【无限极】激励伙伴的16句金玉良言&，领导人必知
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1．为伙伴树立一个榜样。榜样的力量是无穷的，有了榜样让伙伴效仿，伙伴自然就会努力工作朝着榜样前进。
2．管理者要以身作则。伙伴拿团队的中高层做样子是很平常的事情，如果管理者自己都不能在工作上主动、积极，那么要怎么服众呢？
3．管理者在伙伴面前要放下架子。一个高高在上的管理者是不可能很好的了解伙伴的，对伙伴一知半解的管理者不可能很好的激励伙伴。
4．融入伙伴中。与伙伴打成一片的管理者无疑说话更有号召力，更受伙伴的拥戴。
5．不要用命令的语气。性格强势的伙伴不喜欢被人以居高临下的态度说话，会引起逆反心理。性格不强势的伙伴在管理者强势的下达命令时，会不敢询问了解具体工作的情况，容易造成信息的错误传达。
6．与伙伴沟通要讲究方法。与伙伴交流要比平时更加注意，要有礼貌，要懂得倾听，不然可能会在无意之间伤害伙伴，让自己站到伙伴的对立面上。
7．学会记住伙伴的名字。管理者能记住伙伴的名字，不仅会让伙伴感觉得到了尊重，也会让伙伴觉得自己是受管理者重视的。
8．不要吝啬赞美之词。人人都需要赞美，伙伴也不例外。经常赞美伙伴会让伙伴更加充满热情的投入工作。
9．干净、整洁、舒适的工作氛围也是一种激励。工作氛围好，伙伴的心情就会好。伙伴的心情好，工作效率自然就会提高。
10．伙伴的建议要听。伙伴作为第一线的工作人员，往往会是最先发现问题的，也可能是最会解决问题的。多听伙伴的建议肯定会有意想不到的收获。
11．和伙伴做朋友。管理者与伙伴成为朋友，会更加了解这位伙伴，乃至其他伙伴的状态，从而让管理者能更好的激励伙伴。
12．适当放手，给伙伴更大的权力。伙伴需要尊重，也需要自由。用高压政策将伙伴钉死在工作岗位上，效率怎么可能会高。
13．坚持公平原则，对伙伴一视同仁。不管是奖还是惩，管理者要做到一碗水端平，如果伙伴觉得自己受到了不公平的待遇，仇视管理者，那么管理者的工作就不好进行了。
14．帮助伙伴解决生活上的困难。知恩图报是大多数人都有的情操，往往管理者的举手之劳会让伙伴对团队更加忠诚。
15．管理者要说到做到。管理者的诚信会决定伙伴们下一次会否在相信管理者，当管理者失去了诚信，他所说的话不会让伙伴产生行动力，那么管理者和光杆司令也没有区别了。
16．关心伙伴，也要关心伙伴的家庭。在工作场合关心伙伴，伙伴总是会觉得可能管理者有些功利的目的，但是在生活中关心伙伴，会让伙伴更加感动。
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2014无限极（中国）领导人年会李惠森董事长致辞
导读：日，第三届领导人年会在广州长隆酒店国际会展中心盛大开幕，会上李锦记健康产品集团主席兼行政总裁、无限极（中国）有限公司董事长李惠森先生发表了重要致辞。
永远创业& 创造历史
&2013年，是多变的一年，数码科技的发展，改变了人类的行为习惯和观念；中国政府在加快改革，行业竞争也在加剧，我们面对了很多机会，也有很多挑战。过去一年，所有的业务伙伴和同事都在为我们未来的发展而努力，取得了很多成就。在此，我谨代表，对所有伙伴和同事的努力与贡献，表示衷心的感谢！
今天我要分享两个故事。
第一个故事：一万步
去年5月，我突然得了阑尾炎，手术两天后就出院了，我以为没什么事情了。一个星期后，伤口却又发炎了，我又回到医院住了10天。在这期间，医院不让我吃东西，还要用三种抗生素，我的感觉是：进去了，就出不来了。但这10天也让我有时间去思考，并体会到：健康真是太重要了！
出院后，我决定要改变我的生活习惯！怎样才能有健康的生活习惯呢？
