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起一个吉祥的公司名字要注意什么
和人名一样，公司公司也很重要，在我们老师看来，人需要一个好名，商店、公司公司也需要一个好名;人有好名，一生平安;店有好名，风调雨顺;公司公司有好名，兴旺又发达。起一个吉祥的公司要注意什么？
起一个吉祥的公司名字要注意什么
时力求创新，突出与众不同
这是为了突显名称的标志性和识别功能，如果一条街上有几家公司叫&福林&&美林&&南林&的，相信能区分的没几个。而且对公司本身而言，这既没有突出个性，也没有让人对其产生独特的印象，这种名字实在是一大败笔!
公司名称要字义和谐，易读易记
公司名字要念起来符合社会的语言习惯，有一定的含义，表层的或深层的都可以。发音富有美感，让人说得顺口记得牢固!
起名时要注重天时地利人和
天时，即要符合时代潮流，充分考虑市场开拓的便利等;地利，即要拓展其历史潜能，考虑当地文化、民族文化及吉祥文化;人和，即要致力于挖掘该公司的文化底蕴。
总而言之，吉祥的公司名称可以树立良好的公司形象，让客户和消费者对你的公司更有信心!也不愧为一种绝妙的经营策略。
公司的名字是财富密码
孔夫子说：&名不正则言不顺，言不顺则事不成。& 公司的名字是财富的密码，它代表着一个公司的生命，打造品牌是创业中最重要的任务之一，品牌具有丰富的内涵和品味。草根创业，一定要为公司起一个有创意的名字，要立志成为一家伟大的公司，这才名正言顺。
公司的名字和品牌要站得高、看得远，要有超前意识和发展眼光，要站在世界和国际市场大舞台的高度去把握和选定你创业公司的品牌，无论今天你是多么的渺小、无足轻重，相信有朝一日，你会打造出一个响当当的中国名牌、世界名牌。
好的名字能让人们过目不忘、耳目一新，好的名字易读、易记、易上口，好名字能给创业者们持久的自信和毅力，好名字应该能体现公司的特征，应该构思独特、上口响亮、简洁明了，忌隐晦、忌雷同、忌落入俗套。
创业者得像一位&国学大师&那样分析名字的寓意和内涵，像&风水大师&那样算算阴阳八字、气韵意象，&语言大师&那样揣摩一下各国文字的译法，&设计大师&那样来实现视觉传达&& 无论是中文的&可口可乐&还是英文的Coca Cola，都是极品的&名字&。
副标题、座右铭、咒语 不少公司喜欢在公司名字下面加上副标题，来点明它们的公司的愿景：以下是一些垄断性的巨无大电话公司的Logo及其副标题&&不知道它们在说些什么东西，空洞无聊。你瞧中国移动，叫自己什么&移动通讯专家&，废话，你不是专家、难道我们老百姓都是专家?!再看中国联通的&让一切自由连通&，哪有的事啊?这是挂羊头卖狗肉，你应该不收我电话费，那还差不多勉强可称&让一切自由连通&。
草根创业者们，别学这些自以为是的、寡头式的垄断公司，它们实在没有什么可以震撼人心的名堂和本领。下面再看看那些充满个性、生命力和有创意的公司吧，比如耐克，它的咒语是&Just Do It!& 少废话，做就是了! 别忘了，还有Google&& 创业者在大脑风暴自己公司的愿景或副标题之类的时候，应该忌讳&大而空&，少用&做中国最大的XX公司&、&中国XX行业的领袖&、&颠覆者&之类&&草根创业，更要看到短期的、可以量化的目标，创业者可以给自己定下一些咒语，使命必达，否者遭天诛地灭，至于咒语怎么写，那要你自己去动脑经，最方便的切入途径是从你的客户角度来考虑，比如说&一次不满意，终生免费&、&如有故障，十倍赔偿&!
