离职员工公司多交一个月社保能否全额退回
问：我单位有4名员工4月底已经离职，但五月申报社保时，未在系统做减员操作，导致5月单位为此4人多缴社保费，请问是否能申请全额退回？如何处理？
答：广州市市（区）属缴费单位（个人）由于申报错误造成重缴错缴或地方税务局、社保部门、银行等原因造成重收多收社会保险费，缴费单位（个人）凭以下资料向各区（市）地税局提出退费申请。缴费单位（个人）应提供以下资料：
1、《社会保险费退款申请审批表》（一式三份）；
2、《社会保险费退费明细表》SF051（一式三份）
3、缴款凭证（缴款书或银行缴费回单）原件、银行存折的复印件；
4、单位退费帐户的银行开户证明原件及复印件；
5、所涉及人员的应征资料，如劳动合同、户籍证明等原件和复印件（核对后收取复印件）。
退费规则：缴费单位完全重复征收的，全部险种整笔（含单位和个人）退费；缴费单位某险种错征的，整笔退该险种，包括该险种错征会导致错征其他险种的，涉及的其他险种也要整笔退费；缴费单位内某个人错征的，整笔退该个人错征的险种，包括该险种错征会导致错征其他险种的，涉及的其他险种也要整笔退费。
建议缴费单位可联系所属的主管地税机关进一步咨询了解和办理上述手续。相关表格可在本站首页“办税服务-下载专区-市局报表下载-社保费表证单书”中选择下载，网上如未能提供下载的表格可到主管地税机关办税大厅前台领取。（贴士：各地申请退回流程不同，具体以当地的流程规定为准）
（来源：广州市地税局）
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懂社保的，指导下，我是3.26入职，错过了25号之前人员增减，3月份保险到底可不可以补
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懂社保的大虾们，指导下，我是3.26入职，错过了25号之前人员增减，但是劳动法和新颁布的劳动合同法都有:自用工当月,企业为个人交纳社会保险，我可以要求补缴3月份的保险么？这个对我很重要，
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3.26才入职的一般来说公司不会给你买保险，不过你可以叫公司配合一下你，你自己出钱，公司替你补上，就算补3月份的也是要在4月才交
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就是说公司是可以补得是么？给我的解释是错过了3.25人员增减，现在 关键是 要社保那边同意公司补缴，公司没有不同意补，但是据说是需要整月的工资表，我没有整月的，没法算基数
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现在关键问题是，社保那边让不让补？
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ylw1230 发表于
3.26才入职的一般来说公司不会给你买保险，不过你可以叫公司配合一下你，你自己出钱，公司替你补上，就算补 ...
我现在是3月份间断了，我现在要连续的证明，所以需要补3月的，只要社保同意，那就好办
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公司可以做工资表的，就算是4天也有工资啊，为什么社保局不让交呢？
只是涉及到的费用你来出就好，去和公司相关人员沟通下吧，做人事的不可能不懂这点
我们公司15号前的入职，交当月的，如果之后就交下个月的，为了核算方便
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ylw1230 发表于
公司可以做工资表的，就算是4天也有工资啊，为什么社保局不让交呢？
只是涉及到的费用你来出就好，去和公司 ...
是有工资表，但是说社保那边要整月工资表！！！北京这边是这样么
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你上家公司替你交给3月份的保险吗？如果没交的话那这家公司应该帮你交。如果从错过了当月的缴费日，那就下个月补。
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iskywang 发表于
是有工资表，但是说社保那边要整月工资表！！！北京这边是这样么
我是广州的，北京不清楚
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zhutianyi 发表于
你上家公司替你交给3月份的保险吗？如果没交的话那这家公司应该帮你交。如果从错过了当月的缴费日，那就下个 ...
上家公司是交到2月份的，我是2月底离职的；新公司是3.26入职，错过了一天，
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极度郁闷！！！
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现在还牵扯到滞纳金，现在是11月份了，呜呜呜
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不明白是什么回事
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iskywang 发表于
上家公司是交到2月份的，我是2月底离职的；新公司是3.26入职，错过了一天，
那应该替你补交3月份的社保，和几号入职没关系，社保是按月交的。公司厚道点么就帮你交掉了，不交涉嫌违法可以去仲裁，只是一般没人这么做，毕竟刚入职。
具体操作要和公司商量了，可能你这几天的工资也不够扣社保的，可以协商从下个月工资里加扣。
或者是不是可以自己个人去补缴3月份的社保呢？
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3.26入职，公司不一定就会开始给你买社保那些的，因为你要考虑是不是还有试用期，试用期公司一般是不会给你买的，要等你转正了才会开始给你办理社保手续。入职不代表正式员工，如果你是直接进入正式员工的话，那公司就得当月开始给你办理社保。
这些是我个人这几年来对公司为员工办理社保手续了解的情况，希望对你有用！
UID35738在线时间 小时积分12865帖子离线17140 天注册时间
26 入职确实错过了缴付日期，你应该在上家公司辞职时，就跟上一家说好让，如果3月份你没有在另一家单位缴付，他们得记得帮你补交3月份的社保。
现在你的情况，只能跟现在的这家单位的人事说说好话，让他们帮你补交上去。
楼上的说试用期不交是不对的，这玩意和不分试用期和正式员工的区别，都是要交的。不交就违法。
以后有 XDJM 们辞职记着我说的话：在辞职跟人事结算时，跟他们说好：如果没有另外的单位缴付，就帮忙替你交付到某某月。好的公司会帮你交付三五个月。当然，这是看人事和公司对你的印象，因为这些属于交情方面的帮助，人家可帮可不帮，而且费用都是你自己出的。
UID109330在线时间 小时积分12572帖子离线17140 天注册时间
只要给足够的钱绝对可以补。万恶的户籍，社保制度
UID604005在线时间 小时积分1213帖子离线17140 天注册时间
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之前如果开了&&社保的&&那自己都可以补交
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GUZF 发表于
3.26入职，公司不一定就会开始给你买社保那些的，因为你要考虑是不是还有试用期，试用期公司一般是不会给你 ...