在住院期间，我看了三遍讲我们的书《》，&四合理&其中一个是&运动合理&。
从出院那天开始，我改变的其中一个习惯就是：每天行走一万步。过去的6个月，我只有5天没有走一万步。当我改变了这个运动习惯后，发现自己可以改变更多的习惯。所以，我希望每位无限极领导人，从今天开始，落实每天走一万步，培养好的运动习惯。
38名选手经历了破茧成蝶般的华丽绽放，尽情诠释东方美，呈现一场如梦似幻的声色盛宴。
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【终生受益】李惠森――无限极（中国）董事长的话（二）
领导者的责任
什么是领导？能够带领他人去到他人没有去到的地方的人就是领导。领导力与影响力有很大关系。影响力越大，追随的人就越多，这个领导的责任就越大。
责任是什么？责任是一种义务、一种承担、一种付出。作为家庭的一员，就必须对家庭承担关心、关爱的义务；作为员工，必须对公司的目标付出个人的努力；作为炎黄子孙，必须对中华民族的伟大复兴承担义务，做出贡献；作为从事无限极事业的领导者，必须对使命、对市场、对广大业务伙伴承担责任！
如果大家都能够对社会承担责任，履行义务，那么，社会就会在大家的承担与付出中得到支撑、获得和谐、促进发展和进步。
与普通人不同，作为一个领导者，其影响面很大，因而肩负的责任也大。责任能够让领导者始终保持着积极的心态，这个心态会不断促使领导者跨越艰难险阻，追求成功和进步。因为你牢记责任，你就不会忘记基本动作，你的言语就会与时俱进，言之有物，指导有方，影响有力；因为你牢记责任，你就会非常耐心地听取来自基层的意见和建议，关注他们的状况，你的经验和智慧就会产生很好的效果；因为你牢记责任，你就会重视他人的感受，赢得更多人的追随与尊崇，你的成就与自豪就会“水涨船高”。
有了这一切，你就会拥有伙伴的支持与认可，拥有人格魅力，业务队伍也就拥有了凝聚力与战斗力！
人是需要社会的。如果你放弃责任，你就放弃了自己在这个社会中更好生存的机会，社会也会放弃你。责任无处不在。无论你愿意与否，你都要对你所做的一切负责任，尤其是一位领导者。
让我们认真写好“责任”，当好“ .载点网.整理领导”！ 正则通
大家知道，交通规则既可以保障人身和财产的安全，又可以保障道路的通畅。香港乃弹丸之地，车多、人多、道路窄，但由于市民严格遵守交通规则，政府交通监管严格，居然奇迹般地突破了交通瓶颈，做到了交通井然有序、车流高速畅通，有力保障并促进了香港经济的繁荣。
香港的交通奇迹正好印证了儒商文化精髓之“正则通，通则大”，只有行正道、讲规则才能通畅、通达；只有通畅、通达才能成就大生意、大事业、大名望。
无限极的发展也必将遵循同样的道理。自觉遵守业务规则，严格执行业务规则，无限极才能通达天下，才能实现“中国第一”的目标。
业务规则的目的不是限制、约束或处罚，而是保障每一位无限极人的正当利益，保障无限极的整体利益、长远利益和根本利益，是“思利及人”企业文化的具体体现。
“正道”的建立与维护，仅仅依靠行政员工的努力是无法实现的，只有客企一体，行政员工、业务队伍各司其职，齐心协力，我们的目标才能达成。我希望每一位业务精英积极发挥模范带头作用，从我做起，争当业务规则方面的表率，并带领广大业务伙伴积极承担起在规则教育、规则执行方面的责任，重视规则学习与教育，自觉遵守规则，自发抵制并积极配合公司查处违规行为，建立起遵规守纪的良好市场氛围，使无限极迈入良性发展的正道。
“正则通，通则大”，让我们牢记这个商道，共同实现我们的梦想！ 世界杯与我们
2002年，我到韩国现场观看世界杯足球赛，深深感受到什么是主场优势、什么是民族精神，并受此启示，提出了“苦练内功，加速备战”的策略，号召大家为参加行业第二届世界杯比赛做好积极准备。
