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陕西养老金上调方案、2016年退休职工涨工资最新消息：上调多少？
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陕西养老金上调方案、2016年退休职工涨工资最新消息：上调多少？
　　退休养老金最新消息：2016年陕西退休养老金上调；陕西省昨日财政工作会议召开，会议中表示，“十三五”期间，我省将继续保障民生支出占到财政总支出的80%以上。在2020年前我省要全面建成小康社会，从今年起，省财政扶贫资金年均增长不低于20%，2016年确保100万人脱贫；实施十三年免费教育等等，都需要大量的财政资金来保障。 　　2016年陕西将提高企业离退休人员养老金 　　中金网1月18日，第一件事，脱贫攻坚。今年，中省财政都加大了对扶贫的投入，财政支农投入新增部分，要重点用于扶贫开发，中省财政一般性转移支付、民生的专项转移支付，进一步向脱贫重点县、片区县和革命老区县倾斜。 　　第二件事，重点支持实施十三年免费教育，扩大学前教育资源，改造提升农村薄弱学校办学条件，推进县城以上城区中小学校建设，建立中职生均拨款制度。落实省委、省政府确定的高校生均拨款政策，支持一流大学、一流学科建设。 　　第三件事，社会保险制度改革。今年将继续推进机关事业单位养老保险改革，提高企业离退休人员养老金。推动生育保险与医疗保险合并实施，全面建立城乡居民大病保险制度。企业离退休人员养老金提标后，相应要提高机关事业单位干部职工工资，各市县要提前测算，统筹安排，预留好资金，确保及时兑现落实。 　　五年投入4142亿元支持经济发展 　　中金网1月18日，“十二五”时期，全省财政支持经济发展累计投入4142亿元，是“十一五”时期的2.9倍。2015年，针对上半年经济出现明显下滑的严峻形势，省财政在年初预算安排确定的情况下，整合筹措资金100亿元，用于工业技改、促销奖励以及交通、水利、保障房、教育、现代农业等基础设施和重点项目。 　　创新投入方式，对支持产业发展的资金，改变过去财政直接投入方式，采取设立基金、股权投资、资本金注入等市场化方式，“十二五”期间，省级共出资设立产业基金22只，总规模167.4亿元；股权投入14.5亿元。 　　五年累计减免各项税费850多亿元 　　我省实行减税清费，落实结构性减税政策，取消121项行政事业性收费，五年累计减免各项税费850多亿元，减轻了企业负担。从2012年起，我省启动了财政专项资金管理改革，建立了覆盖省市县三级的项目库，加大专项资金清理整合力度。2015年入库项目达到2万多个，省级专项资金从350项归并减少到75项。推进税制改革，“营改增”逐步扩大到交通运输业、现代服务业、邮政业和电信业，全省97%以上的试点纳税人税负下降；积极推行煤炭、石油、天然气等资源税从价计征改革。 　　加快推进预算公开，细化预决算公开内容，各级政府预决算、部门预决算和“三公”经费全部公开，受到社会各界的好评。年，全省“三公”经费分别下降21.4%和29.7%，会议费分别下降47.8%和18.3%。 　　“十二五”期间14777亿元投向民生 　　中金网1月18日，“十二五”是我省历史上出台民生政策最多、财政投入最多、群众得到实惠最多的时期。五年来，始终坚持新增财力和财政支出“两个80%”用于民生，累计民生支出14777亿元，是“十一五”的2.67倍。其中，在教育方面，启动实施了学前教育三年行动计划，支持2800多所薄弱中小学建设，大力支持民办教育和职业教育，化解高校债务100多亿元。建立了从幼儿园到高校的生均经费保障机制，实现了教育生均经费补助、贫困生资助和营养计划“三个全覆盖”。社会保障方面，实现社会保障体系城乡全覆盖，启动了机关事业单位养老保险改革，全民养老保险制度全面建立。企业退休人员基本养老金“十一连涨”，提高了农村低保和城市低保的标准。建立了低收入群体生活补贴与物价上涨联动机制，在全国率先建立了残疾人生活和护理两项补贴制度。
