靳薇和你一起谈现货原油白银投资——艳遇骗局
作者：佚名
分类 : 新闻中心
　　“艳遇来了!”突然看到有美女加你微信，是不是就有这样想法，加了好友还发现美女单身，如果你愿意和微信那头的“美女”聊下去，他们就可以套路你了，最后的结果往往是越投越多，也越赔越多。
　　和以前打电话上来就推荐投资现货不同，现在的业务员都化身微信美女，从事着各行各业的工作，年轻貌美还单身，跟你聊天时让你感觉投缘，熟了之后就会聊到生活，然后自然而然的说最近玩的XX还满赚钱的，会让你陪她一起玩。这种套路是现在最流行也容易吸引人的，特别是大龄男性，说是花钱和这些“微信美女”一起投资，不如说是花钱哄“微信美女”，等你上钩了，很容易就越陷越深。
　　1.头像必是‘美女’，主动加你，但双方没有共同朋支。(个人信息可能从你用号注册过的软件开始就泄漏了，如炒股软件等，或4S/保险等等)
　　2.一开始都‘润物细无声’式互动，发一些搞笑视频呀、笑话等等。
　　3.她的个人相册，是在大多数的日常鸡汤图文、心情、散心靓照当中，仅仅夹着几张操作‘邮币卡’的图，但日期隔得比较开。(此点网上也有说一些是晒炫富图的，如国外游、名车，名手袋、高额的购物车清单等，有些会晒所炒东西的操作图、盈利图)
　　4.开始跟你聊时，会不限时段地跟你有一沓没一沓地聊，后面呢只会工作日的某一个时段跟主动你聊了，你不找她，她还找你聊!(可能固定地与她的鱼儿们，分时段聊)周末节假日一般不跟你聊(骗子也是人，周末不上班吧)
　　5.极少地与你语音或视频(基本是不可能的)，即使你以为你们很熟了。收发红包是很理性的，有时你给多少，她也回给你，营造出一个修养好的形象。
　　6.经过几个月，这时对方认为与你很熟了，通过旁敲侧击、有意无意的方式，打听你的工作、岗位、消费品味档次、拥有的资产(房、车等)，每月扣税%等，从而大约估算出你的收入状况。
　　7.好了到筛选阶段，没多少钱的，随便找个理由与你拜拜.有钱的就会在聊天时说她在操作‘现货’，间中叫你给个K图线，问你意见该如何操作，以试探你的水平如何，或问你懂不懂，有没有兴趣，这时如果你有兴趣，她会按一定的套路引你入套!!!
　　就在这时候，如果你进入了她的圈套，就等着她慢慢的给你“放血”吧;相反如果她发现你不入套她只好放弃了.最多时不时给你打个招呼，顺便再切一切是不是还有那么一丝机会，我就遇到过这样的事。
　　原因是：
　　1.微信就一个普通头像+姓名(昵称)，个人相册一张特别的图都没有，怎么有白富美加你呢!真的走桃花运了?人品爆发了?醒醒吧朋友们!
　　2.当你看到她‘现货’操作截图时，里面的操作资金上百万!开户中心是：某某贵金属。这时换位思考下，当你手握几百万的操作资金，你会晒图吗?而且晒的那个截图是从电脑中搞好的，再发到手机相册上，不是直接用手机拍电脑屏幕的。这点一般女生是搞不来的或懒得这样搞，但电脑截图质量清楚呀，可见骗子是有组织、有分工的.
　　所以这年头骗子越来越高明了，大家不要给个头像、照片就晕了头!!!按照网上曾经从事此业务的哥们曝料：头像大多是盗图的，没准你聊的就是一个‘如花’般的抠脚大汉!!!真有语音聊的，也是内部女性员工而已，记得不要掏出钱出去，随性聊聊就可以了，当然了，土豪随意。
　　当看到这篇文章的朋友有如果对现货有兴趣的，寻找平台也要小心了。
　　投资者如何选择安全稳定的平台?