今年，世界杯足球赛在德国举行，我也会到现场观看。回顾过去四年，联想起今年我们自己也要参加行业世界杯的比赛，我的心中充满着期待和感慨……
现在有很多人都把焦点放在了争取政府批准，拿到直销牌照。这就类似于在外围比赛中争取赢得世界杯入场券一样，争取入场券是重要的，但是否拿到入场券就万事大吉了呢？其实，这只是参赛的起点，比赛的开始！取得入场券之后怎么打，又如何在心态、能力和策略上打好每一场比赛，赢得最终胜利？我认为这是比入场券更为重要的事情，是更值得我们深思的事情。
什么是第一，在世界杯足球比赛中就是要打赢每一场比赛、打赢半决赛、打赢总决赛。而在市场中，作为业务队伍，尤其是业务骨干，就是要落实好基础教育，组织好每次活动，营造好开心氛围，照顾好每位顾客，经营好每个市场……
纵观在世界杯足球赛中表现的球队，都有着强烈要赢的企图心，其背后原因是他们代表着自己的国家、自己的民族。而在行业世界杯的比赛中，我们无限极事业肩负着弘扬中国优秀养生文化的使命，因此，大家要牢记：我们是为中国民族企业而战，为中国养生文化而战，为中华民族的尊严而战！
世界上最大的敌人不是别人，而是我们自己。让我们从世界杯足球赛中找出局限、悟出道理、加强意识、提升境界、突破自我，实现“创中国第一、造社会精英”的伟大目标！
我期待着本届世界杯足球赛中的精彩表现，更期待着我们在行业世界杯比赛中展现出迷人的冠军风采！ 参加世界杯，我们代表谁？
2006年世界杯足球赛期间，我专程赶往德国，到现场观看比赛，球员的拚搏精神和高昂斗志给我留下了深刻印象。各队的球星来自于不同的俱乐部，但他们为什么有这么好的状态呢？因为这是世界杯的比赛，在这个比赛中，他们代表的不再是某一个俱乐部，而是祖国、是民族。
联想中国直销市场，随着两个法规的颁布实施，预示着直销行业第二届世界杯就要开始了。参加这次行业世界杯，我们代表谁？
我们代表中国优秀养生文化，我们代表民族企业，我们代表中华民族。这决定了我们做事情的出发点，也决定了我们做事的高度。
从这个高度出发，在未来行业世界杯比赛中，我们要承担社会责任：作为一家符合中国国情、符合中国文化的民族企业，南方李锦记立志成为政府放心、运作规范的直销企业典范，为直销在中国的健康发展做出贡献。这是无限极“二五”宏伟蓝图下的期待，更是我们义不容辞的责任。
从这个高度出发，在未来行业世界杯比赛中，我们要思利及人，共谋多赢：为政府着想，促进直销健康有序的发展，推动和谐社会的稳定发展；为消费者着想，增设更多的服务网点，完善优惠消费者的权益保障和服务体系，提升消费者信心，及时享受个性化的优质服务；为业务伙伴着想，明确目标、清晰定位、灵活选择、轻松起步、循序渐进，让每个人为无限极事业所作出的贡献、付出和劳动成果都得到充分的尊重和保障；为企业着想，遵纪守法，保障企业永续经营，为实现“创中国第一，造社会精英”的“二五计划”目标、完成民族使命、承担社会责任不断打下坚实的基础。
为了中国优秀养生文化，我们要把握机遇，加速发展；
为了民族企业，我们要肩负民族使命，承担社会责任；
为了中华民族，我们要勇夺行业世界杯冠军！ 负责任，是成长的开始
生命很珍贵，人的一生只有一次。谁该对我们自己的生命负责任？答案只有一个：自己。换个角度来问：谁能够对“我”不负责任？答案也只有一个――还是自己。
相信很多人都赞同这个答案，大多数人也都愿意为自己负起责任。但是，在日常生活中，不是很多人能真正做到负责任。为什么呢？这是因为人们普遍认为不负责任仅仅只是一两次表现而己。事实上，不负责任有很多的表现，伴随着我们日常的习惯不经意流露出来，并不为我们所察觉。因为没有察觉，也就不会去改变它。其结果还是没有负责任。
