交通银行面试经验（共537个真人分享） - 职业圈
交通银行面试 （共537条面试经验分享）
[{value:59, name:'很好'},{value:228, name:'一般'},{value:63, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:497,name:'校园招聘'},{value:475,name:'网上申请'},{value:73,name:'招聘会'},{value:173,name:'社会招聘'},{value:31,name:'内部推荐'},{value:8,name:'猎头'},{value:30,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:15,name:'通过关系'}]
1 校园招聘 38%
2 网上申请 36%
3 社会招聘 13%
4 招聘会 5%
5 内部推荐 2%
6 亲友介绍 2%
7 通过关系 1%
交通银行&共537条面试经验
面试时间：2010面试职位：信息技术管理部分享时间：2011-03
面试经历： 1对8的阵势，主考官依稀记得是信息技术管理部的总经理，新浪新闻上看到过照片。。
考生轮着上，共12个面业务分析的，据说最后录取2个，额滴神呀～～～
时间每个人15-20分钟，一直到下午。我排到了午饭前的最后一个，居然面了足足40分钟，出来之后大家说我前途大大的，肯定是因为面试官对我兴趣浓厚，刨根问底。。不过我咋觉得是因为上午反正要结束了，最后一个能拖就托一会儿，而且各位考官好像觉得马上要吃午饭了，都显得比较兴奋，群起而攻之，要么就是我说得实在漏洞百出吧。。
先自我介绍，然后考官就抓着你的介绍内容和以前写过的自荐信，问一些细节，其实有点压力面的感觉，不停问，你觉得你什么什么强，那举个例子么，或者说我咋没看出来之类的，还有一些稀奇古怪的问题，什么你觉得上海女孩和你们西安女孩有啥差别？你以前讨厌上什么课讨厌哪个老师？被人怎么评价你的优缺点，等等，都是闲聊性质呢，只有一个跟技术沾点边儿的，说“我们比较土，都是搞金融的，不懂计算机，那你给我们普及一下云计算和网格是什么，扫扫盲”。。。我靠残留的印象blabla一通。呵呵，几个面试官都特别有趣，很和蔼也很亲切，虽然刁难了挺多但明显是善意和友好的 ，主考官爆可爱哈~
总结一下，觉得这种面试随机性太强，除了自我介绍外实在也没法准备，话题和你投的岗位也没太大关系，不过几个面试官一直在仔细观察，可能你的一举一动都能透露出你的性格和素质而被他们捕捉到吧，恩，表现真实是最重要的！至于他家喜不喜欢，无从推测，真的看缘分了。另外一定要有自我定位，对自己的各方面和所投的职位有清晰的认识，回答问题就能自信坚定，不被现场左右。我今天表现不太好的地方是，有时候他们一质疑， 就被带着走了，恩，其实还是底气不够，怕自己说得不妥，迎合他们。 面试官提的问题： 先自我介绍，然后考官就抓着你的介绍内容和以前写过的自荐信，问一些细节，其实有点压力面的感觉。什么你觉得上海女孩和你们西安女孩有啥差别？你以前讨厌上什么课讨厌哪个老师？被人怎么评价你的优缺点，等等?
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2010面试职位：柜员分享时间：2011-06
面试经历： 笔试 行政能力测验 面试 很多人一起 考官问了几个问题 大概就是 你如何与人沟通 你有什么优势 组我介绍之类的 由于太紧张 没答好 国民生产净值与国内生产净值
国民生产净值（NNP）与国内生产净值（NDP）：GNP或GDP扣除折旧以后的余额。它们是一个国家或地区一定时期内财富存量新增加的部分。3. 国民收入（NI）：NNP或NDP扣除间接税后的余额。它入体现了一个国家或地区一定时期内生产要素收入，即工资、利息、租金和利润的总和。
间接税指能够转嫁税负即可以通过提高商品和劳务的售价把税负转嫁给购买者的税收。这类税收一般在生产和流通环节征收，如增值税、营业税、关税等。
直接税指不能转嫁税负即只能由纳税人自己承担税负的税收。这类税收一般在收入环节征收，如所得税。
4. 个人收入（PI）：一个国家或地区一定时期内个人所得的全部收入。它是国民收入进一些必要的调整后形成的一个指标。
最主要的扣减项有：公司 面试官提的问题： 笔试 行政能力测验 面试 很多人一起 考官问了几个问题 大概就是 你如何与人沟通 你有什么优势 组我介绍之类的 由于太紧张 没答好 国民生产净值与国内生产净值
国民生产净值（NNP）与国内生产净值（NDP）：GNP或GDP扣除折旧以后的余额。它们是一个国家或地区一定时期内财富存量新增加的部分。3. 国民收入（NI）：NNP或NDP扣除间接税后的余额。它入体现了一个国家或地区一定时期内生产要素收入，即工资、利息、租金和利润的总和。
间接税指能够转嫁税负即可以通过提高商品和劳务的售价把税负转嫁给购买者的税收。这类税收一般在生产和流通环节征收，如增值税、营业税、关税等。
直接税指不能转嫁税负即只能由纳税人自己承担税负的税收。这类税收一般在收入环节征收，如所得税。
4. 个人收入（PI）：一个国家或地区一定时期内个人所得的全部收入。它是国民收入进一些必要的调整后形成的一个指标。
最主要的扣减项有：公司?