　　1、看平台本身
　　根据国务院的相关文件规定，正规的交易场所(炒天然气正规平台)都有省一级(含直辖市和部分计划单列市)相关政府部门的批文，如省金融办、省商务厅、省经济和委员会、省国资委等，市和区一级政府部门是没有审批权限的。其次，国有控股的交易场所(炒天然气正规平台)由于受到国资委的监管，公信力更强。
　　正规交易场所本身不参与交易行为，仅是提供一个公平公开公正的第三方平台，其官网上是不会有投资咨询信息的，更多的是公告信息和风险提示。
　　2、选会员单位
　　就像证券交易所不会钟面向散户开户一样，炒天然气正规平台也不会钟给投资者开户，而是通过下属的会员单位。如果出问题，交易所对会员负有管理责任，是需要承担连带责任的，内部也有惩处机制。选择会员单位交易会更安全。投资者可以通过查阅交易中心的会员信息、给中心打电话咨询等方式，确认一家贵金属投资公司是否正规。
　　3、看资金托管
　　炒天然气正规平台的交易资金都是由商业银行进行资金存管的，相当于证券的第三方存管，没有这个也要小心了。
　　日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事。机会时刻都在，不要埋怨，做投资如果连迎接机会的勇气都没有，赚钱注定与你无缘!做的就是风险事件，只看见风险看不见利润，如何淡然处之掌控全局!我不仅带投资者赚钱，更要培养投资者赚钱的能力，不仅仅是现货，而是投资生存之道添加靳薇/薇信：
　　现货投资交易的机会比比皆是,但是成功的交易需要投资者去选择功几率比较大的时机入场而非每个机会都想把握,成功的投资者需要理智的认识行情,耐心的等待好的出手机会,对他们来说,能够把握住的机会才叫做机会。添加靳薇QQ/薇信：成功把握行情和市场，如果您还有资金，想赚钱，想回本，不想再做反行情，避免套单，关注笔者让您每天有计划有布局的获利，带着您在这个市场赚钱。
　　时下炒房兴邦,实干误国，看看财富排行榜，再看看现在的制造业和实体经济，哪个赚钱?面对这样的形式，作为人群和中产阶级怎么投资?怎么发展?股票不敢炒了，基金不能做了，期货萎靡，银行利息抵不过贬值……怎么办?聪明的中国开始寻找适合自己的路，适合自己的项目。炒现货白银石油燃料烴等成了热门投资理财的门路。请关注微信公众号：【靳薇理财EIA】或咨询QQ/薇信：二五零七四七七零一九
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【海西亚太云交易 数据】 微信云交易会赚钱么 国丰锦荣国际云交易
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被称为“富人游戏”的现货交易市场，你想加入吗？&&超出传统理财13倍利润的理财投资方式，悦悦老师如何通过<font color="#元投资玩转以前需要几十万才能进入的现货交易市场！&&悦悦老师是现货交易市场公认的一员女悍将，现在招募一批学员跟悦悦老师一起做单，机不可失！　微盘理财已成为投资赚钱多用和普遍的工具，网上赚钱手机当然有着比电脑更方便，灵活和易携带优势！最重要的是手机随时随地，操作方便，门槛更低！最低只需要投资10元，即可参与到以前动不动就要几十万的现货交易市场！可直接加悦悦老师微信：yueyuejiayoula 咨询了解　　悦悦老师到底投资的是什么？简单来说，就是小额理财！具体到小额是有多小呢，也就是10块就能买一手！只需短短几分钟就能赚87%以上的收益！　　相对于动辄几万元几十万的入门资金望而却步，资金门槛过高已经成为很多人的首要障碍。云盘投资资金要求要小的多了！而现如今移动互联网金融一片火热，资本追棒、投资者涌入、新晋创业者不断入局。但是现在的潮男靓女们，一天里的极大一部分时间，都捧着手机享受着畅游微信的乐趣，可是边聊微信边投资理财的悠哉日子，你想要吗?　　互联网+时代，移动互联网的新掘金地已经陆续被各个行业抢滩。从手机购物、社交、通讯、资讯、娱乐、理财等等都能随时随地移动搞定，一部手机打天下已经不是遥远的未来，而是正在当下实践的事实。　　