你常常会听到这样的声音，“之所以这样，是因为他们能力太差。”你自己也许会经常发出这样的感慨：“如果每月收入多些，那么我会更加努力。”“如果公司能早些拿到直销许可证，那么我的业绩会更好。”这些，说得理所当然，听得耳熟能详。可仔细分析“如果……那么……”这种表现，实质上是在自己与目标之间加入了一些条件，条件变得比目标还重要，而且这些条件通常自己又无法控制。显然，这些条件在不经意中成了我们自己害怕改变，逃避责任的借口。
《成功人士的七个习惯》作者史蒂芬?柯维说道：“不论什么时候，如果你认为问题在别人身上，那么这个想法本身就有问题。”一个有勇气、负责任的人，往往是不讲条件而直奔目标的。从确定问题的起因不在自己身上那一刻起，我们就开始限制了自己的成长。当一个人真正能为自己负起责任时，这个人才真正地开始走向成熟、走向成功。
从我做起，在自己身上找原因，这是负责任的表现，也是成长的开始。
随着事业的发展，越来越多的伙伴经过自己的学习、实战与拼搏，成为市场优秀的领导人，并正带领着广大业务伙伴前进在追求梦想、实现使命的道路上，得到了大家的支持与认可。
未来的发展有赖于领导人的引领。但领导人如果只看到自己，只看到今天的现状，只看到眼前的利益――这种缺乏高度的表现，会成为我们发展的局限。
明天的市场会怎样发展？行业趋势会怎样变化？从无限极事业整体来看会有什么不同？站在公司的角度、行业的角度、国家的角度着想我们应该如何决策？
作为领导人，经常问问自己，问得深点、想得多点、看得远点，会帮助我们提升高度。欲穷千里目，更上一层楼。没有高度就不会有宽阔的视野，没有宽阔的视野就看不到美好的未来，看不到未来就不能引领未来，拥有未来。
有些人成功之后会沉浸在鲜花与掌声之中，沾沾自喜，固步自封，不愿再作努力了。这种小富即安的，是我们引领未来的又一局限。
试想，假如我们止步不前了，追随我们的人怎么办？有多少人需要我们指导、帮助？如何看待自己当年的承诺与初衷？让自己经常想这些问题，在不同的时期，找出不同的答案，就能走出小富即安的局限，你就能不断带领更多的人走向成功，从而成就自己的更大成功。
世界在加速变化，变化会改变一切。缺乏高度和小富即安都会让今天的成功付之东流。无论是为了责任，还是为了使命，我们只有超越局限，才能引领未来。 生命的价值
，在与业务骨干交谈沟通中，感觉到部分人在达到一定目标、取得一定的成就之后，激情不再了，没有动力继续向前了，而自己却不知原因在哪里？
借此机会，谈谈我个人的理解与思考：
生命诚可贵，人生很短暂，生命因有目标而点燃。
人是一种容易懈怠的动物，在从事某项工作或某件事情较长时间之后，激情就逐渐减退，目标会发生改变。人生没有一帆风顺，在遇到困难挫折之后，目标会逐渐受到挑战，许多人容易选择放弃。目标多是基于自己的物质需求，人们会因为目标而激情满怀拼一阵子，一旦目标达到了、物质需求满足了，动力就消失了。
而使命与目标不同。使命是种责任，它体现生命的价值，一定要让此生做成一件事情或成就一番事业，只要生命不止就会奋斗不息。因为负有责任，你看待事情的意义就大不相同，这个意义会使你坚强，锲而不舍，直至成功。
同样是无限极事业，如果你仅把它看作是获得健康和财富的，你是在用目标工作；如果你把它看作是传播中国优秀养生文化，弘扬民族瑰宝，你就拥有使命感。如果你只是为了改变自己的生活，你是在用目标工作；如果你是为了改变多数人的生活，让更多的人拥有健康和财富，你就拥有了一份使命感。
工作因使命而有意义，人生因使命而璀璨。愿我们在变化的世界中获得恒久的动力，在人生的征途中持续向前，让生命的价值在持续的激情追求中，得到最大的彰显！ 道路与梦想
12月8日，是南方李锦记成立14周年的日子。回首这些年我们所走过的道路，经历很多，收获也很多。南方李锦记从无到有，从小到大，无限极品牌价值快速提升，各项荣誉接踵而至，我们提前实现了无限极“一五计划”，明确提出了“二五计划”。这是一条艰苦创业的道路，也是一条收获卓越的道路。
