保安签永久合同被学院开除员工怎么赔偿需赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-27 21:56 标签： 劳动法开除员工赔偿
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非铜非铁亦非钢,曾在须弥山下藏.逆用阴阳颠倒炼,岂无水火淬锋芒.诛仙利,戮仙亡,陷仙处处起红光.绝仙变化无穷妙,大罗神仙血染裳!
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非铜非铁亦非钢,曾在须弥山下藏.逆用阴阳颠倒炼,岂无水火淬锋芒.诛仙利,戮仙亡,陷仙处处起红光.绝仙变化无穷妙,大罗神仙血染裳!
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非铜非铁亦非钢,曾在须弥山下藏.逆用阴阳颠倒炼,岂无水火淬锋芒.诛仙利,戮仙亡,陷仙处处起红光.绝仙变化无穷妙,大罗神仙血染裳!
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非铜非铁亦非钢,曾在须弥山下藏.逆用阴阳颠倒炼,岂无水火淬锋芒.诛仙利,戮仙亡,陷仙处处起红光.绝仙变化无穷妙,大罗神仙血染裳!
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[原创]一个已经工作十多年的保安被发现以有前犯罪前科，保安公司以此辞退，大家觉得要不要赔偿本人在一所公立学校当保安连续签了五年合同，但合同一直是单位单方面制定 - 相关问题 - 110网法律咨询
本人在一所公立学校当保安连续签了五年合同，但合同一直是单位单方面制定，本人只有签名权力，一直没有建立养老保险，，请问我该怎么处理好这一问题
你好！请问个人去南明区工商局办理单位手续需要什么材料？本人因合同到期公司单方面不续签，还扣罚两个月工资，现在我申请劳动仲裁，他要求我填写资料（但必须要先去工商局盖章）我不知道需要带什么
你好！请问个人去南明区工商局办理单位手续需要什么材料？本人因合同到期公司单方面不续签，还扣罚两个月工资，现在我申请劳动仲裁，他要求我填写资料（但必须要先去工商局盖章）我不知道需要带什么
您好，我是2014年被单位单方终止劳动合同不再续签的，已在单位工作五年，一直有交失业保险。可一直不知道可以领取失业保险金。我想问下现在还可以领取失业保险金吗？
单位未经本人签字辞退我，后找到单位领导后，恢复工作。但一直未再续签合同，且拒绝恢复原岗位。请问是否合法?
合同有效期内被部门经理口头通知待岗等待公司重新安排岗位，公司一直没有安排，本人也一直没有上班，工资社保等待遇也都停发，期间多次找公司交涉都没结果。合同到期后既未解除也未续签，公司也一直无人过问。现在已经合同期满一年多，请问该如何主张权利？是否已过诉讼时效？谢谢！（档案由公司委托存档在第三方。） 已经好几年没有上班，手头没有当时通知待岗以及后续和公司交涉的任何证据。公司没人搭理，协商不可能，只能申请劳动仲裁，是否已过时效？该如何主张权利？谢谢！（...
您好，本人于2014年10月和前用工单位签订劳动合同，合同期两年，现在2016年10月单位不与我续签合同，并且没有提前30天书面通知我，但是支付了我两个月工资作为赔偿。但是我去年参加加班工资的补助金至今未正常发放，请问我可以通过什么途径拿回自己的血汗钱？
在同一单位连续工作4年，只有第一年签订合同，到期未续签，工作4年一直未缴纳社保，且经常拖欠工资，今年工资发到4月份。近期因单位工作不忙，老板暗示让我辞职。如果我现在主动提出辞职，能否索要相关补偿？可以有哪些补偿？
您好，我与单位的合同在15年就到期了，后期一直没续签。这个月我辞职了，请问我可以拿到失业保险金吗？
你好，我是一名和单位签了五年合同的合同工，现在单位岗位撤销了，也没提前通知本人，就要我回家不用上班。请问律师这种情况怎么办，我找了单位领导，他们回复我的是给你五百补偿金就了事。我该用什么来应付呢，我们乡下人缺少法律知道，望你能在百忙中抽时间给与帮忙，谢谢，等待回复。
你好，我是一名和单位签了五年合同的合同工，现在单位岗位撤销了，也没提前通知本人，就要我回家不用上班。请问律师这种情况怎么办，我找了单位领导，他们回复我的是给你五百补偿金就了事。我该用什么来应付呢，我们乡下人缺少法律知道，望你能在百忙中抽时间给与帮忙，谢谢，等待回复。&&问题详情
我签了两年的合同公司开除我,我应该得到什么赔偿?
我签了两年的劳动法合同,我没有触犯公司的任何规则制度,公司把我开除了我应该得到什么赔偿?
您的回答过短，请将答案描述得更清楚一些
你可以根据劳动法,咨询劳动仲裁,如果公司没有按照规定提前三十天通知你,你可以要求公司赔偿你一个月的工资,然后根据劳动合同的时间赔偿你的工资,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 你就按照这个来向公司要求赔偿就可以了,不行就劳动仲裁,不用怕的
我是有病的请了一个假，到出了粮就说不要你了，这的话又能得到什么赔偿？
没有违章就不能叫开除,只能是解雇。需要赔偿标准为:每工作一年赔偿一个月,六个月以下算半年,六个月以上安一年计算!
他是违约了补偿半年的工资
虽然你与企业已经形成了实际劳动关系,但这个赔偿不太好说。一是对方或自己是否有过错或是其它原委,如要自身不存在任何原因,可向企业厂方要求给予一定赔偿,具体多少与对方是否愿意赔偿也是一件难以确定的事,因为没有书面合同的规定一般按照工资的百分之多少也就不太好说了。一般开除前有一个缓和期提前30日给予开除的通知。小型企业这个赔偿估计很难拿到。。。
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签了长期合同被开除赔多少钱
我们单位效益不好要开除一些签了长期合同的人如果被开能赔多少
　问题来自：广东 - 广州　悬赏：0分　咨询时间： 21:55　咨询人：28w424yu139yc
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法律快车律师回复共5条回复
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理
回复时间： 18:27
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师
回复时间： 22:06
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
1、按照劳动者在单位的工作年限每满1年支付1个月工资；2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询；
回复时间： 22:07
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
回复时间： 22:10
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好。如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
回复时间： 23:01
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
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民事法律-合同法
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