而“微现货微理财”就是搭建在微信公众号上的一种移动互联网现货微信交易平台，更重要的是云盘交易依托于微信这一时下最热门的超级社交软件商上，不仅使用方便，更能直接连接广大的微信客户群体，为现货交易行业开辟了一个全新的发展空间。悦悦老师新手学员盈利截图（随机挑选）：&&悦悦老师是怎么做到让新手在一天内赚钱的？1：悦悦老师已经从事8年现货交易市场分析师<font color="#：悦悦老师有丰富的实战经验，大家都说生活中悦悦老师是软妹子，但是在现货交易市场，悦悦老师确实行业里面公认的一名女悍将！3：悦悦老师（微信：yueyuejiayoula）悉心耐心，女人所独有的细心，很耐心为学员讲解知识！　 众所周知，央行在前段时间发布的互联网金融指导意见书，明确提出支持互联网企业创新财富管理模式，更好地满足个人投资理财需求，拓展普惠金融的广度和深度。业内人士称，这不仅是为互联网金融的创新正名，更是会改变过去银行独大的寡头时代，普通人投资理财高额门槛的时代一去不复返了。各种各样收益和流动性创新的互联网理财产品，逐步取代银行存款，比如云盘投资理财就成为服务普通人理财创富的新选择。　 以 云盘理财 为代表的移动互联网金融，因其具备更为迅速、便捷的特性，加上几乎没有门槛的投资理财金额，能够获取市场上更多用户的支持。在股市跌宕起伏的阶段，移动端投资理财产品的重要性更为明显。与传统投资交易平台不同的是，微现货微理财打破了年龄的界限，在交易上更是将移动互联思维和金融产品天衣无缝融合到大宗商品投资上。　　而微现货微理财作为移动互联网金融领域的黑马，微现货微盘交易界面直观，操作简单，即使是没有任何大宗商品投资经验的新手，也可以“秒懂”。而为帮助投资者快速了解投资动态，降低投资风险，微交易 寓教于乐，让投资者可以随时随地通过在线培训和低风险的真实环境演练，了解自身的经济承受能力、风险控制、投资行业交易品种、交易规则、交易基础知识和技巧等，引导投资者树立科学的投资理财理念，增强风险防范意识，将动辄必须十万八万才能交易高大上金融投资变成老少皆宜的接地气金融投资。为什么同样微信理财投资有人亏欠，悦悦老师却能持续赚钱？&&许多接触云盘投资的朋友会遇到一种现象，为什么玩同样的技术，老师能够持续获利，但自己平常使用时总是亏损？小编在看过这么多云盘投资的玩家后，简单的总结下。疲劳交易& &疲劳交易是云盘投资玩家最大的问题之一，很多朋友再一开始交易时都严守纪律，这点非常好！但随着盯盘的时间长了，就产生一个问题，由于太长时间都没看到信号，或是一不小心做错了一单，导致心态一急就开始犯错了，加上盯盘的时间过长，导致疲劳做单，失误率就会大幅提升！频繁出手&&另一个云盘投资玩家的问题就是频繁出手，相比传统外汇交易员的严谨，因为微交易入门门槛低、操作简易的关系，许多玩微交易的朋友就开始耐不住性子的拼命出手了，恨不得在下一分钟就把这一分钟的亏损给赚回来，也因此常常沦为赌博心态，但当出手概率长期不到一定水准时，不管你的做单策略怎么变，唯一不变的就只会是亏损了！信号都有不准的时候& &许多朋友再接触云盘投资时，常常会遇到一个问题，刚开始做单时都很准，但过一阵子之后就开始好像不是那么准了。这时就开始拼命学习不同的技术，导致一直不断的学习却反而一直不断亏损，最后因为学了太多方法，连标准信号都忘了怎么做了。其实信号时准时不准是非常正常的现象，所有的信号都是如此，会随着整体的汇市波动而影响，但只要坚持下去使用相同的盈利做单策略(前提是要能盈利)，你会发现我们就是在信号不准的时后少亏，在信号准的时后大赚！这才是让我们长期盈利的关键。散户金融的普遍现象&&在许多现象上存在8020法则，散户金融的盈亏尤其明显，包含股票、期货、外汇、期权以及我们现在探讨的云盘投资都是属于散户金融的一环，也就是说80%的人在这些金融产品上是亏损的，只有20%的人获利！其实这也不难理解，投资市场上永远都是20%的人赚80%人的钱，虽然残酷但这就是事实。所以要在投资市场上做到不亏损，你只有两种选择，就是不断学习、提升自己，要不就是直接退出市场。&&悦悦老师为了解决现在目前投资市场的乱象，做到真正帮助更多的散户赚到钱，悦悦老师现愿意把自己8年在现货市场的经验分享给大家！以帮助更多散户从迷茫中走出来！悦悦老师微信：yueyuejiayoula；跟女将一起打开财富大门！
