社保可以补交吗,社保一次性补缴政策2016年解读
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　办理退休时缴费年限有何要求?　　养老保险和医保缴费要求不同　　日前，延迟退休成为大家关心的话题。其中，职工达到法定退休年龄时须缴满15年社保，才能办理退休手续。个别市民担心的话题为：“最不划算的是，缴了却不够年限。”　　退休时不满15年缴费年限怎么办?市人社部门相关专家表示，日起，凡参加我省企业职工基本养老保险，男年满60周岁、女年满55周岁时累计缴费年限仍不满15年的人员，经本人书面申请，可以延长缴费至满15年(其中实际缴费年限满5年)，再办理按月享受基本养老金的手续;日前已参保缴费、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。　　根据我市相关规定，参加职工基本医疗保险的个人，参保后须连续缴费至本人法定退休年龄，达到法定退休年龄时累计最低缴费年限(按规定计算的视同缴费年限与职工基本医疗保险实际缴费年限之和)须男满25年、女满20年，其中实际缴费年限不少于15年，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按规定享受退休人员基本医疗保险待遇。　　累计最低缴费年限与实际缴费年限未达到规定年限的，用人单位职工基本医疗保险由用人单位按规定一次性缴足所差年限的医疗保险费，灵活就业人员职工基本医疗保险由本人按规定一次性缴足所差年限的医疗保险费后，享受退休人员基本医疗保险待遇。　　失业之后断缴养老保险咋办?　　可以灵活就业人员身份缴纳　　“我今年5月和原单位解除劳动合同，现在还没有新单位就业，在这期间养老保险用自己继续缴吗?”　　市人社部门相关专家表示，失业市民可以选择以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，也可以不缴费，等有新的就业单位时，已缴纳的养老保险缴费年限可以和在新单位缴纳的养老保险年限累计计算。也就是说有工作单位的人必须依法按时足额缴纳各项社会保险费，没有工作单位的人可以灵活就业人员身份自愿缴纳养老保险，中断以后也可按政策规定自愿补缴，重新就业时不补缴也能在新单位按规定缴费。当然，在达到法定退休年龄核算养老保险待遇时，也要相应扣减未参保缴费年限。　　如何在新单位补缴?市民老黄的问题是，“我在今年11月换工作，原单位帮我缴到10月份，11月在新单位时单位已经缴过了，请问该如何处理?能否12月新单位缴的时候由新单位补缴?还是得自己去补缴?”　　市人社部门相关专家表示，扬州市直用人单位办理补缴时，单位需提供：补缴期间在本单位签订的有效劳动合同;补缴期间在本单位领取工资收入的财务原始凭证原件及复印件;书面补缴审批表(一式三份，加盖单位公章)。　　一次性补缴的对象：　　凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。　　此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：　　一是持有当地居民户籍;　　二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在日之前。　　一次性补缴的时间：　　用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。　　市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。　　一次性补缴年限：　　一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。　　如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月―2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年12月―1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月―2000年10月期间的养老保险费。　　一次性补缴的缴费基数和比例：　　用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。
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　　一次性补缴的对象：　　凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。　　此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：　　一是持有当地居..…
　　2016年社保一次性补缴政策【仅供参考】　　一次性补缴的对象：　　凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。　　此外，一次性缴费的..…
　一次性补缴15年社保，到底划算不划算？她理财网财女Soleil日前就面临这样的疑惑。接下来，一起看看她的分析：　　前几天，她理财网财女Soleil接到远在农村的父母打来的电话，说一次性补缴15年养老保险的政策又下来了，这次是一次性补缴近9万元，男满60周岁，女满55周岁，可以每个月领1100元左右的养老金。随着时间推移..…
　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，有不少觉得缴纳养老保险很麻烦，想一次性购买，那么，养老保险可以一次性缴清吗?下面是中国人才网小编给大家的建议。　　首先各地的养老保险缴费政策是有差异的，有的城市有养老保险一次性趸交政策，但绝大部分城市都不支持养老保险一..…
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2015府谷县开展退役军人养老保险补缴补建工作近日，陕西省府谷县城乡居民社会养老保险经办中心对符合《关于我省部分军队退役人员参加城乡居民养老保险个人缴费和财政补贴有关问题的通知》条件的172人，启动了养老保险收缴工作。截至发稿，已有68名退役军人上缴财政基金专户8万余元。年初，该经办中心积极准备退役军人情..…
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天津市人力社保局发布的《关于进一步完善职工养老保险参保缴费办法有关问题的通知》自今年7月1日起执行，在天津市从事灵活就业的各类人员(包括天津市和外省市城镇户籍、农业户籍人员)，均可在个人缴费窗口参加职工养老保险。在天津市已参保的大中专院校、职业学校、技工学校毕业生，可补缴灵活就业期间的基本养老保险费..…