时光荏苒。即将过去的2006年，对我们而言，机遇和挑战同时并存。这一年，我们前进的步伐没有迟疑，我们的使命和目标没有改变，我们的信念和决心也没有动摇。这一年，我们在基础建设、系统搭建、教育培训、新产品上市、公益事业、企业形象和品牌知名度的提升等等方面，都取得了新的丰硕成就。
这一切，都是因为我们一起的共同努力。在此，我要感谢所有无限极业务伙伴和行政员工的不懈努力和辛勤付出，感谢广大消费者、各级政府及社会各界人士一路上给我们的关注和支持。
这一切，更是因为我们心中始终有一个梦想，那就是“南方李锦记，创造历史；南方李锦记，中国第一；南方李锦记，世界第一”。
正因为有梦想，所以，在这十多年的创业道路上，每当面对巨大挑战的时候，我们都能充满勇气；每当面对巨大困难的时候，我们都能拥有希望；每当面对成功喜悦的时候，我们都能永不满足地提出更大的目标；每当面对历史拐点的时候，我们都能不屈不挠地坚持着信念。
展望2007年，我相信，梦想与信念，依然会放大我们的视野，激发我们的责任！在“创中国第一，造社会精英”的道路上，不断鼓励我们的斗志，拥抱机遇，勇往直前！
预祝大家：新年愉快！心想事成！ 心想事成
新年伊始，我谨代表公司董事局及全体员工恭祝大家：新年快乐、心想事成！
“心想事成”要从“心想”开始：如何自己明确并帮助伙伴确定更富挑战的新年目标？如何让更多人走进弘扬中国优秀养生文化的队伍中来？如何让自己早日成为社会精英？如何带领业务伙伴取得更大成绩？让更多的人迈向成功？
新的一年，新的起点，新的希望。有了新的目标，你就有了新的方向，新的动力和新的力量。这方向会帮助你专心致志，这动力会推动你采取行动，这力量会帮助你接受挑战、克服困难、战胜挫折，最终“心想事成”。
从心想到事成，并不是一蹴而就的，在这两者之间还会有许许多多的机遇和挑战。要“心想事成”，就需要行动，需要信心，需要坚持，三者缺一不可。因为，任何美好的心愿都要靠行动来实现；任何美好的事情都需要信心来鼓起勇气，面对挑战；任何美好的目标都需要坚持不懈的努力才能实现。
在新的一年，我们要继续弘扬中国优秀养生文化的神圣使命；坚定“创中国第一，造社会精英”的伟大目标；大力推广思利及人的企业文化，吸引优秀人才；完善系统，提升形象，提高效益；深化落实基础教育，加快提升业务队伍自身能力，顺应市场环境，抓住历史机遇，再创行业佳绩。
我对新的一年充满着期待，更充满着信心！
只要我们大家做好规划，坚定信念，积极行动，坚持不懈，2007年，我们一定会心想事成，创造奇迹，再谱新篇！
祝愿我们的国家繁荣昌盛！
祝愿我们的公司生意兴隆！
祝愿我们的伙伴身体健康、家庭幸福、事业有成！ 家和万事兴
春节就快到了，在此，我诚挚地向各位业务伙伴、行政员工，并通过你们向你们的家人祝福：祝愿大家身体健康、阖家团圆、事业兴旺。
中国有句老话：“家和万事兴”。这是烙在中国人骨子里的传统文化，也是李锦记家族119年来能不断延续、发展和壮大的重要因素。我们始终认为家庭和睦是事业兴旺的基础，家和，万事兴！
在以弘扬中国优秀养生文化为使命的无限极事业大家庭里，“家和”也是非常重要的，这是我们实现使命的基础。
家和，让我们的业务伙伴之间更容易互相关心、欣赏差异、达成共识，更容易让我们像一家人那样，不论面对多大困难和挑战，都能团结一心，同甘共苦，携手向前。
家和，能让我们始终保持愉悦的心情、健康的心态，追求理想的人生目标，不断突破自己，追求卓越，达到健康、家庭、事业三者的平衡，从而赢得市场伙伴和顾客的信任与追随，将我们的市场做大，业绩不断高升，事业蒸蒸日上。
春节是中国人最重要的传统节日，无论平时大家多么忙碌，相隔有多远，一家人都会在这个日子里团聚。
