我是江苏的在乌鲁木齐上班三年前查出得了查出宫颈癌三期社保才缴八年公司缴能不能病去

工作人员未及时停交离职人员的社保,那原应该公司缴的社保费由谁负责? - 相关问题 - 110网法律咨询
离职人员A原先就是管社保这块的,在他走之前有一个同事B已经离职了,而后他也走了由新的员工C交接。C未及时停了A与B的社保,那这个责任由谁负?B走的时候A还没走在交接中。
在公司劳动八年未买社保及拖欠工资怎么解决
您好,本人于从2011年12月进公司上班,但是2012年12月我们市场经理突然就说不用我们上班,让我们现在自己找工作,并发12月全薪,但当时已经停发我们10,11月的提成了,经理当时跟我们保证年前发,2013年1月后问她,她以公司没有钱为由,一直未发,现在工作欠我们两个月的提成和一个月的底薪,未为我们缴社保,以第一批员工没有批下来为由,一直拖欠的,总公司是在广州,但实际我是在深圳上班,请问我能申请赔偿吗?需要准备什么证据?
我爱人在一家建筑行业的公司工作四年。
第一:最初进公司的时候,一次性交了5000元的押金,后来被公司以公司像个人借支的形式分五个开的借支单据!
第二:他们上班时间严重超时;平均每天工作十二小时,且除了春节以外的节假都没有。以上这些都没有加班费。
第三:在此四年间,公司没有签劳动合同,四年间公司对社保、医保这块没有作出任何政策(期间以现金形式补贴仅仅3个月左右)
第四:去年八月份离职到现在,公司以各种理由拒绝返还押金。
根据以上情况请...
本人在一家私人单位工作2年,公司一直没和我签订劳动合同,也不交社保 (交社保的钱发在工资里每月150元)因为工作的环境和性质觉得这个公司很黑暗 老板为人差,所以想自己离职,这样我能得到赔偿么?具体的赔偿标准是什么。 工作是从2010年11月开始至今
如果辞职申请双倍工资会不会超过时效?
未签劳动合同,未交社保的情况下,工作了20个月,现在已离职,双倍工资赔偿款应该怎么算?应该算前12个月的平均工资的算几个月呢?谢谢您的回复
我叔叔和其2个工友在一家建筑公司上班十三年,用人单位用工需求紧缩后就不和当事人协调直接调遣其离开原工作地,我叔叔不愿意去就签了自动离职单子,现通过劳动仲裁处理,第一次仲裁每人只陪了6600元,我叔叔两个工友就签字和解了,因为我对劳动法有一些了解就未让我叔叔签仲裁协议。建议其上诉,后劳动仲裁第二次仲裁就把赔偿金提高了11000元现金和补缴10年社保,我依然未让我叔签字,我现在有几个疑问希望得到老师的解答。
1.我叔叔有相关证据证明其工作年限,而对方现在赔偿...
大四报考英语三四的时候老师告诉我的英语三级过了能拿到学位证毕业证书,等报考时间过了,她又跟我说我的英语三四级过不了,为此我拿不到我的学位证和毕业证,跟学校和学院领导协商以后,他们说没得省级奖状没办法。学校工作人员的失误,却要我承担责任,学校该负责任么。
原合同2011年9月到期后,公司忘记续签合同,劳动者又工作4个月工资社保都正常发,现劳动者主动离职,除要双倍工资外,要经济补偿金?请问他的经济补偿金依照46条哪一项,第五项行吗?很多人说主动离职不给,又有人说要给经济补偿金,给的依据要详细,怎么解释?可第五项是终止合同。 现在他继续工作,存在新的事实劳动关系,似乎不符合啊。
我想知道最快可以解决的办法是什么?以及最好的办法是什么?间断的10个月里面,有2个月是在在职期间没有买,由于没有人来管理,我找了他们很多次,老是一忙为理由,我现在知道问题的严重性,他们只给买那两个月的,那后面有我来承担吗。那他们不办停的话有没有相关的责任了?
您好!我在某公司任职期间负责公司员工退掉公司所租的公司员工宿舍,期间我也与房东进行合同上的协商退房事宜,可房东把退房事宜全权交由物业进行处理,物业的意思是我司要把房屋休整好了才可以进行退房,期间差不多进行了三四个月左右还没有办理好!近期我离职也做了交接可在我离职第二个月后公司并未把我的工资打到我账户上来我打电话问了领导说是因为我说的那事情如果拖了时间太久如果房东不肯退房租押金就要将我的工资扣除请问公司这种行为是否合法!我应该怎么解决!&&问题详情
已经在公司缴了11年的社保了,这个月公司突然就解散了我所在的部门,说是
已经在公司缴了11年的社保了,这个月公司突然就解散了我所在的部门,说是公司接不到单,这个部门没有活干了,事实是公司在江西新建工厂,广州的老工厂不要了。请问我现在应该怎样来维护自己的权益?赔偿金应该怎么算?还有失业保险是否可以领取?
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公司如何安排该部门员工?<
申请劳动仲裁,要求支付补偿金,具体咨询电话联系我。<
可以申请劳动仲裁要求经济赔偿<
可委托本律师代理追索补偿金或赔偿金<
你好单位应当支付补偿金给你<
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