山西焦煤董事长自杀武华太的年龄

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-23 12:30 标签： 山西焦煤
武华太任山西焦煤集团董事长、党委书记(图)
武华太原标题：武华太任山西焦煤集团董事长、党委书记(图|简历)中国经济网太原1月4日综合报道 1月3日，在山西焦煤集团公司召开的干部大会上，山西省委组织部宣布山西省委、省政府决定，任命武华太为山西焦煤集团公司董事长、党委书记。任福耀不再担任山西焦煤集团公司董事长、党委书记职务。据中国经济网资料显示，任福耀，1953年12月生，2011年12月起任山西焦煤集团有限责任公司董事长、党委书记。武华太简历武华太，男，汉族，1959年生，山西平遥人。大学学历，高级工程师，中共党员。1980年参加工作。 历任西山矿务局西曲矿综采二队队长、机电科科长、副矿长，西山煤电股份公司西曲矿党委书记，山西焦煤集团公司屯兰矿矿长、党委委员，西山煤矿总公司（西山煤电集团公司）副总经理、党委常委，华晋焦煤公司董事长、党委书记，山西焦煤集团公司董事、党委常委，山西焦煤集团公司董事、党委常委，西山煤电（集团）有限责任公司董事长、党委书记，西山煤电股份公司党委书记。2010年7月任山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司董事长、党委书记。2012年当选为中国共产党第18次全国代表大会代表。2013年4月兼任太原煤气化公司董事长。2014.01山西焦煤集团董事长、党委书记。
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武华太，男，汉族，1959年生，人。大学学历，，中共党员。1980年参加工作。
董事长、党委书记
历任矿务局二队队长、机电科科长、副矿长股份公司西曲矿党委书记矿长、党委委员西山煤矿总公司（公司）副总经理、党委常委董事长、党委书记山西焦煤集团公司董事、党委常委、西山煤电（集团）董事长、党委书记、西山煤电股份公司董事长、党委书记。2010年7月--2014年1月任董事长、党委书记。日--日兼任太原(集团)有限责任公司董事长。2012年当选为中国共产党第18次全国代表大会代表。2014年1月任董事长、党委书记。
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摘要：武华太，高级工程师，中共党员。山西焦煤集团公司董事、党委常委。
武华太-山西焦煤集团有限责任公司董事长介绍
武华太，男，汉族，1959年生，山西平遥人。大学学历，高级工程师，中共党员。1980年参加工作。
历任西山矿务局西曲矿综采二队队长、机电科科长、副矿长、西山煤电股份公司西曲矿党委书记、山西焦煤集团公司屯兰矿矿长、党委委员、西山煤矿总公司（西山煤电集团公司）副总经理、党委常委、华晋焦煤有限责任公司董事长、党委书记、山西焦煤集团公司董事、党委常委、西山煤电（集团）有限责任公司董事长、党委书记、西山煤电股份公司董事长、党委书记。
2010年7月--2014年1月任山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司董事长、党委书记。
日--日兼任太原煤炭气化(集团)有限责任公司董事长。
2012年当选为中国共产党第18次全国代表大会代表。
2014年1月任山西焦煤集团董事长、党委书记。
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广东省通信管理局，当前栏目:>><FONT COLOR='#14年3月4日　作者:zcp
集团董事长于勇会见山西焦煤集团董事长武华太 &
于勇会见山西焦煤集团董事长武华太
2月26日上午，山西焦煤集团董事长武华太一行9人来集团访问。集团董事长于勇会见了武华太一行。