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发表于：11-07&&
1.注册方便，扫描二维码进去公众号后点云交易，进入盘面点看涨或看跌进入注册界面设置好密码（密码是你登陆时需要填写的，所以不要忘记），设置好密码后点确定会出现输入手机号获取验证码，输入了手机号码点获取验证码后填写短信上的验证码点确定就能注册了。注册需要激活2.低门槛，十元即可操盘'790')this.width='790';"
title="点击放大" aid='0' id='aimg_0' style='cursor:' lazyloaded='true' _load='1' initialized='true' />3.交易时间长（早上六点开盘，晚上四点收盘）满足了上班族没时间看盘的缺点'790')this.width='790';"
title="点击放大" aid='0' id='aimg_0' style='cursor:' lazyloaded='true' _load='1' initialized='true' />4.玩家身份，操作云交易获利；代理身份，开展下级，赚取佣金，开启全民经纪人模式下面来讲解一下云交易怎么操作的吧'790')this.width='790';"
title="点击放大" aid='0' id='aimg_0' style='cursor:' lazyloaded='true' _load='1' initialized='true' />先看看盘面长什么样吧有三种产品，就举白银吧，现在点数是3928，根据盘面上的走势看涨或看跌，比如你觉得趋势是向上的，那就点看涨设置好止盈止损点4，如果点数涨上去了4个点就盈利，跌下去4个点就亏损，系统都会自动平仓的'790')this.width='790';"
title="点击放大" aid='0' id='aimg_0' style='cursor:' lazyloaded='true' _load='1' initialized='true' />（这边注意一下，不管止盈止损设置多少个点，盈利都是70%）'790')this.width='790';"
title="点击放大" aid='0' id='aimg_0' style='cursor:' lazyloaded='true' _load='1' initialized='true' />是不是简单易懂呢，一起来一场云交易之旅吧。&& 为了避免投资者骑上“黑马”又坐“过山车”而赚不到钱，甚至被套的事件再次发生，我们首先梳理以下投资理念： 投资者需要有计划、有目标。但是，如果眼睛里只有盈利目标，就会迷失自我，就会不了解自身的具体情况和素质，就不清楚自己的优点和不足，更无法做到扬长避短、趋利避害。投资者若给自己定下违背市场规律的过高赢利目标，如同是给信鸽冠军带上沉甸甸的金牌，迟早会因为被金牌拖累得精疲力尽，而被迫摔下来。 我们前期通过对平台突破启动点及平台突破力度大小的了解与认识，在今后的实盘操作中，当你发现了横盘震荡期间“红肥绿瘦”、“牛长熊短”等主力吸筹的特征之后，一旦介入就要有信心与耐心，卖出时要有决心，盈利目标要切合实际，不可过于贪心，在行情见顶信号发出之后，不可仅仅为了一点蝇头小利未到盈利目标而死守不撤，结果坐了“过山车”盈利成了“过路财神”，这种现象在散户中极其常见。我们目前虽然仅仅介绍了这一种简单的获利方法，但在瞬息万变的股市中，没有最好的投资理论和方法，只有最合适的投资理论和方法。能够适合当前行情的市场条件，适合投资者自身的风格和个性的就是最好的投资理论和方法。