创业是创新，是创造，是走前人没有走过的道路。 创业公司起名，是最充满幻想的一件事，同时也体现了创业者们的创造力和个性、远见和抱负、世界观和价值观、品味和情趣。但愿创业者们在创业的第一天，能把你们未来的&成功密码&铸造在初创公司的品牌之中，让它发芽、生根、开花、流芳百世。 起名 公司的名字，也是品牌，需要花钱、花时间、花心血浇灌和培育，它是你创业中最重要的一笔投资。
起一个吉祥的公司名字要注意什么
解析公司起名忌用字
公司起名忌用&贬义&词：
名字应当音、义、形兼美。用&贬义&词取名，不符合&义美&的要求，因而应当忌用。从古至今，用&贬义&词起名的现象层出不穷，这是应当引起注意的。如希卑、慎溃、冀缺、孟陋、文丑、严重、百家奴、唐士耻、邓扒才、张落魄等。这些名字的&贬义&鲜明，一望而知，不必解释。还有一类是需要略加评点的，如史(失)策、胡笃(糊涂)、郭(锅)翻、吴(无)德、韦彰(违章)等。当局者迷，旁观者清，有些起名者心中不一定清楚，但其他人却很自然会对名字进行联想。
公司起名忌用&狂妄&字：
起名用字不能太狂妄、太放肆。因为狂妄、放肆是缺乏修养的表现，它不仅是一种自我暴露，而且也是对他人的不敬，容易引起反感。现代用&狂妄&字起名的有振球、振宇、振寰、冠雄、震寰、人杰、天宝、文圣、武魁、永胜、无双、天才、天赋、超杰等。名字的&语义&与主人的作为，大体说来应&名副其实&或者&名&略高于&实&。如果&名&高而&实&低，二者极不相称，那就成为&狂妄&、&放肆&，也就是语言的&巨人&，行动的&侏儒&。
公司起名忌用&粗野&字：
粗与细是相对的，野与文是相对的。所谓&粗野&字就是粗糙的未经加工的带有原始味道的字词。美的名字应当是一件精致玲珑的艺术品，&粗野&是与它格格不入的。用&粗野&字起名有两种主要表现：一是用词粗鲁、俗气，未经加工。二是虽做了一定的文字加工，但字词间仍流露出一种野气，给人冥顽不训的印记。如雷公、胡泥、栗腹、同蹄、裴邢、玄器、刘杀鬼、武大烈、于雷娃、任毛小、刘黑伽等。这些名字，有的显&凶&，有的露&卑&;有的吵闹，有的阴森;有的呈威，有的执拗。给人的感受是丑多于美，恶大于喜。粗野而不文明、不优雅的表现，随着全民族文化素质的提高，这类名字将逐步被淘汰。
公司起名忌用&直白&字：
&直白&是从名字的表述方法上说的，&浅薄&则是从名字的&语义&即内涵上说的。造成的原因主要有三个：一是单字名，与姓组合成一个常用词或词组，只表达单一而又简明的内容。如黄山、高堂、龙门等。二是双字名，但名字构成的词组只表达一个浅显、简单的意思，内容仍没有摆脱单一性。如方向明、张敬礼、陈建设等。三是有些人把起名看的很随便、喜欢用现成的字词。如高原、高峰、高明等。有些人把起名看得像排队买东西一样，认为大家抢手的就是好的。这是错误的。
公司起名忌用&多音&字：
汉字中存在着一字多音的现象。仅3500个常用汉字中，就有250个多音字。这些多音字至少有两个读音，也有三个读音，什么时候读甲音，什么时候读乙音，要根据语言环境即组词对象而定。名字由于用字简约，组词对象往往省略，这就增加了判断的困难;再加上连续读名单时没有反复思考的时间，所以用多音字起名很容易造成读名时的语音错误。因此，考虑到自己及他人的便利，还是以忌用多音字起名为好。
公司起名忌用&过火&字：
&过火&指超过了&分寸&，超过了合适的&度&。常见的有两种情况：一是自夸&过火&，形成&自吹&，效果不佳，如陈万策、卜万科、管万敌、万国权、李万寿，这些名字显然是过分夸大了自己的作用和力量。翁独健这个名字，说的最清澈。一个&独&字表明，&健&者唯&我&而已，别人是不配享用&健&字的。正是：众人皆病&我&独健，众人皆贬&我&自安，这就是自夸者的心态。另一类是自谦&过火&，形成&自贱&、&自贬&。无论是&自吹&，还是&自贬&，都是不健康的&过火&行为。名字要想&美&，就要摈弃这些不健康的做法，向着以&真&、&善&、为生命的&美&的方向发展。
公司起名忌用&拗口&字：
有些名字读起来费劲、听起来吃力，弄不好就会读错、听错。如伶州鸠、沈既济、叔孙州仇、夏亚一、金镜清、张昌商、胡楚福、陈云林、傅筑夫等。这些名字有的连用两个同声字，有的连用两个同韵字，有的连用两个同音字;所谓&拗口&字，主要指双声字、叠韵字和同声字。由于声母相同的字，连读起来发音费力，韵部相同的字连读，发音也较困难;这样看来，忌用&拗口&字起名，主要是指不用双声、叠韵字起名。掌握了这个规律，起名时只要认真落实，就能够做到。