于勇在简要介绍了集团概况后说，河北钢铁集团的快速发展离不开山西焦煤集团的支持和帮助，多年合作中，两个企业之间建立了深厚的友谊，成为了彼此重要的战略合作伙伴，希望双方进一步加深合作，实现互利共赢。武华太说，河北钢铁集团在深化整合、生产经营管理等方面有很多好的经验值得学习借鉴，下一步，山西焦煤集团将根据河北钢铁集团需求提供服务，全力支持河北钢铁集团又好又快发展。
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山西省国资委对山西焦煤集团公司领导班子和领导人员进行年度考核
3月10日，山西焦煤集团公司召开2014年度领导班子和领导人员考核会议，山西省国资委考核组对山西焦煤集团公司领导班子及领导人员进行年度考核，对中层干部选拔任用工作进行“一报告两评议”，对山西省委关于干部管理“三个一批”方面工作进行了解。
山西省国资委副巡视员、考核组组长王明屯带队考核并讲话。山西焦煤集团公司董事长、党委书记武华太主持考核会并代表山西焦煤集团公司领导班子作2014年度述职报告及个人述职述廉报告，代表山西焦煤集团公司党委作2014年中层干部选拔任用工作专题报告；山西焦煤集团公司其他领导班子成员进行书面述职。
王明屯在讲话中对此次考核工作的意义、要求作了讲解阐述，对考核工作和山西焦煤集团公司今后工作提出希望和要求。他指出，要统一思想，提高认识，深刻领会加强领导班子建设和从严管理干部的重要性和紧迫性；要依法依规，精心组织，认真做好年度考核各项具体工作；要客观公正，实事求是，全面准确地反映领导班子以及成员年度工作的问题和成绩。
武华太从安全生产、煤炭营销、经营管理、转型发展、改革创新、队伍和廉政建设以及当前企业面临的困难和问题等方面代表山西焦煤集团公司领导班子作述职报告。报告指出，2014年，山西焦煤集团公司按照上级总体部署，制订了“11236”发展战略和《发展规划》，面对越来越严峻的市场形势，团结一心、攻坚克难，兜住了安全和经营两个底线，实现了全面稳定发展，完成了年初提出的安全奋斗目标，经济结构调整出现了积极变化，企业改革发展有序推进，安全生产稳定向好，经营风险总体可控。2015年，山西焦煤集团公司将按照省委省政府“六大发展”“六权治本”“六型转变”工作部署，把握稳中求进总基调，坚持山西焦煤集团公司上下一盘棋，全面强化七项工作，大力实施八项工程，夯实基础保障安全，盘活存量降本提质，集约增量升级增效，项目带动助推转型，改革创新激发活力，积极开创各项工作新局面。武华太还从学习提高、岗位履职、作风建设、廉洁自律、依法办事等方面进行个人述职述廉。
武华太在2014年中层干部选拔任用工作专题报告中指出，过去一年，山西焦煤集团公司坚持党管干部、德才兼备原则，积极优化干部队伍；完善选任制度，严格执行干部选任程序；从严管理干部，不断加强干部日常监督，推进从严管理干部常态化。
武华太在主持会议时指出，此次考核是山西省委组织部、山西省国资委党委的一项重要工作部署，是对山西焦煤集团公司干部队伍整体政治素养和作风的一次检验，参加考评的人员要严肃态度、遵守纪律，以认真负责的态度，客观公正地评价组织和人员。武华太还就做好近期各项工作提出具体要求，一要科学谋划2015年工作。各部门、各单位要按照山西焦煤集团公司统一部署，立足实际，认真谋划，确保各项工作科学有序推进。二要积极迎接未来更大挑战。2015年，企业发展环境仍很难预测，面临的困难和考验更加复杂，广大干部肩负的任务更艰巨，大家要做好打更大的仗、吃更多的苦、走更难的路的心理准备，以更加饱满的热情，带领广大干部职工继续自我加压、奋发进取，昂首迈进。
会上，参会人员按照考评组要求，对山西焦煤集团公司领导班子和班子成员及干部选拔任用工作进行了测评。会后考核组还与部分参会人员进行了考核谈话。山西焦煤集团公司班子成员，退出领导岗位的原班子成员，总经理助理，副总工程师，机关部门负责人，直属单位党政正职，重要子公司班子成员和其他子分公司党政正职，部分职工代表等参加了考核会议。
来源: 山西焦煤
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