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你还能选&0&人摘要在华为只有连续多年绩效牛逼的才能做领导，想想一个项目，代码上千万行，开发周期2年，硬件规模上万的引脚，没有多年的经验，你hold住吗？再想想，你的手下几十号名校高材生，个个自视甚高，你要是没有过硬的能力，谁叼你。来源：虎扑步行街作者：香樟树下的雨露听说最近关于华为的帖子都能顶到10页以上，我也凑个热闹吧。本人：华为工作X年，研发线，在华东地区某研究所。本人毕业学校不是什么985名校，但是属于电子类专业院校，在华为招聘名单内。我们那一年华为在我们班招聘了几十个，毁约了一半，后续陆续有人辞职， 现在只剩下几个了。据我了解其他的学校状况类似。工资：7月入职，所以工资的年是按照7月-次年6月算的。第一年总计10万，后续每年都有增长，按照百分比算，最多一年增长80%，最少一年增长30%。个人绩效X次A，X次B+。其实虽然初始工资低，但是由于加薪比较猛，当前和以前的同学比，工资已经有一定的竞争力了。关于老员工工资，最近某论坛某帖子一个18年老员工，但是级别相当不高的人透底说房子500万，股票200万，现金600万。深圳总部那里10年以上的基本上都有2套房子或者1套关内的房子，其他的不了解。个人推测根据级别15级以上年薪 40W+，18级以上100W+，20级以上300W+。余大嘴估计个人资产10亿左右。但是70%的人坚持不到15级，90%的人坚持不到18级或者永远上不去，98%的人坚持不到20级或者永远上不去。关于股票：暂时很少，不提了。年纪越老的越多。关于累不累：说不累是假的，但是说特别累也是矫情了。加班多，但是加班都是固定加班到点就走，到了点会有夜宵补助，很少会熬夜，一般是周一周二周四加班到9点左右，真要有事走了也没关系，我已经1个月没有夜宵补助了。如果周末加班有时候走电子流有时候记录内部调休。请假比较容易，和大家混熟了的话基本上说一声就可以走人了，也不用非得填电子流。IT类公司加班多除了事情多之外，也是博弈的结果，实际上加班虽然多但是效率一般，有的时候就是混混。整体而言累在可控范围内。华为最好的一点是中午有1小时的午休时间，每个人都会准备一张小床，到点会熄灯让你睡，一般都是呼噜声此起彼伏。这个午休对身体是很好的补充，如果工作在一个相对轻松的时段，有时候会多睡半小时。工作性质：软件。关于学校和学历：学校和学历只是在进门时有用，进门后根本无人关注这个，一切以绩效为准。从能力上看，我们的同事有985名校的，也有一些地方211普通学校的，也有电子类专业院校的，但是就工作而言，能力差别并不是很大。初始时，硕士和学士相比能力明显高于学士，但是随着时间的推移差距逐渐缩小抹平。关于公平：目前为止我见到的考核和绩效整体而言是比较公平的。当然不公平肯定是有存在的，各种天时地利人和都有可能导致不公平，但是整体而言还没有见到特别离谱的不公平，这里面上到领导下到小兵子思想相对比较单纯，就事论事，换句话说做的好基本上一定能保证回报好，当然前提是坚持足够长的时间。部门墙：非常厚。其实部门是几乎独立的，除了使用公共资源外，举个例子，我们部门某CPU选型，符合条件的两款，一款是海思的，另一款是TI的，深入评估需要厂家的人支持，海思基本上不刁我们，也没什么支持，反而是TI支持很给力，也排了很多FAE,AE现场支持，也安排我们的人出差到他们的研发中心学习调试。最后选了TI的芯片。码农到底难不难：很难。好的码农很难。华为的软件规模动辄百万千万行，如果你的代码仅仅是为了实现你的模块功能而整体架构很差，那么第一效率难以保证，第二和各个模块之间交互会有问题，第三需求在开发过程中会不断变更，如果代码架构不好，会在后续的需求变更中腐烂严重，最后失控，耦合在一起的代码乱成一团，你的产品一定会出现各种稀奇古怪的低概率死机崩溃，功能失效等问题，看看现在那些安卓app动不动崩溃就知道了，说白了就是代码太烂。华为的电信设备要求稳定性是8个9，要想达到这个要求你的代码必须做到高内聚低耦合功能独立，接口清晰，结构体定义规范，效率高，可扩展性可移植性可兼容性可维护性优良。想要达到这个能力没有5年的积累做不到。升职是否容易：不容易。研发员工初始级别是初级。要想升到一级，首先要考过技能鉴定，然后要提交一定的产品代码进行任职资格评价， 一年只有1次机会，评价过了之后才拥有一级任职资格，然后你就等着上级任命。绩效好的可能当年能任命，不好的可能要等很久，我来华为到升到一级花了2年多。领导是不是名不副实：不是，华为的领导也许有的人不适合，但是只有连续多年绩效牛逼的才能做领导，想想一个项目，代码上千万行，开发周期2年，硬件规模上万的引脚，没有多年的经验，你hold住吗？