　　医疗卫生方面，将城镇居民医保和新农合政府补助标准均由2010年的每人每年120元提高到400元，将基本公共卫生服务政府补助标准由年人均15元提高到40元。支持公立医院改革，对县乡村三级医疗机构取消药品加成实施财政补偿政策。保障性住房建设方面，五年财政累计投入954亿元，带动社会和企业投入2387亿元，建设各类保障性住房148.7万套，227.2万户城镇中低收入家庭住房困难得到解决，保障房建设始终走在全国前列。此外，全面推行政府购买公益性演出服务，支持博物馆、纪念馆、图书馆、体育场馆等公共场馆向社会免费开放。移民搬迁和扶贫开发方面，陕南移民搬迁五年完成投资595亿元，其中安置房建设财政投入254亿元，基础设施和公共服务财政投入76亿元。 　　鼓励把存量商品房用于棚改安置 　　推进供给侧结构性改革，重点是去产能、去库存、降成本。去库存的当务之急是去房地产库存，目前我省房地产市场和全国一样，最突出的问题是库存大，消化周期长。降成本主要是降低企业生产成本，尽可能减少制度交易成本、人工成本、税费负担、社保费、财务成本、电力价格和物流成本，让企业真正能够轻装上阵。要尽快排查、摸清当地哪些行业、哪些企业、哪些产品存在产能过剩；掌握当地房地产的在建面积、库存面积、销售周期、价格变化等情况；了解企业成本构成特别是税费负担情况，做到情况明、底子清。在去库存方面，各级财政要通过政府购买棚户区改造服务，逐步加大城市棚户区改造货币化安置力度，2016年货币化安置率不低于棚户区改造的50%。要鼓励用存量商品房解决城市棚改安置问题。
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品牌最新消息2016年职工工资这样调整 会轮到你吗？
关键字: 2016职工工资调整2016年28地区上调最低工资2016年职工工资调整方案2016企业退休人员养老金调整公务员工资调整企事业机关单位工资调整
“十三五”规划建议提出，到2020年城乡居民人均收入比2010年翻一番。
回望2015年，关于“涨工资”的新闻连连，，人社部称确保公务员工资调整7月底完成、机关事业单位工资不会不涨，8000万企退人员养老金也有新调整……据人民日报统计，惠及人数超1亿人。
收入“涨”声频频响起，又到了发年终奖，很多企业年关调整工资的时候，2016，你的工资会继续涨吗？
企退人员：养老金十一连涨
数据：从日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元，月人均增加约210元。
释疑：武汉大学社会保障研究中心教授向运华表示，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。
展望：人社部发言人表示，下一步将积极推进养老保险顶层设计研究，形成养老保险改革总体方案、职工基础养老金全国统筹方案等成果。应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。
机关事业单位人员：人均上涨约300元
数据：人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职人员，调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。
释疑：由于基本工资实行全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平的不同存在差异，对工资收入水平较高地区的部分人员，增加的工资可能不足以完全弥补个人缴费，当期收入还会有所下降。
展望：人社部部长尹蔚民表示，“十三五”期间，将以缩小工资收入差距为目标，更加注重健全分配机制。推进工资制度改革，统筹平衡好各方面群体的利益关系。健全工资水平决定、正常增长和支付保障机制，切实发挥薪酬分配的激励导向作用，规范企业工资分配的制度环境，完善适应机关事业单位特点的工资制度。
最低工资：翻倍目标能顺利完成
数据：人社部2015年5月发布的统计公报显示，去年我国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。其中，月最低工资标准最高的是上海市的1820元，小时最低工资标准最高的是上海的17元。不出意外，我国计划在2015年争取实现最低工资翻倍能顺利完成。