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：社会招聘
面试时间：2011面试职位：对公客户经理分享时间：2011-12
面试经历： 银行面试问题一：“请你自我介绍一下”
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
银行面试问题二：“谈谈你的家庭情况”
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
银行面试问题三：“你有什么业余爱好？” 面试官提的问题： 银行面试问题一：“请你自我介绍一下”
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
银行面试问题二：“谈谈你的家庭情况”
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
银行面试问题三：“你有什么业余爱好？”?
面试感觉：一般的经历
面试难度：困难的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：柜员分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：营销岗位分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：业务营运岗分享时间：2016-11
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：综合柜员岗分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：客户经理分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
面试时间：2016面试职位：营销服务员分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
面试时间：2014面试职位：大堂经理助理分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：银行会计/柜员分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：信用卡催收员分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：风控专员分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：猎头
面试时间：2016面试职位：营销拓展分享时间：2016-11
面试感觉：不好
面试难度：难度一般
面试时间：2016面试职位：对公客户经理分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：柜员分享时间：2016-11
面试感觉：很好
面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：业务运营序列分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：管理储备生分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：银行会计/柜员分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：综合运营岗分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：业务营运分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：业务运营岗分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：简单
应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：柜员分享时间：2016-11
面试感觉：一般
面试难度：难度一般
应聘途径：校园招聘
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邮政校园招聘面试问题
篇一：2016邮政储蓄银行校园招聘面试经验分享 2016邮政储蓄银行校园招聘面试经验分享 2016邮政储蓄银行面试已经进行，现在小编针对此次面试进行了信息整理，供大家参考： 无领导小组讨论是群面，5-8个人一组针对银行面试考官所提出的问题进行讨论，在规定的时间内得出结果，最后由考官从整个过程和结果对所有考生进行评分。整个过程大概不超过半小时。下面分享以往历次四川邮政储蓄银行无领导小组讨论面试经验如下： 1、面试地点：四川邮电宾馆，条件还可以，三星级。邮储的面试比农行这些要安排的好的多。面试为群面，两个考官，内容包括自我介绍和无领导小组讨论，进门的时候一定要注意礼貌，按考官的吩咐坐好，我们组有12人，11个男生，1个女生，(其中含4个硕士研究生)。首先是一分钟的自我介绍，我们按座位的坐次进行，这里给学弟学妹们的建议是面试之前一定要把自我介绍的内容先练习一下，一分钟的时间要把握好。自我介绍不要管别人有多强，把自己展现出来就好，一般研究生都比本科生的经历多，拿的奖项也多。自我介绍完毕后是无领导小组讨论，我们组的题目为：A，B，C三人都是某银行工作工作的共产党员，A是在汶川大地震中依然坚守岗位的一线员工，B是某营业网点负责人，带领网点多次获得优秀网点称号，C是某支行行长，为了银行的事业竭尽心力，最后因劳累过度死亡。