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因各类缘故起因应保未保、间断缴费或欠费的企业职工，从日起，可补缴日(含)早年应保未保年限的企业职工根基养老保险费，享受养老金报酬。山东省企业职工根基养老保险费补缴政策出炉，对补缴范畴前提、补缴基数和比例、补缴年限和年数限制以及个人账户和缴费人为指数做了明晰的划定，政策自2016年7..…
山东省人社厅日前下发《关于同一和类型企业职工根基养老保险费补缴政策的关照》，同一类型全省企业职工根基养老保险补缴政策，就补缴范畴、前提、基数和比例等加以明晰。下面是pincai小编网络的关照全文：关于同一和类型企业职工根基养老保险费补缴政策的关照鲁人社发〔2015〕29号各市人力资源社会保障局、财务局：为妥..…
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某职工养老保险在A单位缴纳，医疗保险在B单位缴纳。现其达到退休年龄，在A单位办理了退休手续。因当地医疗保险规定男缴费年限满30年、女满25年，且实际缴费年限满10年才能享受退休后的医保待遇，该人员缴费年限不够，要求一次性补缴。而该人员要求A单位给其缴纳医疗保险显然不可能。该人员的医保待遇怎么解决?某经办人员..…
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补缴范畴这次享受补缴根基养老保险费优惠政策的，包罗未参保企业和职员及间断缴费的企业和职员。不包罗按划定审定了缴费基数但有汗青欠费的企业和职员，对已审定过缴费基数的汗青欠费的滞纳金，仍由地税部分按划定确定和征收。关于未参保单元和职员补缴实施个人缴费后，未审定过缴费基数、未缴费职员为未参保职员;单元一..…
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退休年龄已到，社保未交满15年怎么办呢？
[导读]：《社会保险法》第16条第2款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。。。
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　　领取有两个前提条件，一是到达法定退休年龄，二是缴费年限至少要达到15年。那么，未交满15年怎么办？下面，金投小编为大家介绍社保未交满15年的处理办法。
　　首先需要提醒的是，根据目前养老保险待遇计发办法的规定，养老待遇计发与个人缴费年限、本人缴费工资指数、个人账户存储额多少以及退休时上年度社平工资相关。简单来说，就是缴费年限越长、缴费的金额越多，到龄时领取到的养老金越多。因此，社保缴满15年，但没有达到退休年龄的，应继续参保缴费至退休年龄。
　　【小知识】法定退休年龄，即男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。只有确认为从事特殊工种的人员和完全丧失劳动能力的人员可提前办理退休。
　　其次，退休年龄已到，社保未交满15年怎么办呢？
　　1.《法》第16条第2款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定，劳动者可以选择续缴或者社保转移。2.《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。第3条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第2条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
　　根据上述法律法规规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，职工可有三种选择：
　　第一种选择：继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金。
　　第二种选择：职工基本养老保险关系转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。《城乡养老保险制度衔接暂行办法》（人社部发[2014]17号）第6条规定，参保人员从城镇转入城乡居民养老保险的，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，参加城镇职工养老保险的缴费年限合并计算为城乡居民养老保险的缴费年限。
　　第三种选择：个人书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性领取个人账户储存额。
　　对参保时间比较长的职工来说，选择继续缴费比较有利。像本案中的刘某已缴费6年，系《社会保险法》实施前参保，延长缴费5年（刘某55周岁）后，再一次性缴费4年则满15年，即可办理退休手续，按月领取养老金。这样一来，对刘某非常有利。因为，选择转移养老保险关系或领取现金，只是转移或领取个人账户部分（个人按工资的8%缴纳），而社会统筹部分（由用人单位按照本单位职工工资总额的20%缴纳和政府补贴组成）则不能受益。
　　在此也提醒达到法定退休年龄，养老保险缴费不足15年的职工，要慎重选择处理办法。
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　　问：我是广东省江门市农村户口，现在已52岁，才买了10年，目前还在工厂打工，还在继续购。请问我能领退休金吗？要办理什么手续？
　　答：按照《关于贯彻国务院完善企业职工基本制度决定的通知》（粤府[2006]96号）有关规定，参保人达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本条件的，可一次性领取个人账户储存额，同时终结养老保险关系。其中日前参加基本养老保险的参保人、日后参加基本养老保险且养老保险费全部由个人缴交的参保人，还可享受一次性养老保险待遇，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。一次性养老保险待遇标准为：缴费每满1年，发给1个月本人指数化月平均缴费工资。达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的本省户籍参保人，可以不申领一次性基本养老保险待遇，参照城镇个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，直至达到按月领取基本养老保险金条件时止。
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