展望：中国就业促进会认为，只要工资增长水平不超过劳动生产率增长水平，这种增长就是可以持续的。
此前日，人力资源和社会保障部网站消息显示，截至9月28日，全国各地区月最低工资标准中，深圳以每月 2030元跃居首位；上海以2020元位列次席；广东以1895元排名第三。而月最低工资标准垫底的黑龙江，每月最低工资标准仅为1160元，而这一标准自日起实行，之后便未做调整。在工资增长指导线方面，18个省份调整了2015年工资指导线。
上调地区数量远超去年 28地区上调最低工资标准
进入12月以来，吉林、宁夏、重庆等地宣布上调最低工资标准。其中，吉林第一档地区最低工资标准由1320元/月调整为1480元/月；宁夏一类区最低工资标准由1300元/月调整为1480元/月；重庆第一档地区最低工资标准由1250元/月调整为1500元/月。
据中新网称，随着上述三个地区最低工资标准的上调，进入2015年以来，全国已有上海、深圳、北京等28个地区宣布上调最低工资标准，仅剩下辽宁、河北、青海、江苏4地未进行调整。
调整之后，深圳、上海两地月最低工资标准分别为2030元、2020元，最低工资标准超过2000元大关。而小时最低工资标准最高的是北京，达到18.7元。
虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，但上调最低工资标准的地区却大幅增加，其数量已经远超去年全年。人社部的数据显示，2014年全国共有19个地区调整了最低工资标准。对此，中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军表示，这表明各地更加注重居民收入等民生指标。“收入是民生之源，上调最低工资标准有利于提高低收入人群的生活水平，一定程度上促进内需和消费。”
河北未宣布调整最低工资 辽宁超两年未调
根据《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次，在还未宣布调整的辽宁、河北、青海、江苏4地中，辽宁最低工资标准已两年多未调整。
人社部数据显示，辽宁上一次调整最低工资标准在日，最高档月最低工资标准为1300元。河北上一次调整最低工资标准是在日，青海上一次调整是在日，江苏上一次调整是在日。需要指出的是，江苏曾表示2015年下半年将适时适度调整最低工资标准。
关于年终奖，你需要知道的！
年终奖应该发多少？
1、由于年终奖属于企业激励员工的一种手段，并没有国家规定，所以并不是所有公司都有年终奖；
2、年终奖的多少主要根据一家企业的效益来定，比如有的企业按照13薪的形式来激励员工，如果福利好、效益好的企业也多发几个月的工资来奖励员工一年的表现；
3、员工的绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标。
年终奖什么时候发？
1、企业年终奖发放时间一般是根据自然年，也就是跟随一月的工资发放；
2、也有一些企业会将年终奖作为员工的春节过节费，在春节放假前发放；
3、还有一些企业为了防止员工年后跳槽，把年终奖拖到3至4月份后再发。
有调查机构做了年终奖行业排名，速速围观：
1、作为2015年最大的黑马，互联网金融行业由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业。互联网金融行业的平均年终奖已经接近4万(平均年终奖39873元)，超过信托/基金/证券行业排名第一；
2、网游手游、银行/保险、互联网/软件分列3至5位；
3、以往稳坐前三甲的房地产行业，以25062元的平均年终奖排行第六；
4、汽车行业（24937元）、建筑设计行业（24201元）和航空航天行业（23002元）则分别排名第7、8、9位；
5、传媒广告行业则在本年度表现不俗，以平均年终奖21012元挤进前十强。
请支持独立网站，转发请注明本文链接： 责任编辑:朱敏洁12省市2016年退休养老金调整发放标准
12省市2016年退休养老金调整发放标准
编辑：莹莹
　　各地的2016年企业和机关事业单位退休人员养老金方案已经出炉，今天，YJBYS小编特意为大家搜集整理了12省市2016年退休养老金调整发放标准，供大家参考借鉴!