再想想，你的手下几十号名校高材生，个个自视甚高，你要是没有过硬的能力，谁叼你。关于校招：最近进行火热， 说说：华为不会在所有的学校招聘，华为有个招聘学校名单，一般而言就是985+比较好的211+专业类院校。如果你的学校不再名单内，对不起，你个人再优秀也没有机会，这个不要说不公平，去一个学校招聘一场是有很大的成本的，如果找不到几个人就是浪费钱。研发招聘流程：上机测试--技术面试--群面--性格测试--领导终面。上机测试肯定比计算机3级考试难，但是还是比较简单的，练了肯定过，不练肯定过不了。技术面试一般不淘汰人，不懂的一定不要装懂，说自己会的就行了。群面最大的难题是要当面说别人的不足，会淘汰一些人，但是只要畅所欲言一般都能过，性格测试只要按照自己的真实想法答题就行了，领导终面基本属于聊天。但是请一定要注意，关于工作地点一定要写服从分配，如果不服从分配而你的意向工作地不是负责招聘你的部门的工作地，那么会直接pass。要知道只要你进来了，想去哪里都好商量的，这个地方要圆滑一些。怎么才能在华为混得好：个人绩效没有低于过B+属于混的还行的。12个字：态度决定下限，思路决定上限。我还没有见过态度不好的人能力强的，不要痴心妄想什么有一些天才可以轻松的搞定问题，现在已经不是孤胆英雄年代了，哪一个项目都不是个人能力搞定的。态度不行的人，能力都不强，或者说，态度就是最好的能力。态度好的，能力都不差，但是继续往上说就是思路了。这个不好多说什么，自己工作了慢慢体会了，我佩服的领导最爱说的一句话就是“事情不是这么做的，这么做是有问题的“写代码也是在做事情，做事情方法很重要，从这个角度讲写代码确实是最体现个人能力的事情。关于平台：猪站在风口上都能飞起来。新员工不要太猖獗，新员工就是一头猪，所以你能否选对平台很重要，一个好的平台能让你职业生涯少奋斗20年。从这个角度讲，个人不建议去外企尤其是韩企和台企。我的一个学长能力很强，进了全国只招聘几十个人的外企飞利浦医疗部门，初始工资很高，但是没什么机会，进去了只能做做电源工程师，核心的医疗设备都是外国人做的。换句话说只有中国的企业能让你接触到核心技术，外企你只能做外围，虽然又轻松又民主收入也还行。当然事业单位和公务员不在讨论范围内。关于华为的未来：现在最火爆的是神终端和圣无线，同年限同绩效同级别，能比我们多出很多奖金（这就是平台的威力！！！！）。相对而言其他部门差一些，大部分部门还可以，但是电软、2012、海思等部门混的一般。个人未来更加看好企业业务，虽然华为企业业务起步非常艰难碰了很多钉子，但是现在基本上坚持下来了，而且企业业务有几个天然优势：一是市场非常广阔：医疗，银行，ZF，防灾，指挥，监控，视频会议，远程教育，你能想到的行业都能搞；二是客户对象消费能力很强，都是ZF或者大公司；三是设备利润较高，物料成本几千块钱的设备能卖几十万；四是起点很低；五是有一定的技术门槛，像小米魅族这种技术水平肯定是搞不了的，能让新公司无力投入所以不会去做，客观上减少了竞争对手，现在也就是思科宝利通avaya中兴等少数企业能做。核心网老业务不多评论，终端势头很猛但是这个行业利润空间有限（所以华为拼命做高端机，因为低端机支撑不了华为高额的工资和昂贵的研发流程成本），现在也遇到了一些问题，虽然仍然能火几年，但是长远来看是有现实的天花板问题。终端今年增长很猛，但是企业业务也很猛据说15年增长90%。其他的想不起来了， 大家想问什么我尽量回答。PS：补充一下，大家不要小看余大嘴，别看在微博上满嘴放炮。圣无线就是余承东一手搞起来的。当年华为3G网络（貌似是，记不清了），在欧洲没人要，荷兰的一个电信公司想用，但是说了，如果你们没有方案创新，即使比其他设备便宜40%我们也不会用你们的，余承东创造性的发明了分布式基站的方案，几页PPT就说服了客户，现在欧洲所有厂商60%的34G基站都是分布式基站。有一年华为想开发某个产品，就是余成东力主的要高标准，最后开发出真的领先友商一代的产品，PK中，一项指标输了，经理就要下课。现在华为都有只要余成东去哪里，哪里就一定会火的说法了。还有一个：华为在俄罗斯的第一笔生意多大？38美元。 现在将近3000亿就是这么一点点累积起来的。PPS： 感谢大家的关注，一日不见居然到首页了。。