公司起名忌用&丑恶&字：
&丑恶&是&精美&的对立面，我们要起的是&美名&，当然要忌用表达&丑恶&意思的字词。如现代人仍有宁猪狗、郭狗狗、赵阿狗以及周驴驹、贾毛猴之类的名字，这与当今讲文明、爱美的社会风尚极不协调。由于不科学、不文明的陈规陋习和落后意识的影响，用&丑恶&字取名，在我国由来已久，并且流传至今，这是需要认真革除的。
公司起名忌用&嫌疑&字：
所谓&嫌疑&字，是指人们特别敏感的一些字，如乌龟、王八、秃、驴、醋、酸、臭、绿巾等。名字中直接用这些字的几乎没有，但是谐音转化成这类字的仍有出现，这也是应当避免的。如吴(乌)金贵(龟)、王霸(八)业、吕(绿)金(巾)荣、项尚(上)图(秃)、班之侣(驴)等。
公司起名忌用&伤残&字：
身体受了伤或留有残疾，是件痛苦的事情。用&伤残&遗症起名，等于揭人的伤疤，这样做是不道德的。如果以伤残字起名，呼唤者与主人都会产生不愉快的感觉。所以，应当禁用伤残字起名。
公司起名忌用&萎靡&字：
所谓&萎靡&字，是指情绪低落、精神不振、具有消极作用的字词。(文章出自安康 起名网 ）用这样的字词，是对主人心灵的侵蚀和伤害，也会对他人对社会造成不良影响。一是纤弱型，如石缝中的小草那样纤细柔弱，令人可怜;如陆瘦燕、周瘦娟、陈秋草、雷弱儿、王忍之等;二是忧伤型，含辛茹苦，忧伤孤独，内心酸楚，令人哀叹。如张恨水、独孤郁、子沮、国哀、庞晃(彷徨)等;三是灰暗型，寒风嘶鸣，白霜茫茫，阴霾沉重、前途暗淡、令人心凉。如孙默、姜晦、严霜、沈醉、废名、谢念难、徐悉艰等。这些名字给人的印象不是软弱可怜，就是心灰意冷、忧伤可叹，他们都缺少鼓舞人奋发向上的力量。所以用&萎靡&字取名，不可能成为&美名&。
公司起名忌用&繁难&字：
&繁&字是指笔画多结构复杂的字，这样的字写起来麻烦又不好看。名字中繁字多了就会造成黑白失调，黑糊糊一片，令人产生憋闷感。&难&字是指不易认读的字，也是不常用的字。这样的字一般人不认识，既不会读，也不理解它的意思。
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&&& &&正文
平安马明哲：前百名高管近六成外籍
　　新浪财经讯 6月15日消息，今日召开2014年年度股东大会，平安集团董事长兼首席执行官马明哲表示，27年来，平安的生命力和竞争力都越来越强，主要源自于平安的战略、制度化和企业文化。
　　在其看来，平安在10年前制定的战略规划，一直在坚持执行；其次平安的制度建立在流程上、流程设置在系统上，系统的执行不以人的意志为转移；再者，平安的文化主要体现在包容和危机感两个方面。“平安前100名高管中，有将近60%是外籍。”马明哲指出，平安的每一个团队都是很有危机感的，当一个组织有危机感时，创新才是有方向的，竞争才是可持续的。
　　而平安集团总经理任汇川则在股东大会上表示，目前平安互联网+大蓝筹的概念没有完全被市场挖掘。数据显示，截至去年末，平安的传统金融用户8000万，互联网金融用户1.37亿，截至1季度末，用户达到1.59亿。
　　其中，互联网线上金融注册用户超过4000万，而陆金所、平安付、平安万里通和平安科技注册用户超过1亿，陆金所的资产交易量达到去年的18倍， P2P业务量同比增长3倍。
　　“平安13年开始布局互联网，内部开始提出传统金融+互联网金融概念。我们发现在互联网上客户迁徙更容易，从保险到银行，从线下到线上。”任汇川透露，平安未来战略还是“中国领先的个人综合金融服务供应商”。
　　对于市场另一个关心的热点，员工持股计划方面，平安集团首席人力资源执行官蔡方方介绍，
　　该公司2015年度核心人员持股计划于日至日通过二级市场完成购股，共购得本公司A股股票四百多万股，总金额合计人民币约3.12亿元，交易均价为人民币77.02元/股。后续年度会根据当年市场的状况，继续择机实施。
　　据了解，该公司2015年第一次临时股东大会审议通过的员工持股计划方案，该计划的持续期限为6年，每年一期。
　　“我想强调的是，此次员工持股计划是管理层及骨干员工自愿以其薪酬及业绩奖金增持公司股票，是真正的员工持股。而且不仅仅是一年，而是每年一期，一共6年。目前，第一期已经完成购股，我们管理层对公司对公司未来的发展充满信心。”蔡方方称。(新浪财经 伍泽琳 发自深圳)
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