　　【辽宁省】
　　方式一：定额调整
　　符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
　　日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加85元;
　　日至日参加工作的退休人员，每人每月增加80元;
　　日后参加工作，日前退休(职)人员和&五七家属工&，每人每月增加78元;
　　日至12月31日退休(职)人员，每人每月增加10元。
　　机关事业单位
　　符合劳人险[1983]3号文件规定的新中国成立前参加工作的退休老工人，每人每月增加90元;
　　其他退休(职)人员，每人每月增加78元。
　　方式二：挂钩调整
　　退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元;
　　退休(职)人员、五七家属工按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金;
　　机关事业单位
　　退休(职)人员按照本人2015年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按3.4%的比例增加基本养老金。
　　方式三：倾斜调整
　　在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：
　　日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员、五七家属工，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元;
　　符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元;
　　退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
　　机关事业单位
　　日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的退休(职)人员，每人每月再增加50元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加100元。
　　【内蒙古】
　　(一)定额调整：退休人员每人每月增加55元。养老金低于700元的，可先调整到700元后再按本项进行调整。
　　(二)挂钩调整
　　1.按养老金水平挂钩调整。退休人员按照本人2015年12月基本养老金的2.5%增加基本养老金(机关事业单位退休人员基本养老金以纳入养老保险基金支付项目为准)。
　　2.按缴费年限挂钩调整。退休人员缴费年限每满一年增加1.5元(缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费制度以前的连续工龄，不满1年的按1年调整)，调整不足22.5元的，按22.5元进行调整。
　　(三)倾斜调整
　　1.对高龄群体倾斜调整。截至日，年龄为70周岁的退休人员，每人每月增加40元;70周岁以上的退休人员，每增加一岁，养老金再增加4元。
　　2.企业退休军转干部按上述定额调整、挂钩调整、高龄群体倾斜调整后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，按照《中共中央办公厅国务院办公厅转发人事部等部门〈关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见〉的通知》(中办发[2003]29号)精神补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。
　　3.企业退休人员按上述定额调整、挂钩调整、高龄群体倾斜调整后，月调整金额低于本人2015年月调整金额65%的，按照本人2015年调整金额的65%调整。
　　【备注】退职人员每人每月增加55元;按照退职生活费水平2.5%增加退职生活费;缴费年限每满一年增加1.5元，调整不足22.5元的，按照22.5元进行调整。高龄群体和企业军转干部可执行退休人员倾斜调整政策。
　　【福建省】
　　(一)定额调整部分：企业退休人员按省级统筹范围内2015年12月人均养老金水平的1.66%调整，机关事业单位退休人员按各统筹区范围内2015年12月人均养老金水平的1.5%调整。
　　(二)挂钩调整部分：
　　1.与退休人员本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员按本人2015年12月发放基本养老金标准的4%调整增加;机关事业单位退休人员按本人2015年12月基本养老金标准的4%调整增加。
　　2.与退休人员本人缴费年限挂钩部分，月增加标准按退休人员本人缴费年限每满一年发给1元。缴费年限累计后剩余月数为6个月以内的，按半年计算;7个月以上、不足1年的，按1年计算。
　　(三)适当倾斜部分：
　　1.在日至12月31日期间达到70周岁的企业退休人员(含在2015年度新纳入基本养老保险统筹并于当年达到70周岁及以上的企业退休人员)，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
　　对日以前达到或超过70周岁的机关事业单位退休人员，在本次定额调整、挂钩调整的基础上每人每月增发40元。
　　2.对日以前办理退休手续的企业军转干部，2015年12月的基本养老金低于2200元的，补齐至2200元后，再参加本次基本养老金调整。
　　此外，已参加企业职工基本养老保险省级统筹的集体企业退休人员和全民合同工等退休人员，1990年底前符合国家、省规定的连续工龄，在本次调整基本养老金时可以按照每年1元的标准增发养老金。对于1990年底前已经补缴养老保险费的年限不重复计发。
　　【四川省】
　　(一)定额调整办法。每人月基本养老金增加40元。
　　(二)挂钩调整办法。
　　1.企业退休人员：一是以本人2015年12月的基本养老金为基数增加3.5%;二是缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。
　　2.机关事业单位日及以后退休的人员：按照企业退休人员挂钩调整办法调整。
　　3.机关事业单位日及以前退休的人员：以本人2015年12月的基本养老金为基数增加5.0 %。
　　(三)适度倾斜办法。
　　属下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：
　　1.高龄退休人员。(1)满70岁且不满80岁，增加40元;(2)满80岁且不满90岁，增加80元;(3)满90岁及以上，增加120元。