讨论内容：在三人中选出一位作为保鲜教育的典型，你认为选谁最合适。经过接近20分钟的讨论，我们得出了一致的意见。选择A。讨论时要注意的是一定要有条理，谁总结，谁记录一定要先定下来，讨论是避免抢话，最好是挨着顺序把每个人的意见说完之后，要讲其他意见的再开始说。最后有指定的同学进行总结，我们组完成的挺好。 2、我们组有九个人，面试时只来了六个，题目是大学生就业多元化的利与弊，即是不是应该把鸡蛋放在一个篮子里。题目还行就是给我们安排的作为设置的不是很好，毕竟互相都不认识，还是小组讨论，用一个会议室的大桌子把大家分得很开进行讨论很有距离感，讨论时的气氛很尴尬，只是偶尔你冒一句或他冒一句的，不像一个讨论。希望能对以后的人有帮助。 3、材料(很长) 在11个选项中选出4项你认为银行展新的金融市场业务遇到的最大困难： 1、国有银行总体缺乏迎接新常态的规划。 2、市场细分不准确。 3、金融创新性人才缺乏 4、法律、法规意识不完备6、国民经济从过去30多年的CDP10%高增长，进入经济下7%的新常态经济给金融市场带问题 7、支付宝、余额宝对国有银行的冲击 8、金融借贷风险 9、…… 10、…… 11、…… 一、按抽签顺序，发表个人看法和意见。 二、自由讨论 三、推荐或自荐一人总结陈述。 题本二在20所大学宣传推广一项银行的新业务，费用只有10万元，有限的资金，问题：如何使用安排才能达到最佳效果。 4、材料：为了促进大学生自主创业，举行大学生自主创业项目比赛，现收到6个创业项目如下： 1、信息专题网站，为各类领域、项目提供专题、专业信息服务。 2、利用网络平台，做二手电子交易 3、阅读书屋，以餐饮、图书内容为一体的服务 4、鉴于老龄社会的背景，为老人养生健康为主题相关的服务 5、为老人提供阳台小菜园服务 6、提供青少年身心健康相关服务，帮助青少年身心健康成长 问题： 1、提出一个你认为更好的项目，并论述理由。 2、从可行性，可操作性、实效性角度对以上6个方面(包括你的新项目)进行排序，并论证理由二、自由讨论阶段，个人发言控制在三分钟内，经过讨论，小组必须形成一致性意见。不需要向考官作总结。 5、背景材料：假若你是团委邀请的评委，以下有8条微公益倡议，评出一、 二、三等奖; A、帮助少数民族留守儿童，开展关爱活动。 B、提导戒烟，宣传禁烟活动。 C、资助高中毕业生，完成大学梦想 D、在偏远山区宣传环保意识。 E、对留守儿童进行安全方面教育培训 F、规划出租车 G、对聋哑人进行手语培训，关爱活动 H、在农村进行高血压预防知识的宣传。 问题： 1、对8条微公益倡议，评出一、二、三等奖(名额为：1：1、2：2、3：3)。并说明理由; 2、对20万奖金进行分配。 3、要求：由考生阅读材料，准备发言提纲，时间10分钟;按抽签顺序依次发言;个人发言完毕自行转入自由讨论阶段，经过讨论后，小组形成统一意见。日下午16：20面试经验分享回忆版： 5分钟看题，1分钟个人陈述，20分钟讨论，3分钟总结。讨论题目：宣传信用卡，给了你6条方案，选三条，然后再说出你自己想出的两条。祝面试成功! 陕西中公金融人提醒考生：陕西银行招聘考试涉及内容较多，需要提前做好备考，大家可以点击陕西银行招聘学习。篇二：邮政面试经典题目(适合应届生) 问题一：“请你自我介绍一下”，| 你为什么加入中国邮政？| 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 回答： 尊敬的领导你们好！中国邮政具有百年的历史，邮政品牌具有极大的竞争力因为我的母亲也在邮政部门工作，从小我就对邮政怀有特殊的感情，绿色的制服、穿绿衣的邮递员、绿色的邮筒、绿色门面的邮局、不管是在家乡，还是在外求学见到他们都倍感亲切，邮政能为员工提供良好的发展的机会，能给我一个施展才华的平台，能够很好的锻炼我的能力。 本人性格开朗，,热爱微笑，善于交际,工作中，认真负责，诚实守信，绝不逃避责任，我相信,这一切将成为我在邮政工作中最大的财富.。在大学的学习中，我学习了本专业及相关专业的实际知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，取得了英语四级及机算机二级证书。为以后的实践任务打下了坚实的基础，从报刊上了解到，邮政已进行了公司化改革，现已到了超常规发展时期，实现了从传统邮政到现代邮政的飞跃，这是一支富有活力的队伍.我非常渴望能够在为其中的一员. 如果有幸获聘,我将谦虚学习. 勤恳踏实做好每一件事,和同事们团结奋斗.勤奋工作,不断完善和提高自已! 谢谢! 问题二：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 回答：我觉得我的缺点就是超爱笑，所以有时候给别人感觉就是我不太正经，其实这只是我排解压力的一中方式而已，压力太大的时候我就喜欢笑，这样我会轻松点。我刚刚毕业，可能缺乏实践经验，社会阅历也较浅， 问题三：“你为什么选择我们邮政？” 思路： 1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 回答：因为邮政有着百年的历史，她以“迅速、准确、安全、方便”为宗旨，以“
为经营理念，为员工提供良好的发展的机会，同时我又了解到,这又是一支富有活力、创新、拚博的队伍，能够给我一个施展才华的平台，我理想的工作就在邮政，能够很好的锻炼我的能力，我能在这里找到我的人生理想，并实现我人生的奋斗目标。