就大家以下关心过的问题多说几句吧.1 我不是HR ,我只是一个基层的研发人员，来这里发帖，你可以认为是骗经验的，这也不是什么软文，写这个文章要是华为给我钱的话，我每天写一篇。2 因为我不是HR，只是一个基层研发，所以大家问的很多问题我真的不知道！海外的问题，其他专业的招聘问题，集团财经的问题，手机好不好的问题，未来发展方向IT产品线存储类产品线海思有没有前途的，不了解就说不知道，华为业务几乎涵盖了整个IT ，我不可能全部都知道，毕竟只是基层员工，关注面有限。3 我是哪里毕业的无所谓了，在华东哪个研究所也无所谓了，不要猜啦，猜到了我也不认，华东地区有四个研究所：南研所，杭研所，上研所和新成立的苏（州）研所。4 没错，确实我的绩效一直以来都不错，但是达不到10%的水准，10%是年年拿A的，比如回帖的就有一位，这也是工资长得快的原因之一吧。但是我前面说了。90%以上的人坚持不到18级或者永远达不到18级，所以我预计未来也就是再升个1,2级也就到头了，也会对未来有很强的焦虑感。5 关于有人说，要按照平均水平说，不要按照特例。首先我要说的是，在华为坚持3年以上的，基本都是平均水平网上了，辞职的原因五花八门，只能说天时地利人和才能混下去了。但是绝不是说华为就是最好的，实际上我们辞职的人去了外面混的风生水起的大有人在，更何况还有BAT这样的比华为当前级别更高的公司值得去。但是辞职原因基本上就是1 外面更好2 回老家3 创业。离开华为的牛人也一大把，也有很多BAT的高管有华为背景，只能说适合不适合。6 继续说平均水平的问题，我前面说了态度，现在我再说一个概念，我自己想的概念：“主动态度和被动态度”，可以说华为80%的人被动态度都是OK的，换句话说接受工作并完成的不错，实在不想干就走人。但是主动态度好的，真的不到30%，不光是华为，以我和供应商打交道的经验，外面的供应商连这个比例都达不到。什么是主动态度好？类似打怪，你轻松的做完了工作，主动挑战更难的工作，你愿意经常地和大家交流，尤其是和领导交流，你能把工作做到让领导交给你感觉非常放心。我不是自以为是，领导就亲自给我说过多次，你来了我就放心了。很多时候，好的绩效不是仅仅是工作完成得好，更多的是自己主动地去做，主动地研究主动地承担，并且出色的搞定了，你主动，才有机会承担更有技术含量的工作，你承担了，才有可能绩效超过别人。这个我相信大家工作几年肯定会有体会。7 领导的工资，我们的项目经理估计7,80万吧，那你说工资是很高了，那么你看一下他的日常工作呢？我们的某项目已经到了BETA阶段，按理说过了开发的高潮期了，项目经理要处理多少事务？周报里显示的不多，也就是50多项吧。举几个例子：CCC认证，九国认证，UL认证，CE认证，进网许可，EMC，安规，跌落，雷击等（这些必须要做，否则连准生证都没有），来料质量不稳定，加工一次过线率低，某部件质量不达标责令供应商整改，装备软件不稳定要多次测试，温询测试概率失败，无线测试概率失败，USB概率不识别，某部件加工良品率过低，市场要货，发货分配，工时申报电子流，软件版本问题解决。。。。。。。。这些工作有的是长期工作，但是大部分要求在一个月之内全部解决，都要项目经理作为第一责任人。这么说你觉得项目经理拿这么高工资是否还值得羡慕呢？你觉得换成你上你真的行吗？反正我肯定不行。8 有的人问上大学学习什么，很简单，我们不考虑你是不是好大学，就说电子类专业的，就两个字：动手。能自己画原理图就画，能自己调试就调试，能自己编码就编码，能自己设计就设计，能自己动手就动手，能发论文就发论文。哪怕你原理图是抄的，代码是网上下载的，只要走一遍全流程，示波器，编译原理，基本问题定位和解决基本都会了。参加一次电子设计大赛，提升是很大的，最好不要都交给老师做，骗一个奖，哪怕没有得奖，自己做的也更有意义。还有人说华为的人力便宜沾光了，这个我要澄清下，当年有幸见到了华为50个espace上搜不到工号（现在全都能搜到了，就是从来不上线）的老总之一，她说了，华为的人力成本研发成本上，已经和爱立信持平了。虽然个人工资低，但是我们需要投入更多的人力，而且华为的流程当前是很复杂的（据说已经开始请埃森哲帮忙简化了），这都导致成本高。