　　2.2015年年度内艰苦边远地区新增企业退休人员。
　　(4)一、二类的增加40元，三、四类的增加50元，五、六类的增加60元。在此前调待中已经享受此项倾斜政策的人员不再重复享受。
　　3.企业退休军转干部。
　　(5)对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
　　【安徽省】
　　(一)定额调整：每人每月增加65元。
　　(二)挂钩调整：
　　1.企业退休人员按本人缴费年限和本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;另每人每月增加本人基本养老金水平的1%(见角进元)。
　　2.机关事业单位退休人员按本人2015年12月份基本养老金水平挂钩增加：每人每月增加本人基本养老金水平的3.5%。
　　(三)适当倾斜调整：
　　对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：
　　1.年满70&74周岁、75-&79周岁、80&84周岁、85周岁及以上(截至日)的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元。以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
　　2.年满70&74周岁、75-&79周岁、80&84周岁、85周岁及以上(截至日)的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加40元、70元、120元、160元。
　　【江苏省】
　　固定额部分企业退休人员和机关事业单位退休人员统一标准，每人每月增加45元。
　　与本人缴费年限挂钩部分企业退休人员和机关事业单位退休人员也采取统一标准，缴费年限每满1 年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给。
　　与本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员与机关事业单位退休人员的挂钩办法略有不同。企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩，这与往年的做法一致;考虑到过去机关事业单位调整基本退休费全省同职务职级的退休人员都是一个标准，为了与原有做法保持适当衔接，机关事业单位退休人员与本人调整前的月基本养老金挂钩比例为1.8%，还有一部分与全省同类人员人均基本养老金挂钩。
　　对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发30元、40元和50元;对于2015年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发20元、30元和40元。
　　【广西】
　　(一)定额调整：退休人员每人每月增加基本养老金70元。
　　(二)挂钩调整：
　　1.已参加企业职工基本养老保险且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年以上的退休人员，从缴费年限满15年起计算，每增加1年缴费年限(按累计缴费月数换算为年，保留1位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，每人每月再增加基本养老金6元。
　　2.符合参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，每人每月再按其本人2015年12月基本养老金水平(不含按桂人社发〔2016〕1号文件规定加发的退休补助)的4.1%增加基本养老金。
　　(三)适当倾斜调整：
　　1.日(含)前已年满70周岁及以上的退休人员(其中，已参加企业职工基本养老保险的退休人员以社会保险经办机构数据库记载数据为准;符合参加机关事业单位基本养老保险的退休人员按现行有关规定进行核定)，从年满70周岁起，每年长1周岁(不满1周岁的按1年计算)，每人每月再增加基本养老金3元。
　　2.已参加企业职工基本养老保险且日(含)前在我区艰苦边远地区(具体名单详见附件1)领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金6元。
　　(四)企业退休军转干部调整：企业退休军转干部按上述第(一)、(二)、(三)点规定调整基本养老金后月应发基本养老金未达到2160元的，按月基本养老金2160元计发。
　　【新疆】
　　(一)定额调整：符合2016年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月增发20元。
　　(二)挂钩调整：
　　1.按缴费年限调整。符合2016年基本养老金调整范围的退休人员，每人每月先增加45元。对缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)超过15年的，从第16年起，每满1年增发3元(缴费年限按整年计算，不足1年的按1年计算)。
　　2.按基本养老金水平进行调整。按本人2015年12月份的基本养老金为基数，每月增加3.5%(四舍五入到元)。
　　(三)倾斜调整：对70周岁及以上高龄退休人员和艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜。
　　1.日前年满70周岁至79周岁的退休人员，每人每月增发20元;年满80周岁及以上的，每人每月增发30元。日后，年满70周岁、80周岁的，机关事业单位退休人员按上述标准增加高龄补贴;企业退休人员按累加后标准执行。
　　2.对艰苦边远地区企业退休人员，二类地区每人每月增发10元;三、四类地区每人每月增发15元;五、六类地区每人每月增发20元。
　　3.企业退休人员中原军队转业干部，按上述办法调整后，其基本养老金月水平达不到2016年自治区企业退休人员平均养老金水平的，按平均水平计发。
　　【陕西省】
　　1.日前按规定办理了退休手续的企业和机关事业单位退休人员，每人每月统一增加77元。
　　2.企业退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算);机关事业单位退休人员按同类人员2015年末月平均基本养老金水平为基数增加4%。
　　3.企业和机关事业单位退休人员中，日以前出生的，每人每月增加30元;日至日出生的，每人每月增加20元;日至日出生的，每人每月增加10元。
