选择当老板，你必须开始依靠自己，遇到点事情就想依赖别人来解决问题，这也不是老板心态。 以身作则
所谓老板心态，就是“以身作则”：你想让自己的员工怎么做，那就首先需要自己这么去做出效果，然后让员工照着这样的方法去做即可，否则，光是让别人去做，自己躲在后面用另外一套标准来做事情，其结果一定会很糟糕，因为这些能骗得了客户，骗不过员工。
一个表面上口口声声要对客人好，背后却对客人不尊重的老板，他的员工不管怎么培训，最终都是只学会做表面功夫；一个表面上勤奋，暗地里偷懒的老板，店内的员工也会不自觉的变得表面勤快，背地里偷懒……无法给别人做表率，要看着别人怎么做才知道自己怎么做，这也不是老板心态。
吃亏当积福
所谓老板心态，就是“吃亏当积福”：创业路上会经常遇到需要吃亏的情况，吃房租的亏，吃装修的亏，吃供应商的亏，吃合作伙伴的亏，吃员工的亏，吃客户的亏……在当前国内的创业环境里，一个人不管再聪明，可能都逃不过会遭遇吃亏的情况。
因此，与其害怕吃亏，计较于吃亏，不如接受当老板就一定要吃亏这个现实，甚至把吃亏当成福气，来心甘情愿的接受它，这种阿Q精神在创业路上，有时候很有用，能让你化解很多麻烦和困难，也能减少很多问题和危机，凡是不愿吃亏，斤斤计较于方寸之间的得失，这也不是老板心态。
我干你随意
所谓老板心态，就是“我干你随意”：经常喝酒的朋友，对酒桌子上这句“我干你随意”的话应该很熟悉，正常情况下，被敬酒一方也会端起酒杯干掉，气势全在敬酒这方，创业当老板一样，不管是供应商还是员工，不管是合作伙伴还是消费者，你自己必须要有足够的气量和豪气先对别人付出。
只有先对别人付出，才能证明你的诚意和诚心，表现出你的诚意，才能赢得合作伙伴的信任和认同，赢得员工的拥戴和跟随，赢得消费者的支持与传播，如果创业路上，一定要等别人先付出，然后算计得失比，算清楚自己的付出不会吃亏后，再决定付出多少，这同样不是老板心态。
老板心态和打工心态差别很大，受限于时间，暂时就写这么几条吧，上面这几条算是抛钻引玉，朋友们可以归纳总结出更多差别，写这篇文章，也是希望这些文字，能对部分创业者，尤其是那些正打算踏上创业之路的新手朋友有所触动：你想当一个什么样的人，就首先得有相匹配这种身份的心态。
有一种观点说，判断一个创业者是否合格的三个重要指标，分别是品格、态度和能力，为什么态度在能力之前？那就是因为你拥有什么样的态度，在工作中才可能彰显出什么样的能力，一个处处以帮别人做事心态的人，当不好老板：很多时候，心态能直接决定能力的体现值。
与大家共勉！
贴吧热议榜
使用签名档&&
保存至快速回贴“小面当家”隶属于重庆华奇餐饮管理有限公司旗下品牌。重庆华奇餐饮管理有限公司是一家专业从事重庆小面、精品冒菜、重庆火锅等连锁加盟以及调味品研究、生产、销售的综合性企业。总部位于重庆市江北区观音桥朗晴广场B塔35层。公司拥有一批充满活力，高效务实的技术人才和一支管理严密的公司团队，近几年通过对川渝名吃的搜集、整理、改进，其生产的产品除保留了原有的传统特色外，已形成了自己鲜明的特点。
公司以优质的售前服务为广大创业者从提供创业的指导和培训。以独有的产品核心技术给予了各加盟店产品味道上的有力支撑，特色鲜明的味道深受广大消费者喜爱。以完善的售后服务很好地保障了各加盟商的后期经营活动。公司依托强大的技术力量不断的推陈出新，使公司在这一领域保持领先地位。
& &公司本着“品质是立业之本 服务是兴业之石 标准是强业之路”的经营理念。肩负“为客户创财富
为社会做贡献”的企业使命。公司始终坚持“专注餐饮，100年不变”的企业信念，力争成为中国最优秀的连锁品牌企业。公司以传承中华美食文化为己任，为中华的传统美食作出应有的贡献。
&公司传承中华文化，将理性与感性的均衡统一，文化与制度匹配发展，思想与行动的协调一致，从内在规律上把握企业的生存之道，用心灵去体悟，用行为去传播中国“以人为本”文化精神，以“以人为本”为支撑，企业将展现思想之美，行为之美，形象之美，以“以人为本”为主旨，体现一种美的境界和深厚的中华传统文化底蕴。
公司董事长李总，有近20年的餐饮从业经验，从早期开小面摊、火锅馆、美食城、大酒店等，到开设厨师技术培训学校、成立连锁加盟总部；公司实力不断发展壮大，拥有一批高素质的餐饮研究、技术培训、品牌运营、营销策划的专家团队。在长期的餐饮经营中，深刻体会到餐饮业虽然具有投资小，周转快，利润高的特点，但普遍在专业技术、物料采购、成本控制、经营管理、宣传策划上存在巨大不足；通常是靠老板个人能力，大小事务一起抓，常常陷入繁琐的后厨管理中，根本没有精力管理店面的经营，更无法根据季节环境，食客喜好，潮流趋势，进行相应的技术升级，推陈出新，制约了其发展空间。
&&&&鉴于传统餐饮业的种种弊端，公司领导层经过全面细致深入的研究，考察了各地饮食特点，利用川渝地带优质调料原产区及川渝厨师力量的天然优势，通过先进的加工工艺，将主要的后厨工序都在工厂里生产制作完成，不但保证了味道特色，而且极大节省了连锁店的相关成本开支。经过一年多筹备，公司推出了“小面当家”餐饮项目，为有志餐饮事业的各界人士提供了高效广阔的平台；“小面当家”在传承“热腾腾，油浸浸，辣乎乎，麻滋滋，香饽饽”的重庆小面精髓的同时，遵循“以发展共赢、共享品牌、共创辉煌”的经营理念，同时凭借技术、味道、口碑、人才、文化、管理、服务等品牌优势，吸引了全国各地的加盟。在短短数年“小面当家”在全国很多地方均有加盟店及分店。
小面当家以打造“重庆小面连锁第一品牌，中国小面连锁第一品牌”为目标，以塑造“重庆的小面大王，中国的小面大王”为愿景，以“一碗小面顶起一个大产业，一
小店撑起一个大品牌。”的恢宏气度，续写着新的篇章!
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。