问题四：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度―― 回答：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的，我觉得是这个困难是一个机会，是实现自我超越自我的机会。我本身也是一个善于面对挑战困难得人，能够迎难而上。我只会想更多有效的方法来克服困难。办法总比困难多一条，而成功时获得的成就是不言而喻的。 问题五：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，或者：1，要强调由于自己是应届生，经验上存在一些不足，会虚心先向老员工学习。2，也要强调会一边学习，一边思考和摸索。3，可以大胆说说你对开展该工作的一些看法和 回答：首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。 正回答：我是应届生，经验上肯定存在一些不足，我会虚心先向老员工学习，在学习的同时我会边思考和摸索一些技巧。然后和交接工作的同事及时交接工作，尽快了解公司工作流程及工作方式，及近期工作安排，快速进入工作状态 。 问题六：“与上级意见不一致，你将怎么办？” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”回答：我会给上级必要的解释和提醒，如果上级不予采纳或建议，在这种情况下，我会服从上级的意见。毕竟上级终究是上级，他做事肯定有经验，有他的理由。 问题七：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 回答：因为我性格方面很适合干这一行。凭我目前掌握的技能、责任感和良好的适应能力及学习能力 ，有能力胜任这份工作。我十分希望能为邮政服务，如果能我这个机会，我一定能作出出色的工作业绩！ 问题八：“你能为我们做什么？” 思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 通过以后的不断学习和进步，我能在公司分配我的工作岗位上：尽心、尽力、尽职、尽责、保质、保量、认真、仔细的完成公司交 给我的各项工作，为公司的发展创造较益。
问题九：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”思路： 1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 回答：“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在做兼职，比如说职业技能培训岗位、这都 使我更好的融入这个社会。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅，在做职业技能培训期间，我学会了处理任何事情都要有耐心和微笑，学会了冷静和仔细处理每一件事，我懂了团结就是力量，团结是就是高效率。请公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 回答：“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。篇三：2017邮政储蓄银行校园招聘面试素质 2017邮政储蓄银行校园招聘面试素质 银行招聘网致力于为广大考生提供招考信息、笔试、面试资料，这里的考试信息应有尽有，笔、面试资料也是琳琅满目的，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的考试题库在等着你！
中公金融人提示您，2017邮政储蓄银行校园招聘公告暂未公布，根据往年经验预测，今年的公告大概会在10月份出（仅供参考，具体以实际通知为准），参加过银行秋招面试的同学,大家一定都有很多感悟，也充分体会到了一念天堂一念地狱的煎熬。但无论何种结果，欢喜与悲伤，我们要做的都不是沉溺而是奋起。那面试需要哪些素质呢？以下是小编为大家整理的一些内容，希望对大家有所帮助！ 银行校园招聘面试技巧 其实，通过同学间的交流，我们不难发现，大家感叹最多的就是“这些题目我准备过，但是一紧张就什么都忘记了”，“我都不知道问了什么，也不记得我说了什么”、“这题太难了，见都没见过，完全没思路”??无论是否准备过,大家失利原因主要有:①紧张情绪；②对面试形式不够了解；③对面试题目理解不充分，不能灵活应对。那么，面对这些原因，我们到底应该怎样应对？不甘心输在秋招,金融梦想还在燃烧,我们是否还有机会重来一次?在有限的时间内又该如何针对性的调整，接下来我们就具体探讨一二。 首先，大家需明确进入银行的机会依然存在。因为各银行会根据自己的业务需要和秋招情况在来年的三四月份展开春招，所以，这次进不了银行，没有关系，只要我们准备充足就可以在春招之际实现自己的银行梦。其次，面试教训要吸取。面对面试的紧张，我们大家需要做的是将面试变成常态，让自己能够从容应对。建议各位在春招时，能够针对银行面试的基本问题提前准备，并将其内化，甚至可以借助同学、家人和专业老师组织参与面试模拟练习，增强自己的临场感和应变适应能力。 再次，面试题目早知道。根据秋招的各行面试情况，我们要熟悉银行面试的基本特点和题型。银行面试的形式一般分为两种，无领导小组讨论和半结构面试，在无领导小组面试中各行虽所引用题材不一样，但是大多集中在开放类、选择类、排序类和操作类题目，我们只要了解各题目特点和应对技巧就可以顺势而为，因势利导，在无领导小组讨论中获胜。至于半结构化面试的应对技巧，如果大家能够做好自我剖析和简历解读，从容应对关于自我认知和求职动机等类型的题目，就为自己进入银行又上了一份保险。 最后，希望大家能够调整心态，积极备考，充分应对，在春招中一举拿下心仪银行的岗位，成为一名金融人。相关热词搜索：