希望大家利用这个机会，和家人一起吃团圆饭、孝敬父母长辈、关心兄弟姐妹和小辈、问候亲友，相互交流过去一年的收获和体验。心怀感恩之情，感谢家人一年来对我们工作的大力支持和对家庭的默默付出。在感受家庭温馨、和睦时，与家人共同畅想美好的2007年。
家和万事兴，有了家人的支持和理解，相信我们的事业会更有激情、更加兴旺。
祝大家新春健康快乐！
给大家拜年啦……！ 凡事要看出发点
一年之计在于春！
在将每一个新的目标和计划付诸于行动的时候，把一件事情弄清楚是很有意义的。那就是要弄清楚做事情的动机，也就是人们常说的“出发点”。
为什么做这件事情？为了谁做这件事情？
做一件事，可以有不同的出发点：是站在自己的角度还是站在对方的角度；是站在市场的角度还是站在行业的角度；是站在公司的角度还是站在国家、民族的角度。
角度不同，出发点不同，结果就会有很大的不同。
弄清楚做事情的出发点，有很多好处。
在开展无限极事业的过程中，大家难免会遇到亲友、伙伴和顾客的抱怨、质疑，或者是反对意见。在这个时候，想想他们这么说、这么做的出发点，你就不会忽视他们的好心，你会深层次地去理解，并听取各种意见和建议。这样做起事情来，你就会看事情更加全面，身心更加调和，收获更多成就，也收获更多开心！
在追求目标、实施计划的过程中，当我们面对顺境时看看出发点，会让我们不骄不躁、再接再厉、不偏离方向；当我们遇到逆境和挫折时看看出发点，会帮助我们坦然面对，消除浮躁，走出迷茫，坚定信念，可以继续以平和的心态，坚定地朝向目标前进。
2007年，我们将面对新的挑战和机遇。在做任何事情的时候，我们都不要忘记弘扬中国优秀养生文化是我们的使命，不要忘记“创中国第一，造社会精英”是我们的宏伟目标，而这些也是我们做好无限极事业的出发点。
清晰出发点，我们将脚踏实地、激情满怀、不畏艰难。
牢记出发点，我们将谱写新的篇章！ 新起点，新征程
每年3月，李锦记都会隆重举行创业纪念活动。利用这个活动，缅怀祖先、饮水思源、再寻创业激情。此传统已保持了40多年。
今年，李锦记创业119年，南方李锦记的无限极人也以“感受精彩、点燃梦想――李锦记创业119周年 庆暨养生文化主题博览会”等系列活动，为今年的创业纪念日增添了新的色彩。
说到创业，很多人将创业看作是人生立足、开创事业的必要阶段。因此，对于初次创业，人们都能够竭尽全力，以求成功。但重要的是，当人们初尝创业的成果，生活衣食无忧，事业发展顺利时，还能不能继续保持创业的激情！
在李锦记的字典中，从来没有“守业”两个字。任何的成绩都是过去，摆在我们面前的永远是未来的路怎么走好。将每一次收获、每一次成就都当作一个新起点，我们才能迈出更快的步伐，追求更高的目标，实现更大的价值。
日，公司获得了由国家商务部批准的直销经营许可证；3月19日，又荣获由国家民政部颁发的“中华慈善奖――最具爱心外资企业”殊荣。这是公司务实诚信、思利及人企业文化获得社会认可的标志，也是全体员工与广大业务伙伴坚定信念、辛勤付出的结果；这既是公司发展史上一个新的起点，也是公司实施“二五计划”进程中一个重要的里程碑。
获得直销牌照，好比参加世界杯足球赛拿到了入场券一样，只能说明我们取得了参赛资格，是参赛的起点，比赛的开始！荣获中华慈善奖，只能说明我们肩上的责任更重，造福社会的空间更大！
新的起点，呼唤我们加速建设，突破发展。
新的征程，引领我们高效致胜，同心共赢。
让我们在新的征程上，继续坚持思利及人的核心价值观，不断发扬永远创业精神，把握机遇，勇于突破，牢记使命，同心同德，共同谱写无限极事业发展历史上的新篇章！
众人拾柴火焰高
中国有句俗话讲得非常好――“众人拾柴火焰高”，意思是，如果每个人都能够朝着一个目标，努力贡献一份力量，就会收获叠加倍增的效果。