平均核算下来，解决一个偶现问题，成本XX万。9 说说华为不好的地方吧。首先肯定是压力大，工作忙了家庭压力大，项目时间点紧，加班压力大，一切工资股票收益全部取决于绩效，考核压力大。绩效一旦出现了问题， 影响很大， 即使是B+，很好的绩效了，和A相比，潜在收益至少少XX万（包括股票，工资，年中奖），连续拿B会有续约压力，一C毁三年不是开玩笑，真的拿一次C三年内不要指望有什么工资年终奖的增长了，升职更是不可能了。所以拿C的基本都走了。不进则退，你不努力大家都在努力，稍微一松懈立刻掉下来。我现在没有拿过B，总有一天我会拿到B甚至是C，到时候我还能不能像现在这样优雅的发帖子？我不知道，对于这个不确定的未来我也很担心。如果和领导的沟通有问题，单个领导真的能让你很痛苦，我前面说了绩效对收益影响非常大，甚至经常有闹得鱼死网破的。流程太复杂了，就说问题定位，发现问题--确认问题--提问题单--测试经理审核--研发经理审核--责任人定位（有时还需要长期重现）--审核定位--责任人修改--审核修改--归档--测试经理分配测试--测试人员回归测试（概率问题回归三轮）--测试通过关闭。 如果问题回归不通过，就是发现问题，你说修改好了但是测试发现没有修改好，那么恭喜你，今年的A原则上没戏了，这个对于研发而言是个非常巨大的压力。常在河边走哪有不湿鞋，一年要修改上百个问题单，全部一次回归通过，而且很多都是极低概率的复杂问题，所以真出现了，往往研发人员就蔫了，一般是低声下气的求测试放一马，要么重新提单，一般测试也不会给你太大压力，但是有些问题hold不住的，就没办法了。我目前解决过几百个问题了，有2次真的是回归不通过，还好说了点好话，让测试放了一马。流程复杂还有一个： 每到项目过点的关键时刻，总会跳出来好多从来没见过的什么市场代表，质量部代表，蓝军啊之类的牛鬼蛇神，给你项目找茬，因为要想过点必须所有人会签，他们找茬往往给我们给我们带来很大的波折，这些人平时辛辛苦苦开发项目的时候找不到人，一道关键时刻就来这里找事，我们项目经理也很讨厌。想不起来了。大家愿意问的，最好直接私信，我看到了有时间肯定回答，明天要继续奋斗了。风险低！企业的根本目的是赚钱，任正非说过，大概意思就是华为的技术最多只领先半代，绝对不会为了什么类似民族骄傲啊，技术引导者之类的虚名去搞一些很玄乎但是不赚钱的东西（摩托、诺基亚、贝尔、日本的一票企业都死在了这个上面）。更何况现在华为在手机上还是市场的跟随者，首先要保证生存下去。虽然余大嘴在微博上很高调，但是去年一个发全员的终端反思会纪要余大嘴说了不要被我的微博影响到节奏，要脚踏实地。华为在21世纪初有一定技术实力的时候，曾经试图走技术引导市场的路，就是开发自己的技术，但是摔得很惨，所以华为在新技术开发商实际上是很保守的！还是那句话，确保能赚钱才会搞！注：文章如有侵权或不当之处，私信留言，我们会以最快的速度处理。小编微信：圈子能稳定只有一个标准，就是圈子有一个点，比任何人都跑的快，做圈子就一个点：你能持续提供价值。不知道大家感觉这个圈子是否有价值呢？你愿意加入吗？扫描加微信，预登记加入半导体圈.............................................................如果你觉得上面的内容不错，相信下面的公众号的内容也会对你的人生和事业有所帮助，推荐关注！！半导体行业观察（icbank）半导体行业观察：半导体行业第一垂直媒体【www.icbank.cc】半导体圈（icquan）半导体圈是由半导体行业领军企业家、创业家、投资人、ICT技术人才组成的人脉圈子。摩尔精英摩尔精英专注于半导体人才招聘半导体行业联盟（icunion）半导体行业联盟：打造国内半导体行业垂直俱乐部【www.icbank.org】.............................................................半导体行业观察 | www.icbank.cc | 微信icbank商务合作 QQ： | 微信：关 注 半 导 体 行 业 的 跌 宕 起 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