社会保险发放产假期间工资发放标准工资时会查孕妇建卡资料吗

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妈币1895 &宝宝生日&地区:长沙县街道:双江镇积分1626&
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本帖最后由 ~紫萱 于
16:48 编辑
昨天跟我朋友聊天,聊到社保的事情,她气死了,说他们公司给她的津贴少了5000.而且也不打算给了,我不懂生育津贴这块,因为我一直就没买过五险。所以来问问论坛有没有懂这块的麻麻,来帮帮忙。
情况是这样的,产假期间她公司一共只给了3千多的基本工资,说生育津贴是补给公司的,不发给她了,他要求津贴超出工资部分的差额,公司也不发,问一下相关人士,有没有可以参考的法律法规?她在网上查了很多,都说这个钱应该发给个人,但是没查到明文规定。
1.因特殊情况不得不提前休了1个月病假保胎,开始给她算产假,产假一共98天(剖腹产,但是没有给1个月的晚育假),病假期间给了基本工资的70%(只几百块)
2.十一期间发了一点福利费(往年都会发)
3.病假及产假期间正常缴纳了五险;
4.过年发了一点年终奖(这个本来每年都发)
5.产假休到2013年1月底上班的(年前)
现在津贴到了公司帐上,一共是8000多,然后除开十一福利和年终奖,产假期间一共发了3000多
这个5000的差额应该是补发给她的对吧?
公司说产假期间给了节日福利费、交了五险、给了年终奖,发了基本工资,这个钱都应该算作生育津贴里面
有没有做人事或者在社保工作或者了解相关法律法规的朋友,可以给予明确回复?
公司到底应该补发我多少钱?最好有明文条款可以发给我看下,不甚感谢!
发表于19楼
刚帮你问了下我朋友公司的,她是某大型国企搞人事的,她们公司的做法是这样的:1. 25岁以后生育的应该给晚育假。你是剖腹产,故你的假期是98+30=128天。
2. 休假不管产前多少天开始休,就是这么长时间,如果你产前一个月就开始休,那么你产后休假的时间就减少1个月。
3. 休假期间停发一切工资、福利待遇,但社保正常缴纳,其中社保中个人缴费部分待正式上班后在工资中扣除。
4 .虽然休假期间停发了工资,但会由社保支付休假期间的 ...
发表于23楼
给你参考原件:
"(二)生育津贴,即国家、省、市法律、法规规定对女职工因生育而离开工作岗位期间所给予的生活费用。职工未参加生育保险时即为产假工资,由用人单位支付;参加生育保险后即为生育津贴,由生育保险基金支付。两者不重复享受。"
"二、关于生育津贴、护理假津贴
生育津贴、护理假津贴用于支付职工在产假和护理假期间的工资、福利待遇;支付标准按照用人单位申报的职工缴费基数确定。因缴费基数低于工资收入造 ...
发表于40楼
貌似这个公司做法是不合理的,应该是就高不就低的发放生育津贴,如果公司给员工发的基本工资高于生育津贴,就按公司的发放,如果公司的低于社保所发的生育津贴,就应该按生育津贴的标准给员工发放。
我觉得可以去劳动社保局投诉公司的做法。
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妈币1895 &宝宝生日&地区:长沙县街道:双江镇积分1626&
坐等大家来跟帖
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妈币950 &宝宝生日&地区:岳麓区街道:咸嘉湖街道积分822&
这肯定是不合理的。生育津贴确实是社保补给公司的,但是公司也要按正常员工本身的工资发工资给员工啊。怎么能只发基本工资的70%,基本工资向来企业都开得比较少的,且社保,福利也应该是正常缴和发放的。
宝贝你要乖乖的~
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妈币541 &宝宝生日&地区:浏阳市街道:三口乡积分341&
应该按照你的缴费基数发放
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妈币2653 &宝宝生日&地区:开福区街道:新港镇积分2269&
十一和年终奖,那都是公司本事的福利,如果你公司把这个算进去的话,我觉得你公司真恶心
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妈币785 &宝宝生日&地区:望城县街道:黄金乡积分746&
要么按基数发工资。要么不发工资给你宝保险领津贴。哪有又哪公司的工资,又拿社保的津贴的。
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妈币31692 &宝宝生日&地区:街道:积分32233&
这年头多数公司坑爹啊!
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是的,按你的生育保险缴费的基数来发放给你。最低也应该有2100以上吧,一个月。还有,为什么你没有晚育假一个月呢,你不是晚育吗?
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妈币266 &宝宝生日&地区:浏阳市街道:官桥乡积分266&
他就是没拿到基数的工资才来问的嘛。他没有又拿工资又拿津贴。
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妈币485 &宝宝生日&地区:宁乡县街道:枫木桥乡积分466&
楼主的公司是不是蛮大蛮好啊,像有些小公司只要听说有人怀孕立马恨不得赶人走,然后明理暗里给小脚鞋穿,我觉得如果楼主是小公司,以后还想在这里呆,在这上班,劝你还是算了吧,你的产假也休了,钱也得到了一些,有些事就看开点吧,有些单位一怀孩子就被走明里暗里弄走了咧
产假期间公司只给了3千基本工资给我 生育津贴不发给我合理吗?有 ...
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