在生活中，我们只身一人，所能做的少而又少，如果能够聚集大家的力量，发挥大家的作用，我们能做到的就会很多很多。中国人常讲天地人和，天地都是客观存在，我们能够积极主动做到的就是人和。将众人拾柴“和”在一起，就能让火焰烧得更高。
刚刚结束的李锦记创业119周年志庆暨养生文化主题系列活动，就是一场“众人拾柴火焰高”的生动案例。如此大型的活动，交通、吃住、参观、游戏、体验、晚会，对任何一家企业都是极具挑战的事情。如果没有政府有关部门的支持，就没有良好的外部环境；如果没有行业部门的支持，活动的深远意义就不能体现；如果没有旅游部门以及酒店、交通单位的支持，就没有活动的顺畅；没有业务伙伴的支持与配合，就没有活动的井然有序；没有员工的倾力奉献，就没有活动的圆满成功。正是这个“和”，将众人的力量聚集在一起，将一场气势磅礴、意义深远、内容丰富、形式多样的万人主题活动，做到团结互助、紧凑有序、激情有趣、满意度连连攀升、平均分高达90分以上的好成绩。
这次活动充分证明，借力、合作、众人拾柴，让许许多多的不可能变成了可能。
这就是借力的作用、合作的力量。这种力量能够突破个人的局限，整合更多的资源，凝聚大家的智慧。这种力量因共同目标而创造奇迹，因心一致，行动一致而创造历史。
这次活动虽然顺利地落下了帷幕，但却开启了养生文化进万家的序幕。让我们传承民族的养生文化，永远合作，再谱新篇！
快乐工作，快乐生活
“祝您快乐”是我们经常送给别人，也是我们常常收到的祝福。生活中，人们追求快乐，享受快乐，分享快乐。在快乐状态下的人，面对生活和事业会充满自信、乐观、积极和活力，待人处世会友善、豁达和包容。这样的人，工作快乐，生活也快乐。
俗话说“寓教于乐，其教有效；寓生活于乐，其生长生。”快乐是我们生活中必不可少的元素，追求快乐、开心更是人性的本能。我们的生命只有一次，谁都希望自己生命的每一天都是快乐的，这是对自己生命负责的最好体现。
带着愉悦的心情去工作，人们更容易树立目标，更愿意承担责任，更勇于奉献自我，更乐于和周围的朋友一起成长和进步。所以，快乐的人走到哪里都快乐，氛围更和谐，合作更密切，收获更丰硕。
今年4月份，南方李锦记再次荣获了亚洲最佳雇主和中国最佳雇主殊荣。之所以能够蝉联，主要就在于关注员工与伙伴的感受，重视大家的发展空间，努力营造开心爽的氛围。伙伴与员工开心了，就会更敬业、更好地为顾客提供服务，为社会创造的价值也就更多。在翰威特调查中有一个结论，“最佳雇主最重视的是满意的顾客和敬业的员工”，我很赞同。敬业和满意就来自于我们为员工和伙伴带来的快乐。
在从事无限极事业的过程中也是这样。如果我们业务骨干能够关注他人的感受，重视他人的需要，用心营造爽的氛围，那么我们的伙伴会更有信心、更积极投入，我们的消费者会更满意也更支持我们的工作。这种和谐的关系，将为我们带来更大的收获，创造更大的人生价值，也会吸引更多的人一起来弘扬养生文化。
我希望，无限极事业的伙伴们都能够在弘扬中国优秀养生文化的事业中，快乐工作、快乐生活，用快乐凝聚伙伴，用快乐传递健康、用快乐成就事业！ 倾听是一种激励 　　倾听，可以关注对方的感受，让他人感到被尊重、被了解、被肯定、被赏识……倾听虽然仅仅是一个简单的动作，却能给予他人心灵上渴望的认同和尊重。 　　因此，当一个人作为朋友向你诉说时，你全神贯注地倾听，会给他的孤独以抚慰，给他的无望以曙光，让他的快乐加倍，让他的信心倍增，这就是倾听的魔力。 　　有时候，一个问题的，仅仅就在于你是否能认真地听他人说说话。 　　一个好的销售人员，会用倾听来了解顾客的真正需求，让顾客感受到销售人员的真诚；一个好的父亲，会拿出时间倾听孩子的每一个问题，让孩子感受到父亲的关爱；一个好的教练，以倾听表达对学员的重视与鼓励，让学员进一步开放自己，求得进步。 　　在无限极这个大家庭中，也离不开倾听。