伪造会计凭证的行为工作关系,企业为不在职员工买保险,是什么行为

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-27 00:09 标签： 单位伪造员工个人辞职
【劳动纠纷】企业为自愿放弃职工不缴社保的风险
　　合同期内，企业根据员工不愿购买社保的要求，而不为其缴纳社会保险费，是很多用人单位的习惯性做法，但为员工参保是法律的强制性规定，企业应当执行。从保护企业利益的角度来看，为员工参保也有助于保护企业的自身利益，因为如果没有为员工购买社保，而员工发生了工伤事故，则所有法律上规定向员工作出的赔偿均需由企业自行承担。
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职工个人不交社保属于违法行为
[日期：] & 来源：不详& 作者：佚名 & 阅读：0次[字体：
&&&&&&职工个人不想交社保，可不可以？&&发现有人骗保，该怎么办？&&&昨日，东亚记者就读者反映的问题采访了吉林大学法学院副教授、法学博士李国强。&&&&职工应当参加养老保险&&&&周先生：我工作的单位工资低，职工个人不想交社保，可不可以？&&&&解答：职工基本养老保险和失业保险是以劳动关系为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。&&&&现在，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1.登记义务。2.参保义务。3.缴费义务。&&&&《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定&职工应当参加基本养老保险&，参保是&应当&，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。&&&&骗保构成犯罪将被追刑责&&&&刘女士：前些天我发现一个从来没在我们单位上过班的人，从我们单位退休了，后来才知道她找了关系弄了个假合同，还弄齐了其他手续，这个事有没有人管？&&&&解答：刘女士反映的是骗保行为，就是骗取社会保险基金支出和社会保险待遇的行为。&&&&这在养老保险待遇的支付环节较为常见，有的伪造身份证明或冒用他人身份证明；有的伪造、变造档案年龄、特殊工种年限和病历等办理提前退休；有的伪造、变造人事档案，以增加视同缴费年限。另外，还有的人伪造、变造用工关系、工资报表等证明材料补缴养老保险费；有的伪造、变造领取养老保险待遇证明文件等。对此，《中华人民共和国社会保险法》规定了相应的法律责任。第八十八条规定了行政责任：&以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。&另外，第九十四条规定了刑事责任：&违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。&记者 毕成功&&& （转自：中国吉林网）您的举报已经提交成功，我们将尽快处理，谢谢！
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财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知
来源：税屋
作者：税屋 人气： 发布时间：
摘要：财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知 财企(2003)61号
国务院各部委、各直属机构，各省;自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，新疆生产建设兵团财务局，备中央管理企业:
随着保险业的发展，企业和职工的保险意识逐渐增强......
财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知
财企(2003)61号&&&&&&
国务院各部委、各直属机构，各省;自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，新疆生产建设兵团财务局，备中央管理企业:
&&& 随着保险业的发展，企业和职工的保险意识逐渐增强。据一些地方和企业反映:企业在国家规定的社会保险统筹之外，为职工个人购买商业保险所需资金加何列支，不同行业;不同所有制的企业财务处理不宁致，不利于财务管理规范化。为了加强企业财务管理，维护企业所有者和职工的合法权益，促进保险业的健康发展，现就企业为职工购买保险有关财务处理问题通知如下：
&&& 一、各类型企业按照《申华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成木(费用)，为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付福利费中列支;由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。
&&& 二、有条件的企业为职工建立补充养老保险，辽宁等完善城镇社会保障体系试点地区的企业，&提取额在工资总额4%以内的部分，作为劳动保险费列入成本(费用);非试点地区的企业，从应付福&利费申列丈，但不得因此导致应付福利费发生赤字。参加基本医疗保险的企业，为职工建立补充医疗保险，所需费用在工资总额4%以内的部分，从应付福利费申列支，应付福利费不足部分作为劳动保险费直接列入成本(费用)。
&&& 三、职工向商业保险公司购买财产保险、人身保险等商业保险;属于个人投资行为，其所需资金二律由职工个人负担，不得由企业报销。
&&& 四、企业按照内部议事规则，经过董事会或者经理(厂长)办公会决议，改革内部分配制度，&在实际发放工资和社会保险统筹之外，为职工购买商业保险，作为职工奖励的，所需资金从应付工资中列丈;作为职工福利的，所需资全从结余的应付福利费中列支，但不得因此导致应付福利费发生赤字;涉及的税收问题，按照国家税收政策的有关规定处理;
&&& 五、公益金属于企业所有者权益的组成部分，企业在正常生产经营期间，按规定应当用于职土集体福利设施方面的资本性支出，不得用于支付职工的保险费用。
&&& 六、本通知自日起执行。财政部《关于商贸金融企业有关保险资金列支渠道问题的通知》(财商字[号)同时废止。其他文件与本通知相抵触的，以本通知为准。&&&&
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