　　4.2016年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
　　【上海市】
　　企业退休人员
　　①先统一增加80元;
　　②按本人缴费(含视同缴费)每满1年增加2.5元;
　　③以本人2015年12月的基本养老金为基数增加2.5%。
　　机关事业单位退休人员
　　①先统一增加80元;
　　②再按照同类人员平均养老金增加4.5%。
　　注意： 上述退休人员中，2015年12月底前，女性年满60周岁、男性年满65周岁的，每月再增加20元。
　　与此同时，本市还将对2015年底以前按&镇保&规定按月领取养老金人员，每人每月增加养老金130元。
　　对2015年底以前按城乡居民养老保险规定按月领取养老金人员，每人每月增加基础养老金90元，养老金调整后，城乡居民养老保险基础养老金标准为每人每月750元。
　　【北京市】
　　一、定额调整：每名退休人员，每人每月增加50元。
　　二、挂钩调整
　　(一)与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金
　　为贯彻多缴多得的原则，2016年继续实行与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金的办法，其中，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。
　　(二)与调整前个人养老金水平挂钩普遍增加基本养老金
　　将退休人员2015年年底前的月基本养老金由高到低划分三档，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之间的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。
　　同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。
　　三、适当向高龄退休人员倾斜
　　针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，体现中华民族爱老、敬老的优秀传统，自2007年起，本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。
　　2016年继续坚持这一做法，对在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述基本养老金调整办法进行调整后，再次享受到50元至80元四个档次的倾斜政策。即：65至69周岁的退休人员每人每月再增加50元;70至74周岁每人每月再增加60元;75至79周岁每人每月再增加70元;80周岁以上每人每月再增加80元。
　　四、三种特殊的调整方式
　　一是继续单列调整建国前参加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建国前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇，本市对这部分老工人的基本养老金调整标准也是历年都高于其他退休人员，此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整并适当加大调整力度，即日至日参加革命工作的，每人每月增加360元;日至日参加革命工作的，每人每月增加340元。在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加420至440元/月。
　　二是保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。按照定额、缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后，上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3573元/月的，补足到平均水平。同时，在2015年底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。
　　三是对企业退休、退职、退养人员最低养老金标准进行了调整。在全面提高本市企业退休人员基本养老金的同时，相应提高基本养老金的最低标准。此次调整后，企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别提高到每月1714元、1559元、1418元。
　　参加2016年度调整的企业退休、退职、退养人员，调整后不足上述最低标准的，对应补足到最低标准。
　　【云南省】
　　企业退休人员调整标准
　　1.定额调整：每人每月增加30元。
　　2.挂钩调整：与本人缴费年限和基本养老金水平挂钩，叠加调整。
　　(1)缴费年限每满一年每人每月增加2元;
　　(2)按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加调整。
　　3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。满足多项条件的，叠加调整。
　　(1)日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
　　(2)对退休时单位驻地(个体工商户、自谋职业等退休人员户籍所在地)在我省的企业退休人员，分别按下列标准增加基本养老金：
　　一类地区企业退休人员每人每月增加10元，二类地区和三类地区企业退休人员每人每月增加15元，四类地区、五地类区和六类地区企业退休人员每人每月增加25元，其他地区按一类地区标准调整。
　　(3)企业退休军转干部经按以上标准调整后，其本人基本养老金低于本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平的，调整到本次调整待遇以后全省企业退休人员平均基本养老金水平。
　　机关事业单位退休人员调整标准
　　1.定额调整：每人每月增加30元。
　　2.挂钩调整：与本人基本养老金水平挂钩，按本人2015年12月基本养老金的5%增加调整。
　　3.倾斜调整：在定额调整和挂钩调整的基础上，对符合以下条件的退休人员，再给予适当倾斜。
　　日年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加基本养老金30元;年满80周岁及以上的退休人员，每月增加基本养老金50元。
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