我是直接正式员工，
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zhutianyi 发表于
那应该替你补交3月份的社保，和几号入职没关系，社保是按月交的。公司厚道点么就帮你交掉了，不交涉嫌违法 ...
我的工资够交社保的，自己补缴费用太高了，公司占的比列还是很大的呀
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honghu3000 发表于
只要给足够的钱绝对可以补。万恶的户籍，社保制度
太不合理了！有几个人能保证自己5年一点不中断呀
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zhutianyi 发表于
你上家公司替你交给3月份的保险吗？如果没交的话那这家公司应该帮你交。如果从错过了当月的缴费日，那就下个 ...
上一家是交到2月份，我是3.26号来这家公司，错过了25号人员增减，所以3月份间断了
UID2054在线时间 小时积分12072帖子离线17140 天注册时间
自己都可以交的吧，我LP有公司的时候公司交，没公司的时候自己交。
UID351259在线时间 小时积分3550帖子离线17140 天注册时间
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到明年三月我就够连续5年了
连续5年上班真累
UID601790在线时间 小时积分542帖子离线17140 天注册时间
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表示没有交过社保
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hsx 发表于
自己都可以交的吧，我LP有公司的时候公司交，没公司的时候自己交。
北京不允许自己补缴社保，补缴只能是单位给补缴
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iskywang 发表于
太不合理了！有几个人能保证自己5年一点不中断呀
要是你们单位不给你补，可以花钱找别的公司补一个月的，北京很多公司做这种业务的。
户籍制度及其附加功能已严重制约人的流动和发展了
UID584258在线时间 小时积分1850帖子离线17140 天注册时间
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我也咨询一个情况，就是我在杭州这边交的社保，到时候我往老家转的时候，是不是不能完全转走的，上次我看论坛里一位说道他社保转老家的情况，大部分交的社保都是为国家做贡献了。
UID364222在线时间 小时积分3839帖子离线17140 天注册时间
金牌会员, 积分 3839, 距离下一级还需 1161 积分
换地方是转个人的那部分
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朱斌 发表于
26 入职确实错过了缴付日期，你应该在上家公司辞职时，就跟上一家说好让，如果3月份你没有在另一家单位缴付 ...
当时没考虑周全，
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2014春季班
&&& 一员工12月底离职，因工作失误，公司未从名单中删除，导致多缴纳了一个月（1月）的社保。
咨询了本地的社保部门，被告知不能申请退回，只能自己和员工协商解决。后遂于该员工电话联系，与其约定了由其承担自己作为个人缴纳应付出的费用，剩下的由公司承担。 几日后，再联系时，他就不接听电话了。
想请问，现在该怎么样做，能尽量减少损失。& 对于多缴的这一部分，从法律上有相关依据吗？&& 谢谢！
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2014秋季班
从法律上讲，该员工不应当获得社保，而因为你们公司的失误给缴纳了，属于该员工的不当得利，公司有权追回。
具体方式可以与员工协商，或协商不成提起不当得利的民事诉讼，这个案子应该可以赢，只是你们公司要考虑诉讼成本和精力消耗。
其实这样的事情，在很多公司都发生过，一般没有几个追讨的，因为追讨难度太大了。遇见通情达理的员工，会同意退还，否则，就要公司和办事人员吃亏长记性了！
我想从管理上对具体操作员工批评即可，并要求之后缴纳社保前，着重核对下已经离职的人员，但也不要这个损失让失误的员工承担，这不公平，谁都有犯错的时候。
而对于多拿社保的员工，就当是新年礼物吧！
2013春季班
劳动手册暂时不发还他，退工单可以给，告知那员工必要时会通过新单位追讨。
2013春季班
几百块钱，你们要立案？魔障了同志，真的很火就是谁弄错，谁出这个钱，或者人力资源部平摊。这个思维模式没有变的话，你公司的员工会很辛苦的，以人为本。
2014春季班
可以修改公司的程序文件，从流程上去管控。
2014春季班
企业买单吧，员工不同意协商也只能这样了。
2013春季班
1、既然是企业或经办人的过错，那如果企业与员工结账了，是很难追回的！
2、如果是员工的过错，另外员工仍然有工资在企业，则可以协商解决的！
2013春季班
这个是属于人力工作失误，离职未及时办理社保减员造成的，只能尽量和员工协商，如果员工不愿意支付个人承担部分那也没什么办法挽回，只能说以后记得第一时间办理好相关业务，勿再次发生就好。