业务指导只有倾听市场伙伴的意见，才能构建合作的基础，给予伙伴们有力的支持；无限极人只有倾听更多的声音，才能找到更多志同道合的新伙伴，体验更加多姿多彩的人生。 　　优秀的市场领导人，通过倾听市场的声音，把握市场动态，引领市场发展；通过倾听，让业务伙伴感受到关怀与尊重，提升士气、鼓舞干劲；通过倾听，为市场带去温暖的亲和力，坚强的凝聚力；通过倾听，还可以帮助你提升个人品质，不断释放卓越的影响力。 　　倾听既是一种姿态、一座桥梁，更是一种激励。 　　它把信心和尊重传递给他人的同时，也为你带来信任和支持，这些力量也将激励着你追求和实现更大的梦想。 　　让我们一起放下身段，践行倾听！
学会欣赏 　　生活中，每个人都渴望得到他人的尊重。当这种心理需要得到满足时，会让人感到信任、愉快、满足和爽，从而产生强烈的责任感，激发人释放潜能，汇聚能量，做出更好的成绩。 　　欣赏，则是最有效的一种尊重方式。 　　在无限极大家庭里，业务伙伴和顾客来自五湖四海，每个人的经历、背景、思维方式、性格、爱好、特长、优点等都是不同的。因此，要想拥有和谐的人际关系，获得事业上的成功，也满足自己被人欣赏的需要，你首先要学会欣赏。 　　欣赏顾客，让顾客感到自己被重视和理解，就能获得顾客的情感认同，愿意接受你推荐的产品和事业。 　　欣赏伙伴，让伙伴感受到鼓舞和激励，有成就感和归属感，更加积极努力地工作，从而凝聚集体的力量，创造更好的业绩； 　　欣赏领导人，让领导人感受到被尊重、信任，激发更大的责任感，愿意付出，主动承担，引领市场发展。 　　欣赏家人和朋友，让他们感受到你的爱，他们就会更加地理解、支持和帮助你。 　　那么，怎样学会欣赏呢？ 　　首先，每个人都是不同的，你要能够接受、包容这种不同；其次，记住“人人都有才干”，多看对方的长处；最后还要经常问自己：他身上哪些地方值得我学习？哪些方面应值得赞美和鼓励？我有没有发挥他的强项？ 　　学会欣赏，让你在带给他人尊重和快乐的同时，自己也会变得豁达、开心，不断提升境界，不断完善自我。 　　希望人人都学会彼此欣赏，这样，世界将会充满爱和欢乐！ 心怀感恩 　　近日，在公司的倡导下，无限极业务队伍和行政员工共同参与了“慈善1+1：爱要让你听见”救助贫困家庭聋儿的大型公益活动，这是我们承担责任、造福社会的感恩行动。 　　生活中，我们总是得到他人的认同、信任、理解、关心、支持和帮助：家人的无私关爱、师长的谆谆教导、朋友的真挚友谊、领导人的鼓励支持、伙伴的亲密合作、顾客的真诚信任……得到他人的恩惠，我们是幸运的，因为有了这些恩惠，我们才能拥有今天。因此，我们要懂得珍惜并心怀感恩。 　　感恩，是一种做人的基本修养。感谢他人的关心、爱护和支持，是对他人的付出表示尊重，让他人感到快乐和有价值。 　　感恩，是一种生活态度。心怀感恩，会让我们体味真情，淡泊名利，知足常乐，内心变得富足、宁静、豁达、简单，生活更轻松、更开心。 　　感恩，是一种人生哲学。心怀感恩的人，必定是充满爱心的“仁者”，能够摈弃过去的恩怨得失，宽恕他人，忘却世俗的纷争，善于发现人生的真、善、美，积极地面对未来。 　　因此，我们要经常心怀感恩。 　　感谢父母给予我们生命，哺育我们长大成人；感谢家人、朋友给我们的无私关爱和支持，伴我们一路成长；感谢领导、伙伴的信任和帮助，让我们不断取得事业的进步；感谢顾客的信任与理解，让我们不断放大自己的人生价值；感谢竞争对手让我们知道了自己的不足，修炼提高自己；感谢大自然恩赐予我们的阳光、空气和雨露…… 　　只要我们每个人都心怀感恩，人与人之间就会少一些抱怨、仇恨和对抗，多些宽容、友善和乐观，人间处处都是阳光和快乐。
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